专业能力要求高！需精通脚本撰写、文案创作，具备扎实的网络商业公关经验，熟悉抖音直播间的搭建流程与视频制作全流程，擅长项目策划。具备摄影与摄像实操能力，熟练运用抖音、剪映等工具，富有创新意识，思维活跃、敢于突破常规。编导功底强，全面负责公司短视频内容产出，包括人设定位、业务推广及网络自媒体运营工作。 具备较强的网络公关运作能力，主导企业号、抖音号、视频号等平台的视频拍摄与内容创新，确保作品质量与传播效果。有团队协作精神，作风踏实，能承受高强度工作压力，责任心强，以职业发展为核心目标。须接受临时出差及法定节假日安排，承担团队各类视频项目的编导执行、脚本设计，并通过自媒体渠道开发潜在客户资源，塑造并提升公司品牌形象。 性格积极向上，气质佳，语言表达流畅，沟通能力强，善于人际互动。薪酬结构与销售业绩及工作成果挂钩，入职后享受早8:30-17:00作息，按规定缴纳社保；见习期月收入4000元，转正后基本薪资8000元+午餐补贴+话费补贴＋油费补贴+绩效奖金，综合年收入可达20万元以上。

一、直播： 1. 策划并落地品牌自主直播项目，全面负责直播流程设计、脚本撰写、主播协调及现场执行管理，保障直播质量与转化效果。 2. 复盘直播核心数据（如观看人数、互动表现、GMV等），迭代优化直播内容结构、商品组合策略及用户互动方式。 3. 负责直播间的付费流量投放运营 二、内容输出： 1. 主导品牌在抖音、小红书等新媒体平台的账号运维、内容发布及数据调优工作。 2. 结合各平台属性制定个性化运营方案，涵盖账号定位规划、内容形式选择及发布节奏控制。 3. 统筹多平台账号日常运作，策划并产出图文、短视频等内容，联动热点话题与用户关注点，增强内容传播力 要求： 1. 掌握抖音平台运营规范与后台操作，熟练使用推广工具（如千川、抖+等） 2. 理解主流内容平台（抖音、小红书等）推荐机制与算法规则，具备提升账号曝光与互动的能力 3. 具备扎实的文字表达能力和短视频创意策划能力，能快速结合产品特性与市场动态输出内容 4. 具备良好沟通协作能力，可高效联动产品、主播、设计、销售等团队，推进内容与营销项目执行

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如抖音、京东、快手、微信等）的统筹规划与日常运营，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并落地内容运营方案，提升用户互动率与留存率，结合各平台特性设计精准投放策略； 3、对接平台官方人员，开展沟通协作与资源联动，推动合作事项顺利实施； 4、定期复盘运营成果，迭代优化运营方法，持续提升整体运营效能； 5、负责团队运营管理，带领成员完成内容生产、营销策略拟定、活动落地执行等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，直播、数字运营等相关专业优先，具备2年以上线上运营工作经验； 2、具备优秀的沟通表达能力，富有创意意识与良好的视觉审美； 3、数据敏感度高，能通过数据分析调整运营方向，制定有效应对措施； 4、认同企业价值观，工作积极主动，具有较强的事业心与责任感，****以内。

1、负责快手、抖音等社交平台店铺的日常运营，包括内容策划、文案撰写及视频剪辑工作； 2、主导原创内容的选题规划与创意构思； 3、熟悉店铺用户增长与转化路径，掌握运营预算制定与投放策略； 4、具备半年以上视频剪辑经验，熟悉千川广告投放流程； 5、具备基本审美素养，能熟练使用常用视频剪辑工具完成基础制作； 6、具备良好的协作意识，工作积极主动，富有责任心。

1、负责快手、抖音等社交平台店铺的运营工作，包括日常维护、活动策划、文案撰写及视频剪辑； 2、主导原创内容的选题规划与创意构思； 3、熟悉店铺用户增长路径与转化机制，掌握运营预算制定策略； 4、具备半年以上视频剪辑经验，熟悉千川投放流程； 5、具备良好的审美素养，能熟练使用主流视频剪辑工具完成基础剪辑任务； 6、在某一投流品类中具有明确优势及主推产品经验。

1、负责公司平台（包括但不限于抖音、京东、快手、微信等）的整体布局与运营管理，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并实施新媒体内容方案，提升用户参与度与留存率，结合各平台特性制定精准投放策略； 3、对接平台相关负责人，开展沟通协作与资源联动； 4、定期复盘运营成果，调整优化运营手段，持续提升运营效能； 5、统筹团队日常运作，带领成员完成内容产出、营销策略规划及活动落地执行等工作；

专业能力要求高！需精通脚本撰写、文案创作，具备网络商业公关经验，熟悉抖音直播搭建与视频制作全流程，擅长策划执行。具备摄影摄像实操能力，熟练运用抖音、剪映等工具，富有创新思维，创意大胆突出。编导功底扎实，全面负责公司短视频内容产出，主导人设定位及业务类自媒体推广运营。 具备较强的网络公关能力，统筹企业号、抖音号、视频号等平台的视频拍摄与作品创新工作。有团队协作意识，作风踏实，能吃苦耐劳，专注事业发展。须接受occasional出差安排，包含法定节假日在内的项目拍摄任务，承担团队内各类视频的编导与脚本设计，通过自媒体渠道拓展客户资源，塑造并提升公司品牌形象，具备抗压能力。 性格积极乐观，形象气质佳，语言表达流畅，沟通能力强。收入与销售额及工作绩效挂钩，早8:30-17:00上班，入职即缴社保。见习期待遇4000元，转正后基本薪资8000元+午餐补贴+话费补贴＋油费补贴+绩效奖金，年综合收入可达20万元以上。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如抖音、京东、快手、微信等）的全局规划与日常运营，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并落地内容运营方案，提升用户互动率与留存率，结合各平台特性制定精准投放策略； 3、对接平台官方人员，开展沟通协作与资源联动； 4、定期复盘运营成果，迭代优化运营方法，提升整体执行效能； 5、统筹团队运作，带领成员完成内容生产、营销方案设计及活动落地等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，直播或数字运营相关专业优先，具备2年以上线上运营实战经历； 2、具备出色的语言表达能力，富有创意意识与视觉审美判断力； 3、擅长数据解读，能通过数据分析调整运营应对措施； 4、认同企业价值观，工作积极投入，具有较强的职业操守与责任意识，****以内。

职位详情 工作内容 1.负责私域/抖音等平台客户私信回复，筛选精准客户并引导转化； 2.配合团队完成流量筛选、跨部门协作等相关工作。 我们希望你（私域流量助理） 1.18-45岁，学历不限/大专及以上（部分岗位），熟练使用手机/电脑； 2.接受零基础小白，有学习意愿、执行力强，能适应基础工作压力； 3.对运营/短视频/电商行业感兴趣，退伍军人、宝妈、创业者优先； 4.踏实稳定，有团队协作意识。 薪资&福利 薪资：底薪3000-8000+高提成+奖金，综合收入6000-10000+； 培训：1对1手把手带教，免费专业培训，小白一周轻松上手； 时间：灵活/固定时长（如8:20-17:30，含午休），部分岗位支持时间自由； •福利：团建聚餐、节假日福利、法定假日休息、15号按时发薪、、员工生日会； •发展：内部晋升+外部学习机会，不论资排辈，凭实力快速成长。 企业亮点 年轻化团队无内耗，办公环境优越，小白易融入好上手

主要推广支付宝【碰设备】，台式，佣金100/台周结。长久分润！支付宝后台提供意向客户名单，可电销。也可以陌拜。安装的每台设备后续每月还有奖励发放给安装人员。业绩突出者，有极大的晋升空间

招聘 氩弧焊工2名 二保焊工2名 下料工1名 生产烧烤炉，长年有活 工资月结，年底结清 地址兴福镇兴益村 电话

惠民县李庄镇牛一捞火锅招聘:后厨人员两名，（调汤，凉菜），服务员一名，洗碗工一名，工资面谈，工作轻松，每月按时发工资。联系电话:

分条车间招聘 打下工数名：要求会开航车，会打包，能独立装车，年龄不超50岁，干活麻利，有眼力劲。 联系电话☎

润丰源新材料诚聘: 工艺主操1名:（明火，大锌花薄板） 焊机1名 质检1名 薪资待遇: 面议 要求：服从管理，有过工作经验，工资发放及时。 联系方式：李 地址：博兴县城东开发区 待遇优厚，有意者可电话联系☎

山东鲁镀科技（原富祥南线）新上55铝生产线一条现招聘 : 55铝生产班长3名 入口主操3名 入口焊机3名 锌锅工3名 工艺主操3名 出口主操3名 机修，电工数名 上12休24，要求熟练工，缴纳五险。 公司地址：博兴经济开发区 联系人:王

通过抖音快手小红书今日头条及其它平台 发布岗位对接求职者 公司可培训免费带 月综合收入8000以上。上不封顶 具体的面议 业务板块 劳务派遣，汽车配件 化妆品 食品厂 电子配件 保安保洁 职业技能培训招生，保安证 监控证 安检证 电工 焊工等

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责抖音平台（的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 学历不限，具备抖音运营经验，有拆卡经验优先

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

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地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 二、工作地点 安徽省六安霍邱县 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

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滨州、东营全域招聘，下辖县镇均可报名，无需坐班。 岗位职责： 1. 采用扫街陌拜形式，面向市区及所辖县镇沿街商户推广代理购电合作项目，完成签约目标； 2. 汇总潜在客户信息，协助商户办理购电手续，帮助中小商业用户降低用电成本； 3. 联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，持续提升服务体验； 4. 客户无需承担额外费用，不需改造电路或加装设备。 任职要求： 1. 不限学历与专业，不限性别； 2. 具备地推经验者优先录用； 3. 具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间自由，无需每日到岗，线上参与会议即可，行业属政策扶持的朝阳产业，工作时段为早九晚六； 2. 收入结构为底薪+绩效+提成+开单奖励+激励方案，综合月收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼顾开发与维护职能。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为刚需能源，电力不再由电网公司独家统购统销、统一定价，而是由发电企业直接向终端用户销售。由于多数电厂为国有性质，原有体系中缺乏专业营销团队，因此我司与发电集团建立战略合作，承担市场销售职能，代表电厂与用电单位签订年度预购电协议。在交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并使用国家能源局发布的标准合同文本开展合作。业务依据发改委相关政策文件推进，依托授权资质，通过专业化讲解与服务，与企业客户建立长期合作关系，实现多方共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是以售电为核心，涵盖能源增值、电力工程为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150家市级分公司，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户超2万家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。