沈阳市于洪区招中央空调安装熟练工学徒工

【公司简介】 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3～15的儿童，目前在全国29个地区都有直营店，集团21年来服务家庭1000W+ 【工作地点】 皇姑区崇山中路77号四楼皇姑校区（老辽大对面） or 沈北新区沈北路16号唐轩首府南门沈北校区（正良积家购物中心附近） 【任职要求】 1、有无经验均可，企业免费提供培训平台； 2.可接受素质优秀的应届毕业生，及大学实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明： 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，有爱心，有责任心，形象干净整洁 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（直系亲属父母、子女、配偶）+童基金会 2、过年假三周 3、年终分红及股份分红+每周奖励机制+孝行红包（父母红包） 4、员工子女免费学习 5、免费提供住宿（两室、三室一厅) 6、团队氛围融洽，日常免费团建+公费旅游+生日福利+节日福利 【工作内容】 1、做好日常到店咨询，负责学生和家长关于教育方面的咨询工作，根据客户的实际情况提供最优化方案 2、公司提供部分生源:对接长期联系的学校，也会以团队形式外出宣传拓取新资源，邀约家长线下体验试听课 3、试听课的接待及安排，协助公开课老师完成演讲会，与教学进行部门间配合协调工作为家长提供最方便快捷的服务 4、晋升管理岗位管理运营团队，负责团队管理、市场人员分配、拓展合作校区员工升迁计划、人员建设以及员工培训 【工作时间】 早9晚6午休两小时 【晋升路径】 入职1-4个月及后续每年三次晋升机会公平公正 职级晋升:专员-见习主管-课长-部门主任-部门副理-校区部长-地区经理

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公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，享受法定节假日。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设立优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日庆祝，传统节日赠送精美礼品或节日奖金等多项福利。 5.系统化带薪培训：提供全面的线上线下培训支持，涵盖产品知识（如移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧提升课程。 岗位职责： 1.为客户解答移民相关问题，详细介绍办理流程并制定初步移民规划方案，推动签约达成； 2.持续跟进客户动态，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会； 3.落实公司制定的各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.表达得体，普通话流利，具备出色的沟通能力与销售技巧，学习能力强，能适应高强度工作节奏。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为广受认可的线上培训参考资料。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元化销售模式。

【公司简介】 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-儿童，目前在全国29个地区都有直营店，集团21年来服务家庭1000w+。 【任职要求】 1、有无经验均可，企业免费提供培训平台； 2、*******，可接受素质优秀的应届毕业生，及大学实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，有爱心，有责任心，形象干净整洁。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险(直系父母、子女、配偶)+童基金会; 2、过年期间放假三周; 3、年终分红及股份分红+每周奖励机制+孝行红包(给员工父母红包); 4、员工子女免费学习; 5、免费提供住宿(两室一厅&三室一厅); 6、定期的公费团建+公费国内旅游+海南精英游+员工生日会+节假日定制礼物、红包 7、系统的培训和公平透明的晋升机制; 8、每年的精英游更是有超级大奖抽奖环节，包括汽车、手机、平板电脑等 9、员工晋升到课长以上新开分校可获得股份分红； 10、免费培训:岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管亲自扶持。 【工作内容】 1、做好日常到店咨询，负责学生和家长关于教育方面的咨询工作，根据客户的实际情况提供最优化方案; 2、公司会提供部分资源，有对接合作的学校和娱乐场所，也会以团队形式外出宣传拓取新资源，邀约家长线下体验试听课； 3、试听课的接待及安排，协助讲师、老师完成演讲会，与教学进行部门间配合协调工作，为家长提供最方便快捷的服务； 4、晋升：管理运营团队，负责团队管理、市场人员分配、拓展合作校区、员工升迁计划、人员建设以及员工培训。 【工作时间】 9:30-6:00，午休2-3h。 【晋升路径】 入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正 横向晋升:一星-七星 纵向晋升:领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【就近分配】 皇姑校区（北行附近）、沈北校区（航空航天大学附近）

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岗位要求全职（兼职需至少做满三个月） 年龄范围18-30岁 具备良好的沟通表达能力，思想积极向上，抗压能力强，应变灵活 稳定性高者优先考虑，有销售相关经验者更佳，性格活泼开朗的也欢迎尝试 工作时间较为弹性，可根据情况协调安排 薪资待遇 1.底薪3200元+1600元绩效+奖金+提成 2.节日福利齐全，每月组织团队建设活动，整体福利优厚 3.正式入职后缴纳五险 工作环境轻松，时间自由，团队成员多为00后，氛围年轻有活力 不鼓励加班，公司处于快速发展阶段，内部晋升通道广阔 有能力、想突破的可放心加入尝试

工作时间：除周五、周六及周日下班时间略有延后外，其余工作日为8:30-17:30，午休时间为12:00-13:30；双休安排在周一周二 岗位待遇： （1）试用期底薪4000元+提成，转正后底薪4500元+提成，综合月收入8K-10K，寒暑假期间月收入可达1.2w-1.5w。试用期1-2个月，业绩突出者可申请提前转正，入职即缴纳本地五险一金 （2）补贴构成：全勤奖励+工龄津贴 （3）休假制度：试用期单休，转正后享受双休，另享带薪年假、带薪探亲假、带薪生理假及国家法定各类假期 （4）福利保障：五险一金、带薪旅游、节日关怀礼品与补贴 （5）弹性试用机制（1-2个月），入职当日签订正式劳动合同 （6）提供带薪岗前培训，拥有系统化培养体系和透明晋升通道 （7）工作氛围以阅读为核心，同事间崇尚知识交流与阅读分享 （8）定期组织丰富多样的团队建设活动 岗位职责： （1）全面掌握校内各阶段招生政策与课程设置，熟悉同类阅读教育机构的招生方式与课程特色 （2）熟练执行咨询全流程工作，包括宣传推广、信息收集、电话邀约、接待试听、面谈咨询、签约转化及后续客户维护服务 （3）持续与家长和学员保持有效沟通，增强家校互动与信任关系 （4）积极参与学校安排的各项培训与学习任务 岗位要求： （1）尊重长辈，待人真诚，具备基本职业操守；认同企业价值观与发展理念 （2）普通话流利，仪态得体，表达清晰，思维敏捷，乐于学习；有阅读兴趣与习惯，具备一定文学修养 （3）了解教育培训领域，有志于长期从事教育行业，富有爱心与责任感，具备良好服务意识和协作精神 （4）具备较强的人际沟通能力与目标达成意识

我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育，中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好，公司管理上倡导以人为本，提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间，实力说话，只要你足够优秀，欢迎加入我们！ 工作职责： 1、根据内江初高中区域规划，进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意培养。 薪酬福利： 工作时间：9：30-17:30，中午休息2h,单双休。 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先

岗位职责: 1.负责在划定区域内开展产品的宣传与销售工作； 2.向意向客户讲解产品功能与核心优势，及时回应客户咨询； 3.达成既定销售指标，保障销售流程有序推进。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力与客户沟通经验； 2.具备合理规划工作时间的能力，确保各项任务准时完成； 3.热衷于销售岗位，能在快节奏环境中保持良好工作状态。

1.岗位职责: 通过线上渠道为学员提供咨询服务，及时响应并解决疑问，有效促进成交转化。 工作要求:具备积极进取的态度，执行力强，服从安排，责任心强，能适应快节奏工作环境，乐于学习新知识。需保持良好的沟通习惯，主动互动，服务意识强。 公司提供精准客户资源，无需外出发传单或电话推销。 2.上班时间: 早九晚六，每周日休息（周六也可协商调休），午间休息1小时 3.学历要求及薪资待遇： 大专及以上学历，综合收入5k-1.5w 5.岗位福利： 享有带薪休假、节日礼品等福利。公司设有清晰的晋升路径，发展空间广阔，晋升后可获得岗位补贴与额外提成。无论试用期或转正阶段，均配备系统化培训支持 成长路线：一线业务人员→小组组长→团队主管→部门经理→团队负责人 每月定期组织团队活动，提供下午茶点及各类零食，办公氛围轻松融洽，无复杂人际关系，专注共同成长与业绩突破 如果你渴望高收入，追求快速晋升，欢迎加入我们！这是一支由95后组成的年轻团队，充满激情与活力，管理灵活少束缚，期待同样有梦想、有干劲的你携手同行！

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