【岗位要求】 1. 具备中小学教学经验，熟悉知识体系和课程标准； 2. 具有良好的课堂管理能力和表达能力，能够激发学生学习积极性； 3. 持有教师资格证者优先。

一、岗位职责： 1.负责中职学生医学和英语的教学工作，运用适合职教特点的方法，激发学生学习兴趣； 2.有效管理课堂秩序，营造积极向上的课堂氛围； 3.关注学生学习状态，提供个性化的学业辅导； 4.与班主任保持密切沟通，协同做好育人工作； 5.完成领导交办的各项工作。 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具有高中及以上学科教师资格证书； 2.系统掌握所授专业的基础理论、专业知识与核心技能； 3.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业； 4.具备教好的教学设计、语言表达和教学能力； 5.有相关经验或中职教学经验者优先。

岗位职责 1. 教学授课工作：独立承担电气自动化专业全套教学工作，涵盖电工基础、低压电气控制、PLC编程、变频器与伺服调试、电气识图、设备线路检修、自动化生产线调试等理论+实训课程，严格按照教学大纲备课、授课、批改作业、课后答疑，保障教学质量。 2. 课程体系搭建：结合工业行业最新技术与企业用工需求，优化课程内容，编写实训教案、课件、实操题库，更新教学案例，贴合本地制造企业岗位实操标准。 3. 实训场地管理：负责电气实训设备、仪器、教具的日常检查、调试、维护与保养，规范实训操作流程，严格落实安全教学规范，杜绝实训安全事故。 4. 学员管理与指导：跟进学员学习进度，针对性开展实操辅导，指导学员技能实训、技能等级考证备考，做好学员日常管理、职业规划引导，提升学员实操能力与就业竞争力。 5. 教研与配合工作：积极参与学校教研活动、教学改革、师资培训，配合学校完成教学考核、公开课、技能竞赛、招生宣讲、结业考核等各项教学相关工作。 任职要求 1. 专业背景：电气自动化、机电一体化、电气控制等相关专业，大专及以上学历；持有电工高级工、电气工程师、PLC专项证书、中职教师资格证者优先。 2. 能力经验：2年以上工厂电气设备调试、自动化运维、电气技改实操经验，或职业学校、培训机构电气教学经验；熟练掌握三菱、西门子PLC编程，精通低压电路、变频调速、自动化控制系统实操。 3. 综合素质：熟悉职业技能培训教学模式，擅长零基础学员教学，讲解通俗易懂，实操教学能力强；责任心强，有良好的沟通能力和课堂把控能力，服从学校教学安排。 4. 其他：无不良从业记录，热爱职业教育行业，愿意长期稳定发展，能适配常态化实训教学工作。

岗位职责 1. 教学授课工作：负责焊接专业日常教学，涵盖手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、气割气焊、焊接安全规范、焊接缺陷处理、焊接工艺基础等理论教学与实操实训，完成备课、授课、实操演示、学员一对一指导工作。 2. 实训教学落地：根据零基础学员特点，制定分层教学计划，规范焊接实操动作，纠正学员操作误区，保障学员快速掌握焊接核心技能，适配工厂上岗标准及焊工职业技能等级考证要求。 3. 实训安全与设备管理：负责焊接实训车间设备、焊机、防护工具的日常维护、检修、整理，严格落实焊接防火、防烫、防触电安全管理制度，全程把控实训安全，做好场地安全消杀与设备保养记录。 4. 学员考核与赋能：负责学员日常技能测评、模拟考核、结业考评，针对性辅导薄弱学员，指导学员备战焊工初、中、高级职业资格证书考试，讲解行业用工标准、岗位实操技巧及安全生产规范。 5. 教研及辅助工作：参与焊接专业课程优化、实训项目升级、教学案例更新，配合学校完成招生宣讲、技能展示、校企对接、技能竞赛筹备等相关工作。 任职要求 1. 专业资质：焊接技术、机械制造等相关专业，大专及以上学历；持有焊工高级工及以上职业资格证、特种设备焊接作业证，有焊工考评员、职教教师资格证者优先。 2. 能力经验：2年以上工厂一线焊接实操经验，或职业培训机构、技校焊接教学经验；熟练掌握各类常用焊接工艺，精通板材、管材焊接实操，熟悉焊工考证流程及考核标准。 3. 教学能力：熟悉职业技能培训教学模式，擅长手把手实操教学，耐心细致，能适配零基础、大龄学员教学，课堂管控能力强，教学口碑良好。 4. 综合素质：严格遵守安全操作规范，具备极强的安全意识和责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育，服从学校工作安排，可长期稳定任职。

热爱本职工作，会照顾孩子，有团队精神，工作积极，细心，有耐心。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

高三艺考类教学，有经验者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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诚招高新区，国家高创中心招，保洁两名，要求年龄在60岁左右，身体健康，工作时间，上午7：30一11：30，下午13：30一17点每月带薪休4天，法定节日带薪轮休，工作轻松，环境好，冬暖夏凉，，月工资1700，报名电话：地址：国家高创中心，五矿北门对面

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

岗位职责: 1. 面向中小学生开展航空科技类教学活动，激发学生对航空航天领域的兴趣； 2. 教授航空科技基础知识与实践技能，引导学生参与相关科技体验与操作； 3. 组织并指导学生参与航空类科技项目或竞赛，培养学生的综合能力； 4. 根据学生特点设计趣味性教学内容，提升课堂互动性与学习效果； 5. 持续优化课程教学方式，配合完成教学相关的支持工作。 任职要求： 1. 具备航空科技相关基础知识，能够通俗讲解航空航天原理与应用； 2. 有良好的表达能力和授课技巧，善于与青少年沟通交流； 3. 对科技教育有热情，具备一定的课程组织与实施能力； 4. 能够熟练运用模拟飞行软件或具备无人机操作经验者优先； 5. 有科技类教学或课外活动指导经验者更佳。

岗位职责: 1. 面向中小学生开展航空科技类教学活动，激发学生对航空航天领域的兴趣； 2. 教授航空科技基础知识与实践技能，引导学生参与相关科技体验与操作； 3. 组织并指导学生参与航空类科技项目或竞赛，培养学生的综合能力； 4. 根据学生特点设计趣味性教学内容，提升课堂互动性与学习效果； 5. 持续优化课程教学方式，配合完成教学相关的支持工作。 任职要求： 1. 具备航空科技相关基础知识，能够通俗讲解航空航天原理与应用； 2. 有良好的表达能力和授课技巧，善于与青少年沟通交流； 3. 对科技教育有热情，具备一定的课程组织与实施能力； 4. 能够熟练运用模拟飞行软件或具备无人机操作经验者优先； 5. 有科技类教学或课外活动指导经验者更佳。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备沟通协调能力及团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

授课老师 广东省多地本地岗位 带薪系统培训，0经验应届生、转行小白均可投递 拒绝空口画饼，能力匹配可快速排课上岗 简历投递后我们会尽快处理，及时安排面试沟通，期待你的简历！ 任职要求 1. 沟通表达良好，擅长团队协作，可以快速融入教学教研团队 2. 能够灵活调整教学方式，做到因材施教，适配不同学生的学习节奏 3. 认同教育行业，有较强自驱力，愿意持续打磨教学能力 岗位福利 双通道晋升路径：专业教学名师方向 / 教研、校区管理运营方向，配套期权激励，共享长期发展成果 全周期培养：岗前实战培训、教学进阶训练、管理技能专项学习，完整覆盖你的职业成长 年轻扁平化团队，90‑00后为主，定期团建，工作氛围简单，个人价值能够得到重视

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学与编排，确保教学内容科学、系统、有趣 2.根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并动态调整 3.组织日常课堂管理、考勤记录及阶段性成果展示（如汇演、考级等） 4. 积极参与教研活动，配合机构开展师资培训与教学品质提升工作 5.保持与家长或学员的良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2.具备舞蹈专业背景或相关教学经验，有艺术类院校学习经历者优先 3.持有舞蹈教师资格证、教师资格证或舞蹈考级认证者优先 4. 具备基本的音乐素养与肢体表现能力，熟悉街舞，爵士舞舞种 5.责任心强，耐心细致，能适应灵活排课与团队协作

【五家校区就近安排，全职兼职均可】 1、负责相应学科的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业，考核学生成绩等 2、相关学科类专业或有教学经验 泰山区、岱岳区、高新区均可安排，薪资可议

热爱本职工作，会照顾孩子，有团队精神，工作积极，细心，有耐心。

【高薪聘请艺术老师 平均底薪4000+绩效+提成】 一、福利待遇 1.带薪培训，缴纳五险 2.综合年薪6-10w：无责底薪3200+1600绩效+提成+课时费+奖金+分红； 3.节假日礼品； 4.定期团建和外出旅游； 5.工作时间：10：30-晚8：30 6.享受年度分红，成为事业合伙人。 二、岗位职责 1.负责专业教学（美术、口才、书法、舞蹈任一门），有销售要求业绩承担； 2.做好学生和家长沟通，保证学生的稳定与进步； 3.参与教学方法研究，为教学提供新思路； 4.完成教学部安排的其他任务。 三、任职资格 1.大专及以上学历，有相关专业或者相关行业工作经验者可放宽条件； 2.年龄23-35周岁，喜欢孩子； 3.吃苦耐劳，积极上进； 4.善于沟通，语言表达能力强。 四、工作地点 泰安艺荷苑

暑假班带班老师，语文，数学，英语，年龄18岁以上，

聘初中数理化督导师，不教学，不备课。可辅导初中数理化，性格活泼，跟孩子打成一片。 工作范围：根据学生的上机做题情况，检测情况，了解学生的薄弱点，引导→跟进→督促学生练习并攻克，跟家长沟通。 下午2点～9点上班，周一休班 节假日早8：30～5：30 不授课 不讲课 要长期

【薪资待遇】 1. 平均底薪4000+奖金+课时费+提成+补助 2. 缴纳五险 3. 定期团队外出旅游，节假日福利待遇丰厚 【岗位职责】 1. 完成备课美术教学工作 2. 本专业的续费工作 3. 参与集体招生 【岗位要求】 1. 形象好，气质佳 2. 有一定经验或专业者优先录用 3. 吃苦耐劳，勤奋自律，积极上进 欢迎你加入我们，可以直接联系我。

本科及以上学历，数学相关专业或师范类院校毕业者优先考虑。 熟悉初中数学课程体系，了解中考命题特点，具有一年以上初中数学教学或辅导经历。 具备较强的课堂管理能力与语言表达能力，能够调动学生学习积极性与参与热情。 持有教师资格证者优先录用，有校外培训行业工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 国画教学 2. 家长链接 3. 招生续费 【工作时间】 1. 底薪 2000~3200+课时补助＋ 提成＋奖金＋五险； 2. 工作时间 10：30——8：00； 3. 培训上岗。 【岗位要求】 1. 普通话标准 2. 办公软件熟练使用。

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作