1.通过文字形式处理用户售后咨询，全程在线打字沟通，无需电话联系，无销售任务 2.打字速度需达到30字/分钟，具备大专或以上学历要求 3.入职提供带薪岗前培训，实行标准八小时工作制，享受双休，办公环境舒适，住宿条件优越 4.按规定缴纳五险一金，定期举办生日会及丰富多彩的员工活动 5.公司制定并落实业务团队激励机制，涵盖现金奖励、实物奖品、团队活动等多种形式，同时提供多元化晋升路径 6.定期开展后备干部培养计划及业务能力专项培训，助力员工成长 【晋升发展】 1.员工享有多种晋升通道，入职满三个月可申请参与内部管理岗位竞聘 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

全职或兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。 工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间安排灵活弹性。 兼职按小时计薪，方便兼顾接送孩子等日常事务。 无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。 到岗即可上岗，工作开启零等待。

双休！！！购物平台商家申诉处理岗位！！！ 月休8天，周末双休，工作时间9:00-18:00， 负责审核商家提交的申诉工单，裁定结果并及时反馈给商家； 入职前提供为期一周带薪培训，65元/天； 薪资每月15号发放； 如需住宿，可统一安排提供； 前三个月综合收入3000-4500元，含100元全勤奖、100元餐补； 后期收入稳定在4000-6000元以上。

全兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。 工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间弹性大，兼职按小时计薪，方便接送孩子。 无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。 到岗即可上岗，灵活安排，随时开始工作。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-26 工作内容：负责处理消费者售后咨询，非销售类岗位 工作时间：8小时工作制，月休4天 薪资待遇：日薪120-160元左右，综合月薪3000-4000元上下 人员要求：年龄18-30周岁，普通话流利，打字速度需达35字/分钟 招聘周期：需连续工作2个月以上 岗位福利：提供带薪岗前培训、员工宿舍及良好办公环境等

班时：9:00-21:00，每日8小时两班轮换，周末双休 薪资：3000-6000元，表现优异者收入上不封顶 业务内容：负责迟滞类审核客服工作，通过外呼回访方式跟进用户问题，协助完成问题处理与解决； 学历要求：大专 年龄要求：*******

售后服务专员 主要是维护和服务新老客户，提醒续费，保单年检、升级，变更资料，通知客户领礼品等！ 销售经理 主要是维护和开发新客户！ 综合助理 欢迎您的加入。 上班时间： 上午8：20-10：30下午16：00-17：00周末双休（25-45周岁，大专及以上学历更有优势）

处理购物平台售后相关事宜 任职要求： 1.具备高中或以上学历 2.打字速度达到40字/分钟

工作职责：接听售后服务电话，协助解决用户咨询的相关问题。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，薪资3500-6000，月休八天。 岗位要求：大专及以上学历，具备一定的客户服务知识与沟通能力，有客服工作经验者优先。 【其他福利待遇】 1.餐补，节假日实物福利，学习成长基金，带薪年假 2.定期举办生日会及团队文娱活动 3.公司按期制定并实施业务部门激励计划，包含现金、礼品、团建等多种奖励形式，提供多元化晋升通道 4.公司定期开展后备干部培养及业务技能等专业类培训 【晋升发展】 1.员工享有多种发展路径，入职满3个月可申请参与内部管理岗位竞聘； 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

1、负责售后订单处理 2、上五休二，时间上很好的 3、大专以上学历，缴纳五险一金 4、薪资在3-4k

日照五莲还差一个打磨工！前7天300元，也可以计件前7天每天补助60元。工资10000+！电话：

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〖2〗电商服装 招聘长期工 要求年龄：20-45 上班时间：9.30-7.00 薪资：5500元 饭补400 工作内容：拆包、处理售后 月休2天 省苏州市常熟市莫城街道长浜路江南时尚创意产业园 联系电话：

上班时间： 朝九晚六中午休息俩小时，上班轻松 岗位职责： 1. 处理客户咨询、投诉、建议。 2. 确保客户满意度，提高服务质量。 3. 使用公司系统记录客户信息，跟进问题。 4. 定期汇报工作，持续改进。 5. 与其他部门合作，解决客户问题。 6.协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件： 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验 2、大专以上学历，本科优先 福利待遇： 周末双休，公司有不定期下午茶/节假日带薪休假，每年有组织旅游

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全事项支持。 2、承担红利通知书的整理与派送任务。 3、执行公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、在本地有稳定住所，年龄介于25至45周岁之间； 2、具备大专或以上学历，有从业经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及亲和力； 4、语言表达清晰，具备较强的逻辑思维与判断能力； 5、拥有积极向上的进取心和迎接挑战的心理素质； 6、责任心强，具备一定的团队合作意识。 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人原则，为区域客户服务专员提供多元化、多层次的职业发展通道，通过实践培养，可向管理岗、讲师岗、理财顾问、内勤岗位等方向发展。

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全支持。 2、负责红利通知书的整理、分发与派送任务。 3、落实孤儿保单及失效保单的后续回访工作。 4、参与新单拓展及团队增员相关活动。 5、完成公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本地有固定住所，年龄在25-45周岁； 2、大专及以上学历，具备工作经验者可适当放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、富有进取意识，乐于接受挑战； 6、责任心强，具备团队合作精神。 薪资待遇：（下有保底底薪三千，平均五千，上无封顶）： 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 比国家规定的“朝九晚五”更加灵活自由的上班时间： 正常上班时间每日上午要求在公司，下午时间弹性，周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿奉行“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人理念，为区域客户服务专员提供多方位、多阶的发展空间，经过锻炼后，可往管理、讲师、理财顾问、内勤多方面发展。

工作内容：负责与购物平台商家进行沟通对接，处理各类咨询问题，包括商家账号注册、商品上架指导、店铺开设等相关事宜，工作性质为纯客服，无销售任务。 职位要求：年龄在*******之间，大专及以上学历（具备客服经验者可放宽至中专学历） 工作时间：上午9点至下午6点；每周约有1-2次需出勤中午12点至晚上9点的班次 薪酬待遇：试用期保底薪资3000+，转正后月均实发收入4000-6000+，旺季期间平均收入可达六七千元，绩效激励多劳多得，上不封顶，每月15日准时发放工资。 福利待遇 1.缴纳五险一金，提供舒适办公环境，执行8小时工作制，享有带薪培训及餐补。 2.享受生日福利、节假日福利及带薪年假。 3.晋升通道完善，具备系统化晋升机制，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多元化横向发展，人力资源、行政管理、培训师等岗位可供选择。

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工作职责：接听网站用户售后服务电话，协助解决会员在账户使用、交易争议等方面的咨询问题。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，薪资3500-6000，月休八天。 岗位要求：中专及以上学历，具备一定的客户服务知识与沟通能力，有客服工作经验者优先。

客服岗位职责 无需自主开发资源，无须外出跑动，工作内容清晰易懂，通过电话按照标准话术沟通即可，规范操作流程，由专人负责协商谈判，成功为客户办理利息减免或分期业务可获得相应提成！ 职位要求 1. 个人征信良好，无犯罪记录。 2. 热爱交流互动，具备亲和力，服务意识强，普通话标准，表达流畅清晰。 3. 学历不限，具备销售或客服类工作经验者优先，年龄******。 4. 具备较强的心理抗压能力，敢于挑战高收入目标，学习能力强，执行力高，富有团队协作精神。 5. 办公环境优越，整层办公区域独立使用，配备茶水间、健身区等设施，诚邀有志青年加入我们！

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岗位职责： 1、负责bpo客服系统的流程设计、执行标准制定及绩效考核体系搭建，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，保障人员稳定性，达成各项运营指标，持续优化CPD、通话完成率与质检合格率等核心数据； 3、深入分析团队运营数据，识别问题环节，提出改进方案并组织实施； 任职要求： 1、具备1-3年bpo客服领域工作经验，其中至少1年从事客服管理相关工作； 2、有带领20人以上客服团队经验者优先录用； 岗位福利： 综合月薪6-8k，发放十三薪，薪酬按职级体系定薪，享节日福利、年终奖及各类补贴，具体待遇结合面试表现面议，能力突出者薪资可上浮~ 公司设有完善晋升通道，每季度开放晋升机会，每半年组织全员调薪，职业成长空间大~ 支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假及法定年假； 公司正在拓展新业务板块，新增职场席位超1000个，承接互联网头部企业项目~ 该岗位需外派至其他地区工作，提供固定高额外派津贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利~ 欢迎有呼叫中心从业背景、渴望获得更大发展空间的人才咨询了解~

任职要求： 1、无犯罪记录 2、中专及以上学历 3、年龄******（90～05） 底薪加绩效，绩效按劳分配，上不封顶 五险一金，享受法定假期，带薪休假，定期组织团队建设活动 室内作业，无需外出

双休！！！购物商家申诉岗位！！！月休8天，双休，9-6上班时间，需要审核商家的申诉工单，判决结果告知商家，前期带薪培训一周,65/天，薪资15号发，需要住宿可以提供。前三个月薪资3000-4500，包含100全勤100餐补，后期稳定4-6k+。

银行官方逾期提醒客服岗高薪团队招募中！ 纯白班工作，非销售岗位，零基础可入职，提供带薪培训！主要负责对逾期客户进行还款提醒及协助处理 收入表现亮眼：试用期无责任底薪3500，提成另计；转正后月综合收入5000-8000，能力强者收入上不封顶 福利配置齐全：五险一金+带薪年假+节日关怀福利，保障到位更安心 团队氛围友好：95后为主力阵容，拒绝内卷，不强制加班，定期组织团建活动 平台实力雄厚：大型企业背景，规模稳定，发展路径清晰 晋升通道明确：从专员起步，逐级晋升为组长、主管、经理，凭实力赢得机会 我们期待这样的你加入 1.具备良好沟通技巧，有耐心、思路清晰，能够高效处理客户对接事宜 2.有客服、销售或催收类工作经验者优先考虑 3.认同合规作业规范，坚持专业沟通，杜绝违规言行 欢迎联系了解详情~

工作职责：接听售后服务电话，配合解决客户提出的各类咨询问题。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，薪资3500-6000，月休八天。 岗位要求：中专及以上学历，具备一定的客户服务知识与沟通能力，有客服工作经验者优先考虑。 【其他福利待遇】 1.餐补，节假日实物福利，学习成长基金，带薪年假 2.定期举办生日会及团队文娱活动 3.公司按期制定并实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、团建活动等多种形式，提供多元化晋升通道 4.公司定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业培训课程 【晋升发展】 1.员工享有多种发展方向，入职满3个月可申请参与内部管理岗位竞聘 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目