岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

1.技术文档管理与维护：负责产品相关技术/工艺输出文件的完整性及审批流程核查，执行文件的打印发放、回收及替换更新；承担已发文件原稿的归档与保管任务，保障资料齐全且可追溯。负责技术变更记录台账的建立与变更文件归档，跟踪变更实施完成情况。负责外来技术文件的接收登记，以及生产与质量现场所需产品贴图、说明图册等资料的编制工作。 2.文件更新与数据备份：定期对研发类资料进行归档与备份（含电子文档），防止系统或公共存储区域数据丢失或损坏，并依据技术变动及时更新存档内容并做好记录。 3.研发系统运维支持：负责TC10及华天PLM系统的基礎数据维护与运行环境管理，落实技术文档归档工作。负责在PLM系统中上传和分发电子技术文件，管理物料编码及CBB模块货架。负责OA系统中研发中心相关体系文件的新建与变更维护。 4.文档与档案流程优化：总结日常工作经验，参与制定并完善资料管理流程，推动提升工作效率与信息安全水平。 5.档案室日常管理：负责年度各类档案材料的接收、整理、组卷与归档保存，建立清晰的检索目录以实现快速准确查询。办理档案资料的借阅与归还手续，确保档案使用规范有序。 6.研发项目文档管理：跟踪产品及技术研发全过程资料的归集与存档，负责研发工时在开发项目中的分配协调，配合财务部门准备IPO所需材料。 7.专项事务管理：负责产品编码申请、编号分配及代码库的维护。完成上级交办的其他任务（如体系审核或客户审厂资料准备、中心办公用品统筹、5S管理等）。负责政府单位、科研院所、行业协会相关信息的收集并组织相关人员参与活动。负责公司所加入行业协会的对接管理，汇总协会动态并安排参与。负责研发中心专业技术人才信息库的建设与维护（含人员名录管理）

工作职责： 1. 业务学习与实践 - 参与企业各类业务流程，涵盖品牌建设、产品管理、市场营销、物流运作等环节。 - 掌握国际贸易相关规则及法律法规，提升专业认知水平。 2. 项目管理 - 在导师指导下推进小型项目的落地执行，积累实际项目运作经验。 - 协助开展市场调研与数据整理，为管理决策提供有效支持。 3. 跨部门协作 - 主动对接生产中心、运营中心、财务中心等部门，推动信息高效流转与协同配合。 4. 客户关系维护 - 参与客户交流与服务全流程，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理 - 负责业务资料的分类整理与归档工作，保障文件的准确性与完整性。 任职要求： 1. 学历背景 - 仅面向2025届本科或硕士毕业生（不接受2026届及以后实习生）；专业不限，商科、管理类、经济学、理工类等相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑。 - 英语需通过CET6，或具备托福、雅思等同等优秀成绩，口语表达流利。 2. 核心素质与能力 - 具备领导潜质，在校期间有学生组织、社团活动或竞赛经历者优先。 - 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。 - 拥有清晰的口头和书面表达能力，善于跨团队沟通协作。 - 逻辑思维扎实，能够基于数据分析或调研结果提出可行建议。 - 能适应高强度工作节奏，接受轮岗安排及短期出差任务。 3. 经验要求 - 工作经验：全职或实习累计不超过2年，有外贸领域销售、运营岗位经验者优先。 - 实习背景：曾参与大型外贸企业储备干部、管培生项目者为加分项。 - 项目经历：参加过商业比赛、创业实践或公益项目者可加分。 4. 技能要求 - 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 5. 其他软性要求 - 认同公司倡导的价值理念，如创新意识、以客户为中心等文化导向。 - 职业发展方向明确，具备较强学习力，愿意在外贸行业深耕发展。

。技术资料、安全资料投简历时说清楚

有上进心，说话办事利索

河北招投标网站熟悉，各个投标平台熟练，软件会用CAD和PS优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.配合项目进度及时编制施工过程文件，包括开工报告、验收资料、变更签证等技术文档 3.协助项目部与监理、甲方及相关单位进行资料对接与移交工作 4.管理项目电子及纸质档案，建立清晰的台账系统，便于查阅和追溯 5.跟进项目竣工资料的编制与组卷，配合完成竣工验收及备案手续 任职要求： 1.工程类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先考虑，能熟练使用办公软件及资料管理软件 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5.持有资料员上岗证书或已参加相关培训者优先

1.工作内容 一、项目前期阶段 1.报建资料准备 -汇总并整理土地使用证、规划许可、施工许可等政府审批相关文件； -协助完成环评、消防审查等前期手续所需的材料编制与提交。 2.合同与设计文件管理 -分类归档勘察、设计、施工等环节的合同及技术协议； -跟踪图纸版本变更（如总平面图、施工图纸），做好更新记录与分发台账。 二、施工阶段 1.工程资料同步 -收集施工单位提交的日报、周报及隐蔽工程验收资料； -整理施工过程中产生的变更单、签证单和会议纪要等过程文件。 2.质量与安全文件 -归档各类材料检测报告、产品合格证明及复检记录； -保存现场安全检查记录、整改通知及闭环资料。 3.进度与成本配合 -提供进度款申报所需的支持性文档（如工程量确认单）； -配合成本部门核对因设计变更引发的费用调整依据资料。 三、验收与交付阶段 1.分项验收资料 -汇编地基、主体结构、节能等分部分项工程质量验收报告； -协同完成消防、规划、人防等专项验收所需文件的准备工作。 2.竣工档案编制 -按照城建档案馆标准进行竣工资料组卷、装订（含竣工图）； -将完整档案移交至物业单位、档案管理部门及公司内部归档。 3.交付支持 -编制《住宅质量保证书》《使用说明书》等业主交付资料； -协助办理业主收房时的相关文件签署与存档工作。 四、日常管理与其他 1.档案系统维护 -对电子文档进行分类存储（如OA系统、云盘），定期执行数据备份； -建立资料清单台账，确保信息可快速查询与调用。 2.跨部门协作 -响应工程、成本、物业管理等部门的资料查阅需求； -配合审计、巡查等外部检查所需的资料提供与说明。 3.合规性监督 -审核文件签字、盖章流程是否齐全有效； -确保资料管理工作符合《建设工程文件归档规范》相关规定。 2.任职要求 一、基本条件 1.学历要求 -大专及以上学历，工程管理、土木工程、档案管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上资料员、文员或档案管理岗位工作经验，有房地产、建筑或施工企业背景者优先； -熟悉房地产开发全流程（包括报建、施工、验收）或掌握工程资料管理规范（如《建设工程文件归档规范》）。 二、专业技能要求 1.文档管理能力 -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及PDF编辑工具，能高效完成资料整理、归档与检索； -具备工程资料分类编号、组卷能力，了解竣工资料编制标准。 2.软件操作 -能使用CAD看图工具（如AutoCADViewer）查看施工图纸； -熟悉OA系统、档案管理系统或云端协作平台（如钉钉、企业网盘）的操作。 3.行业知识 -掌握常见施工术语（如隐蔽工程、分部分项验收）及相关工程文件类型（如变更单、检测报告）； -了解政府报批报验流程及其对应文件要求（如施工许可证、竣工验收备案表）。 三、个人素质要求 1.细致严谨 -对资料完整性与准确性高度负责，能够识别签字缺失、版本错误等问题； 2.沟通协调 -需频繁对接工程、成本、设计等多部门，具备良好的沟通表达能力； 3.责任心与抗压能力 -能适应项目抢工期间高强度资料处理任务及紧急交付需求； 四、加分项（非必需） -持有资料员上岗证书、档案管理资格认证等相关资质； -有全程参与项目从开工到竣工资料管理的经验； -了解BIM系统或电子化档案管理平台； -具备向政府部门报送报建或竣工资料的实际操作经验。

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现招聘假期工两名，工作地点及时间如下： 1. 大佛寺：上班时间10:00—22:00 2. 鼎盛王朝：上班时间15:30—21:30 薪资待遇：工资面议 联系电话：（有意者直接致电咨询） 期待踏实肯干、时间充裕的小伙伴加入！

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【编号1996】杨鸿御大同刀削面招聘学徒工 岗位：学徒工 招聘人数：数名 薪资待遇：四千到五千元每月 相关要求：不要求技术，干活利索，会点餐优先录用，待 遇优厚 工作地点：新区宽城店杨鸿御大同刀削面 联系电话：

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招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

具体工作内容面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招文员会用电脑

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

经验不限，要求学习能力强。 1.负责施工技术、安全资料的收集、整理，确保符合公司规范和资料规程； 2.管理项目文件和工程资料； 3.督促和收集各岗位人员完成质量、安全施工记录； 4.及时整理分项、分部工程技术资料，与实验员对接确保送检及原始资料完整； 5.协助办理验收、验证手续，配合材料真实性核查； 6.参与分部分项、竣工验收，协助材料送检及资料收集； 7.工程竣工后按要求装订档案资料，协助移交建设单位和方案馆归档； 8.完成领导交办的其他任务。

协助校长开展校区运营及日常事务管理 团队氛围融洽，上级沟通顺畅

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

1.协助校长办理日常事务

1，具备园林绿化、市政公用工程项目驻场资料员工作经验； 2，独立完整的（从开工到竣工备案）跟过1个中型及以上项目； 3，了解当地城建档案馆的归档流程及规范要求； 4，参与全过程资料管理：负责工程从开工、施工中到竣工移交全过程的、全部工程资料的收集、编制、整理、归档、送审及移交工作。5，施工过程控制：材料资料管理，工序报验，协助材料送检及资料收集（不含取样和送检），会议纪要记录及与各方沟通，影像资料收集整理，协助项目经理收集与进度成本相关的支持性资料； 6，熟悉智慧工地平台资料上传流程者优先； 7，完成领导交办的其他任务。

工作认真负责

岗位职责: 1. 为客户进行专业接待与服务支持，保障客户获得优质体验； 2. 负责接听电话并准确完成转接任务，确保通讯流程顺畅； 3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4. 承担前台分诊工作，以及病历资料的整理与管理事务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问； 2. 有较强的责任感与耐心，能够有序完成前台各项日常事务； 3. 注重职业形象，保持整洁仪容与礼貌举止，营造温馨等候氛围。

一、行政管理 ： l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。 l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录 ： l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理 ： l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训 ： l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理 ： l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理 ： l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。 七、其他职责 ： l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l 完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。