岗位职责： 1.负责员工入职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程规范高效运行 要求： 年龄18-25 2.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 3.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密

职位描述: 1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务； 2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作； 3、协助开展招聘相关工作； 4、协助组织培训实施工作； 5、协助推进其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，211院校优先，具备同岗工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备较强的进取心与成长意愿，良好的沟通协调能力，自我驱动力强、学习能力强、责任心强。

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：需具备3年以上人力资源领域相关工作经历， 技能能力：熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT汇报制作），熟悉HR系统操作者更优。 资格证书：持有三级/四级人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。

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职位详情 考勤管理 | 人事档案管理 | 招聘与配置 岗位福利: 1. 收入3000+ 2. 绩效：根据招募人数确定 岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布、人员的邀约、招募、面试、面谈 2. 协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3. 入职工作辅助办理 4. 客服售后 任职要求: 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 按时出勤、学习，服从公司安排 4. 责任心强 工作时间： 早上8:30-11:30，下午2-5点，周末双休，法定节假日休息 员工福利 标签：生日福利 | 有无线网 | 团建聚餐 | 员工旅游 | 带薪年假 | 工龄奖 | 底薪加提成 | 保底工资

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 招人：公司缺人了，找人、面试、招进来。

岗位职责 1. 负责日常人员招聘、简历筛选、面试邀约； 2. 跟进入职流程、新人入职对接等基础人事工作； 3. 工作简单易上手，零基础也能快速胜任。 上班时间 上午：11:00–11:40 午休80分钟 下午：13:00–19:00 每天仅上班7小时，时间宽松 薪资福利 无责底薪3000元 面试量+入职量提成 日结 主岗入职15天最高奖金1500元 每月额外房补400元 多劳多得，上不封顶 每月18号准时发薪 任职要求 沟通表达流利，做事认真有耐心 有无经验均可，全程有人带教 想稳定做、想多赚提成的优先 想轻松坐班、收入上不封顶的，直接滴滴我！

钟点工 工作时间，上午10点3点左右6点或者7点到凌晨一点左右

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岗位职责： 1.按图纸和施工要求完成模板制作、安装与拆除，确保木结构尺寸精准、牢固安全，做过沟渠模板安装优先。 2.协助工地材料搬运、场地清理、设备看护等基础辅助作业，保障施工有序进行 3.配合工长及班组长完成临时交办的杂项任务，如脚手架搭设配合、临建搭建等 4. 严格遵守现场安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.参与班组日常例会，反馈施工问题并落实整改要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康， 2. 建筑木工需具备基本识图能力，有模板支设经验者优先；小工/杂工无需经验，踏实肯干即可 3.吃苦耐劳，服从管理，能适应建筑工地作息及阶段性加班安排 4.无犯罪记录，无不良信用及劳务纠纷史 5. 学历不限，接受应届学徒及转行人员

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