
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,维护办公场所的整洁与高效运转。
2. 协助团队应对突发或紧急工作任务,保障工作流程顺畅与成果质量。
3. 承担日常文书处理工作,如文件归档、资料分类及信息整理。
4. 搜集、汇总并协调相关资料与信息对接事宜。
任职要求:
1. 工作认真细致,具备较强的组织协调能力和语言表达能力。
2. 熟练使用各类办公软件,能迅速融入新工作节奏与环境。
3. 具备良好的团队协作意识,能在压力下持续稳定输出工作成效。
4. 拥有优秀的时间规划能力,能科学安排任务优先级,确保准时交付。
5. 具备谈判经验,与商户沟通对接得心应手。
年龄25+
6. 持有有效驾驶证,能够熟练驾驶
文员经验不限大专
统计文员
精通电脑办公软件,会使用函数
学习能力强
正常工作时间8点-17点,超出全部算加班
年龄:18-45
管理培训生
5000-8000元/月
文员经验不限本科
要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历
2、高分子材料、复合材料、机械设计、材料成型、机电类、非金属材料、车辆工程、船舶设计、电气自动化、船舶与海洋工程、新闻学等相关专业
3、能适应车间实践锻炼
公司设有健全的晋升机制,应届本科毕业生在车间培养阶段,可依据公司完善的晋升路径,向技术、工艺、质检、行政、车间管理等方向发展。
职位福利:
五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、免费班车、通讯补助、绩效奖金、定期体检
内勤2名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技长白8小时办公室花园式办公环境入职五险稳定
一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会,行业发展迅猛,晋升机制健全!
公司提供车险即将续保的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰明了,全程办公室作业。
工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30
固定每周五天休息,国家法定节假日全额带薪休假,每年享受5至15天带薪年假!
任职要求:
1、年龄20至40岁;
2、具备基本的语言表达能力。
薪酬待遇:
1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月收入约四五千,后期平均六七千,约15%员工月入过万,收入上不封顶!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享有国家法定假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、丰富奖励机制(含现金与实物奖励)+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游;
5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明高效;
6、配备员工食堂与便利超市,生活配套齐全,日常起居便捷。
稳定体面/行政办公人员
6000-9000元/月
文员经验不限中专/中技坐班 无需外跑花园式办公环境团队氛围融洽
一份在朝阳行业中国500强企业的职业机会,发展空间广阔,晋升体系健全!
【工作内容】
主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作,无需面对面接待客户。
任职要求:
1、年龄20-40周岁;
2、具备基本的语言表达能力。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,国家法定节假日全部享受带薪休假,每年享有5至15天带薪年假。
薪资待遇:
(1)入职即享9天带薪培训,无试用期或实习期;
(2)月均收入5000-7000元,入职满一年后平均月薪达8000元以上,收入上不封顶;
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,另含年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包括实物奖励、现金奖励、培训机会等);
(5)非本地户籍员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职。
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向;办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训机制,晋升通道多元,助力个人长期发展。
连锁储备干部
3000-4000元/月
文员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向门店运营
岗位职责:
1. 标准化落地监管:定期开展门店巡查,检查各店在形象展示、服务质量、产品规范及安全管理等方面对总部运营标准的落实情况,并指导实施改进措施。
2. 经营数据跟进与推动:监控门店关键业绩指标,识别数据变动原因,协助店长拟定并执行优化方案,助力销售任务完成。
3. 培训支持与现场指导:策划并开展面向店长及员工的产品知识、服务流程和销售能力培训,进行实地带教与辅导。
4. 上下联动协调:作为连接总部与门店的重要纽带,确保公司政策、促销活动高效传达与执行,及时反馈基层运营实际问题。
任职要求
1. 经验要求:具备2年以上连锁餐饮或零售行业门店管理、区域督导相关工作经验。
2. 通用能力:具有较强的数据分析与问题处理能力;沟通协作能力强,责任心强,能承受工作压力;适应区域内频繁出差;熟练操作Office办公软件。
烘焙裱花师
要求有多年的烘焙技术和管理经验琪蛋糕招聘运营主管3名,工资10000+要求:有工作经验,同行业3年以上德州-麦琪蛋糕招聘:招聘全能烘焙主管1名月薪10000+元包住,月休4天有五险1、烘培中工5名,月薪5000--7000元,日上班9个小时,包住宿,交5险,月休3天;2.裱花中工5名,月薪5000--7000元,日上班9个小时,包住宿,交5险,月休3天;3.车间常温中工5名,月薪5000-7000元,日上9个小时,包住宿,交五险,月休3天工作地址;德州市禹城市麦琪大厦。麦琪各门店联系电话:
临时工3-5人
优秀博士
领域、方向:宪法与行政法学、知识产权法学、刑法学、民商法学等;引进层次:A-D;年龄一般不超过40周岁(D、E类博士年龄不超过35周岁),特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。
薪资福利:第一层次院士岗位待遇采用一人一议 第二层次100-300 200 200-500 100-500 第三层次60 150 100 50 第四层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴15万/年 100 60 30 第五层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴5万/年 80 30 15 青年博士(博士后)A类岗位工资 80 30 15 B类60 20 10 C类40 10 5 D类20 10 5 E类10 5 3 购房补贴 学校引进的博士研究生、高层次人才享受德州市人才首套购房补贴20-80万。 生活补贴 来校工作前三年,享受生活补助1000元/月。 周转住房 提供周转住房,可免房租居住2年;不需要周转住房的,2年内提供住房补贴每月1000元。 配偶工作安置 配偶是公务员、事业编、教师编的,协调德州市有关部门解决相应工作,其他博士家属安置按照《德州学院非事业编用工管理办法》(德院政字〔2023〕30号)有关政策执行。 子女入学 引进人才的子女入学问题,由学校人才服务专员协调德州市有关部门按职能具体安排妥善就学。 职称晋升 博士期间发表的论文按照《德州学院专业技术岗位聘任实施办法》认定,符合条件的可直聘教授、副教授。 科研奖励经费配套 所获科研成果按照《德州学院高水平教研科研业绩及奖励办法》进行奖励;省部级以上课题按到账经费的1:1配套。 备注:1. F类博士按照'一人双岗'用人模式,除享受德州市相关人才引进待遇外,其他待遇由校企双方协商确定。 2. 对特别优秀的博士可一事一议,一人一策,协商待遇。
招工人数:4
简历投递邮箱:。邮件标题和附件名称为'姓名-所学专业-学位-最后毕业学校'格式。
工作地址:山东省德州市
服务员1-2人
高层次人才
领域、方向:宪法与行政法学、知识产权法学、刑法学、民商法学等;引进层次:A-D;年龄一般不超过40周岁(D、E类博士年龄不超过35周岁),特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。
薪资福利:第一层次院士岗位待遇采用一人一议 第二层次100-300 200 200-500 100-500 第三层次60 150 100 50 第四层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴15万/年 100 60 30 第五层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴5万/年 80 30 15 青年博士(博士后)A类岗位工资 80 30 15 B类60 20 10 C类40 10 5 D类20 10 5 E类10 5 3 购房补贴 学校引进的博士研究生、高层次人才享受德州市人才首套购房补贴20-80万。 生活补贴 来校工作前三年,享受生活补助1000元/月。 周转住房 提供周转住房,可免房租居住2年;不需要周转住房的,2年内提供住房补贴每月1000元。 配偶工作安置 配偶是公务员、事业编、教师编的,协调德州市有关部门解决相应工作,其他博士家属安置按照《德州学院非事业编用工管理办法》(德院政字〔2023〕30号)有关政策执行。 子女入学 引进人才的子女入学问题,由学校人才服务专员协调德州市有关部门按职能具体安排妥善就学。 职称晋升 博士期间发表的论文按照《德州学院专业技术岗位聘任实施办法》认定,符合条件的可直聘教授、副教授。 科研奖励经费配套 所获科研成果按照《德州学院高水平教研科研业绩及奖励办法》进行奖励;省部级以上课题按到账经费的1:1配套。 备注:1. F类博士按照'一人双岗'用人模式,除享受德州市相关人才引进待遇外,其他待遇由校企双方协商确定。 2. 对特别优秀的博士可一事一议,一人一策,协商待遇。
招工人数:1
简历投递邮箱:。邮件标题和附件名称为'姓名-所学专业-学位-最后毕业学校'格式。
工作地址:山东省德州市
临时工3-5人
优秀博士
领域、方向:宪法与行政法学、知识产权法学、刑法学、民商法学等;引进层次:A-D;年龄一般不超过40周岁(D、E类博士年龄不超过35周岁),特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。
薪资福利:第一层次院士岗位待遇采用一人一议 第二层次100-300 200 200-500 100-500 第三层次60 150 100 50 第四层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴15万/年 100 60 30 第五层次学校按照规定提供的工资待遇+岗位津贴5万/年 80 30 15 青年博士(博士后)A类岗位工资 80 30 15 B类60 20 10 C类40 10 5 D类20 10 5 E类10 5 3 购房补贴 学校引进的博士研究生、高层次人才享受德州市人才首套购房补贴20-80万。 生活补贴 来校工作前三年,享受生活补助1000元/月。 周转住房 提供周转住房,可免房租居住2年;不需要周转住房的,2年内提供住房补贴每月1000元。 配偶工作安置 配偶是公务员、事业编、教师编的,协调德州市有关部门解决相应工作,其他博士家属安置按照《德州学院非事业编用工管理办法》(德院政字〔2023〕30号)有关政策执行。 子女入学 引进人才的子女入学问题,由学校人才服务专员协调德州市有关部门按职能具体安排妥善就学。 职称晋升 博士期间发表的论文按照《德州学院专业技术岗位聘任实施办法》认定,符合条件的可直聘教授、副教授。 科研奖励经费配套 所获科研成果按照《德州学院高水平教研科研业绩及奖励办法》进行奖励;省部级以上课题按到账经费的1:1配套。 备注:1. F类博士按照'一人双岗'用人模式,除享受德州市相关人才引进待遇外,其他待遇由校企双方协商确定。 2. 对特别优秀的博士可一事一议,一人一策,协商待遇。
招工人数:4
简历投递邮箱:。邮件标题和附件名称为'姓名-所学专业-学位-最后毕业学校'格式。
工作地址:山东省德州市
数据文员 无责6K 提供食宿
6000-7000元/月
文员经验不限高中双休无责底薪包吃包住五险一金
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
办公室文员,轻松稳定
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休1
数据文员 无责6K 双休
6000-7000元/月
文员经验不限高中双休无责底薪包吃包住五险一金
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中弹性工作制
不画饼,不洗脑!最最重要的是氛围超级nice!团队有活力,基本年龄都是20几岁
不定期团建+下午茶
公司直招,公司直招,公司直招不收取任何费用
工作时间:早九晚六,每周六固定休息薪资福利,法定节假日正常放假,中午公司提供四菜一汤
薪资待遇:无责底薪3500,综合薪资4000-5000没有业绩要求
公司环境好氛围棒!00后95后都是年轻人,工作起来不要太开心
数据文员 无责6K 包吃住
6000-7000元/月
文员经验不限高中双休无责底薪包吃包住五险一金
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
临时工1-2人
晚班员工
18-45岁,性格开朗、服务周到、口齿伶俐,做事用心。工作时间:下午6点-10点
薪资福利:薪资私聊
招工人数:1名
临时工1-2人
庆云西环车管所附近需要零工2名 150一天 60 岁以内
工作8-10小时左右
全年有活 能吃苦耐劳的联系
联系电话
行政主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化
1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理,管理员工日常考勤事务;
2、办理员工岗位变动、晋升等对应的薪酬调整事宜;
3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理;
4、协助开展公司领导接待及相关接待事务安排;
5、组织员工培训工作,参与制度文件的起草与修订,具备扎实的文字表达能力及多年实务经验;
6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压素质;有机关、企事业单位工作经验者优先考虑。
提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及宿舍。
兼职
明天水果仓库要个工,60岁以下,会开4米2厢货,日结工资14/小时,也可以长期干,8.00-20.00,下午1.00来干兼职也可以,早干完早下班,联系方式
德州宁津县招聘日结临时工,60-230元一天!25周岁以上,学生勿扰!想做的直接联系!。
60-230元/天
临时工日结
宁津招聘日结临时工,60-230元一天 !25周岁以上,学生勿扰!想做的直接联系!。
山东德州招聘长期小时工,工作地点在袁桥,工作时间为下午五点半至八点,每小时工资为15元。
15元/时
临时工
山东德州招聘长期小时工,工作地点在袁桥,工作时间为下午五点半至八点,每小时工资为15元。
电梯司机临时工保安
爱玛客齐鲁医院德州医院项目
招聘岗位: 司梯员,导医,科室助手
岗位要求: 工作认真负责,服务意识强。
福利待遇: 综合薪资2500-3000,月休四天。
联系人: 李老师(请电话联系,不➕)
山东德州宁津县明天东部新区上午需要两名工作人员,具体联系方式为电话(该联系电话已被提炼去除
临时工1-2人
明天山东德州宁津东部新区上午需要两名工作人员,具体联系方式为电话(该联系电话已被提炼去除)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庆云线路策划员招聘在线招聘信息,主要招聘德州活动策划相关人才。作为活动策划工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解活动策划的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。