【工作内容】 -负责日常行政事务的统筹与协调，包括文件收发、会议安排及办公用品管理； -协助部门完成人事、财务等相关行政支持工作； -维护公司内部办公环境，确保办公设施正常运行； -协助处理员工日常事务，如考勤、差旅安排等。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉办公软件操作，具备基本的文书写作能力； -工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责营销相关行政工作，包括合同签署及归档整理。 2. 统筹并跟进营销日常运营事务，如用印申请、售卖机协议、房屋租赁协议等合同流程。 3. 跟踪并评估市场管理执行情况，定期完成工作复盘与信息反馈。 4. 执行员工考勤管理工作，包含考勤数据核对与统计。 5. 协调处理营销条线内外部宣传及销售支持事项，涵盖物料采购、服饰类物资的统筹管理等。 6. 办理酒店预订及相关差旅事务。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进公司内外合同事务的对接与落实。 2. 对市场运营管理有一定认知和实际操作经验，可开展基础市场分析并提出反馈建议。 3. 熟悉企业业务相关的合同运作、市场运营及人力资源管理等相关知识体系。 4. 工作积极主动，有担当意识，能够独立承担并完成上级布置的各项任务。 5. 25届应届毕业生

岗位职责：1.门店各种证件办理 2.报表统计，工作进度跟进 3..办公用品、工装的领用，台账登记 4.发票，单据整理 5.其他临时性工作

济宁附近。食品厂，电子厂。清洗厂。济南。青岛，烟台。山东省各大城市。都可以安排。bz必须诚信，必须靠谱。服务第一

岗位职责: 1. 负责人力资源相关事务，包括人员邀约、面试安排及后续跟进等工作 2. 协同各业务部门，保障招聘与人事流程高效有序推进 3. 参与人事管理机制的制定与优化，持续提升工作执行效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够独立开展人事相关工作，责任心强，态度积极 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类人事突发情况

主要负责招聘维系客户与公司的关系

岗位职责： 1、订单处理：接收并核实订单内容，进行初步整理，及时对接相关方确认存疑事项。 2、生产协调：配合生产团队，完成生产相关数据的汇总与统计工作。 3、资料管理：负责订单各类文件的编制、归档与保管，确保资料完整准确，便于后续查询。 4、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁，熟练操作常用办公软件。 2、有管理经验者优先考虑，具备制造业跟单背景者优先录用。 3、能够熟练运用办公自动化工具。 4、工作主动性强，富有责任心，耐心细致，具备良好的团队协作能力及问题应对处理能力。

1.能看懂CAD图纸 2.高中以上学历 3.吃苦耐劳，积极向上，乐观

助理的工作就是我们过来考察项目的客户来了以后带着他们考察。把客户提出来的问题需要做详细的记录。最好是能开车。会简单的视频剪辑，帮我们处理一下平时一些工作的琐事，这就是助理的职责。

小时工360一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班360，夜班390，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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粮库招工地小工/杂工学徒工2名，工作轻松、要求身体健康，吃苦耐劳有上进心，可以去外地工作，有驾照帮忙开车优先，包吃住，长期工作不接受短工，工资200/220元/天联系电话刘经理

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘B2驾驶员六名，开9.6米厢式恒温车拉猪苗。远近途穿插。近途单驾，长途双驾。全程高速。前三个月8000元，三个月以后8500。潍坊或泰安淄博聊城菏泽上车， 年龄28-45岁之间 另招聘B2替班多名。双驾。工资260/天。潍坊泰安聊城菏泽均可上车。

负责整理资料，销售开单，计算成本

无试岗期 新人稳定6k 早九晚六点半 周末双休 五险一金 工作内容： 处理简单后台的事务，办公室坐班不需要外出，做好日常数据文档的及时更新，协助上级处理公司资料以及整理。 薪资待遇: 1.薪资结构：无责底薪+绩效+奖金=综合薪资6k-8K 2.三个月以内新员工收入6000左右;3-6个月员工收入7000+;6个月以上收入8000+； 福利待遇： 五险一金。 周末固定双休 国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假、各种国内外福利、生日福利、定期团建、下午茶。 任职资格： 1.专科及以上学历，学信网可查。 2.征信无不良记录。 有聊必回，欢迎您的投递！

无试岗期 新人稳定6k 早九晚六点半 周末双休 五险一金 工作内容： 处理简单后台的事务，办公室坐班不需要外出，做好日常数据文档的及时更新，协助上级处理公司资料以及整理。 薪资待遇: 1.薪资结构：无责底薪+绩效+奖金=综合薪资6k-8K 2.三个月以内新员工收入6000左右;3-6个月员工收入7000+;6个月以上收入8000+； 福利待遇： 五险一金 周末固定双休 国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假、各种国内外福利、生日福利、定期团建、下午茶。 任职资格： 1.专科及以上学历，学信网可查。 2.征信无不良记录。 有聊必回，欢迎您的投递！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、车辆调度及固定资产管理，确保行政资源高效使用 3. 接待来访人员，接听电话，维护公司前台形象与沟通秩序 4. 配合完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象整洁大方，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶，具备实际行车经验 3. 熟练使用主流办公软件 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

无试岗期 新人稳定6k 早九晚六点半 周末双休 五险一金 工作内容： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同完成五险一金办理、考勤统计、节假日福利发放等员工支持工作 5. 配合开展团建活动、下午茶安排及生日福利落实等企业文化执行事项 薪资待遇: 1.薪资结构：无责底薪+绩效+奖金=综合薪资6k-8K 2.三个月以内新员工收入6000左右;3-6个月员工收入7000+;6个月以上收入8000+； 福利待遇： 五险一金 周末固定双休 国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假、各种国内福利、生日福利、定期团建、下午茶。 任职资格： 1.专科及以上学历，学信网可查。 2.征信无不良记录。 有聊必回，欢迎您的投递！

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等工作内容。 2. 构建并优化人力资源管理机制，确保体系运作合法合规。 3. 协同各业务部门开展人力资源支持工作，制定可行方案，提升组织效能。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识，能高效协调多方关系。 2. 具备优秀的组织引领能力及应变处理能力，可妥善应对各类复杂问题。 3. 持续追踪人力资源行业动态，主动学习并强化专业素养。

薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成，综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算，每人成功入职并过试用期后，从次月起持续享受长期提成 3、每周四下午固定安排下午茶，定期组织团队建设与聚餐活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力 4、工作时间：8:45-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 协助开展日常招聘相关事务，包括人员招募、面试安排及入职培训等环节 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁，形象良好 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力

本公司以土木工程修缮工程为主，原公司管理人员工作十几年面临退休，现招一名年轻助理，可培养 性格外向

工作职责: 1、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字材料的撰写与修订； 2、负责内部宣传栏目的内容更新与维护，参与企业文化建设，策划组织宣传活动； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案制定及具体执行工作； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地实施及相关日常党务管理工作； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各类宣传与教育计划； 6、完成领导安排的其他临时性工作 任职资格: 1.26届应届毕业生，须为中共党员 2.汉语言文学、新闻传播学等相关专业 3.具备较强的文案写作能力，熟练掌握摄影、剪辑等技能

1、负责与招聘平台求职者沟通，协调面试安排事宜； 2、组织开展求职者面试工作； 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训； 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间：8：00-11：00 14：00-16：30 周六下午，周日休息，法定节假日正常休息 年龄25-30周岁，大专及以上学历

要求熟练办公软件应用，资料的整理以及日常内勤工作。

工作职责: 1、深入理解人力资源六大模块的基础业务内容，积极参与相关学习与实践项目； 2、参与人力资源中长期发展项目，协助完成规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动实施与效果评估； 3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离流程管理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等事务； 4、高效完成人力资源相关的基础性事务与日常工作任务。 任职资格: 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、热爱人力资源工作，能够适应其多元化、灵活化及具有挑战性的工作特点。

1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作； 2、推进部门综合发展：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全工作的整体实施与落实； 3、主导人力资源六大模块运作：全面推动人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等六大模块的执行与优化； 4、参与制定年度计划：协助拟定公司发展战略及年度经营计划，提供人力资源层面的支持与建议； 5、组织实施员工培训：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘； 6、搭建人力资源管理体系：构建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节； 7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施； 8、健全培训管理制度：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善员工培训机制与课程体系； 9、维护人事档案及数据报表：负责员工人事档案的规范化管理，定期统计、汇总并编制人力资源相关数据分析报表

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办公室文职，后勤