教务老师（底薪4K+提成与奖金）
6000-8000元/月
教务管理1-3年大专及以上培训机构线下教育中学生学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验教育学相关专业普通话发音标准有一定销售经验
岗位职责:
1.负责教学工作的组织与管理，保障教学质量与教学进度的顺利推进
2.保持与学生及家长的有效沟通，及时回应教学相关咨询与问题
3.参与教学资料的整理与优化，持续提升教学实施效率
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.适应能力强，能快速融入新环境并持续学习提升
3.热爱教育事业，抗压能力强，具备优良的职业操守
教务老师（底薪4K+提成与奖金）
6000-8000元/月
教务管理1-3年大专及以上有一定销售经验中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验教育学相关专业
岗位职责:
1.负责日常教学事务的组织与协调，保障教学计划有序推进和教学质量达标
2.与学员及家长建立有效沟通机制，及时回应并处理教学相关咨询与反馈
3.协同开展教学资料的整理与优化工作，持续提升教学实施效率
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.适应能力强，能够快速掌握新知识并投入实际工作
3.热爱教育事业，具备抗压能力及扎实的职业操守
课程管理专员
3000-5000元/月
教务管理1-3年大专及以上中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业
工作内容
1、负责课程规划与教学运营，保障教学环节有序开展
2、维护学员与家长的日常沟通，提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协作意识
2、能高效处理教务相关事务，拥有较强的统筹与协调能力
3、热爱教育事业，能在高强度工作环境中保持乐观积极的心态
前台教学管理
4000-8000元/月
教务管理经验不限大专及以上K12教育教务行政大型教育机构经验教育工作经验招生线下教育课程顾问教育咨询师
1.负责学员日常管理、家校沟通对接，排课与考勤管理，协调教师工作安排，落实学员上课计划
2.负责新生信息登记，建立并整理学生学习档案
3.维持教学秩序正常运行，统筹新学员课程时间规划
4.维护家长关系，增强学员及家庭的参与度与满意度，推动后续课程续费
初高中教学管理负责人
5000-10000元/月
教务管理3-5年本科及以上大型教育机构经验中学生培训机构线下教育
1.有相关工作经验
2.统筹整个校区的运营
3.有招生个案
4.能长期工作
高薪招聘优秀教务
6000-8000元/月
教务管理大专及以上
岗位职责:
1.负责日常教务管理，保障教学工作的有序开展
2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，及时协调并解决相关问题
3.参与教学资源的配置与优化，助力教学质量不断提升
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够高效执行教务各项工作，确保教学进度按计划推进
3.拥有优化工作流程的意识，致力于实现高水平的工作成果
前台教务
4000-8000元/月
教务管理经验不限大专及以上K12教育教务行政大型教育机构经验教育工作经验招生线下教育课程顾问教育咨询师
1.负责学员维护家校沟通排课考勤协调和安排老师安排学员上课
2.负责新学员信息录入，学习档案整理
3.管理维持学校秩序，及新学员课时安排
4.维护学员家长，提高学员和家长黏性，实现续费
学习管理师，双休五险一金
4000-6000元/月
教务管理1-3年学历不限五险一金全职
这是个含有销售性质的工作
岗位职责：
1、作为教师、学生与家长之间的沟通纽带，关注并理解三方的思想动态；
2、建立并完善学生个人档案，制定个性化服务方案；
3、持续跟进学生的学习进展，定期与家长联系，保持良好互动，维护学校声誉；
4、按时组织家长会，反馈学员近期学习表现与成长情况；
5、负责课时使用跟踪及后续续费工作的推进。
课程顾问主管
7000-12000元/月
教务管理1-3年大专及以上
我们从事教育培训行业，服务对象为小学、初中及高中阶段的学生，向有需求的家长提供课程规划建议，并邀请其到校区详细了解。
底薪4000元+提成＋绩效奖金＋五险+话费补助+全勤奖励＋节日相关福利（月均收入约6000元）
公司正处于快速发展阶段，现有多个校区，分布于中德广场、爱琴海、北湖、运河城等地。
教学管理
3000-4000元/月
教务管理经验不限本科及以上中学生培训机构热爱、喜欢线下教育可兼职学前儿童/小
工作内容（杨柳校区、海达校区、北湖一中校区）
1、承担教务运营相关工作，保障日常教学有序开展
2、参与教学资源的统筹安排与优化配置，提高教学运行效能
3、配合完成教学环节中的各项支持事务，维护教学质量标准
任职要求：
1、具有较强的组织管理能力，能高效处理教务相关事宜
2、具备良好的沟通技巧，可顺畅对接教师、学生及家长群体
3、热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围
A照货车司机月结
招聘A2普货驾驶员，工资约15000，仅限正式驾驶员，不接受实习驾驶员，工作地点在金乡并需前往山东济宁接车。
工厂焊工包住包吃焊工证
山东济宁邹城新能船厂招聘持有磁卡焊工证、有工程机械焊接经验的二保焊工，待遇包括380元/8小时长白班、提供住宿和福利餐厅，适合45岁以下人群，常年稳定招工。
教务管理
3000-4000元/月
教务管理经验不限学历不限培训机构线下教育线上教育
岗位职责：
1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行
2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规
3.协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题
4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析
5. 配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设
任职要求：
1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先
2. 具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作
4.普通话标准，具备较强的语言表达与书面沟通能力
5.遵守教育行业规范，无师德失范记录，认同机构育人理念
学区主任
6000-12000元/月
教务管理1-3年大专及以上
一、岗位职责：
1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标；
2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进；
3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作；
4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出；
6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量；
7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
二、任职要求：
1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念；
2、三年及以上管理及运营相关经验；
3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人；
4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力；
5、有教育行业管理经验者优先。
教务管理
3000-8000元/月
教务管理经验不限大专及以上家教平台中学生学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验普通话发音标准熟练使用办公软件线上教育
岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行
2.协调教师、学生及家长沟通，处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度
任职要求：
1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先
2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，熟练使用Office办公软件
3.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心
4.适应教育行业节奏，能承受阶段性工作压力，接受必要时轮值支持
教务老师
1.3-2万元/月
教务管理大专及以上
岗位职责：
1、负责各类来访客人的接待答疑;
2、负责学员的签到登记及家长沟通;
3、负责给老师排课，安排教室及调课;
4、负责授课老师的课时统计记录;
5、熟悉相关办公软件的操作使用;
6、负责所在校区续费以及学生转介绍工作;
7、协助教学部和财务部完成日常管理工作;
任职资格：
1、年龄22到38岁，有相关从业经验1年以上；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
工作时间：每天8小时工作制，双休，法定节假日休息
薪资待遇：基本工资+工龄工资+补助+全勤+社保+加班费+奖励提成
高中英语老师
7000-12000元/月
高中教师经验不限本科及以上高三私立学校毕业班经验高二线下教育高一英语重点高中一线教师经验复读生高中教师资格证高中教育工作经验
1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教学设计，提前完成课程准备工作；
2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，具备敏锐的观察能力，能及时发现并解决问题；
3．承担学生测验命题、课后作业批阅任务，灵活开展阶段性学习效果评估；
4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度；
5．参与学校安排的教研会议、教学研讨、家长会、集体备课、业务培训等专业活动；
6．主动投身学校举办的各类文化体育活动，落实上级交办的其他工作任务；
岗位要求：
1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康；
2、所报学科与所学专业方向相符；
3、具备胜任教育教学工作的能力；
4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学荣誉者优先考虑；
5、本科及以上学历，有高三教学经历者优先；
6、须持有高中英语教师资格证书
高中数学老师
5000-8000元/月
数学教师3-5年大专及以上教师私立学校坐班教育工作经验线下教育大班教学（25人以上）
要求：
1.具备对口专业背景或相关学科授课经历；
2.取得全日制本科及以上学历；
3.持有初级中学及以上教师资格证书，或具备丰富的教学实践经验。
注意：
面试请携带个人简历；需进行试讲环节，请提前准备约10分钟的试讲内容。
薪资待遇：
1.薪酬由基本工资（依据学历）+课时补贴+岗位绩效构成，综合收入4000-7000元/月。
2.每月休息4天，享有法定节假日。
3.享受带薪寒暑假、五险缴纳、节日福利等待遇。
教育工作者
负责监督学员学习进度，确保学习质量和学员满意度，协助学员解决学习中的问题，提供有效的学习指导。
任职要求：
1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。
2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应新挑战。
教务老师（中小学教育）
4000-8000元/月
教务管理1-3年大专及以上K12教务/学管师续费/拓科课程销售经验线下教培机构小初高课程销售
我们可以提供：
1.具有行业竞争力的薪酬（底薪+绩效+续费/拓科提成），收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶
2.明确的职业发展通道（教务→教务主管→校区负责人），表现优异者可获得横向或纵向晋升机会
3.轻松融洽的团队氛围，定期组织团建活动及节日福利，与一群热爱教育事业的伙伴共同进步
岗位职责：
1.负责学员全流程服务，涵盖入学信息录入、课程安排通知、学习进度跟进，定期向家长反馈学习进展，建立良好的家校沟通关系
2.主导学员续费及新增学科推荐工作，结合学生学习情况与课程体系，制定个性化方案，达成续费与课程拓展目标
3.搭建教师与学员/家长之间的沟通桥梁，及时传达教学安排、作业反馈等信息，协调处理教学过程中出现的问题，确保教学有序开展
4.协助校区日常运营管理，包括学员出勤记录、教学资料归档、校区活动（如家长会、学情分析会）的组织与执行
任职要求：
1.大专及以上学历，有教培行业教务、学管或客户服务经验者优先，熟悉K12文化课辅导流程者更佳
2.拥有出色的沟通表达与共情能力，能够准确理解家长诉求；具备清晰的目标意识和基础销售思维，能适应业绩考核压力
3.有目标导向，具备一定的销售意识，能主动识别学员续费及扩科需求，抗压能力强
4.工作细致耐心，责任心强，擅长多任务协调处理，熟练操作Office办公软件（如Excel用于学员数据管理）
兼职语文辅导教师
4000-8000元/月
语文教师1年以下本科及以上
工作内容
1、承担语文科目的授课任务，保障教学效果及学生对知识的掌握
2、参与课程内容设计及教学资料的筛选与准备
3、定期与学生、家长进行沟通，跟进学生学习情况并提供反馈
任职要求：
1、具备扎实的语文学科教学能力及高度的责任心
2、能灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性
3、具备优秀的沟通能力，善于与学生及家长建立良好互动
化学教师、包住缴纳五险一金
4000-7000元/月
化学教师1年以下本科及以上教师资格证教师带薪年假初中教育线下授课
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案；
3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生设计阶段性成长计划，定期组织测试以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范；
3、对教育工作有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
艺术类教师（美术/舞蹈/口才）+双休、五险一金
5000-6000元/月
教师经验不限大专及以上素描表演类少儿舞蹈小班教学（3-25人）培训机构线
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析；
4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程
组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
化学老师
4000-5000元/月
化学教师经验不限大专及以上教师
岗位职责：
1-教学工作；
2-学生辅导；
3-自我专业提升；
4-组织与召开家长会；
外语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上英语CET6cet4
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习问题分析；
4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景者优先；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度；
3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职培训课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
栏目概述
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