【岗位职责】 1. 按照中职人才培养方案，完成数学课程备课、课堂授课、作业批改、课后辅导、单元检测等常规教学工作；结合中职学生学情，把数学知识和专业应用结合，降低学习难度，提升学生学习兴趣。 2. 参与教研活动，做好集体备课、听课评课，编写教案、课件、习题、试卷，参与校本教学资源开发。 3. 维护课堂秩序，落实学校教学管理制度，做好课堂考勤、学情记录，及时反馈学生学习情况。 4. 组织数学学科相关活动，如...

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科或以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子学习基金：员工子报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

初中数学晚辅老师6：30—8：30左右 周末一对一，一对二

济南市黄河双语实验学校建校于2017年，是经当地教育主管部门批准成立的十二年一贯制全寄宿民办学校，学校地处济南市二环以内，占地面积300余亩，建筑面积11万平方米，总投资10个亿，环境优美，设施一流，地理位置优越，尽享城区便利。 学校始终秉承“为每一个学生终身发展奠基”的办学理念，矢志“打造高质量、高品位、有特色的品牌名校”的发展目标，坚持五育并举办学实践，构建六大多元课程体系，助力学生全面而有个性的发展，2022年的中考、高考实现新的突破、新的跨越，赢得社会的广泛赞誉和认可。 学校目前有小学、初中、高中三个学部，两所附属幼儿园，在校生近6000人，教师近500人，引进了全国各地省市学科带头人、名师名家21人，博士研究生2人，硕士研究生92人，重点师范类院校本科生347人。这是一支超一流的教师团队，他们专业素养高、有仁爱之心、勇于担当，为学生的发展奉献智慧和热血。 根据学校战略发展规划，2023年面向全国招聘小学、初中、高中各学科优秀教师，诚邀天下英才加盟，共创教育伟业！ 一、招聘骨干教师 （一）招聘条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，没有违法和犯罪纪律。 2、本科及以上学历，学校毕业，所学专业符合岗位要求，具有相应的教师资格证。 3、具有多年送中考、高考丰富的教学经验，并且成绩优异。 4、获得过市级及以上级别的教育教学比赛一等奖获得者。 5、获得正高级教师、特级教师、国家骨干教师、齐鲁名师、省市级学科带头人、教学能手、优秀班主任等荣誉称号者。 6、金牌教练，培养过全国五大联赛、国际重大赛事获奖学生的优秀教练。 7、热爱教育事业，热爱学生，具有良好的品行，身心健康，认同学校办学理念，服从学校安排。 二、招聘高校优秀毕业生 （一）招聘条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，没有违法和犯罪纪律。 2、应、往届毕业生，本科及以上学历，专业对口，具有相应教师资格证书。 3、2025届师范类院校的优秀毕业生、高中阶段获得五大学科竞赛一等奖的毕业生优先。 热爱教育事业，热爱学生，具有良好的品行，身心健康，认同学校办学理念，服从学校安排。 （二）薪酬待遇 1、应、往届学科教师按照超公办学校双倍薪资待遇，年收入9-25万元。 2、特聘名师实行年薪制：省特级教师、省级名师年薪30万左右；省级教学能手、市级名师年薪25万左右；省级优质课一等奖、市级教学能手（立德树人标兵）、优秀教师等年薪20万左右。 3、教职工享受完善的薪资晋升空间，节日福利（教师节、中秋节、春节等），暑期降温福利，带薪培训（名师培训、校外培训）和带薪寒暑假、法定节假日。 4、在职期间，为每位教职工提供食宿；转正后教师按规定享受婚假，产假。 5、学校为教职工缴纳五险一金。 6、职称评定与在编教师同步。在校期间，实行人事代理制度，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴等服务，符合条件人员可参评市区教师职称评审；符合政府相关文件规定的可协助办理落户济南市。 7、符合扶持条件的人员，可享受济南市给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴，最长3年。 （三）招聘选拔程序 1、本人投递简历面试通知到校面试（试讲、综合面试）岗前培训录用。 2、有意者可直接将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书、证件照等相关资料，命名为“学段-学科-毕业院校—姓名”（如“高中数学-山东师范大学-张三”），发至学校相应招聘邮箱或添加招聘微信，我们将竭诚为您做好面试日程安排。（材料保密，恕不退还） 学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路19号 职位福利：带薪年假、 提供食宿、全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险一金、职称评定

【需要你做的工作】 1. 围绕公司英语教辅产品用户需求，开发配套视频课程及解析资料。 2. 负责教辅内容相关课程的视频拍摄与录制工作。 3. 承担课程视频所需PPT材料的优化与调整。 【我们寻找这样的你】 1. 具备良好的沟通能力，能通过调研掌握用户痛点，提炼出用户对教辅课程的实际需求。 2. 能基于用户需求，系统化地规划、整合、梳理教学内容结构。 3. 有实际教学经验者优先，热爱教育行业，对教辅产品有独立见解。 【我们的工作时间】 1. 双休！ 2. 法定节假日带薪休假，婚假、产假、陪产假、年假等齐全 3. 8:30-18:00，中午休息一个半小时，实行标准8小时工作制 4. 福利：五险一金、定期体检、年终奖、生日福利、旺季工作餐、购房补贴、租房补贴、下午茶、12天超长春节假期

1. 教务管理，中小学英语老师 【岗位要求】 1. 懂英语 2. 要求长期 【薪资待遇】 1. 教务：3000-5500 2. 英语老师：3000-8000

开发区蒋官屯一大型超市招聘厨师1名，简单的炒菜，老板事少，有意者联系

招聘三班倒员工，每班工作8小时。薪资为7500至13000元，缴纳五险一金。要求年龄在50岁以下。

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熟悉初中数学 有经验

我们正在寻找熟悉世界青少年奥林匹克数学竞赛的专业老师加入团队。 岗位职责 1、开展世界青少年奥林匹克数学竞赛学员的赛前授课辅导，梳理竞赛考点，训练竞赛思维，提升学生竞赛答题能力。 2、负责赛事相关对接工作，学生完成赛事报名、参赛组织等相关事务，熟悉完整参赛流程。 3、做好学员学情跟踪，定期反馈学习情况，和家长保持良好沟通。 4、整理竞赛配套习题、讲义，完善竞赛课程材料。 任职条件 1、数学相关专业本科及以上学历，数学功底扎实。 2、拥有世界青少年奥林匹克数学竞赛相关工作经验，有代理学生参赛实操经历优先。 3、熟悉中小学生的思维特点，擅长启发式教学，热爱教育，有耐心、责任心。 4、有授课经验，能够独立完成备课、上课。 工作地点：北京亦庄校区 薪资：面议，根据教学经验、能力定薪，待遇优厚。 欢迎有竞赛经验的老师投递简历。

岗位职责： 1.负责初高数学课程教学，精准把握教学大纲，系统讲授知识点并分层辅导学生 2. 参与集体备课、听评课及教学研讨，持续优化教学方法与课堂实效 3.定期开展学情分析，针对性设计练习与反馈，提升学生解题能力与数学思维 4.以家长会形式和家长沟通学生学习进展与成长情况，提供科学建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的数学专业基础和良好的逻辑表达能力 2. 具备课堂教学组织能力，能灵活运用多样化教学手段激发学生兴趣 3.责任心强，善于倾听与共情，具备良好的家校沟通与团队协作意识 4.持有教师资格证，普通话二级乙等及以上 5. 有初中数学教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责高中数学学科的日常授课与教学管理，确保高质量完成教学目标和学生学业提升 2.根据学生学情制定个性化教学方案，灵活运用多种教学方法激发学习兴趣，培养逻辑思维与解题能力 3. 定期组织学情分析、参与家长会及家校沟通，及时反馈学习进展并协同优化学习路径 4.积极参加教研活动、教学培训及集体备课，持续提升专业素养与课堂实效性 5.遵守教学管理制度，保质保量完成教案编写、作业批改、考试测评等常规教学任务 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，持有高中数学教师资格证 2. 热爱教育事业，具备良好的表达能力、责任心与亲和力 3. 具备扎实的数学学科基础和较强的课堂组织能力 4. 有高中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作意识，能积极配合教学部门开展各项教育教学工作

1、本科及以上学历，数学相关专业优先，综合素质优秀、热爱教育行业。 2、1-3年中小学数学教学经验，熟悉2–5年级数学教材体系、重难点及考试考点。 3、擅长与孩子沟通相处，亲和力强、有耐心，课堂氛围轻松有趣，能够快速抓住孩子注意力，调动学习积极性。 4、具备极强的学生提分能力，擅长查漏补缺、针对性培优补差，有真实学员提分案例优先。 5、认真负责、执行力强，服从校区教学安排，愿意长期稳定发展。 【岗位职责】 1、负责小学2–5年级数学小班/一对一授课，打磨课堂，保证教学质量。 2、根据学生学情制定专属学习计划，抓好课堂吸收、课后巩固。 3、做好家校沟通，及时反馈孩子学习情况，帮助孩子稳步提升成绩。 4、配合校区教学教研、课堂打磨、续课及学员维护工作。 【我们提供】 稳定生源、教学氛围轻松纯粹 完整培训体系、成熟教学课件 薪资优厚+课时提成+绩效奖励 团队年轻有爱，长期稳定发展平台 如果你热爱教育、会教书、能带孩子出成绩，欢迎加入我们！

岗位职责: 1、承担小学1-6年级英语课程授课任务，涵盖线下班课及一对一辅导（依实际安排而定）； 2、依据学生个体差异制定专属教学方案，完成教案准备、课堂教学、作业批阅与学习情况反馈； 3、采用游戏化、互动式等生动教学方式，调动学生积极性，增强课堂活跃度； 4、定时向家长反馈学生学习表现，提出成长建议，并协助完成课程续报工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑（条件优异者可放宽至大专）； 2、热爱基础教育事业，具备耐心与亲和力，善于与低龄段学生沟通交流 加分项： 1、有1年以上小学英语教学经验（应届生可参与系统培训）； 2、了解剑桥少儿英语、新概念英语等主流课程体系； 3、持有TEFL/TESOL证书或具有海外学习经历； 4、能够胜任自然拼读、绘本阅读、戏剧英语等特色课程的教学工作 晋升路线: 任课教师-教研组成员-教研组组长-学科负责人 员工福利: 薪资：底薪+课时提成+绩效奖励（综合收入5K-12K/月，具体面议）； 福利：缴纳社会保险、享受带薪寒暑假、节日福利、年度团队旅游； 发展：提供定期教学培训，具备晋升为教研主管或校区管理岗位的机会； 其他：支持员工子女内部就读，按个人意愿优先安排并享受部分学费减免优惠

岗位职责: 1、负责小学英语学科的教学工作，按时完成规定课时，包括备课、授课、辅导学生、作业批改及学生成绩考核等教学环节。 2、参与并组织教育教学研究活动； 3、落实本学科的教研工作安排； 4、协助做好学生维护，保障学生持续就读。 工作内容: 1.进行备课、试讲、学情调研，制定合理教学方案 2.实施课堂教学，达成课程目标 3.与学生保持良好互动，定期与家长沟通反馈 4.助力学生成绩提升，确保家长满意度 岗位要求: 1.喜爱孩子，具备责任感，仪态端正。 2.普通话标准，无不良习惯，无违法犯罪记录。 3.具备良好的学习与适应能力，能承受一定工作压力。 4.本科及以上学历（应届毕业生亦可报名） 5.须持有相应学科教师资格证书。 6.有教学经验者优先考虑。 晋升路线: 任课教师-教研组成员-教研组组长-学科负责人 员工福利: 1.为每位员工提供系统化专业培训机会。 2.为表现优异的员工提供清晰的晋升通道。 3.享受保险、带薪年假、寒暑假、婚假、产假等福利待遇。 4.根据个人需求优先安排内部员工子女就读，并享部分学费减免。 5.每月享有充足休息时间～ 面试流程： 简历筛选→通知面试→初试→笔试→复试→试讲→录用确认→入职试岗

（一）高中文化课教师 招聘学科：语文、数学、英语 招聘人数：每科2人 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，师范类专业优先； 2、持有对应学科的高中教师资格证； 3、热爱教育事业，具备扎实的专业知识和教学能力，有教学经验者优先。 （二）专业课教师 招聘专业：汽车运用与维修专业、机电一体化、电子商务、；旅游服务与管理 招聘人数：各专业招聘3人 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业与所教科目对口； 2、具备相关行业实践经验或职业技能证书者优先； 3、有职业教育教学经验者优先。 二、薪酬待遇 -**薪酬**：薪资面议，根据学历、职称、教学经验等综合核定； -**福利**： -签订正式劳动合同，缴纳五险； -享受带薪寒暑假、节日福利、绩效奖金等； -提供就餐补助、学校免费提供住宿。 -提供专业发展平台及定期培训机会。 -应届毕业生可来学校跟岗实习，学校组织优秀教师手把手培养，并提供实习工资、免费职工宿舍、过节福利等，毕业后签订正式劳动合同。

负责检查学生完成的英语学案，督促学生按时按质完成学习任务

一、岗位职责1、教学辅助支持 •协助主讲老师完成课前准备工作（如教具准备、课件检查、学习材料打印） •在课堂中配合开展互动环节，如游戏组织、小组练习等教学活动 •观察并记录学生课堂表现（例如口语发音偏差、语法使用错误），及时向主讲教师反馈 2、学员学习管理 •负责课后作业批阅，标出常见错误并进行归类分析 •定期与家长交流学生学习情况，配合开展家长会及收集家长意见 •保障学生上下学及在校期间的安全管理 3、教学事务执行 •运营班级群组，发布课程提醒、作业安排及相关学习资料 •维护教室卫生与教学设备，确保环境整洁、设施正常使用 4、教研基础工作 •参与备课过程，协助完成教案撰写 •汇总学生典型错误案例，积极参与教研讨论 •协同制作趣味性教学资源（如词汇卡片、情景对话短视频） 二、任职要求 1. 基本条件 •学历要求：大专及以上学历（英语或教育类专业优先考虑） •语言水平：通过大学英语四级或以上 •资格证书：须持有教师资格证（入职后一年内取得即可） 2. 核心能力 •英语应用能力：发音清晰准确，可熟练使用英语下达课堂指令并互动 •教学观察能力：能敏锐捕捉学生发音与语法问题，掌握K12阶段英语教学重点 •沟通协调能力：善于与6-18岁学生交流，能够专业回应家长关于学习进展的咨询 3. 职业素养 •性格耐心细致，工作态度严谨踏实 欢迎应届毕业生投递，公司将提供系统化岗前培训

【岗位职责】 1. 承担高三年级英语学科的日常教学工作，严格对照高中英语课程标准与新高考考纲要求，完成备课、授课、作业批改、学情答疑等全流程教学任务，保障课堂教学质量。 2. 牵头搭建高三英语分层备考体系，结合班级学生的基础差异设计针对性的提分方案，系统梳理词汇、语法、阅读、写作等模块的考点逻辑，定期组织模考测评与成绩复盘，精准定位学生知识薄弱点并跟进补漏。 3. 配合学校半军事化管理要求参与班级学风建设，...

岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，全日制统招毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

职位描述 岗位职责 1、负责面向小学生开展小班制教学辅导（每班约8－10人） 2、针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯 4、积极与学生及家长保持沟通，收集反馈意见，持续优化教学服务品质 5、参与学科教研工作，提升授课能力，为学校积累优质教学资料与教案 任职资格 1、本科及以上学历，须持有教师资格证，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的教学经验，有教学研究经历者优先录用 3、熟悉办公软件操作，能够熟练运用互联网工具辅助教学 4、掌握教育心理学基础知识，具备较强的课堂讲授能力 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达能力强 工作地点：高新区校区 长江路与中华路路口 外国语校区 （本部）

工作内容: 1.备课，练课，教研，制定教学计划 2.课堂交付，完成课程要求 3.维护学生和沟通家长 ，确保学生成绩提高，家长满意续费 员工福利: 1.专业培训，从职场小白到成熟教师，全程带教。 2.稳定、广阔的发展和进行机会，只要有能力、肯努力，前途无量。 3.各种奖励、省内/国外旅游。 4.超豪华、舒适办公环境，一眼就爱上.... 5.内部员工家的宝贝享受内部教学资源，.. 面试流程：面试+笔试+试讲

青岛 市北、李沧、黄岛、城阳、即墨、崂山、胶南26家校区可选，就近安排入职 浙江衢州、江西南昌校区也可咨询了解 全职教师1056位，在读学生超万名 一：岗位职责： 负责授课、教案准备及课后学习反馈 承担正课、晚辅、班级课、个性化一对一教学任务 专注教学工作，无销售考核，不涉及续费指标 二：任职要求： 1. 具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先考虑 2. 富有爱心、耐心，具备良好的价值观 3. 拥有较强的沟通表达、自主学习能力及服务意识 4. 本科或以上学历 三：晋升路径： 管理方向发展路径 组长 → 主管 → 执行校长 专业方向发展路径 成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪酬福利体系： 1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，能力突出者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训支持：入职带薪培训、企业文化与职业规划指导、教研能力提升培训、续费留生专项培训、岗位持续进修；为高潜人才提供管理能力培养机会 4、团队活动：定期组织团建，重大节日发放礼品及现金红包 5、收入结构：底薪4000元+课时提成，月综合收入8-13k 6、五险一金 7、提供住宿支持

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科或以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

日常交流

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学业规划指导； 3、细致开展学生学习情况的测评与专业分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供完善的培训机制，围绕职业发展目标定制在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论+实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作与专业知识，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作

【岗位职责】 1. 负责集团业务相关的英语文档翻译、邮件往来及会议沟通支持，确保信息传递的准确性与及时性。 2. 协助处理跨部门的英语职能事务，包括但不限于合同审核、数据整理及海外合作项目的流程跟进。 3. 参与集团英语相关的标准化体系建设，如术语库维护、沟通模板优化等，提升跨语言协作效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语、商务英语或相关专业，具备英语专业八级（TEM-8）或同等水平的语言能力认证。 2. 拥有1年以上英语相关职能工作经验，熟悉商务英语沟通逻辑与文档处理规范。 3. 具备良好的跨部门协作能力与服务意识，能快速响应业务需求并高效执行。