包住不包吃 提供实习证明

课程设计与教学实施：深入研究教材及《数学课程标准》，科学制定教学计划，运用生动活泼的教学方式开展授课。通过小班直播、互动游戏、情境模拟等多种形式，增强课堂的趣味性与学生参与度。 课后辅导支持：合理布置并认真批改作业，及时为学生提供课后答疑和个性化辅导，帮助学生扎实掌握所学内容。 学习效果评估：定期开展阶段性测试，系统分析学生学业表现，并结合测评结果优化教学方法与进度安排。

岗位职责： 1. 承担小学数学课程的授课任务； 2. 与家长保持顺畅沟通，及时了解学生情况，协助解决成长过程中的学习问题； 3. 按规定参与学科组教研会议及集体备课活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 普通话规范，具备扎实的数学知识基础，有教学经验者优先考虑； 3. 具备良好亲和力，能够激发学生的学习兴趣与积极性； 4. 能够适应周末、节假日以及寒暑假期间的教学安排。

招兼职初中数学老师，周末寒暑期上课 岗位内容： 1. 承担数学课程教学并制定相应教学方案； 2. 负责课前准备及教学资料的整理与编写； 3. 指导学生进行数学问题的分析与解答； 4. 评价学生学习情况并给予课后学习反馈； 5. 熟悉成都地区初中教学要求，完成课堂教学任务。 任职要求： 1. 数学或相近专业背景，本科及以上学历者优先； 2. 精通初中数学知识点，具备良好的逻辑思维能力； 3. 有一年以上初中数学授课经验； 4. 具备较强的表达能力和团队合作意识； 5. 参加过教学法相关培训者优先录用。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通技巧； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 原则上需有一轮或两届高考毕业班教学经验； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学比赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按国家规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【工作地点】：中山市区+镇区等，14个工作地点可选择 【岗位职责】 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面有一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 【薪酬福利】 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系: 教师→高级教师（教师）/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责: 1、针对学生情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任心； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限、教师资格证（可入职后考取），师范类或相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，了解学生的学习与生活特性，擅长与学生建立良好互动关系； 3、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，富有学习创新意识； 4、具备高度的责任心和良好师德，积极配合校区各项教学安排。 岗位职责： 1、在授课过程中根据教学进度适时组织阶段性测试，评估学生学习效果； 2、定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课工作； 3、积极与学生及家长保持沟通，收集反馈意见，持续提升教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、底薪+课酬+绩效工资+全勤奖+中餐补贴+续班奖+学区达标奖+超额奖+PK奖+伯乐奖+营业额分红+股份及其他补贴等； 2、每日工作7小时；每周休息1.5天，法定节假日均正常休假； 3、工作地点：叠彩区、秀峰区、七星区、灵川县、临桂区、兴安县（按就近分配）

有相关教学经验，全职兼职均可，薪资可议

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与数学思维能力 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 5.遵守师德规范，积极参与班级管理及学校安排的教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的教师职业道德和责任心 2.具备扎实的数学学科基础与教学能力，熟悉对应学段课程标准 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 持有相应学段教师资格证，师范类院校毕业者优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

青海格尔木川菜馆招厨师一名墩子一名厨师工资底薪8000两天假不耍假带加班工资9000左右墩子工资底薪6500不耍假也有加班工资拿7000多联系人付师电话

刀老召要绞瓜工人，

德令哈需要绑扎的两三个，有闲的联系我

格尔木漠上星野民宿，招聘前台一名保洁一名，有意者联系

格尔木找装载机司机一名

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

1、承担小学各年级奥数及数学思维课程的线下教学任务，根据校区教学计划与奥数课程体系，独立完成备课、授课及课堂管理全过程，营造生动有趣、条理清晰的教学氛围，确保教学质量与课堂纪律。 2、准确把握小学奥数教学中的重点与难点，系统讲解典型题型、解题策略与思维路径，着力培养学生的数学逻辑、迁移应用与独立解题能力，全面提升数学综合素养与应试水平。 3、认真开展课前准备、试讲、教研讨论与教案编写工作，积极参与集体备课、教学培训、课程打磨与教学反思活动，不断精进教学技能、优化授课方式。 4、全程关注学生课堂表现、学习进展与掌握情况，及时批阅作业、分析错题，细致解答学习困惑，针对性开展课后辅导与知识补漏。 5、主动向家长反馈学生日常学习动态、成长变化与提升建议，建立有效的家校沟通机制，协同校区落实教学服务，维护和谐的家校合作关系。 6、配合完成试听课程、公开示范课、学情评估、课后答疑等辅助教学工作，支持校区开展教学研究、学情跟踪与教学服务相关事务。 7、严格遵守校区各项教学管理制度，恪守教师职业道德，真诚关爱每一位学员，助力其数学思维能力持续发展。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、教育类相关专业优先，具备小学奥数或数学培优教学经验者优先考虑。 2、熟悉小学数学课程结构，掌握奥数常见题型、解题方法与教学策略，了解儿童认知特点与学习规律。 3、普通话标准，表达清晰流畅，富有课堂感染力，有耐心、责任心与爱心，热爱教育事业，关心学生成长。 4、具备扎实的数学基础，逻辑严谨，善于激发学生兴趣，能够从容应对各年级奥数教学需求。 5、成长支持：提供系统的岗前培训、教研指导与教学能力进阶课程，拥有明确的职业发展路径（教师→骨干教师→教学主管→校区管理）。 薪资待遇： 底薪+课时费+教学提成+全勤奖+家校服务奖+社保缴纳，收入丰厚，上不封顶，优秀者薪资可面议；

因学校发展及教学工作需要，现面向社会公开招聘数学教师： 一、招聘岗位 数学教师（1名） 二、工作地点 广东省韶关市南雄市中等职业学校 三、岗位要求 1、专业背景：数学或相关专业毕业，具备扎实的数学专业知识和教学能力；具有教师资格证； 2、学历要求：本科学历； 3、优先条件：具有数学教学经验（初中、高中或中职阶段）者优先考虑； 4、基本素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 四、岗位职责 1、承担中职学校数学课程教学任务，按教学大纲要求完成备课、授课、作业批改及考试评价等工作； 2、参与数学教研活动，积极进行教学改革与课程建设； 3、关注学生学业与成长，做好课后辅导及学习支持工作； 4、完成学校安排的其他教学相关任务。 五、薪酬待遇： 1、社保齐全 2、享受国家法定节假日及寒暑假。 六、工作地点： 广东省韶关市南雄市中等职业学校

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性学习评估与报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生及家长沟通 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.学历不限，但需具备相应学科的胜任能力

要求大学生，数学成绩优，工作负责，有耐心，教初中，一天200教4节课，一对一教，前一个月三节数学，一节语文，有事休息提前说，7月份开始教，离得近就更方便，离得远你可以搬过来住

岗位职责： 负责中小学数学思维课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与学情反馈 任职要求： 持有相应学段教师资格证，具备民办教育机构任教经验者优先

初中数学、科学、英语、语文教师若干名

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与数学思维能力 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 5.遵守教育法规及师德规范，积极参与班级管理与校园育人活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的教师职业素养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识和教学基本功，熟悉新课标及教材体系 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证，师范类院校毕业者优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作位置： 城北校区: 江山市双塔街道凝秀南路737号 二中校区: 江山市虎山街道环城西路73号 城南校区: 江山市东岳路城南中学对面 南昌校区: 南昌市新建区子实路天一城5栋349-363号 一：岗位职责: 承担授课任务，完成教案准备及课后学习反馈 开展正课、晚自习辅导、班级课程以及一对一教学 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先考虑 2，富有爱心与耐心，具备正确的价值观念 3，拥有良好的沟通技巧、学习能力和服务意识 4，本科或以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训支持：入职期间享受带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学生留存与续费指导，持续提供岗位技能提升培训，并为高潜人才开设管理专项培养计划 4、定期组织团队建设活动，传统节日发放礼品及现金红包 5、薪酬结构：底薪5000元+课时提成，月综合收入9-14k 6、五险一金 7、提供住宿安排

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好教学潜质 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

【学历】本科及以上毕业生，理工科专业优先，初中、高中数学、理科成绩优异者敢于创新与挑战，富有创业精神； 岗位职责: 1、负责本学科教学授课工作，为学员提供专业的高质量教学服务: 2、制定学生学习计划，跟进学生学习效果 3、进行本学科的教研(包含研究试题、小组讨论、教研论文等)活动，钻研教学业务，推广教学经验 4、配合并协助健全学科试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控， 5、热爱教育行业，具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。 岗位福利: 1.创业岗位，发展空间大 2.晋升机制:专员-主管-经理-总监 初级教师-中级教师-高级教师-特级教师; 3.年度调薪:教师岗位每年享受2-4次调薪机会; 4.六险一金、节假日礼品、带薪休假、定期团建

岗位性质：督导师、教务老师 岗位要求： 1、具备扎实的学科基础，初中数理化笔试成绩正确率90%以上 2、熟悉深圳中考考试重点与命题方向 3、性格耐心细致，擅长与学生交流，具备引导能力，能有效激励学生成长 4、沟通能力强，可顺畅开展家校联动，协同家长共同推进学生学习进程 5、具备良好的计划与组织能力，能根据学生情况制定个性化学习方案 6、具备一定的业务拓展与服务意识 岗位职责： 1、针对学生错题进行清晰、准确的知识点讲解 2、陪伴并督促学生完成各项学习任务 3、及时识别学生学习中的难点，面对情绪波动时能给予正向引导与心理支持，提供必要的情感关怀 4、根据学生基础差异，实施差异化教学规划 5、定期反馈学生学习进展，增强家长信任与满意度 平台简介： 1、工作时间下午14:00开始，作息更人性化，保证充足休息 2、团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽。每年两次大型团队活动，多个校区联合举办，另设年度总结大会 3、重视员工成长与发展，每月安排读书学习任务，定期组织外出培训，内容涵盖个人素养提升、管理技能、销售能力及教学专业模块 若你对持续学习缺乏兴趣，建议慎重考虑。在此环境中，学习不仅是个人需求，更是团队共同要求，必须参与 如果你志在长远发展，不甘于仅找一份工作，而是希望投身一份值得拼搏的事业，这里将为你提供实现理想的平台

岗位职责： 1.负责中数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.熟练使用多媒体教学工具及常见办公软件

公司实力 —— 西南教育界的 “稳航灯塔” 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的典范企业。在这里，你将享有标准化的教学教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才发展机制，为职业启程提供坚实保障。 岗位亮点 —— 应届生的 “职场进阶加速器” （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性收入：薪酬结构=底薪+课时费+补贴，设置月度保底与年度保底机制，全年收入不低于10W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力你迅速达成经济自主 全面福利包：入职即签劳动合同，享受五险一金；带薪年假，寒暑假轮休8-15天；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等贴心配备；每月组织团建活动，涵盖剧本杀、户外露营等潮流形式，让你在轻松氛围中融入集体 （二）专业系统的培训体系 集中培训：获得录用后即可参与为期3-5周的系统化集训，夯实学科基础、教学能力和服务意识；后续安排校区复训、备课指导与磨课演练等实践环节，为成长为优秀教师筑牢根基 成长支持：工作期间由资深学科主管和成熟教师全程带教，一对一传授备课方法、课堂管理技巧，助你高效掌握核心教学能力，快速胜任教学岗位 （三）年轻化活力团队 00后为主导的工作环境：实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上级直接提出教学创新想法 学习型成长集体：重视教师专业提升，支持参加各类教学技能研修；每周定期举办课程研讨交流会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验 三、岗位职责 —— 教学实战 + 能力升级双线成长 1、教学工作：依据教学计划完成课前准备任务，如录制备课视频、撰写手写讲义，并开展课堂教学； 2、学情反馈：课后及时生成课堂反馈报告，并与家长进行有效沟通； 3、作业批改：定期组织阶段性测评，评估学生阶段学习成果，完成作业批阅与分析； 4、续班达成：课程周期结束时，协助所带班级学生及家长完成下一阶段课程续报（无需承担外部招生任务）； 5、关爱学生：关注学生身心发展状况，引导其建立积极的学习态度与良好的生活规律； 6、教研活动：积极参与公司及学科条线组织的各类教研活动，持续提升教学专业水平 四、我们期待这样的你 1、本科及以上学历，985/211高校背景优先考虑； 2、仪态大方，富有亲和力；具备出色的学习领悟力； 3、热爱教育事业，拥有较强的责任意识与耐心品质