招聘店长5名护理师20名 薪资福利:工资4000 - 10000起上不封顶 每月公休两天，带薪培训，氛围好，福利待遇从优。 招工人数:25名

岗位职责： 1.负责接待客户，为客户提供房地产置业咨询服务； 2.负责与客户进行线上、线下沟通，预约客户实地看房，促成房屋交易。 工作时间： 上午8点30到下午5点30，中午有午休。 工作地点： 公司下属门店众多，可以就近安排工作。 任职要求： 1.有无经验均可，能者多劳多得，我们有提供专业的带薪培训，过万的月薪不再是梦想。 2.性别不是问题，年龄不是关键，在人生任何阶段，只要做出对的选择，就能走出属于自己的康庄大道。 福利待遇： 1.底薪+五险+高提成+奖金多+汽车大奖+出国游+孝心奖+生日福利+带薪免费培训，公司将给予您与众不同的平台去展示较优秀的自我。 2.公司从05年做房产中介，走过了16个春秋，在当地拥有很好的品牌信誉度。公司下属门店众多，可以就近安排工作。 3.公司提供广阔的晋升空间，房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—公司合伙人。只要你有能力，公司将为你提供属于你自己的舞台。 4.公司有专业的讲师团队，即便你从未接触过房产和销售，也没有关系。我们的讲师团有着高质量的课程，这些免费的课程让你从行业小白迅速成长为销售能手。

房产中介全力冲击A店，急寻10位房产合伙人！ 最高提成100%！收入无上限！ 同时招聘新人安排上岗学习培训，兼职经纪人时间自由，灵活安排！ 挑战高薪，实现梦想，就等你来！ 速联：

家人们~超赞的工作机会来了，快来了解一下 **工作轻松九点到岗（每天都能睡个好觉）+上班时间自由+收入可观（真的高）+包吃住+工作氛围佳+提供住宿（省下房租压力小）离家近 ** 多重优势加持，还不赶紧来聊聊？直接约面试安排起 1. 工作内容简单明了 公司提供平台资源 你只需在上面发布房源信息 客户看到后会主动联系你 后续看房由带教师傅一对一跟进 2. 不强制坐班 自由度高 团队以00后为主 氛围轻松 钱多事少 管理层不瞎指挥 不搞复杂人际关系 3. 平均每单收益约1000元 提成当天结算 快速到账不拖欠 4. 特别提醒！！公司提供住宿 提供住宿 提供住宿 解决你的后顾之忧 5. 团队定期组织团建活动 新人入职有奖励 月度有团队激励 销冠还有额外大奖等你拿

负责大客户对接和店内活动规划

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展联系，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、负责老客户的关系维护，定期与现有客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、对销售工作有热情，执行力强，富有责任心及团队协作精神

负责片区内房产经纪人维护，开发房源维护房东

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场推广； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作目标。

本公司主营读书郎学习机，菏泽二完小，中达广场附近招聘店长助理，主要负责店内销售运行，有很好的销售理念，敢于挑战，热衷于销售。 要求：有较强的销售经验，善于沟通表达，事业心极强，敢于挑战和创新，优化店铺整体！ 薪资面议！

宅邦地产招聘经纪人： 1、年龄要求：24岁—50岁 2、薪资待遇：底薪3000元+提成+每月公休4天+公平晋升+缴纳五险 3、工作地点:开发区

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[玫瑰]高区山大附近市里日照银行附近（酒店）招聘：每月休4天。节假日3倍工资。各节发福利，生日奖，55岁以下，有经验者优先，工资面谈。电话：

市医院找晚班女护工，一位不自理男老人，晚八点到八点，150/晚，年龄55以内的，活简单

铆工/普通二保焊工30元/每小时，

铆焊工20元一小时

岗位职责： 1.负责房源信息的整理与维护，确保房源数据准确有 效 2.根据客户购房需求，提供专业的房产咨询与匹配服 务 3. 安排并带领客户实地看房，讲解房源优势及周边配 套 4. 协助客户完成购房流程，推动交易顺利达成 5. 持续跟进客户意向，提升成交转化率 6. 可晋升业务员经理，可成为合伙人享受房屋出租 分红 要求： 1.强烈的服务意识，有耐心，具有良好的沟通交流能力。 2 . 能适应外出带看及灵活的工作安排 3. 诚实守信，具有服务意识和职业责任感 4. 无经验人员均可，师傅一对一带教，不需要人脉，不需要资源。 薪资架构： 3600无责底薪开单提成出租溢价奖金（可收可不收）上不封顶 房源： 房源范围为全南宁，是小区房，房内设施齐全精装修价格优惠易吸引客户成交率高！！ 工作时间： 早上9.30分打卡即可，无下班打卡，有客户的可以去带客户或者去拍照房源上传平台。时间自由分配可待在公司。上六休一，固定休

岗位职责： 1. 接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-50岁，男女不限； 2. 沟通能力强，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 工作内容：打理端口、资源回访、店面接待、约看带看、谈判签约、协助办理交易流程。 工作时间：早上9点至12点，下午13点半至18点半，每周休息两日（弹性制） 任职要求：男女不限，23周岁以上，能基本电脑操作和智能手机操作，有经验者无学历要求。 特别说明：免费培训，60%-70%提成，贝壳网(上市公司)+21世纪不动产(上市公司)=国内最大最强平台

朝九晚六，只打早卡，不用坐班。高提成，晋升快，可接受小白，有师傅一对一代教确保很快入手

主要做全武汉房屋租赁，工作简单，时间自由，想几点上班你几点下班，自己说了算，月休10天，自己安排。 可以兼职，大学生实习可开实习证明，新手小白也不怕，有人一对一带教。 团队氛围好，都是00后，业绩提成高，多劳多得

岗位职责: 1. 负责房源与客源的开发、维护及匹配对接 2. 为客户提供专业的房产咨询与交易全流程服务 3. 协助客户完成看房、签约、过户等环节的协调工作 4. 收集市场信息，分析客户需求，提升成交效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动 2. 有较强的学习能力，能快速掌握房产相关知识 3. 目标感强，具备一定的抗压能力和自我驱动力 4. 诚实守信，遵守职业规范，注重团队协作

日照慕思-扩招啦！热招：睡眠顾问/店长寻找热爱睡眠事业的追追梦人要求：三年以上销售经验，有目标感，执行力强。薪资：4000-10000+，高提成不封顶。福利：五险+节日福利+带薪培训。工作地址：日照市北京路红星/迎宾路红星美凯龙联系我们：电话（）

招聘长期店长1名，男女不限，年龄45岁以内。薪资范围为4000-5500元加提成，月休3天，工作稳定，工资发放及时。设有季度优秀员工奖励200元。推荐人才干满3个月，推荐人可享受推荐费500元及内部员工福利（含端午、中秋、春节福利）与工龄奖。员工晋升机制为从服务岗至主管、店长、运营经营，最终可成为合伙人。工作地址位于日照万达4楼舌尖派对。联系电话与微信同号。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年零售/快消行业门店管理经验， 3. 熟悉门店运营全流程，具备较强的销售推动、团队管理及数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间

五莲县平安妈咪孕婴童生活馆招聘门店店长。要求专科学历，沟通及语言表达能力强，熟练使用办公软件。薪资面议。联系人：王经理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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