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招家装学徒工，踏实肯干，聪明好学。包教包会，还是得学一门手艺，送外卖没前途。

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沈阳市于洪区招工地小工/杂工、家具安装、工地学徒工

本溪市平山区招弱电/安防、桥架/支架安装、亮化、强电、工地学徒工

学徒薪资福利:2800起工作地址:熊岳桥南

大连普兰店区招聘：提供住宿钳工小工（学徒）中工大日工资200-350

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辽宁烯旺石墨科技有限公司招聘一、电工 1名1、年龄在50岁以内，有电工证及工作经验；2、身体健康，工作态度认真负责3、服从企业管理与安排4、能适应加班、夜班工作时间: 8小时倒班制技术员 1名1、年龄在35周岁以下；2、大专及以上学历；3、有电气设备及程序调试工作经验；4、会使用办公软件，会CAD或solidworks优先。工作时间：早八晚五，周末双休、法定假日休息薪资待遇：4000-5000元 免费三餐、浴室、五险、加班补助，节假日员工福利、夜班补助、满勤奖等。公司地址：调兵山市南工业园区工人大街17号咨询电话：

铁岭市铁岭县招充电桩安装，承包制，有经验，必须有电工证安监局的，有意者联系

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铁岭县新台子招弱电/安防，工期5-7天，工资面议，早8晚5，整理监控线和网线，要小工或者中工，看好了打电话

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少儿搏击课程销售老师岗位职责客户拓展与维护：主动挖掘潜在客户，通过线上线下多种渠道，如电话、地推、社交媒体等，收集客户信息，建立并不断扩充客户资源库。积极与家长沟通，了解他们对孩子身体素质培养的需求，以及对少儿搏击课程的期望，提供专业咨询服务，建立良好的客户关系，提高客户满意度与忠诚度。课程推广与销售：深入了解少儿搏击课程体系、教学特色、师资力量等，制定针对性的销售策略。利用线上宣传、线下活动等方式，向家长精准介绍课程优势，吸引他们为孩子报名。根据客户需求，合理推荐课程套餐，完成销售任务，定期分析销售数据，总结经验，持续优化销售方法。参与市场活动：配合市场部门，参与策划并执行各类市场推广活动，如体验课、公开课、赛事活动等。在活动中积极宣传课程，解答家长疑问，引导客户现场报名，收集潜在客户信息，为后续销售跟进奠定基础。客户服务跟进：学员报名后，协助家长办理入学手续，跟进学员上课情况，及时反馈学员学习进度与表现。收集家长意见与建议，协调解决各类问题，保障学员顺利完成课程学习，提升客户口碑，促进转介绍。任职要求具备教育行业销售经验：有少儿教育或体育培训课程销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧，能够有效挖掘客户需求，达成销售目标。了解少儿心理与教育：对少儿身心发展特点有一定了解，能从孩子成长角度出发，为家长提供专业建议，赢得家长信任。良好的沟通表达能力：具备出色的口头与书面表达能力，能够清晰、生动地介绍课程内容与优势，善于倾听家长意见，解答疑问。积极的团队合作精神：与教学、市场等部门紧密协作，共同推进业务发展，乐于分享经验，共同完成团队目标。

岗位职责：1、负责课程的推广工作，并向家长提供专业的课程体系讲解。2、与学生简历良好的关系，帮助学生完成学习目标，促成签约。3、跟踪学生的学习情况，及时与家长沟通并进行反馈工作。4、管理学生的上课时间，与意向教师岗位匹配，并进行相应的课程总结。任职要求：1、大专或以上学历，市场营销专业，教育类专业优先。2、有无经验均可，有良好的沟通能力，良好的团队协作能力，勤奋踏实，吃苦耐劳。3、热爱教育行业，有上进心。员工福利：1、寒暑假2、缴纳五险3、员工旅游4、节假日福利职位福利：定期体检、定期团建、节日福利、五险、绩效奖金、年终分红、加班补助、带薪年假

招聘方案岗位一：课程顾问/课程主管：【岗位描述】1、利用客户资源进行有效沟通与客户维护。2、通知邀请到客户参加免费活动即可，客户购买产品即可享有高额提成。3、后端销售环节由其他专业的会销讲师完成（成交率高达50%以上）。【任职要求】1、良好的沟通表达能力，性格开朗。2、带薪培训，培训后老员工手把手带3、高中及以上学历，可接受应届毕业生【福利待遇】1、薪资：无责底薪3200，绩效1000加提成，综合薪资6k-11k，上不封顶2、工作时间：早9晚6，午休2小时3、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建4、晋升快速：主管-经理--总经理岗位二：营销经理【岗位描述】1、公司提供精准客户资源，邀请客户免费参加活动，前端负责邀约，50%成交率高提成。后端销售环节由专门的会销讲师完成（成交率50%）2、带领团队，辅导下属业务流程。3、快乐公平的工作氛围，晋升快速：经理--总经理【任职要求】1、良好的沟通表达能力，热爱销售行业。2、具备营销行业2年以上工作经历。3、电销行业、企培行业精英优先。【福利待遇】1、薪资：底薪4200，绩效1200加提成，综合薪资10k-15k，上不封顶2、工作时间：早9晚6，午休2小时3、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建岗位三：招生老师【岗位描述】1、通过公司给到的资源，地面推广，电话邀约渠道邀约等方式联系和开发潜在客户参加体验课。2、与客户建立良好关系，负责客户回访与跟进工作。3、协助校方管理，给名师做课程会务。4、晋升快速：教育顾问--销售主管--部门经理--运营总监【任职要求】1、有教育、会议营销相关从业经验者优先。2、具备销售培训或客户服务工作经验者优先。3、具备良好的形象气质及沟通能力。4，责任心强，有耐心，热情有亲和力。【福利底薪】1、薪资：无责底薪2200，绩效1000，提成上不封顶2、提供完善的培训体系，舒适的办公环境。4、工作时间：早九晚六，午休两小时5、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建

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