岗位职责： 1.负责公司新房二手房市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

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能管理团队，要求不高，新房二手房全套业务熟练，两年以上房产经验，待遇面议，期待您的加入

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房地产公司钱多事少离家近

宋记小酥肉店长 1、保障小酥肉品质标准与食品安全 2、排班考勤、培训员工，统筹团队协作 3、维护门店卫生，优化顾客服务，处理投诉 4、落实公司制度，达成经营目标并上报数据，处理突发情况

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岗位职责: 1. 负责合租房源的推广与销售，完成既定销售任务指标 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3. 持续跟进客户关系，提升服务质量，保障客户满意体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与客户建立顺畅交流 2. 可独立开展销售工作，具备较强的行动力和目标达成意识 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同推进团队业绩

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21井号潍坊视觉售后(视频面试) 视觉L1:6500/260小时超过按25/时 视觉L2:7800/260小时超过按30/时 视觉L3:9800/260小时超过按40/时 包住餐补 20/天，工期长期稳定

潍城区朝阳小区现在去修个水管，桌面打洞直径12mm的洞。

青州市里铺贴地面15片800*800的砖，有空的师傅联系

明天找人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

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招聘：店长（交社保） 薪资：3000-9000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保各项业务有序开展； 2. 每日通过视频会议与总部对接，及时汇报工作进展，并落实总部下达的工作安排； 3. 组织并监督团队执行标准流程，提升服务质量和客户满意度； 4. 协调店内人员分工，做好员工培训与绩效管理，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，有零售或服务行业管理经验者优先； 2. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； 3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 4. 服从公司整体管理安排，认同企业文化和运营模式。 公司提供弹性工作制、定期团建活动、生日福利等多元化激励机制，欢迎有志于零售管理领域的优秀人才加入。

招聘快递驿站店长、店员1名，男女不限， 海岱苑北门 ☎

店主管 45岁以下，2年以上相关岗位经验 薪资福利:薪资根据个人能力面议 招工人数:1名 面试地点：潍徐南路与建安路交叉口东北角欣富华办公楼201室 工作地址:安丘市建安路与双丰大道交叉口东50米路南

井号361°招聘 26年 招兵买马！综合岗位：导购、店长（名额有限） 年龄：20-45岁 薪资：3000-8000 带薪休假+社保+团建+进升+各项 ‍♀有运动/品类销售‬经验优先 电话☎

店长 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:高密中骏世界城四楼

月圆超市因发展现招聘如下: 【理货员3名】 3700-5000 【收银员1名】 过实习期3700—4800元。 要求初中以上学历，勤快、懂礼貌，形象佳。 【面食工3名】 要求会制作花饽饽、三日包等 工资:4500-5500元 【店长1名】8000+ 要求3年以上工作经验 每月带薪公休两天，福利好（店内面试，电话勿扰） 地址:凯加食品对面 电话：

招聘店长1名导购4名高新区北海路与东方路福海花园对面（艾璞琪生活馆）

寿光中百三楼卡尔美招聘店长一名 要求: 有工作经验者优先，年龄40以内 薪资：底薪+提成+节假日三薪+带薪月休四天 联系电话： 轻松待遇好，欢迎前来咨询

山东赛维斯系统门窗招聘店长+店员＋办公室文员：各6名业务员：8名主播，有直播经验优先。店长，底薪提成。1. 有门店管理经验，能带团队、懂日常运营2. 负责接待客户、谈单、维护老客户业务员，25-45岁，会开车，沟通能力强薪资：底薪+提成+油补每公里电补每公里底薪+提成，月薪过万，上不封顶！工作轻松，位置1：稷山路店位置2：开发区双喜工业园厂区位置3：寿光孙集店

招聘：店长（泰华城MU）交社保，全勤奖 薪资：4000-10000元/月 1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标达成，提升客户满意度。 2. 组织并指导团队完成销售任务，优化门店陈列与商品管理，提高经营效率。 3. 落实公司各项规章制度，监督员工工作表现，开展定期培训与绩效评估。 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系及品牌形象。 5. 具备大专及以上学历，1至3年相关工作经验，熟悉零售行业运营流程。 6. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，责任心强。 7. 适应轮班工作制，具备较强的服务意识和职业素养。 8. 公司提供社会保险、全勤奖等福利保障，薪资范围为4000至10000元/月，具体根据能力与经验面议。