1.硬笔书法、软笔书法课程传授。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4500-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

（1）教学工作：承担相应年龄段学员的课程讲授任务，确保教学任务高质量完成，并对整体教学质量承担责任； （2）家校沟通：定时与家长交流学员学习进展，提供专业化的学习指导建议，维护良好的家校关系，提高家长认可度； （3）学员服务：关心学员全面发展，跟踪记录学习过程，策划并组织学员活动（如成果展示、汇报演出等）； （4）教学教研：参与教研团队的备课、试讲与评课，协助完善课程方案及教学内容，持续提升教学能力； （5）续费转介绍：协同课程顾问推进学员续费事宜，支持并促进老学员家长推荐新学员。

招聘高中数学、物理、英语教师，薪资待遇详谈

包住不包吃 提供实习证明

课程设计与教学实施：深入研究教材及《数学课程标准》，科学制定教学计划，运用生动活泼的教学方式开展授课。通过小班直播、互动游戏、情境模拟等多种形式，增强课堂的趣味性与学生参与度。 课后辅导支持：合理布置并认真批改作业，及时为学生提供课后答疑和个性化辅导，帮助学生扎实掌握所学内容。 学习效果评估：定期开展阶段性测试，系统分析学生学业表现，并结合测评结果优化教学方法与进度安排。

（1）教学工作：承担相应年龄段学员的课程讲授任务，确保教学任务高质量完成，并对整体教学质量承担责任； （2）家校沟通：定时与家长交流学员学习进展，提供专业化的学习指导建议，维护良好的家校关系，提高家长认可度； （3）学员服务：关心学员全面发展，跟踪记录学习过程，策划并组织学员活动（如成果展示、汇报演出等）； （4）教学教研：参与教研团队的备课、试讲与评课，协助完善课程方案及教学内容，持续提升教学能力； （5）续费转介绍：协同课程顾问推进学员续费事宜，支持并促进老学员家长推荐新学员。

1.负责给3-12岁孩子上课、英语发音标准。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4500-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

• 依据中职教育教学大纲及学校教学安排，承担各专业数学课程教学任务，结合中职学生认知特点与专业实际需求，科学设计教学方案，组织实施课堂教学、课后辅导、作业批阅及学习情况反馈，保障教学成效。 • 全程参与备课、授课、评课等教学环节，持续改进教学策略，探索教学创新，灵活运用案例教学、情境创设、分层指导、小组协作等符合中职学生特点的教学形式，提升学生数学学习积极性，优化课堂质量，减轻学习负担。

工作职责： 1、按照科组的教学规划，负责初中英语学科的班级授课工作； 2、结合学生实际学情，设计合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务； 3、与家长保持密切沟通，对学生实施学业引导和心理关怀； 4、及时收集并回应学生及家长的反馈，持续优化教学服务品质； 5、积极参与教研活动，落实上级布置的各项教研任务； 6、每班人数为8-28人 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上的教学工作经验； 2、具备扎实的学科理论知识，普通话表达清晰标准； 3、热爱教育事业，拥有良好的沟通能力，教学方式灵活科学，善于与学生互动交流； 4、具备全英文授课的能力 工作时间：每周40小时工作制 工作地点：广州市内各校区 面试流程：笔试—试讲—面谈—发放offer—入职 晋升途径：教师岗：普通教师—高级教师—特级教师 ※加入卓越，你将收获更多精彩※ 【薪酬】 √ 具有市场竞争力的薪资待遇 √ 年度绩效调薪机制 √ 每年两次晋升机会 【卓安居】 √ 提供租房补贴，减轻居住压力 √ 最高可享40万元购房无息贷款，助力实现安家梦想 【无限充电、终身学习】 √ 畅通的晋升发展通道 √ K12金牌教师认证支持 √ 多样化的专业技能培训 √ 对外行业培训与学术交流机会 【工作多Fun】 √ 丰富多元的员工兴趣俱乐部，总有一项适合你 √ 年度旅游福利，世界很大，我出经费，你去体验 √ 弹性工作安排，自由高效不设限 √ 各类带薪假期，说走就走的旅行触手可及 【全面保障】 √ 五险一金+商业医疗保险，健康更有保障 √ 年度健康体检，动态关注身体状况 √ 员工互助基金，为遇到困难的同事提供经济帮扶 【牛人大礼包】 √ 内部创业平台支持，可成为项目创始人、合伙人或管理者 √ 员工子女可优先参与卓越新项目体验（如幼儿园、小学、国际中学、海外留学、游学项目） √ 员工子女报读享受3至9折优惠

岗位职责 1. 教学引领 1) 指导学科教师开展教学工作，深入教学一线，全面掌握学生学习情况，每月进行1-2次学业成绩分析； 2) 主导高中学科教学体系设计，制定备考方案，统一规划教学进度并实施教学质量监督； 3) 组织并主持教研活动，推动高考命题研究、教材编写及教师专业培训。 2. 团队管理 1) 带领学科组教师提升业务水平，定期开展听课与评课，持续改进课堂教学质量； 2) 统筹组内资源配置，保障学科教学工作高效有序推进。 3. 成绩目标 实现学科在高考中平均分、高分段比例等关键指标的达成，支持学生冲击重点高校。 任职要求 1. 硬性条件 1) 本科及以上学历，具备相关学科专业基础，持有高中教师资格证或高级职称； 2) 8年以上高中教学经历，5年以上担任学科组长管理职务，2年以上学科带头人或教研室主任经验； 3) 所负责班级或学科在高考中取得突出成果（如清北录取、单科高分等）。 2. 核心能力 1) 熟悉新高考改革方向与命题规律，具有课程建设与开发经验； 2) 具备出色领导力与沟通协调能力，能够有效激励团队成员。

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岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点因材施教，运用多样化教学方法提升学习兴趣与效果 3.定期开展学情分析与学业评估，及时调整教学策略并反馈学习进展 4.参与教研活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学质量 5.配合学校完成班级管理、家校沟通及教育相关事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 持有相应学段教师资格证，熟悉国家课程标准 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

001 【年级】新初三 【科目】数学、英语 【地址】东城 【薪资】60-65/h 【上课时间】7月23左右，15天，每天2节 【学生情况】积极配合，成绩良好 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师 002 【年级】新高三 【科目】英语 【地址】沙田工作室，东莞港站旁边 【薪资】80/h 【上课时间】8月每天2-3h 【学生情况】55分左右 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师 003 【年级】新初二 【科目】英语 【地址】沙田工作室，东莞港站旁边 【薪资】60-65/h 【上课时间】8月份每天2h，可跟高三连带 【学生情况】积极配合，成绩较差 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师 004 【年级】新高一、新高二 【科目】数学 【地址】东城 【薪资】100/h 【上课时间】8月1日开始15天，一天4h 【学生情况】积极配合，成绩一般 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师 005 【年级】新初三 【科目】物理、化学 【地址】东城 【薪资】60-65/h 【上课时间】8月份，14-15节 【学生情况】积极配合，成绩一般 【要求】教学经验丰富、讲诚信的大学生老师

东城、沙田两个工作室 大量需要能带初高中数学、英语、物理、化学的老师 家长需求大学生老师，会培训，找擅长科目教

培训机构数学老师

【岗位职责】 · 负责数学课程的大班或小班授课 · 根据教学计划完成教学任务，提升学生学习效果 【职位要求】 · 教育相关专业本科及以上学历 · 有1年内教学经验者优先 · 具备良好的沟通能力和责任心 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元/月 · 按实际工作量结算，多劳多得（仅限提及内容）

岗位职责： 1.负责小学段、学而思体系，英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

2026 AI智能教育｜全国招募轻创合伙人 招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

（高中数学组长、老师岗位均在招聘） 岗位职责： 1、教学教研 负责上海高考难度课程的全流程教学（磨课、赛课、试课、行课）及课后答疑； 参与学科教研工作，持续优化教学内容与方法； 定期开展家长讲座及公开课演示、协助学校招生宣传工作（根据能力和实际情况安排）。更新迭代现有讲义，建立昂迪的成册教材。 2、教学服务 配合完成学员续班转化工作； 定期进行学情分析并反馈教学成果。 3、教学管理 统筹高中数学学科教学计划和实施、牵头数学教研活动、协调组内教师分工，优化团队协作机制；负责学科人才梯队的建设和培养，提供教学质量。 任职要求： 1 、985/QS50 优先。 2、有 3 年及以上高中上海教培行业经验，熟悉上海考纲者，有团队管理经验。 3、学科知识基础扎实，普通话标准。 4、出色的课堂表现力与感染力、极强的责任心和学员服务意识、热爱教学工作和教育事业。

职位描述 朝九晚六双休，入职即享五险一金，年平均月薪8K以上可稳定实现，春秋季月薪9-15K稳定达成，寒暑假旺季月薪超2W（不含续班奖金），主要承担初中阶段英语素养课程的教学工作，具备初中英语授课经验者即可胜任 【工作内容】 1、教学： （1）开展初中阶段英语素养课程的日常授课 （2）配合落实校区各类活动课，高质量完成招生体验课任务，助力校区招生目标达成 2、教学服务：强化教学服务理念，做好所带学员的日常跟进与家校沟通，及时回应家长关切，解决学习过程中的问题，提升教学口碑 3、教研：参与常规教研及培训安排，按时完成课程研发、教案准备等相关备课工作 4、其他：在教学主管统筹下，积极完成项目分配的各项工作任务 【任职要求】 1、优先考虑985、211院校毕业生，本科及以上学历，英语相关专业背景者优先； 2、具有一年以上初中英语教学经验，持有初中或高中英语教师资格证 【工作时间】 每周双休（固定周一周二休息），每日工作时间为上午9点至下午6点，中午休息2小时 【工作地点】 授课地点（就近安排，可通过百度/高德地图查询校区位置，每周约2-3天在对应校区上课）： 新东方摩根校区（金水区）& 新东方国基路校区（金水区） 新东方黄河路校区（金水区）& 新东方优胜路校区（金水区） （如工作日全天无课，需前往新东方摩根校区进行教研工作） 【薪酬待遇】 入职即办理五险一金，薪资结构由固定底薪4K+课时费（起步120元/小时）+每月210元餐补+续班奖金构成 薪酬说明： 年均月薪8K以上稳定实现，春秋季月薪可达12K-14K，寒暑假高峰时段月薪突破2W（未含续班奖金），综合年薪11W-15W可稳定达成，班级规模18-30人（普遍为22-30人），具体薪资细节因行业敏感性，需面试详谈，敬请理解 【晋升路径】 教师发展线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→金牌教师→校级培训师 管理发展线：教师→组长→主管→经理→高级经理→总监 师训发展线：教师→导师→师训组长→师训主管→师训经理 研发发展线：教师→研发员→研发组长→研发主管→研发经理 每年定期组织考核，达标即可晋升 面试需准备PPT并进行线下试讲（内容为初中同步英语或新概念二），入职后提供完整课件支持，期待您加入新东方团队共谋发展！

任职要求（基本能力）： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力； 3、工作主动，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度； 2、掌握所带学生基本情况，制定教学计划并完成课前备课； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性教学； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，持续观察其变化，探索高效教学模式； 6、组织阶段性测评，评估教学效果并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备及学生续费相关准备工作； 8、参与教学评比与教研活动，分享优秀教学实践成果； 9、遵守公司及校区各项规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、不加班

岗位职责: 1、负责小学英语学科的教学工作，按时完成规定课时，包括备课、授课、辅导学生、作业批改及学生成绩考核等教学环节。 2、参与并组织教育教学研究活动； 3、落实本学科的教研工作安排； 4、协助做好学生维护，保障学生持续就读。 工作内容: 1.进行备课、试讲、学情调研，制定合理教学方案 2.实施课堂教学，达成课程目标 3.与学生保持良好互动，定期与家长沟通反馈 4.助力学生成绩提升，确保家长满意度 岗位要求: 1.喜爱孩子，具备责任感，仪态端正。 2.普通话标准，无不良习惯，无违法犯罪记录。 3.具备良好的学习与适应能力，能承受一定工作压力。 4.本科及以上学历（应届毕业生亦可报名） 5.须持有相应学科教师资格证书。 6.有教学经验者优先考虑。 晋升路线: 任课教师-教研组成员-教研组组长-学科负责人 员工福利: 1.为每位员工提供系统化专业培训机会。 2.为表现优异的员工提供清晰的晋升通道。 3.享受保险、带薪年假、寒暑假、婚假、产假等福利待遇。 4.根据个人需求优先安排内部员工子女就读，并享部分学费减免。 5.每月享有充足休息时间～ 面试流程： 简历筛选→通知面试→初试→笔试→复试→试讲→录用确认→入职试岗

致每一位寻找事业舞台的您 疫情双减之后，教培进入了新的业态，对从业者的要求明显提高，但市场依然在，广大家长对于孩子的学习成长依旧有强烈的需求，但需要真正热爱教育专业过硬的人才能真正满足家长的需求。 在新的时代背景下，三味文化应运而生，一群十年以上的传奇老兵，一片无比热爱教育的赤诚，一种对质量近乎偏执的追求，组成了三味文化。 我们公司小，但是待遇好。。。 1.不论什么职位，可以给到行业薪资Top 2.我们不图纳斯达克上市，只图员工开心快乐、挣得多 我们公司小，但是发展好。。。 1.第二分校已于八月成功开业、第三分校正在筹备中，2026年初完成 2.我们非常需要人才加入，一切好谈! 我们公司小，但是要求高。。。 1.经验不足，但素养高，欢迎！老板帮你提升，帮你拿到高薪! 2.经验又足、素养又高，欢迎！直接给高薪和股份! （已有六人成为股东） 3.若经验和素养都没有，请勿扰！

我们美博旗下专注于 KET/PET 及原版教材能力提升的英语教学团队，师资来自香港大学、北京外国语大学、浙江大学、爱丁堡大学、杜伦大学等国内外知名高校，海归教师比例超65%。目前在天府、锦江、双楠、青羊均设有教学点。业务稳步发展，现诚邀有理念、有激情、有实力的教师加入！ 【正课老师】（天府校区 1） 岗位职责 1. 承担原版课程教学（包括自然拼读、Oxford Discover、原版绘本、KET/PET） 2. 全面提升学生听说读写综合能力，引导建立地道英语思维模式 3. 定期开展学习反馈，策划并执行展示课与阶段性汇报课 4. 参与教研活动及课程迭代优化，提升课堂趣味性与教学效率 我们期待你 1. 本科及以上学历，英语或教育类专业背景更佳 2. 英语口语表达流畅，语音标准，具备专八或雅思7分及以上水平 3. 拥有1年以上少儿英语或原版教材授课经验 4. 热爱教育事业，亲和力强，课堂表现富有感染力与表现力 5. 具备共情力，擅长为小学各年龄段学生制定个性化英语学习路径 上班时间 ● 平日：周三至周五 下午 13:30-21:00 ● 周末：周六至周日 上午 9:30-18:00 我们提供 ● 完善的培训体系与教研支持，助力教学能力快速进阶 ● 专业专注的教学环境，团队协作共进 ● 具有市场竞争力的薪酬待遇与清晰晋升通道 ● 实现教育价值的理想平台 携手共创独具特色的英语课堂！

集团为私立高中，非教培机构。 福利待遇： 1. 薪资6-15K，特别优秀教师可面议 2. 缴纳五险一金，享有带薪寒暑假 3. 提供教师公寓与教职工食堂 4. 可参与中教二级、中教一级及以上职称评定 5. 员工子女享受优惠入学政策 岗位职责： 1. 学习、研究并落实教学设计，深入领会并贯彻教学规范要求 2. 有效组织课堂教学，保障课堂秩序与授课质量 3. 精准掌握学生学情，深入分析高考试题及命题趋势，加强“一对一”个性化辅导 任职条件： 1. 年龄不超过45岁 2. 满足以下条件之一即可 A 具备本科及以上学历，持有中学（含初中）相应学科教师资格证 B 有1年及以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话达二乙及以上水平（语言类学科须达二甲及以上） 4. 在赛课中获区级及以上一等奖，或承担过区级及以上研讨课、示范课、专题讲座者优先考虑 5. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉者，以及市级及以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽

工作地址在广东佛山，共6个校区。 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生进步，并收集反馈以优化授课质量 3、配合教研进度，参与各类教研活动 4、按照续课安排，推进学员的课程续费工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生积极性 4、富有团队协作意识，执行能力突出 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提早下班，陪伴家人享受周末时光） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供业内具竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现突出的教师定期调整年薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，前6个月免租金、免押金入住