负责记录工厂生产记录

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同工作环境 5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识

具体工作面议！！！！

滨北电池厂生产线，现招聘操作工二名。 ，40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录。

20-60周岁 ①锻造工，白班210元/天（9.5小时），夜班200元/天（8小时），正常运转三班25元/H（8小时），200元/天。 ②喷漆熟练工7500-9000（9.5小时） ③叉车工熟练（最好有证）180元/天 ④打磨、装卸工7000-10000元。 免费两顿工作餐️水电免费️不体检 空调、淋浴、水电免费。中途可预支工资

白班210，夜班240，一天一结，干多长时间都可以 连续干满一个月奖励300 管吃管住 当天安排住宿，免费体检 工作内容： 主要生产高端冷柜，冰箱，零部件的组装与包装！ 生产线体，打螺丝，贴标签，贴胶带，检测，包装之类的工作！ 招聘，年龄：17-50岁 试用期一个月工资5200左右 试用期过后工资6500以上！免费两餐，中餐和晚餐！ 免费住宿，标准6人间！ 按照国家规定支付加班费，平常加班1.5倍工资，周末双倍，节假日3倍工资！ 另外设立工龄奖，每干满一年，工龄奖奖励50！ 公司设有年终奖励，2000-3000不等！ 每季度发放生活用品！ 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名

刹车片厂：月薪9000元左右，50岁以内，282/天，每天11小时。（每天11小时包含餐补在内）不体检，包住宿。详情咨询电话：地址：山东威海

厂区普工｜月薪8500+包吃住｜零门槛入职｜ 还在为找工作发愁？想换份稳定高薪的工作？机会来了！本地大型厂区直招普工，不挑经验、不限文化，新手也能轻松上手，让你赚钱省心又安心！ 【薪资亮点：多劳多得，准时到账】 时薪天花板：白班28/小时，晚班30/小时，计时不计件！ 月入稳达标：平均月薪8500+，努努力轻松破9000！ 发薪超靠谱：每月10号厂区直发薪资，打卡到账不拖欠！缺钱随时预支，，绝不压工资！ 【岗位任选：轻松简单，新手友好】 物料/质检/检测/包装/搬运/组装，6大岗位任你挑！ 工作内容简单易上手，无需经验、不用高学历，手把手教你做！ 车间环境整洁，活儿轻松不费力，久坐久站灵活安排～ 岗位空缺激增，现在重点招募长期社会工，名额充足、入职即安排！ 【作息合理：赚钱休息两不误】 中午+下午各1小时， 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，兼顾工作与生活～ 【福利拉满：吃住全免，省钱到家】 包吃：一日三餐免费管饱，荤素搭配营养好，不用自己花一分钱！ 包住：免费提供宿舍，水电费平摊，当天安排入住，省下房租钱！ ，拒绝套路，安心找工作！ 厂区位置：江苏无锡，江苏无锡 【即刻报名：好岗位不等人！】 不管你是想找长期稳定工作，还是临时过渡赚快钱，这里都适合你！ 名额有限，招满即止，现在报名优先安排面试入职！ 别再犹豫啦！包吃包住零成本，月薪8500+稳到手，这样的好工作真不多见～赶紧打电话抢占岗位，下个月就能领高薪！

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收线打捆工 工作地址:惠民胡集镇 早八晚八，12小时2班倒 周结:210元/天，月结：230元/天 铝杆收线、打捆岗位，工作轻松无重体力活 27-45

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明天工人谁有空，煮牛头，牛肚子，要会干的

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招聘 1.打印店排版:数名 2.打印店前台:1名 （要求熟练工） 工资面议， 3.切割学徒:1名 工资:3000元/月 刚开始，学会工资+ （要求懂电脑） 4.文员发货工人:1名 工资5000到6000 联系电话: 地址:新桥精宏模具

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亚光家纺有限公司因生产需要，现面向社会招聘优秀员工，具体事宜如下:  一 、招工年龄：20-45周岁，男女不限，身体健康 二、招工岗位：车间急需筒纱染色工、脱水工、络筒值车工（上12休24）。   三、福利待遇 1、熟练工4000－7000元每月，计件工资多劳多得，学徒工有补助 2、缴纳社保，有就餐补助 3、家远需要住宿舍的可以提供住宿，免费班车 4、国家法定节日休班，周日休班，大家有意向的可以联系先来看看， 联系电话

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1、综合管理：完善公司设备管理相关制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状态进行分析并提出改进措施。负责设备管理制度、规章文件及工作计划的编制与审核。 2、检维修管理：结合公司整体战略部署及年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周度检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的验收工作，审核设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，针对突发设备故障，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴行业先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查评估。依据设备操作、维护及检维修规范，定期或随机开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （具备挤压设备管理经验者优先）

1、具有3年以上蜡型岗位工作经验或1年以上车间管理经历； 2、掌握5S现场管理规范并能有效执行； 3、协助车间主任及部门负责人优化射蜡车间的生产组织与运行管理； 4、具备分析和处理蜡件异常问题的实际能力。

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