岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责：负责带看和签订合同、入住退房对接，，线上房源维护与客诉处理。 任职要求：应届生、零基础小白均可，无需经验；细心有耐心，就近优先，一对一全程手把手带教。 薪资福利：底薪+绩效，带薪培训，氛围轻松，晋升稳定。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业的入住体验 2. 协助处理客人咨询、投诉及突发需求，及时响应并妥善解决 3. 参与民宿活动策划与执行，提升住客满意度和复购率 4. 配合完成库存管理、费用登记及基础行政事务 任职要求： 1. 身高172cm及以上，形象气质佳，亲和力强 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应旺季忙碌及节假日工作安排 4. 有酒店、民宿或服务业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱生活，认同民宿文化 6.试岗期一周，试用期一个月3500，转正4200，缴纳社保，住宿单人间

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调资源，保障服务响应时效 5.配合业主完成基础账务记录、物资盘点及线上平台（如携程、小红书）内容更新与评价维护 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，无经验但热爱生活、学习力强者亦可培养 3. 具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者加分 4.细心负责，能适应弹性工作时间及节假日轮班安排 5.熟练使用办公软件及主流社交平台，具备基础摄影或文案能力者优先

新店即将开业，招聘以下岗位，海鲜姿造，粤菜炒锅，创意融合菜，你的优秀值得被看见，包吃包住、多劳多得、获得的不止是一份工作；欢迎加入新的一个大家园，薪资美丽[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

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招聘岗位：民宿管家（注意不是前台） 【要求】18-30岁，普通话标准，中专及以上学历，乐观积极，踏实能干，无文身、不吸烟。有服务业从业经验、会粤语、会英语者优先考虑。 【待遇】不包吃住，综合底薪5000，绩效奖金500+（根据淡旺季、工作完成度、顾客满意度定），岗前试工1天，试用期为期一个月，试用期4500。 【工作时间】每日固定10:00-19:00，无午休，月休4天（排班休，不与法定假同享，春节三天带薪假）。 【工作地点】深圳市罗湖区东门老街/国贸CBD商圈的商办大楼，无前台、无固定办公位，在不同客房之间巡查（客房在同一栋楼不同楼层，有电梯，每间房都是复式Loft） 【工作内容】 1.辅助工作：安排保洁任务，管理客房日用品，跟进客房设施的维修，布置客房； 2.巡查客房：在保洁员打扫之后检查房间卫生，确保卫生合格、设施正常、用品齐全； 3.线下接待：联系客人，引导入住，介绍客房设施及服务内容，登记客人信息，应对客人诉求； 4.线上客服：回复微信消息，接电话（下班时偶尔也有）。

【信息J:5357-2】丘北凡生生活设计酒店一、招聘民宿前台管理人员1名岗位要求：，20-35岁，高中及以上学历，无犯罪记录；熟练电脑操作，熟悉民宿管理，诚信勤劳；本地及有相关经验优先。工作内容：前台接待、日常保洁、酒店维护，需住店或值守至客人离店。福利待遇：月薪3000元，半年后3500元；，包吃住，月休4天。二、联系方式电话：钱女士，到店报名面谈。地点：丘北县普者黑景区青龙山脚下。详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

[跳跳][跳跳]招聘黄金海岸四纬路民宿别墅接待管家服务态度好，爱说话，不懒。3500-4000底薪一个月提成奖金，住别墅，管吃管住，也可以自己做饭，想干暑期工也可以，干到。联系电话

民宿全能店长，懂得线上运营。有经验者优先。薪资8000~1万。

民宿日常管理，包括客人接待，〇TA房源管理，保洁阿姨管理，客诉处理等。

互助县159主题酒店招聘客房大姐两位，要求有相关工作经验年龄不超过50岁能识字。早8:30-6:00月休三天工资2400-2600。联系电话：

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登入每天客人入住信息

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兰都锦鲤酒店（兰石店）招聘客房服务员。薪资为底薪加全勤奖及做房提成。待遇为每月休息四天，提供食宿。联系电话为。工作地址为兰石睿智西门。

乐都宾馆招人了！因工作需要招前台—名，要求年龄25-40有无经验均可。电话

井号互助纳顿庄园招聘前台收银接待：28-35岁，，热情细心善于沟通，有民宿经验优先，踏实肯干。2.客房保洁：认识汉字，勤快务实，服从安排。薪资面议，有意致电：

井号互助纳顿庄园招聘前台收银接待：28-35岁，，热情细心善于沟通，有民宿经验优先，踏实肯干。2.客房保洁：认识汉字，勤快务实，服从安排。薪资面议，有意致电：

兰都锦鲤酒店（兰石店）招聘客房服务员。薪资为底薪加全勤奖及做房提成。每月休息四天，提供食宿。工作地址为兰石睿智西门，青海海东。

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