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岗位职责 1、负责对接资源部提供的意向客户，开发及日常维护工作 2、了解客户需求，提供金融咨询服务 3、具备良好的心态和积极的工作热情 4、有良好的团队协作精神 5、纯营销（微+群营销），不打电话 6、有半年以上的从业股票或期货经验优先。 7、工作模式：股转股，股转期。公司有独立的资源部门提供资源，直接对接资源营销即可 8、如果有投顾证书及证劵从业经验2年，只挂无需办公，欢迎随时联系。 9、小白勿扰、无经验人员勿扰谢谢 无责底薪3300+提成+奖金+工龄+公司各种不定时的福利 周六周日双休，享受社保及所有法定节假日正常休息和各种福利。

一、工作性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（除西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分：结合个人意愿与公司需求进行安排（国内除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向各级客户的农民技术培训会等市场推广活动； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立作业，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保知识、熟悉产品特性、掌握客户情况及公司运营模式，期满后分配固定负责区域。 四、岗位要求 1. 品行端正，能力突出，诚实守信，积极进取； 2. 年龄在32周岁以内，能吃苦耐劳，作风踏实，身体状况良好，适应长期外出工作； 3. 具备大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先，或有志于从事销售工作的人员亦可报名； 注：具备丰富实践经验者或退伍军人，学历可放宽至高中或中专。 五、薪资待遇 1. 试用期基本工资：5000-6400元/月（根据学历、工龄等因素综合评定）； 2. 转正后收入构成：底薪+提成+奖金，2023年度员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间按地区差异享受食宿补贴3600-6200元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先位置。 本岗位支持全国灵活调配，因需服务经销商、零售网点及终端用户，涉及频繁出差与驻点工作，诚邀有志之士加入，携手共谋发展！ 职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险、餐补、房补 职位亮点：知人善任、人岗匹配

任职要求： 1、语言组织有条理，年龄17-32岁 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、有耐心，性格开朗，坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。 4、目标感明确，能较好的完成工作目标。 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 6、有房产，卖车，金融销售经验优先 环境和工资待遇: 1、公司提供舒适的工作环境，办公设备，办公室后都是00、90后，工作氛围轻松 2、每天工作早9:00-晚18:30，中午休息两个小时，周天休息，国家法定节假日休。 3、待遇:无责底薪3200+高提成+奖金500-1000不等，综合5k-8K 4、不定时团建，聚餐，下午茶，奶茶，水果，零食等等 岗位描述： 通过电话+企微的形式解答客户的疑问，快速了解掌握公司产品的相关知识，了解客户需求，承接好前来咨询的客户，引导客户下单，主要是负责售前的工作，公司提供手机，手机卡，电脑，客户资源

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

【特别注明】公司直招！就近安排包住宿：滨湖区雪浪、锡山区东亭、梁溪区山北/中桥 一、工作内容 1、承担公司高端乳制品的销售与客户服务，完成既定销售任务； 2、组织并执行促销活动，包括海报张贴、活动现场布置、引导顾客参与，优化顾客购物感受。 3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，通过讲解产品亮点、协商合作条款，促进合作达成，提高签约数量。 二、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（20%-48%）+奖金（开单奖、晋升奖、冲刺奖2000元起，上不封顶） 新人首月综合收入约5K-8K，公司80%员工月薪处于1-2w区间，多劳多得，收入无上限。 2、资深员工月均收入过万，依托稳定老客户群体，客户用奶结束后自动续订，参与活动者常主动分享朋友圈推荐亲友订购。 3、提供免费专业培训，新人初期享基础保障，定期组织团队建设、聚餐等活动； 4、表现优异者可参与评优，有机会为父母争取每月养老补贴资格。 三、岗位要求 1、性别不限，品行端正，待人诚恳，具备良好沟通表达能力； 2、学历不限，年龄18-48岁，身体健康，形象良好，能承受工作压力，踏实肯干。 3、欢迎无经验者及应届毕业生加入，配备资深员工一对一指导，有强烈挣钱意愿或具备销售背景者优先考虑。

酒吧、夜场雪茄推广 步行街区域 咖啡吧产品推介

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式为新老客户提供车险相关服务及报价支持。车险属于国家规定必须投保的项目，推广难度相对较低，成单率较高。 职位要求： 1、年龄20-40岁，身体健康，精神状态良好； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 3、掌握基础电脑操作技能，能适应一定的工作压力。 工作时间： 1、每日工作时段为上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月安排休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、收入构成为综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合底薪范围在6000-12000元之间。 2、提供带薪岗前培训，帮助员工快速熟悉行业背景、公司产品及相关业务技能。 3、享有额外激励政策，包括团队奖励、定期组织旅游活动，法定节日正常享受带薪休假。 4、正式在职人员可按规定参加五险缴纳。

薪资福利待遇： 底薪+全勤+提成+奖励+补贴800元 正常干5000-7000/月 努力干7000-20000/月 使劲干20000-30000/月（不封顶） 工作时间: 上午8:30-12:00 下午1:30-18:00，周日休息，法定节假日正常放假 员工福利: 1、每年组织两次及以上团队旅游（一次省内、一次省外） 2、享受生日关怀福利 3、每月组织集体活动（聚餐、KTV等） 4、发放年终奖、开门红包及800元补贴福利 5、享有内部购酒专属代理价格 !!!重点:不需会饮酒，无需外出跑动，提供免费培训，配备专人带教， 1.基于公司分配的精准客户资源进行沟通，侧重产品复购跟进。 2.对有意向或高潜力客户深入交流促成成交。 3.主要通过电话与微信方式进行对接，无需外出风吹日晒!!!!! 4.及时回应并解决客户疑问，推动订单达成。 5.入职即配发含客户资源的微信账号及手机，无需从零积累资源。无经验可带教!!! 备注:寒暑假工勿扰 员工福利 年终奖/绩效奖金/底薪加提成/工龄奖/全勤奖/带薪年假/零食下午茶/团建聚餐/补贴800元

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青云谱区航空路粉面店招聘晚班新手厨师1名，工作简单主要负责炒粉面盖浇饭，工资6千要求能做长期，短期勿扰。上班时间20：00到6点

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当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

招聘：培训生-深大专场 薪资：7000.0-12000.0 职位详情： 招聘需求： 1.招聘机构：中信证券华南东莞松山湖营业部 2.工作地点：松山湖。 招聘对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2025年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： 1.本科及以上学历应届毕业生； 2.热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； 3.具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

职位名称： 金融资产规划师，金融销售顾问（公司供客源+无责底薪+高提成+晋升快） 今天面试明天上班！ 不要经验！不要经验！不要经验！ 无责保底！无责保底！ 1.拒绝形式主义、不开早会、不做游戏、不打鸡血、不内卷、没有强制的服装要求、不用穿西装打领带！ 2.接受无经验、师傅一对一带、试用期薪资不打折！ 3.每周团建吃饭喝酒蹦迪、定期团建旅行、苹果手机、电影卡奖励不断 4.公司是做贷款行业,公司成立时间8年时间,公司提供的优质客户精准资源t0（平均一个客户批款300-1000万或2000万以上） 5.月收入1万-3万,努力工作月收入3万-10万,销冠月收入20万以上，最高55%行业最高提成，到团队长直接转合伙人。 6.公司提供精准优质资源，不盲打电话 7.公司注重每个人的发展，定期银行经理现场培训。可晋升、可跳级。最快3个月可到主管,6个月到部门经理 8.公司成立8年以上的专业团队，持久稳定的优质客户资源

【岗位职责】 1、针对G端、B端类客户（中大型企业），积极拓展市场，开发区 域客户； 2、通过电话、拜访、招投标等各种方式开发、洽谈和维护客户； 3、捕捉客户需求，结合公司产品优势，能够独立提报合理服务解决方案； 4、针对政务类客户（G端），积极拓展市场，开发区域客户； 5、负责维护客户关系，执行公司的各项销售政策，完成销售任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、金融类等相关专业，具备人力资源、财税和法律相关专业知识； 2、有1年以上业务销售相关工作经验； 3、具备一定市场拓展能力、沟通谈判能力，负责客户的挖掘、洽谈与长期维护； 4、熟悉企业B端、G端客户特点，有相关经验，在当地有一定企业及政府资源的优先。 【待遇福利】 1、无责底薪+长效提成，综合月薪无上限+； 2、周末双休，8小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动。 【职能类别】市场/营销(有资源人士也可兼职合作)

薪资待遇： 1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖金＋季度奖励＋多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享受保底薪资，无需担心初期无业绩影响收入。 2、入职即缴纳五险一金，工作满一年后享有额外5天带薪年假，每年组织集体旅游一次、健康体检一次。 3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试通过即可进入新人培训阶段，培训期间带薪。 4、岗前8天带薪培训，每天补助40元，周末双休，培训结束后直接上岗，无需试用期。 5、每月休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。在法定春节假期基础上，另享公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等完整假期制度。 6、生日礼品、节日福利、免费下午茶供应。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责通过电话联系车险即将到期的客户，为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司提供精准客户名单。车辆保险属于刚需产品，向客户报价后，若客户认可方案即可完成出单。业务可通过手机在线办理，也可选择到门店办理，现场有专人引导协助。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历； 2. 年龄19-40周岁，不接受假期工投递。 工作时间： 每日八小时工作制，工作时间为8:30-18:30，午休一个半小时。 如对岗位感兴趣，请及时联系或投递简历，信息回复可能存在延迟。请勿未经预约直接前来面试，需提前约定时间，谢谢配合～

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房。 招聘人数：8-10人 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1. 免费配备电动车供员工使用 2. 提供员工意外医疗保险保障 3. 每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐等 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 成功出租福利房源，在原有提成基础上额外奖励100-200元 晋升为经理后享有的福利： 1. 晋升成功后公司资助购车3万元 2. 购车满三年后购房，公司再支持3万元 3. 享有A组托管房源利润分红权 4. 可参与后勤板块利润的投资分红 岗位优势： 1. 公司为太原市房屋租赁协会会长单位，太原规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头企业发展，前景广阔，有助于个人成长，减少频繁跳槽困扰。 2. 收入与努力直接挂钩，所得成果全部归属个人，无任何克扣。 3. 拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优秀的平台不仅能带来收益，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力和理财思维。 4. 工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发员工积极性。 5. 入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入，快速掌握业务流程。 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行寻找房源，员工只需专注带客看房即可。 7. 行业发展潜力大，住是民生刚需，租房需求长期存在且远超购房群体。近年来国家政策持续扶持住房租赁市场发展。 8. 晋升机制清晰高效，培养两名徒弟且连续三个月个人业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，即可晋升正式经理，享有团队总业绩提成。 9. 职业发展空间广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间。能力突出者有机会独立运营分公司，公司承担全部启动资金，分公司法人代表即为本人。

高提成+高绩效+现金激励+补贴（公司自有食堂，提供健康可口的午餐和晚餐）每周灵活调休一天 职业发展加速通道，半年内晋升机会多，成长空间广阔。浮动收入无上限，有梦想就来挑战。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验。 2、品行端正，遵守职业道德，行为规范良好。 3、高度认可销售岗位价值，具备明确的个人成长与事业追求目标。 4、责任心强，目标清晰，能为目标达成持续投入并坚持不懈。 5、性格积极勤奋，具备韧性和抗压能力，不玻璃心，乐于与人互动沟通。 6、拥有较强的执行力、学习力及情绪调控能力。 公司提供： 1、精准客户资源支持，确保对接的客户均为高意向、强需求群体。 2、优越的工作环境、氛围与发展平台：弹性调休机制、人性化工时安排，付出即有回报，晋升即有空间，收入有保障，培训体系完善，团队氛围温暖，荣誉及时表彰，学习有榜样。 3、具有市场竞争力的薪酬待遇与岗位福利：三节礼品、每月团队活动、定期专业培训、周度奖励（个人+团队）、版本激励、二次分配奖金、幸运转盘奖励。

我能享受什么？ 一、钱 福利： 底薪+ ，提1000/人（每邀约1家企业客户提1K）+ 6%-13%业绩提成（职级晋升伴随这底薪和提成点的提供） +周度奖金+五险一金=综合薪资1W＋ 完成目标还有门票全返 个人优秀奖 冠军奖（500-800）/每场课都有， 目标达成奖 奖金超多 福利多多~ 概念模糊？看这里！ 薪酬 ： 一般水平 6K ~1w 中等水平 8K~1.5W 高等水平 1.5W-5W+ 客单价高 主要卖前端 落地交付方案课程产品 7k ~11/20W （组合套餐管理课程）不等 有需求客户也可以 协同经理、老师卖后端战略合作项目 咨询、调研、专项30W ——100W+ 提成根据 客单价产品类型和合作方案来 课程类提成：前端11% 中端6% 战略合作提成：后端13% 前期综合5% ~ 二、其他福利： 入职即签劳动合同 缴纳五险一金 每月15号准时发放工资 试用期薪资无折扣 单双轮休 法定节假日正常休息 日常带薪休假 年假15天 节日礼品 生日会 定期团建 每天零食下午茶 氛围：80后 90后 00后 多元化包容性员工结构 拒绝勾心斗角小团体化 公司定期安排团建：集体聚餐、K歌、旅游、爬山、体育、烧烤等项目； 设立个人优秀、冠军奖；团队优秀、冠军奖； 【职业资源】 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及公司的高管等提高自己的职业素养打开自己高端人脉圈， 能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 【知识积累】 能透析熟知各行业发展现状 政策导向扶持；能免费学习价值几十万几百万的企业财税课程 与各个行业的集团公司老板一起为自己以后创业积累沉淀。 【岗位优势】 1、客户资源: 前期不需要自己找客户，公司提供客户资源，我们只需要开发跟进客户 2、旁大市场: 集团公司成立已十余载，全80多家子分公司，1000多名员工;各级代理商 在企业咨询领域领军企业 3、带薪培训: 公司提供全方位岗前培训:管理团队培养，定期销冠传授销售经验指导新人开展工作 【职位亮点】 1、工作性质不像纯电话销售一天打，大几百个无效电话，可约直播可约客户及拜访 2、开单迅速: 周期短开单多，提成高，客户到场即刻就能拿门票提成 3、高额提成:行业内最高的提成方案平均一单提成在7k-40k。有能力者薪资提成无上限 4、培训支持:公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 任职要求 ： 1.20-30岁，高中 大专学历。 2.良好的沟通能力和语言表达能力，思维敏捷，善于变通。 3.具备责任感和上进心 一定市场洞察能力 和商务谈判能力 。 4.有课程顾问销售/客户邀约、或营销 （toB销售）优先考虑。 5.可接受优秀应届生，接收小白，提供带薪培训。 岗位职责： 1、通过开发邀约、线上免费直播体验课链接客户，或同经理拜访；邀约企业客户、高管参加线下企业税务管控，股权架构的管理层课程， 2、维护报名客户、老客户 商务谈判销售合作；做好线下课程会务服务。 除此之外我能学到什么？ 知识：企业管理 ，高管职场素养，（财务管理、股权、人才激励 、等） 实况：了解把握当下各行业企业内部财务现状 人脉：对接各行业内部具备一定规模的企业老板 站在老板的思维考虑问题 对内提升认知 对外扩展圈层

一、工作内容: 1、为贷款逾期客户制定债务优化方案，协助解决债务困扰 2、通过电话、微信沟通客户需求，提供个性化规划并促成合作 3、公司配备专业运营团队，提供精准客户资源，无需自行拓客 二、岗位要求: 1、具备法务顾问或债务规划相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的责任意识与沟通能力，遵守公司管理制度 3、思维活跃，执行力强，对收入有明确追求 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3800元+200元全勤奖+高比例提成5-15% 2、工作时间：上午9:00-下午6:30，每周固定周日休息，中午12:00-13:30为午休时段

· 业务开拓：通过电话沟通、实地走访等形式，对接小微企业负责人或个体经营者，提供专业的融资咨询方案并推动合作达成。 · 客户管理：定期跟进存量客户，深入了解其后续需求，持续维护良好合作关系。 · 市场信息收集：汇总行业动态与竞品情况，为公司策略调整提供有效支持。

上班时间，8点半至10点半，年龄25岁至50，大专学历，无责任保底2千，上不封顶，加全勤，

01.有共享设备谈判经营 02.对新的设备有了解 03.懂游戏，以及商业模式

岗位职责： 1. 协助市场销售经理开展销售预估，制定针对商务会议、散客及长包房客户的营销策略与销售执行方案，并推动落地实施。 2. 采用多样化的推广手段，组织实施各类促销活动，提升酒店对新老客户的吸引力。 3. 维护酒店与各级政府机构、中外企业、外事单位等客户间的良好关系，及时收集客户反馈与建议。 4. 按计划对本地及外地重点城市的企业、商会等组织进行拜访推广，或通过邮件等方式维系老客户，持续拓展新客源。 5. 在授权范围内代表酒店签署商务会议、散客及长包房销售合同，并与相关部门协调沟通，确保协议有效执行。 6. 协助市场销售经理搜集市场价格、促销动态等信息，提供可行性建议供市场销售总监决策参考。 7. 负责处理商务客户来电、传真及书面咨询，遇权限外事项及时上报市场销售总监，并依指示妥善解决。 8. 达成市场销售总监下达的销售任务，配合制定细分市场策略并参与销售活动的执行。 岗位要求 1、熟练操作销售系统及前台相关计算机软件。 2、具备市场分析及竞争环境理解能力。 3、具备优秀的沟通协调与人际互动能力。 4、拥有旅行社客户资源者优先考虑。

薪资结构: 1、6000元底薪+75%提成+团队旅游激励+团队奖金，日常各类奖励不断； 公司统一安排住宿； 每成交一单收益1000~3000元，提成可观，额外奖励丰厚，月入10000+，奖励可达3000+； 2、踏实干，员工平均月薪1w~2w； 全力冲刺，公司Top3月收入可达10w以上； 3、只要你认真投入工作，完全不用担心收入问题； 4、晋升机制健全，无论你是职场新人还是资深人士，均提供专业带薪培训及一对一师徒辅导，最快三个月可晋升为经理，独立带队； 5、工作时间上午10:00至晚上6:00，时间灵活，团队氛围轻松融洽； 工作内容: 1、从事公寓租赁业务，通过电话沟通客户，实地带领客户看房； 2、维护各线上平台客户资源，确保信息真实、准确、及时更新； 3、负责房源验真、拍摄照片与视频，并完成上线发布； 4、客户均为主动咨询，无需陌拜或盲打电话； 5、接待客户并安排带看，提供专业的租房咨询与解决方案； 6、从带看到签约全程，由导师手把手指导，助力你顺利实现首单突破； 7、注重服务品质，与租客建立长期信任关系，形成持续转介绍（客户推荐源源不断）； 任职资格: 1、年龄在*******； 2、初中及以上学历； 3、不限经验，有行业经验者入职并通过考核可享受直接晋级机会； 4、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识； 5、能适应一定工作强度，敢于挑战高收入目标； 公司福利: 1、定期组织免费旅游； 2、配备电动车供工作使用； 3、提供住宿支持； 4、每月开展5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、轰趴等； 职涯规划: 拥有公开、公正、透明的晋升通道： 业务合伙人→业务经理→业务总监→城市总经理→区域总经理 1、收入高低取决于个人努力程度，绝不克扣劳动成果； 2、公司设有完善的梯队培养体系，帮助员工快速进入高效创收状态；优秀行业、优质平台、卓越领导，不仅能让你赚钱，更能提升社交力、管理力、创富力与财商； 3、时间自主，仅需参加早会，其余时间自由支配，充分激发主动性； 4、配备导师带教，初期由师傅带领保障基本收入，同时加速熟悉业务流程； 5、工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，只需专注带看服务； 行业前景: 房屋租赁属于大规模刚性需求市场，每年大量应届毕业生进入职场，面临租房刚需；行业属朝阳产业，受经济波动与政策影响较小，发展空间广阔； 公司优势: 宽寓创立于2000年，总部位于山西太原，深耕行业25年，目前在全国拥有35家分公司；未来规划拓展至100家，并积极推进上市进程；在国内分散式公寓租赁细分领域稳居前三； 具备成熟的运营经验与完整的租赁服务体系，致力于打造全国领先的房屋租赁综合服务平台，成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。