公司直招 工作内容：接听客户电话，负责产品安装与维修相关问题的处理，仅需简单记录，无任何销售任务。 薪资方面：综合薪资3000-6000+，提供住宿，缴纳五险一金，享受带薪培训； 任职要求：年龄符合******内要求，高中或中专及以上学历，不限经验，性别不限； 福利待遇 1.缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，提供带薪培训及餐补。 2.享有生日福利、节假日福利及带薪年假。 3.晋升通道完善，具备健全的晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多方向横向发展，如人力资源、行政管理、培训师等岗位自主选择。 地址：科技创新中心6号楼。

工作职责：负责接听售后电话，及时响应并协助解决客户咨询事宜，无销售性质。 福利待遇：包食宿，依法缴纳五险一金，月薪4000-6000+，每月休息六天。 岗位要求：大专及以上学历，具备基础客户服务知识与沟通能力，有客服工作经验者优先考虑。 【其他福利待遇】 1.提供餐补、节假日实物福利、学习成长基金及带薪年假 2.定期举办生日会及团队文娱活动 3.公司设有业务部门激励机制，包含现金奖励、实物奖品、团建活动等多种形式，提供多元化晋升通道 4.定期开展后备干部培养及业务技能类专业培训 【晋升发展】 1.入职满三个月可申请内部管理岗位竞聘，享有多种职业发展路径 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

工作职责：接听售后电话，协助解决用户咨询的相关问题。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，薪资3500-6000，月休八天。 岗位要求：大专及以上学历，具备一定的客户服务知识与沟通能力，有客服工作经验者优先。 【其他福利待遇】 1.餐补，节假日实物福利，学习成长基金，带薪年假 2.定期举办生日会及团队活动 3.公司定期制定并实施业务部门激励计划，包含现金、实物、活动等多种奖励形式，提供多元化晋升通道 4.公司定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业培训 【晋升发展】 1.员工享有多种发展路径，入职满3个月可申请内部管理岗位竞聘； 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习

双休！！！购物商家申诉岗位！！！月休8天，双休，9-6上班时间，需要审核商家的申诉工单，判决结果告知商家，前期带薪培训一周,65/天，薪资15号发，需要住宿可以提供。前三个月薪资3000-4500，包含100全勤100餐补，后期稳定4-6k+。

公司直招 岗位职责：主要负责接听并解答永辉超市消费者的各类咨询问题，如修改配送地址等相关事宜 岗位要求：大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中） 休班安排：单双休，每月休息6天 薪资待遇：月薪3500-5800+，每月15号准时发放工资，无任何拖欠 提供岗前带薪培训，无经验者也可报名参与 福利待遇 1.缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，提供带薪培训及餐补 2.享有生日福利、节假日福利及带薪年假 3.晋升通道完善，具备健全的晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多方向横向发展，可选择人力资源、行政管理、培训师等岗位方向

1.通过文字形式处理用户售后咨询，全程在线打字沟通，无需电话联系，无销售任务 2.打字速度需达到30字/分钟，具备大专或以上学历要求 3.入职提供带薪岗前培训，实行标准八小时工作制，享受双休，办公环境舒适，住宿条件优越 4.按规定缴纳五险一金，定期举办生日会及丰富多彩的员工活动 5.公司制定并落实业务团队激励机制，涵盖现金奖励、实物奖品、团队活动等多种形式，同时提供多元化晋升路径 6.定期开展后备干部培养计划及业务能力专项培训，助力员工成长 【晋升发展】 1.员工享有多种晋升通道，入职满三个月可申请参与内部管理岗位竞聘 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

工作职责：接听售后电话，配合解决客户提出的各类咨询问题。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，薪资3500-6000，月休八天。 岗位要求：大专及以上学历，具备一定的客户服务基础知识与沟通能力，有客服工作经验者优先考虑。 【其他福利待遇】 1.餐饮补贴，节假日实物福利，学习成长基金，享受带薪年假 2.定期举办生日会及团队文娱活动 3.公司按周期制定并实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、团建活动等多种形式，提供多元化晋升通道 4.定期开展后备干部培养及业务技能专项培训 【晋升发展】 1.员工享有多种晋升路径，入职满三个月可申请参与内部管理岗位竞聘 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

1、负责售后订单处理 2、上五休二，时间上很好的 3、大专以上学历，缴纳五险一金 4、薪资在3-4k

家电售后客服： ①负责接听全国400售后服务热线，保底3000元，入职前两个月收入3000-4500元，转正后4000-6000元以上，资深员工普遍月入5000元以上，每月休息4天，工资固定15号发放。 ②入职初期提供带薪培训约10天（含休息日），每日补贴65元，培训时间为8:00-17:30，每月休息4天。 ③提供住宿（每月扣除225元，费用包含水费及管理保洁服务），享有餐补130元、全勤奖100元，并按规定缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保客户满意度 3.协助处理退换货、维修等售后服务流程，确保操作规范、高效 4.定期整理常见问题反馈，提出优化建议，提升服务质量与效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，有较强的责任心 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能适应快节奏的客户服务工作 3.有售后客服相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 4.具备较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理客户投诉与突发情况

山钢检修招长期，钳工，焊工，电工，长白八时，管吃住，交五险，工资 50008000 元，有意向联系

招加工中心编程 操作工 数控龙门编程 操机工 三名 宁埠宁一村

一、要求 二保焊技术熟练就可以 有证更好，年龄18-45周岁 初中以上学历，会认字会写字 二、工资发放 380-460/天， 三、福利待遇 免费管三餐，提供劳保服，入职快！ 公司有免费洗衣房，洗澡，理发等 第一天面试第二天体检分岗位； 面试需要携带身份证原件 公司福利：全勤奖、加餐、节日礼品、加班补助 能接受来青岛的联系！

火锅店顶上射灯调方向，150元，下午。

招聘.前固子做点心.工作9小时.活轻松.好干一天130.老板很好.想干的联系138633l9515。

【直招-宝妈专场】带娃赚钱两不误，别让手心向上成为习惯！ 薪资待遇： -多劳多得：底薪4200+高额提成，正常干6000+，努力干10000+。 -福利齐全：转正即享医疗+意外+养老金，给自己和孩子一份保障。 工作时间： -绝对自由：周末双休，法定节假日全休！ -不耽误带娃：早上送完孩子来上班，下午接孩子不迟到。不用看老板脸色请假。 岗位要求： -25-45岁宝妈，想赚钱、想独立。 -不限经验：没做过没关系，公司有资源、有人带，手把手教你开单。 我们不画饼，只谈钱！ 如果你想给孩子赚点奶粉钱，想给自己赚点零花钱，别犹豫，直接投简历！

招聘 1、助理1名， 薪资：3000+（和销售关） 2、售后服务专员1人： 薪资：3000—8000元 3、主管1名: 薪资：5000+以上 有意者电话联系

岗位职责： 1.提供专业、及时的售后服务，妥善处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 2.通过电话、在线平台等渠道跟进客户问题，确保问题在规定时间内有效解决。 3.记录客户反馈信息，定期整理上报，协助优化产品与服务流程。 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强客户粘性与品牌信任度。 5.协同相关部门处理售后异常情况，推动跨部门协作提升服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的责任心和耐心。 2.能熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力。 3.有团队合作精神，能适应快节奏的服务工作环境。 4.有客服相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 5.大专及以上学历，专业不限。

工作内容： 1：客户保单整理 2：客户节日祝福，节日温馨祝福，回馈礼品的送达， 3：客户缴费提醒，保单领钱提醒 4：VIP客户生日礼物，节日礼品领取 5：保险理赔资料的收取 6：公司最新资讯和福利权益的告知 7：完善保障计划，辅助客户完善新保单 任职要求： 1：年龄25岁-50周岁 2：学历：大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽条件) 3：公司提供客户资源！ 福利待遇： 1，基础服务津贴（3400）+责任升级津贴（1200-16000）+阶段方案奖励津贴+晋升奖励津贴+省市公司方案奖励+旅游奖励+实物奖励+活动奖励 2，定期公司进行系统的服务技能培训！ 3，享受主管"创业启航营"全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长； 4，提供充足的优质客户资源 5，享有人生意外保险，定期寿险，住院医疗保险，养老险等各项保障 一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间； 人性化的管理，团结向上的工作氛围，期待您的加入!

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，并在服务过程中做业务营销。 任职要求 年龄条件:18-35周岁，接受实习生应聘 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期30天以内（含休），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（，试用期三个月后）。 2、试用期：试用期三个月，岗位工资+话量奖励+营销佣金+加班费，人均应发工资一般在3700-4000元。 3、转正后：岗位工资+岗位补贴+星级激励+绩效工资+营销佣金（开口营销，多劳多得）+补贴补助+加班费，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。人均收入可达4000-6000+(含各类补贴及激励措施) 班务类型参考如下，班务的顺序、时间会微调： 8：00-17：00（中间休1小时） 9：00-13：0017：00-22：00 9：00-13：0014：30-19：30 11：30-21：00（中间休1小时） 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二。

1.岗位职责：接听全国客户来电，记录用户所在地址信息，由系统自动分配工单，仅需完成来电接听与信息登记，不涉及外呼及销售任务。 2.任职要求：具备中专或以上学历，工作经验不限，应届生亦可应聘。 3.工作时间：每日工作8小时，标准工时制。 4.岗位薪酬：月均实发收入4000-8000+，多劳多得，业绩优异者收入上不封顶，次月15日准时发放至工资卡，绝不拖欠。 福利待遇： 1.依法缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，提供带薪岗前培训及餐费补贴。 2.享有生日礼品、节日福利及带薪年休假等员工关怀政策。 3.职业发展空间大，晋升体系完善，入职满三个月可参与内部竞聘，支持跨部门发展，如人力资源、行政管理、培训讲师等岗位均可选择。 4.提供住宿安排，房间配备空调、独立卫浴、阳台，生活设施齐全，居住环境干净整洁。

工作内容：负责超市平台售后热线的接听，记录客户需求，进行服务满意度回访等相关工作。 薪资福利：3000-5000 上班时间：8小时工作制，月休6天。 提供住宿，享有餐补，缴纳五险一金 工作安排灵活，支持调休与班次调整，每日办公室工作八小时，无需担心经验不足，入职即享统一带薪培训~ 注重愉快工作氛围，团队和谐有爱~定期发放下午茶~ 欢迎加入，轻松上班，享受空调环境~

年龄：16—35 主要接听用户来电，处理产品的安装、维修、投诉、咨询类信息。

处理平台售后相关事宜，无销售任务 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，具备客服经验者优先录用 2、年龄要求*******，性别不限 提供带薪培训，每日补贴65元； 试用期2个月，综合薪资3000~3500元，转正后月薪4000~6000元，收入上不封顶； 工作时间9:00-21:00，实行8小时轮班制，无夜班安排； 可提供住宿，依法缴纳五险一金，享受节假日福利、带薪年假等福利待遇

为中国移动客户提供套餐及来电业务咨询服务， 行业稳定无需加班，待遇优厚薪资准时发放，底薪+提成+五险+节日福利，工作内容： 主要通过坐席台班为移动用户解答套餐相关问题，工作轻松无压力，无强制通话量考核。任职要求： 1.性别不限，中专及以上学历（需提供毕业证书）。 2.普通话表达清晰流畅。 3.会基本操作鼠标即可，不依赖打字速度。工作时间： 每日工作8小时，早班8:30-18:00 晚班12:00-21:30，期间含一个多小时用餐休息时间。 福利待遇： 1.无责任底薪2360元+餐补+满勤奖+绩效提成，月综合收入5k-8K，表现优异者可达7k～1.2w，上不封顶，工资按时发放无拖欠。 2.公司按规定缴纳五险，每月安排4-6天休息。 3.入职提供系统化带薪培训，配备主管一对一指导帮扶。 工作地点：石臼锦华广场/福康大酒店职场

岗位内容: 1.依据银行业务规范，通过电话联系银行信用卡用户，在授权范围内为客户进行账单欠款提醒服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、电商、会计、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、普通话流利，语言表达清晰顺畅，工作态度积极主动； 薪资内容： 综合薪资6000-8000，新人享受无责任底薪3500，另享提成。非销售岗位，甲方单位身份。

一、薪酬福利待遇: 1.薪资构成:无责底薪+提成 新人保底:试用期1-3个月，保底3500+业绩提成+奖金 转正后:无责底薪最高+业绩提成+奖金+全勤+工龄奖 2.转正后，还会享有年终奖以及年休假一般月均收入6000以上，目前公司月收入10000以上的20%左右； 我们的优势！！！！ 优势1.公司成立十二年了，项目稳，目前日照分公司在职人数100人以上！全国分公司在职人数2000人左右！ 优势2.行业正规，老板实力稳，不用担心拖欠工资！！！ 优势3.签正式劳动合同，不用担心被骗！！！ 优势4.晋升空间大，晋升透明，团队氛围佳，扁平管理，五险一金齐全，高提成！！！ 二、福利待遇及工作时间: (享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等) 1、激励:每月都会有红包抽奖激励，新人激励等各项激励; 2、工龄奖(逐年递增)，工作时间越久，工龄奖就越高; 3、员工生日福利，给你不一样的关怀哦(价值100元-1000元) 4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息,年度境外旅游、内部推荐奖励等 5、保险:五险(工伤、养老、医疗、失业、生育)附加住房公积金 6、其他福利:享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，生日会 三、工作内容 1、对银行信用卡客户提出的问题给予解答和帮助，并提醒、协商其回款，尽到告知义务。 2、为银行客户提供最优的分期还款方案并帮助相关用户保护个人良好信用记录，跟客户确认其信用事件可能带来的一切不良后果，促进资产回收工作。 3、协助银行处理客户问题，维护银行客户信用，为客户提供逾期后服务。 四、岗位要求: (1)年龄20-35,性别不限，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用 (2)会简单的电脑操作，无经验要求 (3)有一定的语言表达能力，沟通顺畅 (4)遵纪守法，服从安排，无犯罪史、征信良好； 备注：本岗位不涉及销售(无需主动开发客户)受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控; 工作时间:9:00--18:30 *月休4-5天，节假日增加当月休班天数* 晋升空间:普通员工一组长一主管一经理(所有管理岗位均从内部员工提拔产生) 五、工作环境: 1.公司周围配套设施齐全，1分钟生活圈。 2.定期组织公司团建、出游、聚餐等活动，各项娱乐活 多 3、公司有冰箱、微波炉、咖啡机、饮水机（超级方便的哟） 4、午休有独立休息室，保证大家的精神状态良好; 七、公司环境: 1、公司提供大型写字楼办公环境，全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调(冬暖夏凉) 2、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力 3、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动等

岗位内容: 1.按照银行业务规范，通过电话联系信用卡客户，在授权范围内为客户进行账单欠款提醒服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、电商、会计、营销、计算机等相关专业优先； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力，工作态度积极主动； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件。 薪资内容： 综合薪资6000-8000，缴纳五险一金，新人享受无责任底薪3500！！！另享绩效提成。非销售岗，甲方正式岗位。 工作时间：9:00-18:30，午休时间12:00-13:30，月休4-6天

岗位职责： 1、负责bpo客服系统的流程设计、执行标准制定及绩效考核体系搭建，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，保障人员稳定性，达成各项运营指标，持续优化CPD、通话完成率与质检合格率等核心数据； 3、深入分析团队运营数据，识别问题环节，提出改进方案并组织实施； 任职要求： 1、具备1-3年bpo客服领域工作经验，其中至少1年从事客服管理相关工作； 2、有带领20人以上客服团队经验者优先录用； 岗位福利： 综合月薪6-8k，发放十三薪，薪酬按职级体系定薪，享节日福利、年终奖及各类补贴，具体待遇结合面试表现面议，能力突出者薪资可上浮~ 公司设有完善晋升通道，每季度开放晋升机会，每半年组织全员调薪，职业成长空间大~ 支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假及法定年假； 公司正在拓展新业务板块，新增职场席位超1000个，承接互联网头部企业项目~ 该岗位需外派至其他地区工作，提供固定高额外派津贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利~ 欢迎有呼叫中心从业背景、渴望获得更大发展空间的人才咨询了解~

公司直招~~ 工作职责：接听售后电话，配合解决客户咨询事项，纯服务性质，无销售任务。 福利待遇：包吃住，缴纳五险一金，月薪4000-6000，每月休息八天。 岗位要求：大专及以上学历，具备基础客户服务意识与沟通能力，有客服工作经验者优先考虑。 【其他福利待遇】 1.大专毕业 2.提供餐补、节假日实物福利、学习成长基金、带薪年假 3.定期举办生日会及团队文娱活动 4.公司按周期制定并落实业务部门激励机制，涵盖现金奖励、实物奖品、团建活动等形式，提供多元化晋升通道 5.定期开展后备干部培养、业务技能提升等专项培训 【晋升发展】 1.员工享有多种发展路径，入职满三个月可申请内部管理岗位竞聘 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目