工作地点：临沂三区，莒县可就近三十里高速 ⏰作息：上几休几，每月仅上半个月班，休息充足 福利：全员五险一金，工作稳定、待遇完善 招聘岗位(男女不限，中专及以上学历) 1. 高速收费员 不限专业，学历宽松，负责高速出入口收费、发卡、车辆核验 2. 高速机械维护师 计算机、机械、机电相关专业，负责机电设备检修、维护保养 3. 道路桥梁维护工程师 土木、道路交通、桥梁相关专业，负责道路桥梁巡检、养护维修 薪资待遇 ▪ 实习期月薪3000➕ ▪ 薪资逐月上调，晋升加薪空间大 ▪ 正规合同+五险一金，作息轻松，长期稳定，工作舒适，有意者联系 ☎

酒店整体装修工长

招聘：需求工程师 薪资：4000元以上/月 签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

岗位职责： 1. 负责农化领域生产车间的日常管理与运营推进 2. 参与生产计划的规划与实施，保障生产任务按时完成 3. 推进生产流程的持续优化，提升生产效能与产品品质 4. 监控生产设备运行状态，确保设备安全稳定高效运转 岗位要求： 1. 化工、设备类、工业工程、农学植保等相关专业背景 2. 通过英语四级，具备基础英语读写及交流能力 3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力 4. 熟悉农化行业基本情况，有相关从业经历者优先考虑

岗位要求： 1. 掌握多种机械加工方法，有1年以上机械制造领域相关工作经历； 2. 具备较强的图纸识读与绘制能力，能熟练操作solidworks或CAD等设计工具； 岗位职责： 1. 编制机加工艺流程、工艺文件等相关技术文档； 2. 推进加工工艺的优化升级，监督工艺实施及生产全过程； 3. 配合完成新产品在机加工环节的前期规划与技术支持； 4. 参与生产现场工装夹具的设计、开发及持续改进工作。

森麒麟股份2026年生产管理储备岗位招聘，面向24届、25届及26届工业工程、统计学等专业同学，未来将作为生产管理以及生产计划储备干部培养 一、薪酬待遇 1、年薪22W-25W，试用期薪资全额发放 2、提供单人宿舍及上下班班车服务 3、依法足额缴纳五险一金 二、完善的培养机制 1、配备资深导师一对一指导，助力快速成长； 2、设置阶段性培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业能力； 3、提供多元化实践平台，持续参与价值创造项目； 4、系统轮岗生产、计划、工艺、质量、设备等核心岗位，遵循“之”字型发展路径，实现多维度综合培养 三、基本要求： 1、面向2024年至2026年毕业的应届生 2、国内重点高校全日制本科及以上学历，工业工程、统计学等相关专业，所学专业需在全国高校同类专业中排名前20%，通过大学英语四级，专业课程无不及格记录 3、常规工作时间为早八晚五，上六休一，培训期（约2年）内可接受15-18个月的长白班或倒班安排（长白班每日10-12小时，或三班轮岗制，每班8小时，每周轮换一次），有志于从事生产管理类工作，并愿意在制造业长期发展 4、积极进取，勤于思考，作风踏实，意志坚定，具备正向积极的工作态度

岗位职责： 1. 具备容器制造厂相关经验，掌握换热器、厚壁容器、罐箱等产品的生产工艺流程；了解压力容器制造环节中的质量管控要点； 2. 熟练操作二维或三维绘图软件，具备将三维曲面结构转化为二维加工图纸的能力； 3. 能够进行高空作业，并可进入罐体内部开展工作； 4. 周末需根据生产任务安排值班，偶有加班情况，需具备良好的工作适应性； 5. 工作态度认真负责，能持续跟进并推动工作任务有效落实； 6. 具体薪酬待遇面议。 职位福利：免费班车、提供住宿、节日福利、通讯补贴

岗位职责： 1.负责新产品基础信息及竞品资料的搜集与归纳，编制相关分析报告 2.参与新产品技术路径评估与改进，执行研发试验，完成数据记录、结果分析与问题处理 3.处理现有产品相关的客户反馈，解决研发环节中的技术难题 4.根据质量管理体系规范，编写研发各阶段评审文档及生产用标准操作规程，推动研发成果向生产端转化，并对生产技术人员提供指导支持 5.定期汇报项目进展，提交周度、月度及季度工作报告 6.协同其他部门推进产品开发工作，包括注册申报材料准备、市场团队技术培训与支持、提出采购申请等事项 7.完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.具备生物或化学相关专业本科以上学历，优先考虑微生物、免疫学、电化学、生物工程、分析化学等方向背景 2.有以下领域经验者优先：血糖试纸研发；动态血糖监测传感器；可穿戴检测设备；汗液传感技术；高分子聚氨酯材料合成；生物兼容性材料制备；血脂检测卡开发；糖化血红蛋白检测卡；凝血功能检测卡；乳酸检测卡；血气电解质检测卡；离子选择性电极技术；肌酐检测试纸；尿素检测试纸；血红蛋白检测试纸；胆固醇检测试纸；甘油三酯检测试纸；干化学法肝功能试纸；干化学法肾功能试纸；电化学生物传感器设计；光化学或医疗器械开发经验 职能类别：医药技术研发人员

岗位职责： 1、负责落实公司新产品研发任务，确保开发进度按计划推进； 2、负责制定与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验规范； 3、负责搜集国内外相关技术信息，跟踪行业技术发展趋势，为管理层决策提供技术支持； 4、负责组织技术培训工作，对生产现场进行工艺指导与技术支持； 5、主导新产品的研发过程，引入先进工艺、创新技术和新型材料以提升产品品质。 任职资格： 1、了解工控及自动化类产品，掌握工程文档编写和生产异常问题处理，具备可制造性设计方面的实际经验； 2、具有2年制造业从业经历，参与过整机产品设计项目； 3、具备良好的抗压能力，善于沟通协作，富有团队合作意识与创新精神，工作积极主动，责任心强，适应灵活多变的工作要求。

找两个小工

仲村民合，找一名装快递小包的，年龄在30至40岁，会用封包机，熟练工或者干过的优先！月工资4000元左右，有意者联系

明天兰陵塔吊替班一天，有闲着的师傅打电话

空调安装师傅大工小工数名年龄20-45岁要求能吃苦耐劳有责任心，有工地相关工作经验优先工资5000-10000具体面议电话地址：罗庄青啤

招聘：手工制作薪资：3000-5000元招聘一、工作内容:手工制作儿童解压玩具。没有相关经验我们会负责包教。二、任职要求:年龄35岁以内。2、工作地点：金桥花园3、工作要求，有耐心工作细心认真，能吃苦耐劳，热爱手工。电话，（同步）

烟台市芝罘区招工长/工程师，主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地，巡检工地，验收工地进度，解决施工工地小问题

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

寻找黄河镇附近的钢筋工长，长期或短期均可，每日有工作任务，济南章丘地区现款结算。

1、熟悉家装水电 2、熟悉家居智能

岗位内容： 1. 按照产品需求完成机械零部件的三维结构设计及二维图纸绘制； 2. 负责机械图纸文件的归档、更新与日常维护； 3. 参与新产品的工艺审查、设计方案评估以及成本核算工作。 任职要求： 1. 车辆工程、机械设计、机械制造或相关专业背景； 2. 具备机械制图和三维建模实际经验，熟练操作CAD与SolidWorks软件，具有三年机械行业工作经验； 3. 学习能力强，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4. 工作细致认真，富有耐心与责任心。

性别不限，年龄20-45岁，熟练操作CAD，三维设计，有配电箱设计技术者优先选择 工作要求：根据实物或者图纸制激光切割图，有带薪休假，社保+医保，有免费工作午餐。

岗位职责： 1.全面负责车间日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2.严格把控产品质量，确保产出满足公司规范及客户期望。 3.组织团队协作，持续优化作业流程，提高整体生产效能。 4.快速响应并处理生产中出现的各类问题，确保生产计划顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能有效带领并激发员工积极性。 2.拥有良好的沟通与协调技巧，可妥善应对生产过程中的突发情况。 3.工作责任心强，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果。 4.有制造业相关管理经验者优先录用。

铝材厂招生产组长

岗位职责： 1、负责新项目从立项评估到计划制定、实施推进、过程管控及项目结案的全流程统筹管理。 2、建立并优化项目管理体系，联动各职能部门高效协作，保障项目目标如期实现。 3、组织召开项目沟通会、试产准备会、质量分析会等相关会议，确保信息同步准确无误。 4、编制项目相关文档资料，并主导工艺BOM的搭建与维护。 5、审核工艺流程设计的可行性，并推动持续优化改进。 6、参与项目各关键节点评审工作，如设计输出、模具开发、工艺装备、样件确认、试产验证及转量产评审等环节。 7、试产期间现场跟进指导，完成产线签样，及时解决量产过程中出现的异常问题。 8、牵头结构类设计变更管理，保障生产流程顺畅执行。 9、与客户开展技术对接，确保产品从研发到批量生产的平稳过渡。 10、深入理解客户需求，快速响应并推动内部调整，做好内外部协调沟通。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2、具备3年以上制造行业工艺或项目管理经验，有服务英语国家客户经历者优先考虑。 3、英语能力优秀，可自如进行听说读写，胜任技术交流与客户沟通，掌握第二外语者更佳。 4、精通SolidWorks、CAD等设计工具，熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造规范。 5、具备出色的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识。

工作职责 1. 负责车间日常生产数据的收集与分析，涵盖产量、工时、物料使用等情况，按时提交准确的生产统计报告。 2. 配合生产计划的实施与进度追踪，及时汇报生产过程中的异常状况，并协助处理物料、设备等相关问题。 3. 负责车间各类文件资料的归档与管理，如生产工单、工艺图纸、质量检验记录等，保障资料完整且可追溯。 4. 与采购、仓储、品质等部门保持沟通，确保物料领取、成品入库等环节信息传递顺畅并协同推进。 5. 汇总整理车间人员考勤及绩效考核数据，支持生产主管开展团队日常管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、物流管理或机械类相关专业者优先考虑。 2. 了解制造业生产运作流程，有1年以上车间文员、生产调度或数据统计相关工作经验。 3. 熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）及ERP系统，具备良好的数据处理与分析能力。

主要工作内容： 1.合理安排生产，准确下达生产计划，产能充分发挥，不能造成窝工、断产等意外情况，保证工厂生产的顺利进行，保质保量按期完成订单。 2.对工厂的产值，经营负责，确保工厂年度经营目标的达成。 3.对工厂的财产管理负全责，定期进行盘点，仓库安全管理、收发货管理、确保资产管理0问题。 4.和业务部门确认订单的生产技术资料，催收并确认面料、辅料；制定厂内的生产技术资料，准确传达给各生产环节；对业务订单的在厂执行负责跟踪。 5.管理工厂人员，确保人工效率和安全生产，做好团队管理，确认岗位设置，定岗位工作要求及考核；定期组织管理人员会议，工厂人员会议，上传下达。 6.对各生产线进行全面的检查、抽查、安全生产、防止异物发生、防止用错辅料、防止发货错误、发现问题及时解决，并做好记录，对所有订单的交期、质量负总责。 7.管理工厂的生产流程，不断优化提升工厂的效率；确保质量的前提下，不断提升工厂产能。 8.公司下达的工厂厂长各项工作目标，及时完成。 任职要求： 1.5年以上纺织类工厂管理经验，有百人以上缝制工厂的生产管理经验。 2.45周岁以下，学历不限。 3.数据能力强，高强的学习力。 4.吃苦耐劳，扎实务实，严谨准确。 5.高强的责任心，积极的工作态度。

车间生产数据统计

岗位职责: 1. 在车间内协助开展工作协调，提前核查物料准备情况，统筹安排产品生产流程等。 2. 配合车间主任落实生产线各项任务，确保生产质量与运行效率。 3. 及时应对产线突发或临时问题，维护流水线的稳定运转。 4. 参与团队例会，针对生产环节提出优化建议与改进思路。 5. 快速掌握一线生产操作技能，逐步具备带领和管理团队的能力。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。 2. 工作有责任心，能按时保质完成交办的工作任务。 3. 态度严谨细致，严格遵守现场安全操作规范。 4. 具备较强的学习意愿，能够适应生产任务的动态调整。

岗位职责： 1、主导技术团队开展激光应用领域前沿技术探索（如切割、焊接等），推动形成可落地的激光应用成果； 2、熟练操作主流光纤激光器及配套激光应用系统，掌握常用切割或焊接材料的工艺测试与报告编制，具备工艺参数库维护能力； 3、持续优化现有激光器的应用性能，构建面向市场的技术推广数据支持体系； 4、结合实际应用需求及当前激光器配置，指导在售产品改进与新一代激光器的研发方向； 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料加工、材料科学、物理学、光电技术等相关专业背景； 2. 掌握光纤激光器与半导体激光器的基本运行原理； 3. 熟悉常见激光加工头和光路传输组件的使用及其工作机理； 4. 具备至少一项激光应用经验，如切割或焊接； 5. 能够熟练操作典型激光加工系统或集成机器人作业平台； 6. 在激光加工工艺方面有较深理解，具备约5年相关工作经验，优秀者可适当放宽条件； 7. 具备良好的数据分析处理能力，对行业动态具有敏锐洞察力和预判能力； 8. 动手实践能力强，善于学习新知识，具备清晰的表达沟通能力； 9. 工作积极主动，具备较强的抗压能力和创新意识；

小批量非标铝件加工车间整体运营管理，需掌握三轴、四轴设备独立编程与操作技能，具备工装夹具设计实践经验。薪酬结构为底薪+提成，具备合作入股机制。