岗位职责：1.门店各种证件办理 2.报表统计，工作进度跟进 3..办公用品、工装的领用，台账登记 4.发票，单据整理 5.其他临时性工作

岗位职责： 1. 负责营销相关行政工作，包括合同签署及归档整理。 2. 统筹并跟进营销日常运营事务，如用印申请、售卖机协议、房屋租赁协议等合同流程。 3. 跟踪并评估市场管理执行情况，定期完成工作复盘与信息反馈。 4. 执行员工考勤管理工作，包含考勤数据核对与统计。 5. 协调处理营销条线内外部宣传及销售支持事项，涵盖物料采购、服饰类物资的统筹管理等。 6. 办理酒店预订及相关差旅事务。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进公司内外合同事务的对接与落实。 2. 对市场运营管理有一定认知和实际操作经验，可开展基础市场分析并提出反馈建议。 3. 熟悉企业业务相关的合同运作、市场运营及人力资源管理等相关知识体系。 4. 工作积极主动，有担当意识，能够独立承担并完成上级布置的各项任务。 5. 25届应届毕业生

【工作内容】 -负责日常行政事务的统筹与协调，包括文件收发、会议安排及办公用品管理； -协助部门完成人事、财务等相关行政支持工作； -维护公司内部办公环境，确保办公设施正常运行； -协助处理员工日常事务，如考勤、差旅安排等。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉办公软件操作，具备基本的文书写作能力； -工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

老板助理，协助老板做一些琐碎的事情

岗位职责: 1.负责公司媒体板块的人力资源管理工作，保障人才制度的顺利落地执行。 2.参与人事流程的制定与优化，涵盖招聘、培训及绩效考核等环节。 3.协助团队成员开展职业路径规划，提供相应的支持与指导建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与同事保持高效互动。 2.拥有较强的组织协调与问题应对能力，可妥善处理各类人力资源事务。 3.熟悉人力资源管理体系，具备政策推行能力，能适应环境变化并积极推动落实。 工作时间： 早上9点半到下午7点，中间休息一个半小时，上六休一，节假日正常放假

高薪诚聘客户专员3人 人事助理1人，销售经验者优先 人事助理工资待遇，2500+绩效 【岗位要求】 1.年龄符合25～45周岁，男女不限； 2.大‬专学历及上以‬； 【福利待遇】 1.工资待遇：2000+绩效 2.上不封顶的薪资：高底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 3.丰厚的福利待遇：法定节假日+每月公休四天++各种福利待遇

【工作内容】： 通过电脑系统处理后台业务，查询并核对订单信息，办公室固定岗位，无需外出，无业绩考核要求，欢迎零基础人员加入 【薪资范围】： 1、薪资4000-5000 【岗位要求】： 大专及以上学历，性别不限；有相关经验者条件可适当放宽 【公司福利】： 1、提供住宿 2、享有节日及生日福利，职业发展空间大 3、可推荐朋友一同入职

1.协助作家做好作品管理以及分发 2.运用各大平台进行引流，达成流量越级 3.负责作家日常写作计划部署以及写生部署 4.协作完成其他需要的工作

（1）学历要求：园林、园艺或者农业、土木工程类等专科以上学历，应届毕业生、往届毕业生，退役军人优先 （2）要求有驾照，熟练掌握各类办公软件

轻松坐班，负责招聘，面试 无责底薪5000+提成 朝九晚六，月休4（调休）想哪天休哪天休 包吃包住 （酒店式住宿，单间单间哦！） 接受小白，名额有限，速来报名！！!

焊工 工作地址:张店中埠镇 8:00-17:00 月结40元/小时，周结37.5元/小时，日结35元/小时，至少干一个月 需要能接受加班，会氩弧焊和手把焊 18岁-45周岁，有焊工证

淄川招聘 山东烨凯磁电科技有限公司 ✅车间电焊工、氩弧焊工 ✅要求：会氩弧焊优先，会看图纸 薪资：6000～8000 元，试用期 电话：周经理

淄川招聘 淄博文哲橡塑机械有限公司 ✅普车车工、电焊工、镗铣床工、机械安装钳工：各 5 名 ✅要求：55 岁以下，有工作经验者优先 薪资：福利待遇优厚，工资按月发放 电话： 地址：淄川区双杨镇凤凰路与梓潼路口往东 150 米路北

淄川招聘 ✅环卫工 ✅要求：55 岁到 70 岁 ✅工作时间：早 6 点至 11 点，下午 1 点半到 4 点半 薪资：1750 元，管早饭 电话： 地址：淄川区城里大街

张店招聘 淄博松柏电子科技有限公司 ✅质检：1 名，大专学历 薪资：3000 元 - 4000 元 / 月 电话： 地址：高新区青龙山路 9009 号仪器仪表产业园

【工作内容】 - 负责日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； - 协助处理公司内部沟通与对外联络工作； - 支持部门日常运营，完成上级交办的其他相关任务； - 参与公司各类活动的组织与协调工作。 【任职要求】 -需要一年以上相关工作经验 - 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位目标：负责工厂日常行政执行与现场管理，保障办公及生产区域正常运转，优化员工行政服务，落实行政与安全制度。 核心职责： 1. 负责办公区域5S管理、快递收发，维护办公环境与秩序； 2. 协助组织工厂内部会议，配合公司级文化活动的落地执行； 3. 管理办公用品、劳保用品的领用与库存，协助完成固定资产盘点； 4. 收集员工行政需求并协调解决，配合安全生产工作及行政费用报销对接。 任职要求：大专及以上，行政相关专业优先；2年以上行政经验，制造型工厂经验优先；熟悉工厂行政流程，具备基础5S与物资管理知识，执行力强，服务意识佳，熟练使用办公软件。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心负责的秘书小伙伴！ 你的工作将包括文件归档、接待访客、辅助做些图片等，让我们共同保持公司的日常运营顺畅。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 大专及以上学历，文秘或相关专业优先； 善于沟通，性格外向，开朗，开放，对大人玩具行业不排斥； 熟练使用办公软件和办公设备，会简单的图片制作能力以及视频剪辑能力； 细心、耐心、充满责任心，热爱团队工作； 有相关工作经验者优先哦！ 期待你的加入，一起成为公司日常运营的得力助手！ 上午10：00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理； 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护； 3.协助行政主管对公司仓库进行管理； 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作； 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先， 2.有行政/助理类岗位经验者优先， 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用Office办公软件，文档处理规范，会做比选文件或标书尤佳； 5. 性格亲和，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 5.有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、依据牧业各岗位的素质要求，组织实施招聘相关工作。 2、按照培训中心安排，推进员工入职前的企业文化与基础制度培训。 3、负责新员工劳动合同的签署及老员工合同的续签事宜。 4、根据业务发展需求，办理员工岗位调整及相关合同变更手续。 5、配合人力资源招聘团队开展校园招聘相关工作。 6、配合人力资源招聘团队推进成熟人才引进工作。 7、完成牧业人事部门内外部文件的整理与归档任务。 8、按照人力资源员工关系部门要求，落实牧业员工关怀活动。 9、负责一牧、二牧、四牧及农业子公司的社保公积金核算与缴纳工作。

工作职责: 1、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字材料的撰写与修订； 2、负责内部宣传栏目的内容更新与维护，参与企业文化建设，策划组织宣传活动； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案制定及具体执行工作； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地实施及相关日常党务管理工作； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各类宣传与教育计划； 6、完成领导安排的其他临时性工作 任职资格: 1.26届应届毕业生，须为中共党员 2.汉语言文学、新闻传播学等相关专业 3.具备较强的文案写作能力，熟练掌握摄影、剪辑等技能

岗位职责： 1、负责公司行政事务的信息传递与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作； 2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率； 3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设； 4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作； 5、推动企业文化的培育与核心价值观的宣导； 6、对接政府相关部门，完成材料撰写、申报及相关事务处理； 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作； 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备行政管理基础知识，熟悉行政组织运作，掌握人力资源管理相关理论； 2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，精通公文处理及常用文书写作； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察细致； 4、具有企业活动策划与组织经验，擅长对外沟通联络及内部部门协调； 5、具备团队管理能力，能在组织、协调、激励和执行方面发挥积极作用； 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。

[企业介绍] 集团成立于2012年，专注电子产品与银行收单领域12年， 现总部坐落于山东省青岛市西海岸经济开发区，现有在职员⼯约300人， 合作代理商超8万家，设立分公司8家，服务商家逾10万家， 覆盖个人客户超10万名，年交易流水突破1000亿元。 是一家具备温度感、社会责任感与历史使命感的企业，汇聚行业顶尖人才， 拥有稳定高效的客户获取渠道，是浦发银行、齐鲁银行、兴业银行、农商银行等金融机构的战略服务商。 岗位职责： 1. 公司配备客户资源与沟通话术，筛选意向客户，无需深度沟通，操作便捷 任职要求： 1. 工作态度端正，细致耐心，接受零经验入职 2. 不限学历，不限年龄，具备基本沟通表达能力 岗位福利： 无需坐班，无需打卡，时间自主安排，无通话量考核！！！！

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写，确保工作高效有序进行 2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，推动项目顺利实施 3.跟进重要事项的执行情况，及时反馈进展，提供决策支持与信息汇总 4.管理日程安排、差旅计划及商务接待，保障经理工作节奏顺畅 5.完成上级交办的其他辅助性工作，积极参与团队协作与流程优化

工作职责： 1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并熟悉人力资源相关项目实践； 2、参与人力资源中长期项目的执行，协助开展规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动落地实施与效果评估； 3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务； 4、完成人力资源相关的基础性事务及日常工作安排。 任职资格： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多样性、灵活性及挑战性要求。

《一》岗位说明： 1、职位名称：人事经理 2、直接上级：总经理 3、直接下属：人事部所有职员 4、职务等级：经理级 5、管辖人数：0-10人左右 6、升迁职位：人事总监、总经理助理 《二》职务说明： 1、统筹人事部门日常运作，完善公司人才储备体系，组织并指导团队完成人才寻访、面试评估、候选人筛选、选拔录用等全流程招聘工作； 2、主导企业文化的传播与落地，推进公司核心价值观及文化理念的贯彻实施； 3、组织开展各部门员工思想沟通工作，营造积极向上、愉悦高效的工作氛围； 4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，通过人力资源工作的有效执行，支持公司战略目标的实现。 《三》任职要求： 1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上相关行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职位经历； 3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，擅长面试技巧与人才甄选； 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备较全面的人力资源管理实践积累； 5、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训政策等方面的法律法规与企业制度； 6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理事务的能力； 《四》薪资待遇： 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈） 每天工作8小时（每周带薪休假一天）

薪资结构：底薪2500＋全勤奖200＋提成 工作时间： ①周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 ②周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:00 福利待遇： ①每月休息4天，每周固定周日休假，另加1天灵活公休（可自行安排） ②缴纳五险 岗位职责： 负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务

熟悉企业运作流程，能独立制定岗位职责及内部管理制度，并有效推动落实，具备人事管理经验，可协助主管完成各项日常事务，拥有市场拓展能力

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的领先企业，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续扩展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，携手开启职业发展的新篇章。 一、薪资待遇 1.基础薪资：无责任底薪1500元，为您的日常生活提供坚实保障。 2.全勤奖励：每月出勤达标可享200元全勤奖，激励您保持良好工作状态。 3.入职满月奖：所招聘员工入职满一个月，即可获得300元奖励，肯定您的招聘成果。 4.转正加薪：所招人员顺利转正后，薪资额外增加200元，体现对您工作成效的认可。 5.绩效奖金：依据个人表现与业绩完成情况，享受丰厚绩效奖励，上不封顶，多劳多得。 二、岗位职责 1.人员招聘：根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，通过多种渠道开展人才寻访，如线上平台、人才市场、校园合作等。 2.员工培训：统筹新员工入职培训，助力其快速熟悉企业文化、规章制度及业务流程；结合员工成长需求，协调组织内部与外部培训资源。 3.绩效管理：协助完善绩效考核机制，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供数据支持。 4.员工关系维护：关注员工工作状态，及时处理日常咨询与反馈，策划组织员工活动，提升团队凝聚力和归属感。 三、任职要求 1.工作经验：具备1-3年人力资源相关经验，优秀应届生亦可接受。熟悉招聘流程与方法，有HR实习经历者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力与书面表达能力。 3.个人品质：工作踏实认真，具有较强的责任意识和团队协作精神；学习能力强，适应快节奏工作环境，善于应对突发状况，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适，配备现代化办公设备。团队成员充满朝气，工作氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与专业培训，助力员工实现能力提升与职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，专业人力资源管理的重要性日益凸显。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触先进的人才管理理念与实践模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的平台将为您提供更多晋升通道与发展空间，充分展现个人价值。