招聘钢结构工程主管，薪资为10000-12000元/月。负责中石化加油站建设，包括土建工程、工艺管线及钢结构罩棚施工。要求熟悉土建、安装、钢结构等预算，熟悉建筑各专业知识，熟悉预算软件、办公软件、CAD，熟悉经纬仪、水准仪操作，熟悉建筑类各工序操作，熟悉竣工资料，能胜任工程总工、成本控制及项目管理。

威海荣成招工地小工/杂工

江苏连云港市招工地小工核电厂活一天280九个小时，要无犯罪证明工资及时有保障国家项目，招聘人数六人

聊城市高唐县今天下午或明天用两个小工，电话

日照莒县招做消防水、电的中、小工，人品好，工资200-260元，月结，有节日福利，季度工作服、劳保用品，

济南市莱芜区招二保焊/普工/铆工

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清火车底子，50一节，包吃包住

工人，城阳转盘工地小工9小时，190每天，干7天左右，，中间可以预支，中午管吃，名额有限

济南市历城区招开挖/支护、工地小工/杂工

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做门扇班组招长期工友，常年有活，要求认真负责，业务多的+老板勿扰地址拳铺养老院附近，盛源挂车院内电话：

济宁市曲阜市招氩弧焊、二保焊/气焊

济宁市兖州区招工地小工/杂工

日结！ 二保焊！ 18-55岁！ 提供食宿！ 二：岗位简介 主要是从事车体和汽车零部件的焊接，招聘要求有证二保焊工，年龄18-48岁，月结一小时33元，一天350元-400元，月综合9000-12000元， 二：福利待遇 1.住宿：免费提供住宿6人间，有空调。 2.吃饭：饭补，福利食堂。 三：工作位置 山东潍坊雷沃

招聘项目工程师，人数为3人。要求最低学历为本科。工作地点位于山东省聊城市高新区中华路和赣江路交叉口高新控股环保科技城B8栋。月薪范围为5000-12000元。要求具备2-5年工作经验，本科学历，吃苦耐劳，熟悉各类造价软件和施工图纸，相关专业，市政或机电专业优先，可接受短期出差或项目现场审核。

招聘项目工程师3名。要求本科学历，具备2至5年工作经验，吃苦耐劳，熟悉各类造价软件和施工图纸，相关专业，市政或机电专业优先。可接受短期出差或项目现场审核。工作地点位于山东省聊城市高新区中华路和赣江路交叉口高新控股环保科技城B8栋。月薪范围为5000元至12000元。

霸州公司招聘民建现场施工工长：会测量放线，懂现场施工全流程，可以现场全面沟通，会开车，懂现场协调管理。霸州周边民建项目，有意向的联系。待遇10k以上!!!管住！

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

临汾市安泽县招工长

招小工二名，工作九小时，工资二百元。

教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！ 岗位职责： 1.全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成交付； 2.监督生产全流程，强化印刷质量管控，确保产品高品质输出； 3.协调处理供应链各环节突发问题，维护供应链高效稳定运行； 4.负责人员的选拔、任用、培养与retention，打造专业化的印刷技术团队； 5.统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。 岗位要求： 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先； 2.具有八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验； 3.熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验； 4.有教材、教辅类印刷项目工作经验者优先考虑。 提供食宿，薪资待遇面议

工作地点在浙江温州市招电梯安装中工、学徒工，身体健康，服从安排，不拖欠工资，

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济宁市邹城市招强电、工地小工/杂工，医院强电施工，工期半年

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岗位职责： 1、及时收集并掌握车间生产过程中的各项数据与信息，编制相应的生产分析报告并快速上报，为管理层决策提供有力支持； 2、生产计划管理：依据公司整体生产规划，组织制定本车间的作业实施计划；负责统筹安排生产任务，确保车间生产目标如期达成；科学调配人力、物力等资源，优化生产布局与负荷配置，提升整体生产效率； 3、生产进度管理：定期组织召开车间工作会议，分析阶段性生产运行情况及关键问题；按照作业计划合理分配任务，跟踪生产执行进度，管控交付周期； 4、生产质量管理：严格执行质量管理体系要求，组织实施并监督生产质量体系运行，及时处理各类质量问题；全面监管生产过程中工艺、安全、质量、设备、成本、产量等指标的落实；推动新技术、新工艺、新设备以及先进管理模式（如精益生产、六西格玛）的落地应用； 5、生产现场管理：持续推进“5S”现场管理实践，不断优化作业环境；检查各班组生产任务执行、原材料使用及现场整洁状况；核查操作记录填写规范性，发现问题立即整改； 6、生产安全管理：贯彻落实企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；聚焦重点区域与关键环节，消除安全隐患，预防事故发生；定期组织安全培训，指导员工规范作业行为； 7、生产设备管理：牵头开展车间设备日常维护保养工作；合理调度设备使用，保障设备高效运转；负责劳动防护用品及工具的日常管理工作； 8、负责车间人员的管理与指导，组织实施绩效考核、技能培训及团队建设工作； 9、主导生产预算控制，推动降本增效；统计分析车间成本支出，制定切实可行的成本管控方案； 10、协调与其他部门的工作关系，维护良好的内外协作机制； 11、建立健全车间各项生产管理制度与工作流程； 12、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业车间管理经验，接受过生产管理、领导力发展、市场营销、财务管理和精益生产等相关培训； 2、具有扎实的生产经营管理思维，掌握基础财务与法律知识； 3、熟悉企业各项管理制度及安全生产规定，了解车间设备性能与工艺技术参数；精通生产流程与质量标准，掌握产品生产工艺； 4、了解行业市场发展趋势及产品构成特点； 5、掌握现代管理模式，善于运用多种激励手段提升团队效能； 6、具备丰富的班组文化建设实践经验； 7、具备出色的沟通协调能力、组织能力和团队建设能力； 8、具备较强的分析判断力、决策能力以及计划执行能力；

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