
经理/店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正,无不良嗜好
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容:
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法,做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求:
1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,身体健康,能够适应轮班制工作。
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求
1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先;
2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训;
3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护;
4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;
5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。
岗位职责
1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行;
2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;
3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修;
4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划;
5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态;
6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等;
7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间;
8.根据集团要求,每月上报集团各类报表;
9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;
10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;
11.完成总经理交办的其他工作。
职位福利:
,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
客房经理
4000-5000元/月
酒店经理全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
酒店管家
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:酒店管家
工作地点:[昆明市/滇池路南亚商圈]
薪资范围:底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】
招聘人数:[1人]
一、岗位职责
1. 全流程宾客服务:负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务,
讲解客房智能设备使用方法,提升入住体验。
2. 客房与系统管理:维护客房管理系统,实时更新房态;配合完成客房查房工
作,排查设施安全隐患,及时上报维修需求。
3. 个性化需求响应:为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务,妥善
处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。
4. 内部协作衔接:协调清洁、布草更换等后勤工作,把控客房易耗品库存,保
障酒店服务流程高效运转。
二、任职要求
1. 基础条件:年龄20-35岁,形象亲和得体、气质佳;学历高中/中专及以上,
酒店管理等相关专业优先;持有驾照、会骑电动车者优先。
2. 经验要求:有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先,无经验但服务意识
突出、学习能力强者可酌情录用。
3. 能力素养:熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件;沟通表
达能力强,普通话标准,能快速贴近年轻客群需求;执行力强、抗压性好,可高
效应对入住高峰等突发场景;会调酒、咖啡制作等技能者加分。
4. 品牌认同:认同里白年轻化、简约化的品牌风格,熟悉智能客控设备使用,能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。
联系人:张老师
民宿管家
3000-4000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、细致的入住及离店服务
2.管理客房清洁、布草更换与设施维护,确保环境整洁舒适、安全合规
3.协助策划并执行本地化体验活动(如手作、茶叙、徒步等),提升住客满意度与复购率
4.处理客人咨询、投诉与突发需求,及时协调资源,保障服务响应时效
5.配合业主完成库存管理、费用登记及基础财务对账工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先,经验不限
3.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳
4.熟练使用办公软件,能适应弹性工作时间与节假日排班
5. 大专及以上学历,热爱生活、责任心强、富有亲和力
服务员
招聘:餐饮服务员 | 记小兰牛肉面
薪资:30.00/时
职位详情:
1、为到店顾客提供良好的就餐服务; 2、及时上菜并确认菜品质量; 3、维护餐厅环境整洁。
打荷洗碗工
城北大堡子招聘
打荷1名,工资4000——5000,每个月15号发!
循化县餐饮招聘
二锅1名(要求少数民族)
洗碗工1名
有意向的联系,联系电话赵,工资面议,新店15号左右进人,工资10号发,住宿环境别墅!
灯具装修小工电工小工15-30天6-10人完工结算
五月二十号左右酒店宴会厅装修小工,25岁—40岁,一层脚手架,挂水晶珠,安装水晶灯,需要8人,最好有一个会接电的,能接24v灯带,小工一天两百,管吃住,电工两百四,工期25天,干完就结钱,工资利索,
监理包住餐补3-5人
林业项目监测、监理辅助年龄22-40岁,大专及以上学历,可接受在校实习生,熟练操作电脑,能适应州县高海拔及野外工作薪资福利:按日计薪,出勤1天100元+野外餐补60元,管住,伙食费自理招工人数:3人短期用工,至10月份左右工作地址:循化
客房保洁民宿管家保洁
井冈山静溪谷民宿招聘✨
大品牌重金打造大型山野文旅项目,规模大、发展稳、晋升空间足
✅【前台管家|6名】
接待登记、线上订单打理、民宿日常维护
性格亲和踏实稳定,新手可教、不用熬夜
薪资:3500-4500
✅【副店长|1名】
门店统筹管理、员工排班、新媒体运营
有民宿经验,晋升渠道完善
薪资:5500-8000➕绩效提成
✅【出纳管家|1名】
记账对账、报表统计、空闲协助前台
持有出纳上岗证,做事细心稳重
薪资:4000
✅【会计兼管家|1名】
负责全盘账务、报税对账、财务汇总
空余协助民宿管家日常工作,持有会计资格证,有从业经验优先
薪资:4000-4500
✅【保洁阿姨|1名】
客房打扫、公共卫生、简单备餐配菜
勤快爱干净、责任心强
薪资:2600-2800
福利增补
包三餐+包住,宿舍空调热水器齐全,,月休4天
山野环境清净,工作长期稳定
咨询:陈老师
|同号
湖州安吉县3、民宿管家(店)——4000-5000,20-30岁,须有酒店前台或民宿管家工
4000-5000元/月
民宿管家月结
3、民宿管家(安吉店)——4000-5000,20-30岁,须有酒店前台或民宿管家工作经验序号3岗位联系电话:王女士
民宿管家
3000-5000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、个性化入住体验
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适
3.协助办理入住/退房手续,解答客人咨询,处理突发需求与投诉
4. 统筹民宿餐饮、活动或本地导览等增值服务的协调与执行
5.维护线上平台(如携程、小红书、飞猪等)信息更新与客户评价管理
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳
4.责任心强,适应弹性工作时间,能独立处理多任务
5.热爱生活,认同慢旅行理念,愿意长期扎根在地服务
青海海东招聘民和川垣紫荆公馆西门芳华艺术酒店,招聘客房服务员一名,有工作经验者优先,工资面
客房服务员月结
招聘民和川垣紫荆公馆西门芳华艺术酒店,招聘客房服务员一名,有工作经验者优先,工资面议,联系方式
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客房服务员月结
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酒店前台
【招聘】互助金红商务酒店诚意招聘,前台工作人员若干名,要求品行端正、细心负责、有服务意识,工作轻松稳定,薪资待遇良好,非诚勿扰,联系电话:
青海海东招聘民和川垣紫荆公馆西门芳华艺术酒店,招聘客房服务员一名,有工作经验者优先,工资面
客房服务员月结
招聘民和川垣紫荆公馆西门芳华艺术酒店,招聘客房服务员一名,有工作经验者优先,工资面议,联系方式
店长
酒店店长大专及以上,酒店管理专业优先;3年以上酒店行业经验,含3年及以上店长或同等管理岗位经验,中高端/连锁酒店经验优先;熟悉酒店运营,具备营销、成本控制及团队管理能力;熟练使用相关系统。薪资福利:1.薪资:5-20K/月,具体职位根据个人能力、经验面议;2.福利:五险二金、带薪年假、节日福利、团建旅游等;3.环境:独立的办公工位,电脑等,免费食宿(独立公寓、单间/标间);4.发展:系统培训、晋升机会,优秀者可晋升为项目/部门负责人。招工人数:2名简历邮箱:(邮件主题请注明“某某岗位应聘+姓名”)工作地址:青海省海东市工业园区西区515号
酒店前台酒店迎宾员
【招聘】互助县某宾馆招聘前台一名,负责前台接待、入住退房、登记收银,需要初中以上学历,会电脑基本操作,有宾馆前台工作经验!联系电话:
店长
酒店店长大专及以上,酒店管理专业优先;3年以上酒店行业经验,含3年及以上店长或同等管理岗位经验,中高端/连锁酒店经验优先;熟悉酒店运营,具备营销、成本控制及团队管理能力;熟练使用相关系统。薪资福利:1.薪资:5-20K/月,具体职位根据个人能力、经验面议;2.福利:五险二金、带薪年假、节日福利、团建旅游等;3.环境:独立的办公工位,电脑等,免费食宿(独立公寓、单间/标间);4.发展:系统培训、晋升机会,优秀者可晋升为项目/部门负责人。招工人数:2名简历邮箱:(邮件主题请注明“某某岗位应聘+姓名”)工作地址:青海省海东市工业园区西区515号
酒店前台
【招聘】互助金红商务酒店诚意招聘,前台工作人员若干名,要求品行端正、细心负责、有服务意识,工作轻松稳定,薪资待遇良好,非诚勿扰,联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海东民宿管家招工在线招聘信息,主要招聘海东民宿管家相关人才。作为民宿管家工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解民宿管家的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。