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储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理不限
岗位职责 1、参与车间各工序轮岗实践,深入了解生产流程、工艺规范及设备操作,夯实一线生产基础; 2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作,及时汇报生产过程中的异常情况; 3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制,识别潜在风险,参与品质问题整改; 4、协助完成班组考勤核查、员工基本沟通及新员工指导工作,促进部门间有效协作; 5、系统学习生产管理相关知识与实操技能,参与现场改善项目,积累管理实践经验,为后续管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 具备良好的团队协作意识 2. 能够适应高效紧凑的工作节奏 3. 拥有较强的学习领悟力与问题应对能力
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、生产任务组织与达成 依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成;实时跟踪生产进度,灵活调整资源配置以应对突发异常,确保班次产量目标顺利实现。 2、产品质量管理与控制 严格遵循工艺规程与作业标准,监督各环节规范操作;实施过程质量巡检,及时识别并纠正质量异常,确保产品满足食品安全与品质要求。 3、班组人员管理与安全管控 负责班组成员的日常管理,涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升;贯彻执行安全生产制度,开展岗前安全教育、风险排查及应急演练,防范安全事故发生。 4、成本控制与指标分析 管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项目,做好数据记录与统计;定期开展成本数据分析,定位异常波动因素,制定优化方案并推动落地执行。 5、跨部门沟通与协调 与设备维护、品质管理、仓储配送、物流运输等部门保持紧密协作,及时解决影响生产运行的各类问题,保障流程顺畅。 6、问题溯源与持续改进 针对生产中出现的质量缺陷、设备故障或效率瓶颈等问题,开展根因分析,迅速反馈信息,并落实改善措施,持续提升班组综合运营水平。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品工程、机械制造或相关专业背景 2、具备2年以上食品行业生产现场管理经验,有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑 3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系(如ISO 22000、HACCP) 4、具备较强的组织协调与团队管理能力,能够有效激励和引导班组成员 5、熟练使用常用办公软件,具备基本数据分析能力,可对成本、效率等关键指标进行分析与优化建议 6、具有良好的问题分析与执行能力,能快速处理现场突发状况
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理设备管理新能源
岗位职责: 1、统筹班组人员调配及生产物资准备,确保生产任务按计划完成; 2、组织实施员工日常操作培训与现场指导; 3、处理制程异常问题,推动质量改进,把控生产进度; 4、执行产线巡回检查,统计不良品数量,按时完成日报表填写; 5、落实生产区域“5S”管理,监督人员作业安全; 6、核对工单完成量、实际产量及原材料使用情况,确保数据准确一致; 7、负责班组安全生产工作,强化现场安全管理,排查隐患,预防工伤及安全事故。 岗位要求: 学历专业:高中及以上学历; 知识技能: 1、熟悉精益生产、IE等生产管理方法,具备带领生产团队的实践经验; 2、能运用PFMEA识别并解决潜在质量风险,参与车间班组管理制度评审; 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 工作经验:具备3年以上制造业生产管理经验者优先; 语言:普通话流利; 其他: 1、具备较强的组织协调能力与现场管控能力,能适应高强度工作压力; 2、具有良好职业操守、团队协作精神和责任心,善于处理员工关系
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责: 一、生产任务安排与进度跟踪: 1、按时召开班前会议,向生产人员下达生产任务,并明确技术规范与质量标准; 2、定期组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对重大问题及时分析并处理。 二、班组物料管理,保障生产有序开展: 1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作,核对物料的品质与数量; 2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向,若出现余料、废料或缺料情况,指导相关人员完成退补料流程。 三、班组现场管控: 1、依据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标; 2、持续推进“5S”管理实践,不断优化现场作业环境; 3、监督和检查班组各项工作的落实情况,做好生产任务及日常事务的核查; 4、对生产过程实施巡回检查,快速响应并解决突发问题。 四、生产安全监管: 1、贯彻执行公司各类安全生产制度,常态化开展安全巡查; 2、加强对重点区域和关键环节的管控,消除潜在风险,预防安全事故; 3、定期组织班组安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持: 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升; 2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设; 3、配合完善生产管理制度和作业流程,积极反馈改进建议。 六、跨班组协作与部门对接: 1、与其它班组保持良好协作关系,促进生产协同高效; 2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。 七、临时交办任务: 落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
生产组长/拉长月结5-10年高中三菱数控系统经验手动编程经验北京精雕/维宏数控系统经验要求CNC/数控经验不需要夜班数控加工中心经验操机调机经验精密零部件加工经验UG广数系统电脑编程经验数控车床经验西门子数控
招聘具备管理能力的生产小组长 岗位职责:合理安排组员工作任务,负责新产品打样及编程工作,监督组员按规范加工,确保各工序准确无误,开展员工技术指导与培训,协调组内生产进度与资源调度。 岗位要求:具备5年以上一线生产工作经验,有团队管理经历者优先,熟练掌握UG编程及二维图纸编程,熟悉产品加工流程,能够独立完成编程与操作。 岗位待遇:试用期1个月,转正后薪资可面谈,公司提供五险 原标题:《加工中心小组长》
生产组长/线长
3000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:生产管理 任职要求:能吃苦耐劳、肯学上进 岗位福利:学习期3000元以上工资
生产组长/拉长月结经验不限本科现场管理
一、岗位职责描述: 1. 按照安全规程执行生产操作,落实安全与纪律管理,保障生产现场人员及设备的安全性和秩序性;科学规划、组织并管控生产流程,确保生产高效运行,及时满足客户交付需求; 2. 负责生产设备的调试、日常维护、运行管理及持续优化,提升设备使用效率与寿命;实施全过程品质监控,确保产品质量符合客户标准; 3. 推进精益生产项目,持续优化工艺能力与作业流程,实现生产效能不断提升; 4. 开展团队管理工作,推动团队建设与人才发展,合理配置人力资源,带领团队实现共同成长。 二、岗位要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等常用办公及设计软件; 3. 思维逻辑清晰、反应敏捷,具备较强的自我驱动力、沟通表达能力和抗压能力; 4. 具备良好的协作意识、人际敏感度、系统思维能力以及团队合作精神。
生产组长/拉长3-5年中专/中技厂内食堂
岗位职责: 1、负责车间流水线设备的日常运行与维护管理; 2、监督并落实生产过程中各关键环节的控制措施; 任职资格: 1、中专及以上学历,年龄在25至45岁之间; 2、能适应倒班工作安排; 3、具备流水线生产车间相关工作经验者优先考虑;
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训月结3-5年高中
岗位职责: 1、卫生5S管理 严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准,落实5S管理要求,确保现场清洁无遗漏、无盲区。 2、质量控制 实时监控生产运行情况,针对发现的质量问题及时制定改善方案,定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。 3、成本控制 科学规划生产安排,落实两班次交接流程,严格管控物料消耗,推动节能减耗措施落地实施。 4、人员管理 组织开展员工培训,提升操作技能水平,强化人员考勤管理,保障生产有序运转,合理调配人力资源。 5、安全管理 定期开展安全制度宣导与事故案例教育,在存在风险的设备处设置警示标识,排除潜在隐患,降低安全事故发生率。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验; 2、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。 职位福利:绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检
生产组长
5000-6000元/月
生产组长3-5年中专/中技食品/饮料
1.调理品生产班长 2.中专及以上学历
济宁邹城市二保焊工
二保焊
二保焊工
济宁 邹城市
5月16日 16:16拨打电话
山东济宁凤凰城福盛园酒店招吧台1名,楼层经理1名,工资面议,联系人张总,电话
楼面经理月结
凤凰城福盛园酒店招吧台1名,楼层经理1名,工资面议,联系人张总,电话
济宁
5月16日 16:16拨打电话
济宁任城区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
济宁市任城区招装修木工
济宁 任城区
5月16日 16:14拨打电话
山东济宁明天鱼山用木工3至4人现钱。
建筑木工1-4天3-5人
明天鱼山用木工3至4人现钱。
济宁
5月16日 16:14拨打电话
山东济宁高新区招工程机械焊工
7000-10000元/月
焊工长期11-20人月结点工技术好二把刀勿扰焊工证
济宁市高新区招工程机械焊工
济宁 任城区
5月16日 16:13拨打电话
车间生产班长
6000-9000元/月
生产管理3-5人月结1-3年高中全职团队管理生产设备管理
一、岗位职责 1. 安排日常生产任务,确保产量、周期达成。 2. 负责现场品质管控,处理异常,降低不良率。 3. 管理班组人员,开展培训与考勤,维护团队纪律。 4. 保障设备正常运行,落实5S与安全规范。 5. 做好生产数据记录与上报工作。 二、任职要求 1. 1-3年车间基层管理或同类岗位经验,懂生产流程优先。 2. 能吃苦、抗压能力强,具备较强的沟通与协调能力。 3. 执行力佳,责任心强,能适应生产节奏。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长6-10人1-3年大专食品/饮料
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标 3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4. 按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5. 协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求 2. 具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强,能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先 6.能接受两班倒
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产成本管理
年龄:45 岁以内 吃住:包吃住(三餐) 有从事激光切割行业管理经验,并且会操作相关激光切割机,工资8000-9000元/月,工资直接面谈
生产管理免费培训1-2人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责产线日常生产管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督生产质量与工艺标准执行,及时发现并解决异常问题 3. 组织员工岗前培训与技能提升,确保新员工快速胜任岗位 4. 协调物料、设备与品质部门,保障生产流程顺畅高效 5. 填报生产报表,汇总产量、良率、工时等数据并向上级汇报 任职要求: 1. 有皮具行业生产管理经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强,能适应车间工作环境,吃苦耐劳 4. 具备基础识图能力及简单办公软件操作能力 5. 学历不限,初中及以上文化程度,身体健康
cnc班组长
1-1.5万元/月
生产管理包吃有提成1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理新能源机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责CNC产线日常生产调度与人员安排,确保订单按时保质交付 2. 主导新机种调机、程序验证及首件检测,把控加工精度与工艺稳定性 3. 监督操作员规范作业,开展现场5S管理与设备点检维护 4. 分析生产异常原因并推动改善,持续提升OEE与一次合格率 5. 协助品质部门完成制程巡检与不合格品处理,落实质量追溯机制 任职要求: 1. ,55周岁以下,身体健康,能适应两班倒工作制 2. 熟悉CNC加工原理,具备独立看图、编程调试及精密检测能力 3. 有产线管理经验者优先,熟悉ISO质量体系更佳 4. 具备基础识图能力与机械常识,能使用常规量具(如千分尺、三坐标) 5. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
长白班冰箱厂操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
日结工资/21/小时/长白班装配工/管吃管住
6000-8000元/月
组装工加班补贴五险3-5人日结汽车制造
工资日结/20/小时,年龄17-45,管吃管住,汽车零部件的装配,能吃苦耐劳,能接受加班
车间管理
5000-7000元/月
主管
日常车间管理工作。
操作工电子厂包住20人以上周结
周结!月结!!综合5000起[强][强] 微山开发区电子厂诚聘操作工 环境适宜,操作简单~ 不用体检,入职快 [拳头]工作内容:锂电池组装、封胶,工作轻松简单易学。 [庆祝]要求:男女不限,18—50周岁,身体健康,可接受倒班。 [太阳]工作时间:8点—8点,两班倒。 [红包]薪资待遇:计时工资,周结16元/小时,月结17元/小时,
贴标签普工啤酒厂操作工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月结,月综合工资8500左右,,包食宿,入职20天可预支2000。 (工作时间10小时,采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
钢结构车间主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他焊接工艺经验
岗位职责: 1、统筹管理钢结构车间的日常运作,确保生产作业安全、高效、有序开展。 2、依据生产计划合理组织与调配车间资源,保障生产任务按时交付,产品质量达标。 3、持续优化生产工艺流程,提升生产效率,降低运营成本,推动车间管理水平不断提升。 4、建立健全车间管理制度与工艺规范,组织实施员工培训,增强团队专业技能与安全防范意识。 5、协调内外部支持资源,及时应对生产过程中的技术问题与突发情况,确保生产稳定运行。 任职要求: 1、具有丰富的钢结构制造管理实践经验,精通钢结构生产各环节工艺流程。 2、具备优秀的团队管理与沟通协作能力,能够有效带领团队完成既定目标。 3、掌握生产成本管控及质量管理体系相关知识,能落实切实可行的质量提升方案。 4、熟知国家安全生产相关法律法规,具备构建并维护安全作业环境的能力。
生产组长/拉长月结经验不限学历不限现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责: 1、统筹班组人员调配及生产物资准备工作,确保生产任务按时达成; 2、组织员工开展日常作业培训,并进行操作指导与监督; 3、处理制程中的异常情况,推动质量问题改进,把控生产进度; 4、执行产线巡回检查,记录不良品数量,完成生产日报表填写; 5、落实生产现场“5S”管理,保障人员作业安全; 6、核对工单产量、实际产出及原材料使用情况,确保数据准确一致; 7、负责班组安全生产工作,强化现场安全管控,排查隐患,预防工伤及安全事故发生; 岗位要求: 学历专业:大专及以上学历; 知识技能: 1、熟悉精益生产、IE等生产管理方法,具备带领生产团队的实际能力; 2、能运用PFMEA识别并解决潜在质量风险,参与车间班组管理制度的评审优化; 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 工作经验:具有3年及以上制造业生产管理经验者优先; 语言:普通话流利; 其他: 1、具备较强的组织协调能力和现场管控能力,能适应较高工作压力; 2、具有良好职业操守、团队协作精神和责任意识,善于员工沟通与关系维护
医疗器械组装工
3000-5000元/月
组装工1-2人月结其他健康证
岗位职责: 1.按照工艺图纸和作业指导书,完成医疗设备(如病床、手术床、医用柜等)的零部件组装与整机装配 2. 配合质检人员进行自检与互检,确保组装质量符合ISO13485及CE认证标准 3.协助完成生产过程中的工装夹具使用、物料领用及现场5S管理 4.参与装配工艺优化建议,配合技术部门进行新机型试装与问题反馈 5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保障作业安全 任职要求: 1.学历不限,动手能力强,有制造业流水线或机械组装经验者优先 2.能识读简单装配图与工艺文件,具备基础工具(扳手、螺丝刀、扭矩扳手等)操作能力 3.工作认真细致,责任心强,能适应洁净车间或常规生产环境 4.具备团队协作意识,服从生产安排,可接受合理加班与轮岗 5.无传染性疾病,身体健康,符合医疗行业从业人员基本健康要求
车间主任月结5-10年大专焊接工艺装配工艺全面质量管理体系ISO9000质量管理工艺改良生产计划管理
岗位内容: 1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成; 2. 组织协调车间各环节工作衔接,及时处理问题,提升整体作业效率; 3. 监督生产现场安全规范执行,确保质量控制标准有效落地。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况; 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力; 3. 了解生产过程中的质量管理和安全生产要求,并有实际操作经验。
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