1.负责公司内外沟通协调及宣传事务，保障信息传达准确及时； 2.监督并统筹公司日常运营管理工作，涵盖预算管控与生产计划安排； 3.执行综合管理部门相关行政事务，确保工作交付的高效与质量； 4.主管行政运营工作，包括采购管理、物联网设备协调及水电费用处理。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与领导能力，能够带领团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作精神，可实现跨部门高效配合； 3.熟悉行政管理流程，具备应对各类实际问题的处理能力； 4.具备优秀的组织协调与规划能力，能合理安排并跟踪工作进展； 5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。 优先考虑具有物业行业经验的行政主管人选

岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面负责公司资产的生命周期管理，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，保障账目与实物一致； 3、跟踪资产运行及使用情况，提出合理化配置建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，关注行业相关政策动态，适时调整管理策略以适应变化； 5、定期开展资质风险评估工作，识别潜在问题并推动整改落实，持续优化管理机制； 6、持续梳理现有制度与流程，推动改进措施落地，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握常用资产管理工具，具备实际资质管理实践经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化行政解决方案； 2、统筹协调行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确； 4、承担跨部门沟通桥梁角色，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务与问题； 5、总结行政服务中的典型问题与应对策略，沉淀优化管理经验，持续提升服务对象满意度； 6、负责国际事务对接工作，保持与海外机构的联络，协助解决境外公司的相关需求； 7、参与本部门重点项目，主导或协同推进项目落地实施。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强抗压能力，能在快节奏环境中稳定高效完成任务。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期外出差安排。 7、英语口语流利者优先。

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2.以业务伙伴角色深入区域，洞察业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，协助支持业务拓展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局等） 2.分析职场行政支出与能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1.统一管理：负责区域内各职场日常行政运作，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行 2.职场资源统筹：掌握区域职场资源配置，优化空间使用（工位、会议室、公共区域规划），提升利用效率与员工满意度 3.响应并处理区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2.确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度指标 2.汇总并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3.支持区域职场活动及相关项目执行 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或接口人进行有效指导、赋能与支持 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务满足多元需求 3.与总部及上级保持高效、透明的沟通与汇报机制 任职要求： 1.****及以下优先，本科及以上学历优先，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产管理、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具有基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6.具备高度责任心、应变能力与抗压能力，注重细节，服务意识强

岗位职责： 1、制定并优化公司资产管理制度与流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购、验收、入库、调配、变更、盘点及报废等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资产利用效能； 4、构建完善的资质管理体系，关注行业资质政策动态，适时调整管理策略； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制； 6、持续改进现有管理流程与制度，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握常用资产管理工具，具备实际资质管理经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责办公场地规划：制定并持续优化集团办公场所的建设标准与配置方案，定期评估现有场地的空间使用效率及设施状况，提出改进与调整建议。 2、负责办公场地建设项目执行：编制详细的项目实施计划，统筹协调内外部资源，有效管控项目预算、进度与施工品质。 3、开展能耗专项分析与管控：搭建集团各办公场地的能耗监控体系，定期采集并分析水、电等能源消耗数据，发现异常情况与节能潜力，牵头推进节能改造项目的立项与落地（如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制系统等）。 4、运维工作管理：对接并监管办公场地运维服务供应商，保障服务质量的同时实现成本合理控制。 任职要求： 1.****及以下，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄与学历要求），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业背景优先考虑。 2.具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理工作经验，有集团型企业或多办公点管理经历者更佳。 3.熟知建筑设计规范、装饰装修流程、招投标法规及合同法相关内容；能够独立编制和审核项目预算。 4.熟练运用Excel等工具进行数据分析处理；掌握CAD、Revit等图纸查看软件或项目管理相关系统操作。 5.具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。 加分项：拥有PMP、建造师、节能工程师等专业资质证书；具备良好英语口语能力。

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时同步政策调整与流程更新，确保信息传达准确统一； 4、承担跨部门联络与协同工作，协调解决公司运营过程中涉及多部门的事务性问题； 5、针对行政相关问题开展分析总结，积累服务与管理实践经验，持续提升客户满意度； 6、承担国际化对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外机构处理各类行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或推动关键环节的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨部门协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨团队协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定高效输出。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

何官、高柳、王母宫，黄楼社区招工，可就近安排 常年有活，男女不限，时间自由，宝妈也可，兼职零工都可以的，给村里五保户打扫卫生，每个星期一次，一天可以干好几家，打扫一家45分钟20元两个人，就近干， ☎，短期勿扰

1⃣招小钻床操作工一名，男女不限，熟练操作钻孔和攻丝， 2⃣装配工一名，年龄30-55岁，工资月结，干活麻利，有装配经验的优先，工资5000-8000元。 黄楼街道 南于村，益盛机械 ☎

专业 招聘，会包包子和肉火烧的熟练工一名，5000至6000元，早4点半左右至1点半左右，潍坊市人民医院附近，

龙杰纺织诚招三班喷气挡车1名，三班辅助保全工1名。工资月月开。长年不放假。电话

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1. 统筹办公室日常行政事务（文件收发、会议组织、办公用品管理等），保障办公流程高效运转； ​2. 对接公司各部门需求，协调跨部门资源，推进项目落地与信息同步； ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行； ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料，管理档案与印章； ​5. 协助管理层优化行政制度，监督制度落地执行； ​6. 处理员工后勤相关事宜（如办公环境、福利对接等）

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

服从管理，可时间自由，可以双休，要有会计证，工作简单，随公司发展工资可以调整

诸城东方逸品附近招聘会计 男女不限。要求有经验 上六休一，早八晚五 月薪5000

岗位职责： 1、依据集团战略方向，开展院校渠道的开发与关系维护，确保校企合作稳定持续； 2、推进国内高校线下拓展工作，制定并落实具体策略，实施过程监督，提升企业在高校中的品牌影响力； 3、组织开展校园宣讲活动，解答学生疑问，深化校企合作关系；配合院校推进实习生实训项目，熟悉并应用灵活用工相关政策； 4、收集并分析行业变化及发展趋势，关注新兴业务模式，定期输出市场预判与分析报告，为业务决策提供支持； 5、统筹项目执行中各相关方的协作关系，促进团队与组织间的高效配合，保障项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上招聘或校企合作相关经验，熟知社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划与执行流程； 3、具备招聘体系搭建、重点项目推进、团队组建及运营管理工作能力； 4、具备较强的自我驱动力、沟通表达能力、抗压能力，服从管理，富有团队协作精神； 5、拥有本科及高职类院校资源者优先。

岗位职责： 1.开展网络招聘，筛选简历，进行初试和复试的安排； 2.负责日常招聘岗位的更新及维护； 3.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈； 4.梳理分析公司用人需求，判断岗位匹配度； 5.完成上级交代的其他任务。 任职要求 1.大专以上经验，有招聘经验 2.思路清晰，工作主动，沟通表达能力强 3.积极向上，有抗压能力。

岗位要求 大专及以上学历， 需具备【培训相关经验】， 有BPO呼叫中心【客服】领域及【培训相关经验】者优先。 职责 1、负责新员工的业务知识与实操技能培训、考核评估及相关入职事务； 2、根据项目实际需求，统筹安排在岗人员阶段性培训工作。 福利待遇 1、薪资4-6000+（可面议） 2、入职后有机会参与竞聘晋升 3、提供住宿，依法缴纳五险一金 4、长白班工作制

岗位职责： 1、负责企业人员招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过各类招聘平台、直聘渠道开展人才寻访，确保团队人力供给 任职要求： 大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件 工作时间： 上午8点至下午5点，固定长白班，每周双休，法定节假日正常休息 岗位福利： 1、月收入4500-7000元，表现优异者可达7000-10000元 2、按规定缴纳五险一金 3、入职即享节日福利及各类员工关怀待遇 4、提供良好的晋升通道，工作强度适中，团队氛围和谐 5、定期组织团建活动，丰富员工业余生活，实现工作与生活的平衡

简单的财务业务，办公室助理

经验者优先

有上进心者优先

岗位职责: 一、总体目标：围绕企业经营目标及实际运营情况，科学统筹资金运作，提升资金使用效率，实现资源的合理配置。严格执行国家财经法规，落实会计管理制度，全面负责公司财务工作的组织与实施。 二、工作范围： 1、开展成本控制及成本数据分析，优化成本结构。 2、运用财务核算与会计管理方法，为管理层决策提供支持，协助总经理拟定公司发展战略，并主导财务战略规划的编制与落地； 3、参与企业重大事项的评估与讨论，就生产运营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务意见和可行性分析； 4、监督资金流向与物资使用情况，防止浪费、积压和资产流失，统筹管理公司固定资产。 5、依据国家税收政策，合规开展税务筹划工作，确保税负合理化。 6、编制财务计划与年度预算方案，组织实施会计核算，真实、准确、及时反映经营成果，定期出具财务报表及分析报告，跟踪预算执行效果。 7、对接银行、工商、税务等相关政府部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 8、组建并带领财务团队高效完成日常财务工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备10年以上相关工作经验，曾担任财务经理、财务总监职务者优先，有大型集团或上市企业财务负责人经历者更佳； 2、10年以上财务管理工作背景；具有上市项目经验；至少三年以上制造业行业从业经历； 3、精通会计准则、审计规范、税务政策、财务管理及会计信息化相关内容，熟悉相关法律法规； 4、熟练操作高级财务软件及各类办公应用工具； 5、具备优秀的财务分析能力、融资策划能力和资金运作能力； 6、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力以及良好的团队协作意识。

潍坊市坊子区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，统筹人力资源规划，搭建并优化制度流程体系，提供运营支持与保障服务； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司战略组织编制年度预算、利润指标及生产计划，并推动执行落地； 3、制定并落实人才梯队培养方案，动态跟踪人才培养进程与成效，确保人才发展质量； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与审核工作，保障信息传达准确有效； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与过程质量管控，确保高效交付。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、了解人力资源领域，具备人力管理与行政管理相关工作经验； 3、有物业运营、园区管理等相关行业背景者优先考虑； 4、对物业管理行业的未来趋势有一定认知，认可企业核心价值观； 5、家庭情况简单，可接受长期出差，愿意在不同地区工作生活。

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政解决方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务团队日常运作的高效性，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施落地，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确无误； 4、承担跨部门联络与协作职责，协助处理公司运营过程中涉及的多部门协同事项； 5、针对行政相关问题开展系统分析，总结优化服务模式，持续提升内部客户体验与满意度； 6、负责国际事务对接工作，与海外团队保持常态化沟通，协助境外机构解决行政类问题； 7、参与本部门重点项目，独立主导或协同推进项目执行与成果交付。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经历，有跨部门协作实践或担任过业务伙伴角色者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期运作流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的沟通协调能力，善于整合资源，能够与不同团队建立顺畅的合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强的抗压能力，可在快节奏环境中稳定高效完成任务。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期外出差安排。 7、英语口语表达流利者优先录用。

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司制定的各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作； 4、统筹餐厅管理、安全保卫、公务车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年审、印章使用管控及档案资料归集管理。 6、协助行政经理完成对外联络、来访接待等相关工作。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，能熟练操作计算机常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及书面表达能力。