工艺分析 工艺会签 客户对接 UG和AutoForm

日常工艺管理，拆图，车间岗位工艺指导

岗位职责： 1、制定产品工艺流程，编制相关工艺技术文件，保障产品质量稳定可靠； 2、针对生产过程中及外协加工环节出现的技术问题，快速响应并有效解决； 3、依据新产品机加工工艺方案，完成工艺文件编制，明确加工流程与技术要求； 4、参与现场CNC加工工艺调试，处理机加工作业中的技术难题； 5、持续优化现有工艺方法及工装夹具设计，提升生产效率与产品品质； 6、负责工装夹具的设计工作，审核外发设计图纸，并参与成品验收； 7、组织起草和修订工艺技术管理制度，推动工艺管理体系运行，监督工艺纪律执行情况； 8、牵头开展新工艺、新技术的试验验证，总结研究成果并推动成果应用，负责工艺技术资料的整理归档。 任职要求： 1、金属材料冶炼、机械制造与自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上大型企业工作经验，其中工艺技术相关经验不少于2年； 3、熟悉机加工、铸造及压铸等制造工艺，具有扎实的专业知识和较强的责任心； 4、特别优秀者可酌情放宽录用条件。 福利待遇： 六险一金，提供食宿。

岗位要求： 1.负责新项目从立项评估到规划、实施、监控及收尾的全流程管理。 2.明确项目目标，制定项目计划，把控各关键节点进度，保障项目顺利交付。 3.组织并监督项目成员完成各项工作任务，并实施绩效考核。 4.配合销售团队，与客户保持有效沟通，确保信息传递及时准确，提升客户满意度。 5.根据需要支持工艺部门开展工艺方案设计、工艺验证等相关工作。 6.组织并主导项目各阶段评审工作，涵盖设计输出、模具、工艺与工装夹具、样品、试产及量产转换等评审环节。 任职资格： 1.本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2.具备3年以上生产制造行业项目管理或工艺岗位工作经验，有服务英语国家客户经历者优先考虑。 3.英语听、说、读、写能力熟练，可流畅进行技术及客户沟通，掌握第二外语者优先。 4.熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉生产工艺流程、工程图纸及相关制造知识。 5.具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识。

【岗位职责】 1. 负责新项目从评估立项到计划、执行、控制、结束的全过程管理。 2. 明确项目目标，搭建项目计划，控制各个里程碑节点，确保项目目标达成。 3. 管理各个项目成员完成任务，并对其工作进行考核。 4. 协助销售部门，与客户沟通，确保信息交流准确及时，客户满意。 5. 需要时协助工艺部门进行工艺设计、工艺有效性验证等工艺部门工作。 6. 主持项目各阶段的评审，包括设计输出评审、模具评审、工艺和工装夹具评审、样品评审、试产评审和转量评审等。 【岗位要求】 1. 大学本科或以上学历，理工科、机械设计或英语类相关专业。 2. 3年以上生产制造业工艺或项目管理工作经验，有英语国家客户对接经验者优先。 3. 英语听说读写流利，能够熟练应对客户和技术交流，懂第二外语者优先。 4. 熟练操作SolidWorks、CAD等软件，熟悉生产制造工艺、生产图纸及制造工程。 5. 具有较强的沟通协调能力、执行力和团队协作精神，能够承受高强度的工作压力，具有创新精神。

岗位职责： 1. 负责制造BOM的编制及产品工序的工艺设计；承担产品下料相关格式文档的制定； 2. 承担个性化定制产品的结构设计；准备与产品报价相关的技术资料； 3. 参与新产品开发过程中的客户对接，并完成相应技术评审材料的整理与输出； 4. 负责产品BOM的日常维护与版本更新； 5. 设计生产转运、运输过程所需的辅助工装、样板以及集装箱装箱方案； 6. 技术图纸的发布管理及生产现场的技术支持与问题处理。 任职要求： 1. 具备机械类专业大专及以上学历； 2. 拥有1年以上工程机械结构件制造工艺相关工作经验； 3. 具备工装夹具的设计能力； 4. 熟练操作三维及二维设计制图软件；

岗位职责： 1. 负责生产工艺、操作规范的编制、制定及执行监督 2. 解决生产现场工艺技术与质量相关问题 3. 组织开展工艺技术方面的培训工作 4. 参与新工艺、新产品的开发及设备的技术改造 岗位要求： 1. 本科及以上学历，造纸或污水处理相关专业 岗位待遇： 1. 薪资5000-9000元 2. 社保、补充保险 3. 提供住宿 4. 餐补 5. 定期团建 6. 班车 7. 定期培训

岗位职责： 1、负责新物料及变更物料的测试验证，包含新产品、新材料、新工艺、新结构及工装治具的打样，并输出相应的测试报告； 2、推动新产品相关物料转入常规生产流程； 3、处理生产过程中涉及的工艺问题，确保工艺技术有效传达并落实至车间； 4、配合上级开展产品工艺优化工作，并对车间的新品试制提供技术支持与指导； 5、协助上级推进项目相关事务，跟进并收集工艺数据，完成必要的数据分析与报告撰写； 6、参与工艺标准的建立，以及标准文件、作业指导书的编制与更新； 7、分析和解决生产过程中的工艺异常，协同相关部门推动改善措施落地； 8、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，家具制造、工业设计或机械类相关专业优先； 2、具备2年以上定制家具行业工艺技术岗位经验，熟悉板式家具产品的工艺规范； 3、掌握产品生产工艺流程，了解常用生产设备及配套软件的基本操作； 4、能熟练使用办公软件进行工作数据整理、技术文档编写及培训资料制作； 5、熟练操作CAD软件，可独立绘制工作中所需的简单图纸； 6、具备较强的学习适应能力，良好的沟通协作能力，能够适应一定的工作强度。

机械图纸解析，生产流程指导

岗位职责： 1. 负责制造BOM编制及产品工艺流程设计；主导产品下料相关文件的格式规划与制定； 2. 承担个性化定制产品的结构设计工作；准备与产品报价相关的技术资料； 3. 参与新产品开发过程中的客户对接，完成相关技术评审所需文档的编制； 4. 负责产品BOM的日常维护与版本更新； 5. 设计生产转运、物流运输、样板展示等所需的辅助工装及集装箱装载方案； 6. 技术图纸的发布管理及现场生产过程中的技术支持与问题处理。 任职要求： 1. 具备机械类专业大专及以上学历； 2. 拥有3年以上工程机械结构件制造工艺相关工作经验； 3. 具备工装夹具的设计能力； 4. 熟练操作三维及二维设计绘图软件；

沂水地区招聘焊工两名，要求持有应急管理局颁发的焊工证，工作勤快利落。薪资日结，具体工资面议。有意向者可来电咨询。

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单位食堂招聘配菜两名工资面议联系替班大厨一名

1. 负责200G以上高速光模块产品的光学工艺,含透镜耦合、光纤耦合等工艺从NPI到量产的维护，以COB工艺为主； 2. 负责验证设备，优化设备参数和工艺流程、监控并持续提升产品良率； 3. 负责对不良品的失效分析、制定和落实改善对策； 4. 负责及时排除生产线的异常、提高生产效率; 5. 负责产品作业指导书的编制和完善，实施对技术员和生产人员的培训； 6. 参与关键产品工艺变更和材料的验证并参与决策； 7. 参与设备选型和验收、并参与日常维护的项目的制定； 8. 负责设计和验收相关工装夹具； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，机械、电子、通信工程等相关专业，3年以上相关工作经验，有200G以上高速光模块产品QSFP、SFP、CFPx封装的工艺经验优先； 2. 具备坚实的光学耦合工艺控制经验。熟悉各种耦合设备，对新设备学习能力强。熟悉光谱仪、光功率计，光纤等使用，熟悉胶水粘接工艺，热固化工艺； 3. 熟悉有源光器件的失效模式分析，有较强的技术分析能力及动手能力； 4. 熟悉改善的方法PFMEA、SPC、DOE、6sigma等质量工具，具备较强的数据分析能力； 5. 具备良好的英语听说读写能力； 6. 谦虚谨慎、责任心强，具备良好的沟通协调能力、及团队合作精神。

工艺工程师 主要负责优化生产工艺流程、提升产品质量和生产效率，同时支持新产品开发和跨部门协作。 核心职责 工艺设计与优化： 负责制定和优化生产工艺流程，绘制工艺流程图、平面布置图及现场配管图，确保生产过程高效、稳定和可控 新工艺试验与验证： 对新工艺、新技术进行试验和验证，确保其可行性和稳定性，并参与新产品试制和工艺评审，为产品设计提供技术支持 质量管理与改进： 参与质量体系建设和维护，协助供应商分析产品质量问题，提出改进措施，确保产品符合客户要求 跨部门协作与培训： 促进研发、生产、质量等部门间的沟通与协作，培训生产技术人员，提升整体工作效率 技术文档与标准化： 编制工艺计算说明书、操作规程、系统调试方案及控制说明，确保工艺文件完整、规范 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械、化工、电子、自动化等相关专业 技能要求：熟练使用CAD/CAM、Office等办公软件，具备数据分析能力和统计工具应用能力，部分岗位要求具备计算机编程能力 经验要求：有工艺优化项目经验、生产线维护经验 综合能力：具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，持续学习，承受压力和创新意识强

岗位职责： 1. 负责生产线工艺参数监控与技术操作优化，保障生产稳定性和良品率 2. 开展设备日常点检、基础维护及简易故障处理，协同维修团队落实预防性保养 3.依据作业指导书执行过程自检、数据记录与异常反馈，确保产品质量全程受控 4. 参与新工艺导入、新材料试产及量产转化，收集现场数据并提出改进建议 5.严格执行安全生产规程与6S现场管理标准，营造规范、安全、高效的作业环境 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科背景，化学化工、材料类等相关专业优先 2. 无经验要求，具备制造业一线实操经验者优先考虑 3. 具备基本识图能力、动手能力及细致严谨的工作态度 4. 服从生产调度安排，责任心强，适应现场工作环境，吃苦耐劳 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，学习意愿强

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

简概：长白班/六险/包住/工作餐/二保焊/工资高 【企业简介】 本厂区为山东临工集团配套厂，主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件，年生产能力达20000台套。 【职位简介】 主要是车间岗位的一线操作生产岗位，每天工作时间10小时左右，长白班为主，旺季会倒班，自由选休调休，月休2-4天，工作简单易上手。 【薪资待遇】 普工（下料，打磨，）：（计件工资7k-8k） 薪资发放：厂区统一每月25号发放上个月薪资。 【福利待遇】 1.提供住宿，住宿4-6人间，有空调、浴室，住宿物业费50元/月，水电费均摊。 2.提供工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。 3.。 【招聘需求】 1.年龄要求18-53岁。 2.小学以上学历，品行端正，服从管理。 3.身体健康，，无职业病。 【注意事项】 1.员工面试准备身份证原件， 2.住宿携带行李被褥，个人生活用品。 3.入职需，。 4.离职需提前1个月打离职报告，禁止旷离。 地址：临沂兰山区大阳路 华星机械厂

激光切割上下料工人，早8点晚6点，准时上下班，加班有加班费，要求年龄28到50岁，工资月结，不压工资，中午管饭，，要求踏实肯干，吃苦耐劳，实在事少，工资面议，长期可涨

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岗位职责： 1、根据机械产品需求，完成精准的图纸绘制工作； 2、负责制图文档的标准化管理，确保图纸内容规范、质量达标； 3、配合团队推进项目制图进度，确保各阶段任务按时交付； 任职要求： 1、兼职职位，需具备3-5年相关工作经验（兼职人员须位于临沂市周边，可到场进行工作对接）； 2、熟练操作SW、UG等机械设计类软件，能独立完成绘图任务，有机械设备制造或非标设备设计经验者优先。

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（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营车险 岗位职责： 1. 联系车险即将到期的客户，通过电话提醒其保险已到期，并介绍我司相关优惠政策，促进客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合底薪+司龄奖励+职级补贴+3%~30%提成+夏季高温津贴，月均收入6000以上，年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年假，另有团队旅游等福利。 3. 无任何押金要求，面试通过即安排带薪培训，并发放培训期间补贴。 纯白班工作制，无夜班安排，享受周末及国家法定节假日！ 有意向者欢迎直接联系咨询，投递简历后将优先安排面试

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与实测验证，完成试验数据采集与结果解读。 4. 撰写专业技术文档及使用说明，配合销售部门完成客户技术交流支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械工程或相近领域。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类工程软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

男女不限18~54周岁 空调车间/普工/维修工/电工/叉车工 福利餐厅水电免费住宿四到六人间 工作地址：临沂沂水

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，主要负责维护续期客户关系 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假。学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（含现金奖励、实物奖品、专业培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰晋升通道

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