岗位一： 官方客服（无经验可入） 岗位要求 18-35岁，男女不限，有无经验均可，带薪培训上岗 工作时间 8小时倒班排班制，时间灵活 薪资福利 透明晋升、定期团建、带薪培训 • 综合薪资：4000-7000元，上不封顶 • 薪资构成：底薪+满勤+晚班补助+保险津贴+绩效提成+超产奖+临时激励 岗位二： 招聘专员（高提成多劳多得） 18-30岁，活泼开朗服从安排，有招聘/销售经验优先，3天试岗 工作时间 9:00-18:00，朝九晚六，月休6-8天 薪资福利 • 阶梯底薪+高额提成： 底薪2000+500绩效 • 提成上不封顶，最高100元/人 工作地点：万通公寓东行100米门市

工作内容： 接听售后客服电话，及时处理客户咨询与问题 工作时间： 早九晚六，月休6-8天 薪资待遇： 底薪2000+满勤奖200+绩效+奖励=4000+，多劳多得，收入上不封顶！ 福利待遇： 提供免费员工餐，缴纳五险，享生日福利、节日福利等 职位福利： 包吃、团队氛围轻松活跃 职位亮点： 团队年轻有活力，工作环境舒心融洽

休息福利：月休6天 灵活休息 带薪年假 法定三薪免费员工食堂嘎嘎好吃 锦州标准五险+平安险 工龄奖一年一百哦 薪资待遇：4000+奖金 薪资都在 办公环境嘎嘎好，免费空调，免费打麻将、打台球、乒乓球。

工作内容：接听电话，处理问题和产品bug反馈。 工作时间：7-16，8-17，9-18，13-22（10元补助），具体班次面谈，月休八天（排班制特殊情况需加班），法定休 薪资结构：底薪无责2000+满勤200+浮动绩效，综合薪资3000-3500. 岗位要求：22-35 周岁，30 岁以下；大专及以上学历，有经验可放宽，培训过后正式入职。 福利待遇：五险，员工食堂，工龄奖，带薪年假，生日福利，节日福利，晋升空间等。

岗位职责: 1. 负责全品类家电售后服务中心的客户信息处理及沟通协调工作； 2. 协助解决客户报修、退换货等售后服务事项，跟踪服务流程，保障客户满意； 3. 熟练运用办公软件及售后系统手持APP完成数据录入与信息维护； 4. 配合团队开展订单处理、服务工单调度及日常行政支持工作。 任职要求: 1. 年龄23-45岁，有家电服务行业相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公软件及售后系统APP操作，工作认真、细致，具备较强责任心； 3. 具备良好沟通能力，能有效应对客户诉求，可适应早8:30-晚5:30的工作时段。 薪资待遇: 试用期底薪2200元+销售提成，试用期3个月后薪资上调。 工作地点: 瑞士家园附近。

岗位职责： 1.负责全品类家电售后工单的接收、派发、跟进与闭环管理，确保服务响应及时、流程规范 2.熟练操作企业级客服系统及移动办公APP，准确录入客户信息、服务记录及反馈结果 3.主动回访客户，收集服务评价与产品使用问题，提升客户满意度与复购意愿 4.协同技术团队与物流部门，高效协调上门服务资源，保障履约时效 5.整理分析售后数据，定期提交服务优化建议，支持中心运营质量提升 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件（Word/Excel）操作能力 2.有家电、数码或快消行业售后服务经验者优先 3. 年龄23-45岁，耐心细致、责任心强，具备良好的语言表达与倾听能力 4. 普通话标准，沟通亲和力强，能妥善处理客户咨询与异议 5.接受早8:30-晚5:30工作制，工作地点位于瑞士家园附近

通过电话方式与客户沟通协调官方平台的售后及理赔事宜（非销售类岗位） 早九晚六，每月休息6天（排班制），全天白班 标准五险，提供免费员工餐食，休息时间灵活安排

以外呼形式处理咨询的问题消息 没有压力！好上手！！ 无销售！！！ 早九晚六月休6－8天 综合薪资3000-4000~ 有免费食堂，缴纳五险+工龄奖+带薪年假+节假日礼品

通过电话与客户沟通协调官方平台的售后及理赔事宜（非销售类岗位） 早九晚六，每月休息4至6天（按排期轮休） 固定白班工作时间 规范缴纳五险，提供免费员工餐食，休假安排灵活

1.负责处理客户售后问题。 2.具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够耐心细致地处理各类售后问题。 3.有责任心，保持积极良好的工作态度。 4.有客服经验者优先。 年龄28周岁-55周岁 工作时间8：30-10：30，周末双休。法定节假日休息。 薪资2500-6000

锦州宏驰运输有限公司位于锦州市太和区，主营道路货物运输与仓储服务。 招聘岗位： 1. 装卸工2人，要求年龄30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，会开叉车，薪资面议。 2. A证司机2名，负责锦州至徐州、合肥线路。 3. A证司机2名，负责锦州至营口、大连线路。 工作地点位于太和区锦汤路（聚驰冠物流园）。

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告别996和无效加班!我们只考核服务质量和转化，不强制延长工时 【薪资福利】底薪6000-8000+高额服务绩效平均月薪1.5-2w，70%员工超2W。 【工作时间】8：30-17：00，周末双休，午休1.5小时，法定节假日跟着国家走，接娃送娃不耽误。 【工作内容】根据公司分配的老客户名单，负责公司老客户售后服务，提供公司康养服务项目介绍：提醒产品到期续期、公司有活动或礼品通知老客户参加领取等：邀请客户参加、体验养老家园等活动。 【要求】28-50岁，大专及以上学历（学信网可 查）亲和力强，有耐心，有无经验均可（有带教）

- 负责公司机械设备（针织大圆机、纺织设备）、卫生洁具、针纺织品等产品的线上推广、抖音运营、电商销售； - 运营抖音号、短视频拍摄发布、主页维护、日常内容更新，做行业精准获客； - 承接线上私信、咨询客户，负责答疑、报价、跟进、谈单、成交、售后维护； - 维护老客户、跟进复购，积累长期稳定客户资源； - 整理销售数据、客户资料，完成公司月度、年度销售目标； - 协助对接简单外贸、进出口订单跟进工作。

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【主要工作职责】 1、负责管辖区域内客户的保险相关服务，涵盖保险咨询、保单维护、理赔协助、家庭保单梳理、个性化保障方案制定、保险知识普及及公司活动传达等工作； 2、协同团队开展区域内的品牌建设、形象推广与市场拓展； 3、组建并管理所在区域的业务团队； 4、维护客户关系，整理客户资料，执行上级交办任务； 5、掌握公司产品体系，为意向客户设计解决方案，处理异议，提供报价及后续服务支持。 【应聘条件】 1、年龄26-48周岁； 2、具备良好的沟通协调能力、学习能力，工作认真负责，积极进取； 3、身体健康，品行良好，具有较强的服务意识； 4、富有亲和力，具备团队协作精神，能适应工作压力，有明确的职业发展目标； 5、有管理经验、售后服务背景或保险行业从业经历者优先录用； 【薪资待遇】 1、创业基金+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖励+团队管理津贴（具体金额面议） 2、其他福利：系统化专业培训、健全晋升机制、优厚员工待遇、全面医疗与意外保障。 【加盟我们的七大优势】 1、保险行业前景广阔，是充满机遇与挑战的朝阳产业； 2、无需高额投入，低门槛创业，风险小、收益高，轻松实现自主发展梦想； 3、时间自由安排，服务对象自主选择，收入由自己掌控； 4、积累越久，工作越从容； 5、制度公开透明，晋升路径清晰； 6、提供专业化培训体系，助力快速成长； 7、拓宽人生视野，提升个人价值。 【团队介绍】 太平洋保险公司连续五年荣登《财富》世界500强榜单，位列国内三大保险企业之一。区域拓展部成立于2005年，系太平洋保险携手美国凯雷集团、保德信国际集团战略合作后，为实现“五年内成为亚洲优秀保险公司”战略目标而设立的直属总公司垂直管理部门，专注于为区域内老客户提供便捷、专业、高效的保险服务。 部门特色：拥有稳定优质的客户资源，具备可持续发展的薪酬机制，提供清晰宽广的晋升通道，秉持诚信稳健的发展理念。 五、应聘注意事项 请勿通过其他渠道重复投递简历，避免影响录用流程。本次招聘面试安排将以本通知中所列电话和邮箱信息为准。 温馨提醒：欢迎有理想、有追求、期待发展空间的求职者踊跃报名。若你是人才，我们定当全力扶持！（不守约、无诚意、频繁爽约者谢绝打扰！） 联系人：吴经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

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电话沟通处理乘客和司机问题 综合薪资3500 多劳多得 双休 免费食堂 带薪年假 节假日福利 工龄奖

早九晚六（8小时工作制）纯白班 不倒班，月休6-8天，休息灵活 享受带薪年假、婚假、产假、病假、丧假，法定节假日三薪 公司提供免费员工食堂，餐食丰富可口 缴纳锦州标准五险及平安商业险，工龄奖每年100元 负责售后订单处理，无销售性质，需提供毕业证原件或清晰照片 薪资结构：2000元无责底薪 + 200元满勤奖 + 单量提成 + 奖金 综合收入4000起，表现优异者可达6000+ 办公环境优越，配备免费空调，休闲设施齐全，可免费打麻将、台球、乒乓球 支持带薪合理休息，工作氛围轻松愉快

以外呼方式处理315及12345市监局相关售后工单，主动联系客户并提供有效解决方案 薪资4000-5000，缴纳五险，早9晚6，午休1小时，周末双休 提供免费午餐，公司设有食堂，入职即享10天带薪培训 培训期间每天补助50元，专人带教，老员工一对一指导

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岗位职责： 在线聊天回复用户信息问题即可 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性较强的客服工作 3.熟练使用办公软件，打字速度不低于60字/分钟 4. 大专及以上学历，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程. 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，细致耐心，具备团队协作意识与服务意识

【全职/兼职/实习均可】 银行资产管理岗位，综合薪资5-10K，工作地点固定，无外勤要求，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期工资与转正后相同，不打折，享受节日福利，接受零经验人员。实习期间可开具实习证明并签署三方协议。（全职/兼职/实习均可） 面试流程高效，最快当天反馈结果。 【工作职责】 通过银行官方客服热线，与信用卡逾期未还款客户进行沟通，协助制定还款方案。 工作全程室内坐班，使用正规系统流程操作，合规开展业务； 仅对接一手逾期账户，客户还款意愿较高，回款效率有保障。 【薪酬待遇】 底薪+新人补贴+回款绩效提成，月收入区间为5-10K； 每年设有多个晋升调薪窗口，成长空间明确。 【其他福利】 1、入职即办理五险，依法享有带薪年假、病假及各类法定假期； 2、定期组织团队建设活动； 3、完善的带薪岗前培训与持续在岗学习机制，支持岗位横向拓展与纵向晋升； 【上班时间】 9:00-18:00 公司地址：锦州数字城 班车接驳点：凌河区群光汇（中央大街） 早班车发车时间：8:30 晚班车发车时间：18:10 行驶路线：蓝天大厦——数字城 全程免费乘坐

数字城核心企业 | 技术驱动 | 人才孵化计划 | 定义金融未来 我们是一家扎根于“锦州数字城”的金融外包服务企业，不走传统路线，专注科技与服务的深度融合。 【你的工作场景：高端智慧园区】 1. 办公环境为5A级智能园区，配备恒温工位，打造舒适高效的办公体验。这里不只是职场，更是激发潜能的创意空间。 2. 生活配套一步到位：公司提供精装公寓，步行3分钟可达，品牌卫浴、空调、电梯一应俱全。园区内设食堂，停车便利，全面解决日常所需。 【你的工具与职责：纯粹技术操作】 1. 全部设备由公司统一配置，使用专用电脑接入银行官方加密系统，无需个人设备投入。 2. 工作内容不含销售任务！岗位聚焦数据处理与客户信息对接，通过标准化流程优化金融服务。100%非销售岗，不涉及电话营销，不使用私人号码，确保沟通专业合规。 【你的发展路径：系统化成长支持】 1. 「新手护航计划」：提供完整带薪培训，从基础起步，逐步掌握岗位技能。 2. 「双通道晋升机制」：既可选择管理方向发展，也可深耕专业技术路线，职业路径灵活多元。 3. 「稳定保障体系」：无试岗期、无末位淘汰，入职即签劳动合同，缴纳五险，六个月后自动转正，权益全程保障。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，认同专业素养是团队发展的核心动力。 2. 对金融科技有探索兴趣，思维条理清晰，具备良好沟通意愿。 3. 希望在规范、稳定且具备前瞻性的平台上开启长期职业发展。 4. 经验不限，所有能力我们帮你构建。 加入我们，共赴未来： 这不仅是一份职位，更是在区域重点产业中的深度参与。你将拥有： · 极致便捷的工作生活节奏（3分钟通勤圈）。 · 一份可持续发展的科技金融事业。 · 一套支撑你不断突破的职业成长体系。

锦州单位招聘客服岗位 招聘要求：年龄18-35周岁 无经验，学历要求 工作时间：8:30－18:30，午休1.5小时 固定周六休息，法定假日正常休 工资待遇：底薪4500，额外有提成、奖金；月均收入7-8千；缴纳五险 联系电话：同步 有意者随时联系

快递驿站诚聘长期的 理货员 客服 年龄:25-40 性别: 工作时间:9:00-晚7点 薪资待遇:工资2500+满勤200 工作要求:理货员有过快递驿站经验的优先，会智能手机，有责任心，细心 客服会发件打单子，处理问题件 工作地点 :古塔区汉口街新世界国际花园院内