工作内容： 负责指定学科的教学任务，积极激发学生学习兴趣。具备班主任管理经历，能给予学生学习上的信心与方法指导，适应晚间工作安排，主要工作时间为下午及晚自习时段 福利待遇： 10000元无责任底薪，缴纳社保，享有固定休息时间，提供食宿 任职资格： 本科及以上学历，持有高中教师资格证，具有相关行业或同类岗位管理经验 职位福利： 绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补贴、弹性工作制、节日福利、员工旅游 职位亮点： 缴纳社会保险，提供午餐，团队氛围积极向上、简单融洽

1认真负责，有相关经验 2精通初中数学物理课程 3可长期周末节假日代课

【岗位职责】 1. 负责教授高中生物课程，完成教学任务； 2. 制定教学计划，根据学生实际情况调整教学进度与方法； 3. 组织课堂教学、实验教学及课后辅导，开展学习效果评估； 4. 关注学生学习表现，及时反馈学习情况，提供指导建议； 5. 参与教研活动，持续优化教学内容与教学方式。 【岗位要求】 1. 具备良好的生物学科专业基础，掌握高中生物学知识体系； 2. 具有较强的教学实施能力，能够有效组织课堂教学； 3. 善于与学生沟通，具备一定的学生管理与引导能力； 4. 有责任心和敬业精神，能够承担日常教学及相关工作； 5. 具备团队协作意识，愿意参与教学交流与改进。

1、负责学校周末教学活动的组织与管理，包括一对一及小班课程，确保报名学生按计划有序上课 2、工作时间：早上8:30上班，下午18:00下班，周末轮休半天，周一全天休息 3、薪资待遇：5000元无责任底薪，另享学生续费提成与管理绩效奖金，公司缴纳养老保险 4、需具备学生管理相关经验，承担家长接待、沟通协调及学生后续续费维护工作

【岗位职责】 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成教学任务 2. 根据学生情况制定合理的教学计划和辅导方案 3. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法 4. 激发学生对化学学科的学习兴趣和探究意识 5. 配合教学安排，参与课程优化与教学资料整理 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和相关教学经验 2. 认真负责，对学生耐心细致 3. 语言表达清晰，逻辑性强，具备较强沟通能力 4. 自信开朗，有亲和力，能营造良好课堂氛围 5. 有教培机构教学经验者优先

新学校骨干教师（急聘）——五险一金 小初高理科全职教师共5个重要岗位， 全职，底薪+课时费 1、采用线下授课形式开展教学； 2、依据学生实际学情，实施个性化课程讲解，确保提供高品质的教学服务； 3、在教学过程中定期安排阶段测评，并制定成长计划与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 4、关注学生心理与身体健康，协助学生建立积极向上的学习态度和良好的日常行为习惯； 5、积极参与校内外组织的各类培训、教研活动、学术讲座及工作会议。 任职资格: 1、教育背景：应届毕业生； 2、教师仪容：符合教师职业形象要求，举止端庄得体； 3、专业技能：普通话表达清晰标准，理科相关专业优先考虑； 4、工作经验：具备班级授课经验者优先录用； 5、素质能力：富有责任心，热衷教育事业，喜爱青少年群体，学习能力突出，具备创新思维与协作意识，性格乐观，善于沟通； 6、企业文化：认同初创型团队的价值理念，承诺不于同类或竞争性教育机构从事相同教学内容工作。 工作地点：威海环翠区 工作时间：周二至周五 备注：入职前将安排系统化培训，由校长亲自指导带教，享有双通道晋升机制（岗位职级晋升与教学能力进阶），年轻化创业团队注重综合能力发展（涵盖课程产品设计与运营、教学实践、公众讲座与用户互动、管理潜力等多维度培养）

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

历下区环山路一号鸿苑大厦需要高一物理老师一位，，下午四点后到晚上，每次2小时，一周四次左右，孩子在家，周内或者周六日都可以上课，一次两小时，每小时80到100，只要山大或者山师物理专业的，山东考生 槐荫区绿源新区机构需要高中老师，高一高二高三不一定哪个年级，数学地理政治物理老师各一位，两周一次课，一次两小时200，要求有经验负责任的大学生老师，要求大三大四或者研究生老师最好，试课满意，

岗位职责： 1、负责初中物理班课授课、学科研究与教学研究工作； 2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课； 4、掌握学生的学习情况，做好记录并可以与家长有良好的沟通。 【任职资格】 1、211本科及以上学历的毕业生，理工专业，有教资优先； 2、物理专业背景或具有相关工作实习经验优先，热爱教育事业； 3、沟通表达能力强，能稳步为学生提高学习成绩； 4、具有物理竞赛经验优先。

一、岗位职责 1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务支持； 3、参与教研提升及相关日常教学活动； 4、落实续班缴费、转介绍、控制停退等业务指标工作； 5、完成校区交付的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构理念与价值导向，富有亲和力； 3、专业功底扎实，具备钻研精神，积极提升专业素养； 4、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，抗压能力佳。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1. 五险一金：全体职工按规定享受五险一金待遇。 2. 免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3. 提供住宿：公司为员工提供为期四个月的住宿安排。 4. 法定节假日：依法享有法定节日休息或调休安排。 5. 全勤奖：每月出勤无异常者可获200元全勤奖励。 6. 健康体检：每年组织一次员工健康体检。 7. 子女学习基金：员工子女报名内部常规课程，每季度最高可享3000元学习资助。 8. 公费培训：公司统一组织并承担培训费用。 9. 通讯补贴：对符合条件的岗位给予通讯费报销。 10. 过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11. 团建聚餐：定期组织团队建设及聚餐活动。 12. 生日慰问：员工生日当月享受公司关怀福利。 13. 婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发放结婚礼金400元。 14. 产假：正式员工享有158天产假，并发放生育礼金200元。 15. 陪产假：员工配偶分娩时可享5个工作日陪产假期。 16. 哺乳假：哺乳未满18个月婴儿者，每日享有1小时哺乳时间。 17. 毕业答辩假：应届实习生可享受3天带薪答辩假期。 18. 带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者额外增加5天。 19. 五年、十年功勋奖：服务满5年奖励5000元，满10年再奖10000元。 福利细节悄然渗透进日常点滴， 让你持续感受来自新概念的温暖与惊喜， 一如初遇心动的感觉~ 四、晋升通道 专业发展路径：以成果体现价值，助力收入稳步提升 管理发展路径：打破常规，唯才是举；你有抱负，我给信赖；你有才能，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—办理入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部（府左路与算圣路交汇东北角）

招聘厨师一名，会做庄户菜，老板事少，工资7000起2天公休，老板南麻的工资及时管吃住。地址张店魏家庄，联系电话

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生物教学、教学管理、课程资源制作

本职位工作内容： 负责根据公司要求对学生展开教学，课程设置为小班课程或一对一。 周中周日均有课， 岗位要求： 1.要求能够接受全职工作，本职位不接受兼职，兼职勿扰。 2.要求求职者本科及以上学历 3.要求具备高中教学2年以上经验 4.要求具备独立备课能力，对于学科体系深度了解 5.试用期三个月， 薪资待遇： 底薪：5000元（包含20小时一对一义务课时） 提成： 一对一100元/时 一对多150元＞/时（具体看学生数量），500元封顶 综合月薪预计＞10000元+五险 视情况可提供食宿

1. 熟悉高考生物或大学遗传学专升本。 2. 认真负责，治学严谨。

招聘岗位:高中生物讲师 【岗位要求】 (1)统招本科以上学历 (2)完整参加过普通高中学习; (3)具有较强的语言表达能力，台风优良; (4)高考成绩单科突出优异者优先; (5)具有基础学科的相关专业教育背景者优先; (6)具有初高中家教或教育机构工作经验者优先; (7)有教师资格证者优先。 【岗位职责】 (1)负责学科知识讲授; (2)参与学员授课计划的制定及实施; (3)负责其他与教学有关工作。 【薪酬】 月薪 6K-15K 岗位薪酬+课时费+其他奖金 【作息时间】 周一休息，周二灵活。15:00-22:30，根据校区排课情况可灵活作息，满 7.5h 即可。

1. 有初中生物教学经验； 2. 本科及以上学历

岗位职责： 1.负责初中、高中英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.有初升高英语班课、英语班课教学经验优先 3. 能及时对课堂进行评估与学习反馈，及时调整教学策略 4. 关注学生心理发展，营造积极、互动、尊重的课堂氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言运用能力 3.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.有责任心、耐心与亲和力，能适应不同年龄段学生教学需求

有亲和力，爱心，有耐心，待人热情，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责

淄博深耕教育招聘教师 职位详情：晚辅，暑假班，寒假班，周末提升班 职位描述：负责管理、督促、订正小学生和初中生的家庭作业，暑假寒假周末提升班督促学生学习 招聘人数 ：5人 性别要求：不限性别，两年以上工作经验 周一到周五：16:30-21:30，按月结算 地址：周村三中附近 联系人：，

淄博深耕教育有限公司招聘教师 职位详情：晚辅，暑假班，寒假班，周末提升班 职位描述：负责管理、督促、订正小学生和初中生的家庭作业，暑假寒假周末提升班督促学生学习 招聘人数 ：5人 性别要求：不限性别 周一到周五：16:30-21:30，按月结算

万杰朝阳学校招聘高中英语教师1名。学历要求为本科及相关专业。工作内容为负责高中段英语学科教学及其他相关工作。薪资为6000-8000元/月。单位地址位于博山经济开发区万杰朝阳学校。联系人：朱杰。

淄博深耕教育有限公司招聘教师5名，性别不限。工作内容包括晚辅、暑假班、寒假班及周末提升班，负责管理、督促、订正小学生和初中生的家庭作业，并在暑假、寒假及周末提升班期间督促学生学习。工作时间为周一到周五16:30至21:30，薪资按月结算。工作地址位于周村区太和路346号（周村三中附近）。

岗位职责： 1.负责中学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习效果与学科兴趣 3.关注学生心理健康与学习习惯培养，协同班主任做好家校沟通 4.批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识与教学能力，熟悉课程标准与教材体系 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台辅助授课

可长期兼职，需具备较强的执行能力和责任意识 因工作涉及悬挂物品，净身高须达到165cm及以上

1. 承担学科日常教学任务，认真备课与授课 2. 维持课堂秩序，保障良好的教学氛围与教学质量 3. 完成作业批阅、测验组织，落实学生学习情况跟踪管理 4. 协同教务安排，积极配合完成各项教学相关工作 任职要求 1. 专业对口，具备本科及以上学历，持有教师资格证 2. 具备教学实践经验或已取得教师资格证书者优先考虑 3. 工作认真负责，具备良好沟通能力与耐心

工作职责 1. 面向一至五年级小学生，依据其学习特点开展线下一对一辅导，完成教学授课、作业批阅及知识强化任务。 2. 针对学生在学习过程中遇到的薄弱环节进行专项讲解，有效解决数学、语文、英语等科目的学习难题。 3. 根据学生实际学习进度灵活调整教学策略，保障教学质量和学习成效持续提升。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，学科基础扎实，山东理工大学学生优先考虑。 2. 性格开朗积极，语言表达清楚、逻辑思维良好，能熟练运用WPS等办公软件辅助教学工作。 3. 有教学或家教经历者优先，具备较强的沟通技巧与耐心，能够准确把握学生学习需求。 4. 时间安排灵活，可配合学生时间进行授课（周一至周五放学后2小时，周末时间可协商）。