
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系招聘培训
职位描述:
1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务;
2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作;
3、协助开展招聘相关工作;
4、协助组织培训实施工作;
5、协助推进其他人力资源相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,211院校优先,具备同岗工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;
3、具备较强的进取心与成长意愿,良好的沟通协调能力,自我驱动力强、学习能力强、责任心强。
人事
4000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.处理日常人力资源基础事务,确保各项流程规范高效运行
要求:
年龄18-25
2.学历不限,人力资源、行政管理等相关专业优先
3.具备良好职业道德,能够保守企业人事信息秘密
项目人事劳资
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3. 协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5. 定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验:需具备3年以上人力资源领域相关工作经历,
技能能力:熟练掌握Office办公软件(如Excel数据处理、PPT汇报制作),熟悉HR系统操作者更优。
资格证书:持有三级/四级人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
办公室内勤专员/五险/稳定(公司提供资源)
6000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户
【岗位职责】
1、以电话沟通为主要方式,开展面向个人客户的销售服务,主要负责客户转保业务,同时视情况安排部分续保任务,支持员工自带客户资源,公司同步提供充足且精准的客户名单支持。
2、主营业务聚焦车险领域,因车险属于国家规定的强制性保险,市场需求稳定,客户认可度高,展业相对顺畅;
3、每日设有明确的通话数量与时长考核标准,这是岗位必备的基础能力要求,也是实现业绩增长和收入提升的关键路径,达成电话指标后通常可实现朝九晚六的工作节奏。
4、偶有其他类型保险产品的推广任务,但核心仍以车险业务为主。
6、入职初期配备专职培训导师、固定培训时段、专用培训场地及设备,并执行专项保障薪资计划,全力协助新人顺利度过适应阶段。
【工作时间】
上午:8:30—12:00
下午:13:30—18:30
月休5-8天,享受所有国家法定节假日休假安排。
【任职资格】
1、年龄在20至35岁之间,具备基础电脑操作能力,能使用普通话进行交流;
2、性格积极外向,态度乐观,富有进取心,学习理解能力强;
3、做事细致严谨,具备较强的责任意识,品行端正,诚实守信。
【福利待遇】
1. 入职即办理五险一金,为新员工提供住宿支持及为期三个月的餐卡补贴;
2. 享有超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利礼品,国内外学习交流机会,带薪专业培训,月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金;组织境内外旅游活动,定期开展团队建设与聚餐,生日会、年度晚会等员工活动丰富多样;
3. 作为单位,晋升体系公开透明,发展通道多元畅通,每季度开放晋升评定,全年共四次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪酬调整,鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位,公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。
客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监……
双休人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
双休人事助理/专员 岗位信息真实!可先了解清楚再咨询。
工作内容及要求
1. 负责人员招聘,包括候选人邀约、接待及面试安排
2. 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续
3. 熟悉常用办公软件操作
4. 中专或以上学历
5. 年龄需满25周岁
上午九点上班,下午五点下班,中午休息一个半小时
周末双休,法定节假日正常休假
有相关经验者优先考虑,无经验者入职后有人指导
办公环境良好,工作氛围轻松
保安月结
招聘:保安薪资:2000元/月任职要求:1.具备强烈的责任心,工作认真负责,能够全身心投入安全保卫工作。2.拥有相关保安工作经验者优先考虑,熟悉安全保卫流程和规范。3.具备良好的身体素质,能够适应倒班、站岗等工作要求。4.具备较强的安全意识和应急处理能力,能迅速应对各类突发状况
小工二保焊
招聘绿本焊工10人,必须技术好,成型好,会二保焊,工作地点江西省抚州市临川区,工资350-450元技术决定工资高低,工作9小时,加班累计,包吃住,半年,另招聘小工5人工资200-260元,非诚勿扰,周工 工作地址:抚州
抚州临川区招二保焊/气焊,成型标准,考试入职,必须绿本焊工,双证优先。
300-400元/天
气保焊二保焊焊工1-2人
招二保焊/气焊,成型标准,考试入职,必须绿本焊工,双证优先。
人事助理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利人事培训人力资源管理员
我们正在招聘一位人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。
工作内容:
负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助支持工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 无硬性经验要求,优秀应届毕业生亦可考虑;
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理薪酬机制,吸引并保留优秀人才,落实人才储备方案。
2. 开拓并运营高效招聘渠道,例如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才资源池。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人选匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并配合各部门推进工作进度,重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。
任职要求:
1. 人力资源管理或工商管理等相关专业,大专及以上学历,熟悉招聘业务;
2. 具备2年以上相关领域工作经验;
3. 熟悉招聘流程、人才评估工具及激励机制;
4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力;
5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度,能运用数据手段提升候选人评估精准性
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系绩效管理
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位实际操作经历
3、大专及以上学历
人事专员(周末双休无加班、近地铁站)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系人事培训
人事专员(双休不加班,城星路地铁站附近)
工作内容
1、招聘:负责各部门人员招聘,拟定招聘方案及流程,协调面试安排;
2、招聘:落实企业人力资源战略布局与执行;
3、激励报酬:设计薪酬体系及员工激励机制;
4、培训管理:统筹新员工入职培训,办理相关入职手续;
5、销售协助:配合销售团队日常培训及会议组织工作
福利待遇
1、薪资构成:底薪+绩效+项目奖励;
2、五险一金;
3、享受福利待遇;
4、额外商业险保障;
5、工作时间:上午8:30-11:30,下午13:30-17:30,午休两小时,周末双休,法定节假日休息;
6、公司团建、旅游;
任职要求
1、具备招聘实操经验者优先考虑;
2、了解金融或销售领域业务者优先录用;
3、具备积极主动的工作作风优先;
4、年龄23-45周岁;
5、大专及以上学历要求
招聘专员+五险一金
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘
岗位职责:
1、根据校区或部门实际需求,按时推进并落实招聘计划;熟练使用各类招聘渠道,如直聘、网、58同城等平台开展人才寻访工作;
2、独立组织新员工入职培训,并持续保持沟通互动,提升员工与企业之间的融合度与归属感;
3、具备开展离职面谈的能力,系统梳理离职动因,向校区或相关部门提供有效反馈及优化建议;
4、积极配合完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,综合能力突出者可适当放宽录用标准;
2、性格坚韧、积极向上、诚实守信、敢于表达,乐于交流分享,具备“闻味道、揪头发、照镜子”的自我觉察能力者优先考虑;
3、有从事人力资源服务、猎头岗位或教育培训行业其他职能经验者优先录用。
薪资待遇:
1、底薪+绩效+奖金,充分保障付出与回报成正比;
2、公司统一缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
3、工作满一年即可享有带薪年假;
4、多样化员工关怀活动:节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等;
5、团队稳定融洽,同事关系亲切,办公氛围轻松活跃,配备微波炉(可加热餐食)、饮水机、冰箱等便利设施;
6、公司为员工搭建清晰的职业发展路径和晋升通道(管理岗位竞聘优先面向内部员工开放)。
在汉成立26年,一家稳健且具实力的企业,汇聚一群充满活力的伙伴,在平等、简洁的工作环境中携手推动组织高效前行!
相信我,我们提供的不只是就业机会,更有惊喜与温情,广纳英才,期待志趣相投的你前来了解!
实现个人价值,开启成功人生,我们诚邀您共谋发展!
建筑木工搬材料小工长期包住包吃11-20人月结专业师傅
岗位职责:
1.按图纸和施工要求完成模板制作、安装与拆除,确保木结构尺寸精准、牢固安全,做过沟渠模板安装优先。
2.协助工地材料搬运、场地清理、设备看护等基础辅助作业,保障施工有序进行
3.配合工长及班组长完成临时交办的杂项任务,如脚手架搭设配合、临建搭建等
4. 严格遵守现场安全规范,正确佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
5.参与班组日常例会,反馈施工问题并落实整改要求
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,
2. 建筑木工需具备基本识图能力,有模板支设经验者优先;小工/杂工无需经验,踏实肯干即可
3.吃苦耐劳,服从管理,能适应建筑工地作息及阶段性加班安排
4.无犯罪记录,无不良信用及劳务纠纷史
5. 学历不限,接受应届学徒及转行人员
抚州临川区温州招建筑木工木模1名、学徒工1名,长期点工,短期的不要,有意者联系!
木模建筑木工工地学徒工
温州招建筑木工木模1名、学徒工1名,长期工,短期的不要,有意者联系!
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验
行政主管
岗位职责;
1. 负责公司行政体系搭建与优化,完善行政管理制度、流程及标准,确保日常运营规范高效。
2. 统筹办公资产管理、办公用品采购申领、办公环境维护、设备报修等后勤保障工作。
3. 组织安排公司各类会议、团建、年会、商务接待及企业文化活动,负责方案、执行与复盘。
4. 负责公司公文、通知、函件起草与审核,规范文件流转、档案管理。
6. 协调跨部门行政需求,处理各类突发行政事务,对接外部单位,维护公司公共关系。
7. 严控行政成本,优化采购、报销、资源配置流程,提升行政服务质量与效率。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工商管理等相关专业优先。
2. 2年及以上行政主管/办公室管理经验,熟悉企业行政全流程工作。
3. 具备优秀的公文写作、会务接待、后勤管理、流程优化能力。
4. 沟通协调能力强,做事细致高效,责任心强,抗压能力与服务意识突出。
5. 熟练使用Office办公软件,具备成本意识与风险防范意识。
6. 积极主动、执行力强,有良好职业素养与团队协作精神。
工地学徒工水暖工地热长期1-2人月结
抚州市临川区招水暖安装/维修 学徒
招学徒,做的是家装工地,主要做的是家用中央空调,还有地暖,没做过不要紧,只要想学,手把手教,前期工资3000-4000左右,包住不包吃,看上手的情况,可以加工资的
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚州人事专员工资在线招聘信息,主要招聘抚州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。