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物理教师
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科教师毕业班经验坐班教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
教学部教师工作职责: 1. 根据学生个体差异制定针对性教学计划,实施一对一辅导。 2. 定期参与教学研讨,持续精进学科素养与授课能力。 3. 按阶段向家长沟通学生学习进展,并规划后续辅导方案。 4. 关注学生心理与学业发展,协助成绩提速,定时陪学解惑。 教学部教师任职要求: 1. 热衷教育事业,了解中小学课程体系,有带教经历者优先考虑。 2. 具备良好表达能力,能灵活运用多元教学方法调动学习积极性。 3. 责任心强,富有亲和力与进取心,擅长与学生及家长互动协作。 我们为您提供高于同行业的薪资体系,五险一金、包住宿、带薪培训、长途旅行、生日节日福利、日常聚餐、丰厚年终奖、合伙人分红…
物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科培训机构线下教育教师坐班二级乙等
岗位职责: 1.负责初中或高中物理课程的教学工作,完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案,提升学习兴趣与科学素养 3.参与学科教研活动,协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生个体差异,开展课后辅导与学业指导,促进全面发展 5.配合学校完成教学检查、家校沟通及教育质量提升相关任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证,普通话二级乙等及以上 3.掌握现代教育技术,能熟练运用多媒体及实验教具开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历
物理老师
4000-8000元/月
物理教师1-3年学历不限授课老师教研教务管理线下授课一对一授课初中
岗位内容: 1. 负责高中物理课程的规划与授课,保障学生学业成绩稳步提高。 2. 研发兼具挑战性与启发性的教学方案与授课策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的学习环境,激发学生学习动力与潜能。 任职要求: 1. 拥有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2. 具备初中物理教学实践经验。 3. 熟悉现代教学技术及前沿教育理论。 4. 具备优秀的沟通协作能力,积极参与校内教学交流与研讨活动。
高中教师经验不限本科线下授课授课老师
入职即缴纳五险一金,不设KPI考核,真诚期待您的加入,看到请回复~ 【工作时间】: 周一周二双休,周三至周五坐班时间为9:00-18:00,周末根据课程安排灵活调整。 (校区覆盖全市,包括市区、仙林、浦口、江宁、六合,尽量就近分配) 【岗位职责】: 1、承担高中任一学科的教学任务(结合个人意愿与专业背景),参与学科研究与教研工作; 2、积极参加部门组织的教学研讨活动,持续提升教学能力; 3、做好所带学员的教学实施与学习服务工作; 4、参与课程教材的筛选及自编教材的研发工作。 【任职资格】: 1、学历要求:面向2026年及以前毕业的本科及以上学历人员,具备相关科目教学经验者优先; 2、相关专业背景优先,基础知识扎实,具备较强的解题能力和清晰的解题思路; 3、沟通表达能力强,能够有效帮助学生实现成绩提升。 【加入我们,您将享有】 1、五险一金; 2、薪酬待遇:根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资,并对年度绩效表现优异者提供持续有吸引力的调薪机制; 3、礼金福利:享受节日津贴、生日、生育、结婚礼金,以及高温补贴等关怀福利; 4、带薪年假:在国家法定年假基础上,依据司龄额外增加5-10天年休假; 5、年度旅游:公司为员工提供年度旅游支持,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补贴; 6、部门团建:每月提供团建经费,由各部门自主开展多样化的团队活动; 7、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工也关照家人健康; 8、内部推荐:员工成功推荐他人入职,即可获得丰厚伯乐奖励; 9、报班优惠:员工本人在机构报读课程可享5折优惠或免费名额,亲友报名享受8折优惠!
高中教师经验不限本科高中初中线下授课一对一授课授课老师物理老师初三高三
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
无责底薪+课时费+五险一金 不要担心课多不多,2个月排满
9000-12000元/月
物理教师1-3年本科教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验教育学专业背景教育工作经验线下教育教师坐班
物理班课、一对一都有,有经验者优先考虑
高中生物教师
8000-12000元/月
生物教师1-3年本科高中教育教师线下授课全职兼职均可
1.全职兼职都可以 2.现在有课,可立马上课
物理教师1-3年本科物理化学高中初中线下授课一对一授课授课老师教研
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验线下教育教研教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
初中/高中物理教师 一、岗位职责 1. 教学实施:独立负责初中或高中物理学科日常教学,完成备课、授课、作业批改、试卷讲评等教学全流程工作。 2. 成绩提升:熟悉初高中物理教材、新课标及考试大纲,结合学生学习情况制定针对性教学方案,提升学生物理学科成绩、逻辑思维与解题能力。 3. 教研精进:积极参与学科教研、集体备课、教学研讨及课程优化工作,不断提升教学水平与课堂质量。 4. 学情沟通:及时与学生、家长沟通学习情况,跟踪学习效果,配合做好学生学习管理与反馈工作。 二、任职要求 1. 学历资质:本科及以上学历,物理相关专业,持有初中或高中物理教师资格证。 2. 教学能力:熟悉初高中物理知识体系,有初高中物理教学经验、毕业班教学经验者优先;课堂逻辑清晰,能激发学生学习兴趣。 3. 职业素养:热爱教育行业,工作认真负责,有耐心与责任心,具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4. 时间适配:能接受以下工作时间:周二至周五14:30-22:00,周六、周日8:00-17:00。 三、我们提供 1. 薪酬福利:具有竞争力的薪资(底薪+课时费+绩效+年终奖),缴纳五险一金,带薪年假、节日福利等。 2. 职业发展:完善的岗前培训、教研培训体系,清晰的教师晋升与发展通道。 3. 工作环境:办公教学环境舒适,团队氛围融洽,重视教师成长与价值实现。 四、联系方式 联系电话: 电子邮箱: 工作地址:湖塘御龙山花园别墅区南门115号
高中教师3-5年本科物理化学初中教育高中教育线下授课一对一授课数学
岗位描述: 1)专注于为中高考学生提供文化课一对一辅导; 2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯。 任职要求: 1)具备本科及以上学历,普通话流利,仪态大方,富有亲和力,有南京中考辅导经历者优先; 2)认可教育培优领域的发展价值,热衷教学工作,关心每一位学生的成长; 3)语言表达流畅,讲课逻辑性强、生动有趣,擅长课堂互动与思维引导; 4)具备较强的职业素养和服务意识,责任心强,能承受工作压力,执行力突出。
库管1-2人月结
招聘仓管员1名。要求持有叉车证者优先,做事踏实细心,能配合加班。负责出入库核对、货品盘点及仓库日常工作。薪资为月薪4500-5000元,加班费另算。工作时间为8:00-18:00,周日加班双倍,节假日加班三倍,单休。入职缴纳五险一金,按实发工资缴纳社保,薪资每月10号发放上月工资。工作地址为丹阳市开发区凤凰路19号市政府北边(高新技术创业园)。可通过微信联系。
镇江 丹阳市
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长白班啤酒厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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6月4日 19:32拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在合肥
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初中物理老师
1.5-2万元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验教育工作经验线下教育教研教师课程研发坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责初中/高中物理课程的教学设计、授课及课后辅导,确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点,灵活运用实验演示、多媒体等多样化教学手段提升课堂实效 3. 定期开展学情分析与作业批改,针对性制定个性化学习方案 4.参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学质量 5.关注学生心理健康与成长发展,协同班主任做好育人工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 物理相关专业背景,持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有责任心、耐心与亲和力,适应团队协作氛围 5.学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及资深教师加入
物理教师经验不限本科教师初中高中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施 教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课 时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取 学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进 行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维 护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试 卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业 操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的 教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均 10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有 欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优 先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公 司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几 万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分 享会,各级管理层精心策划每一 场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板,与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作,例如君里畔学院、世 华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域, 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业 务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师经验不限本科高中线下授课一对一授课授课老师
一、工作职责: 负责初高中物理学科学生的个性化一对一授课及课后答疑,不涉及销售类工作; 积极参与学校统一组织的教学培训、教研交流等相关活动; 根据实际需要,协助完成教学产品开发、学科运营支持、师资培训等协同性工作; 落实日常教学服务,维持良好的家校互动关系,助力学生学业进步与全面发展。 二、任职资格: 统招本科及以上学历,理工类相关专业背景优先,具备教学实习经历者更优; 熟悉山东省内初高中物理教学内容与考试特点,掌握本地化教学需求; 具备较强的口头表达能力和亲和力,能够有效激发学生学习动力与课堂参与感; 三、工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30,每周一和周二固定休息,节假日根据业务高峰期安排调休。 四、薪酬福利: 新教师入职首年综合收入10-15w,资深教师可达15-25w; 入职首月即办理五险一金,定期组织团队建设与外出旅游,提供年度健康体检。
物理教师经验不限本科校招
一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果与课程质量; 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动,按标准落实各项任务要求; 3、承担相应的教学管理工作,开展家校联系并提供有效建议与支持; 4、配合课程顾问及班主任共同推进教学服务,提高学生与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、了解各学段学生的成长特征,有教学实习经验者更佳; 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力以及扎实的专业知识基础; 4、热爱教学工作,认同新东方的企业文化与价值观,具备优良的职业操守、高度的责任意识以及强烈的自我发展动力。
物理教师3-5年本科培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教研教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中小学
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语文教师
4000-8000元/月
语文教师经验不限本科
岗位职责: 1. 负责初中及高中阶段语文课程的教学工作; 2. 根据学生实际学习情况与个性化需求,灵活调整并优化授课内容; 3. 编写与准备相关教学资料,并提供必要的课后辅导支持。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与扎实的教学技能; 2. 能够有效激发学生对语文学科的学习兴趣并保持积极性; 3. 富有团队协作意识,愿意与教学团队共同促进教学水平提升。
数学辅导教师
3000-6000元/月
助教经验不限本科大学/大专生大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育一对一教学
岗位职责: 1. 配合数学教师完成课程讲授,保障教学效果; 2. 具备专转本数学一对一授课能力; 3. 负责学生作业批阅,并给予及时反馈; 4. 协助数学教师开展课后辅导,回应学生问题; 5. 完成教学团队交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备主动进取意识; 2. 可独立承担教学及辅导工作; 3. 拥有较强的责任感和积极的工作心态; 4. 具备良好的协作精神,能与团队成员顺畅交流; 5. 能适应教育领域的动态发展,持续优化教学方式。
数学老师初中
7000-11000元/月
奥数老师经验不限本科培训机构
岗位职责: 1.负责中小学数学课程的教学工作,制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2.精心备课、授课、批改作业及组织测验,及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动,配合学科组完成教学资源开发、试题命制及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养,加强家校沟通,协同促进学生全面发展 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段教师资格证,熟悉国家数学课程标准及主流教材体系 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力,能灵活运用多种教学手段提升课堂实效 4.学历要求:不限 5.经验要求:不限
教师经验不限本科授课老师
一、岗位职责1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标; 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动,按标准落实各项任务; 3、承担必要的教学管理事务,开展家校互动并给予专业建议; 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持工作,提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、了解各年龄段学生的学习特性,有教学实习经验者优先; 3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科专业知识扎实; 4、热爱教育行业,认同新东方价值观与企业文化,具备良好的职业操守、强烈的事业心以及追求成长的内在动力。
化学教师经验不限本科坐班高中化学小班教学(3-25人)学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
少儿数学老师
8000-10000元/月
数学教师经验不限本科小学线下授课
岗位职责: 1、负责小学数学课程的教学工作; 2、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议; 3、配合并执行学校和部门的各项工作任务安排。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,理科类专业背景者优先; 2、热爱儿童教育事业,了解少儿心理特点,性格亲切,富有耐心与责任感; 3、普通话标准,语言表达清晰流畅; 4、有少儿奥数教学经验者优先录用。 职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、员工旅游、周末双休、餐补、全勤奖、带薪年假
语文教师
5000-8000元/月
语文教师经验不限本科教师小学初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师小学教师资格证书初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
你好!我们正在寻找一位富有热情、热爱语文教育的教师,携手开启孩子们的文学探索之路! 你将负责语文课程的设计与实施,积极参与课堂互动,并融入学校的各类教学活动,共同打造生动而高效的学习氛围。 如果你符合以下条件,欢迎加入我们的团队: 中文或相关专业本科及以上学历,具备教师资格证; 有教学经验者优先,若暂无经验也不用担心,我们将提供系统培训; 具备良好的沟通能力,能够与学生建立良好关系; 热爱教育,富有责任感和敬业精神。 期待与你同行,为学生的语文成长注入力量!
教师经验不限本科数学英语
工作内容: 1、承担相关学科的教学授课任务; 2、主动参与部门组织的教学研讨,持续提升教学能力; 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务; 4、参与课程教材的选型及自编教材的开发与优化。 任职资格: 1、学历要求:统招本科及以上学历,具备相关学科教学经验者优先; 2、所学专业与任教科目相关者优先,专业知识基础牢固; 3、持有相应教师资格证书者优先考虑。
数学教师经验不限本科数学英语物理一对一授课授课老师
(学科校区可沟通,尽量就近分配) 入职即缴纳五险一金,不设KPI考核,真诚期待您的加入,看到消息会及时回复~ 岗位职责: 1、承担小学阶段相关学科的教学任务,参与学科研究与教研工作; 2、积极参加部门组织的教学研讨活动,持续提升教学能力; 3、认真完成所带学员的教学实施与学习服务工作; 4、参与课程教材的筛选及自编教材的开发与优化。 任职资格: 1、学历要求:面向2026年及以前毕业的本科及以上学历毕业生,具备对应学科教学经验者优先; 2、相关专业背景优先,基础知识扎实,具备较强的解题能力和清晰的解题思维; 3、具备良好的沟通能力,能够有效帮助学生实现成绩提升。 【加入我们,您将享有】 1、五险一金; 2、薪酬待遇:新东方根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资,并对年度绩效表现优异的员工提供持续有吸引力的薪酬增长; 3、礼金福利:享受节日津贴、生日、生育、结婚礼金以及高温补贴等福利; 4、带薪年假:在法定年假基础上,依据司龄额外享受5-10天年休假; 5、年度旅游:公司为员工提供年度旅游项目,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补助; 6、部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划开展多样化团建活动; 7、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工也关怀家人健康; 8、内部推荐:员工成功推荐他人入职,被推荐人通过试用期后即可获得丰厚伯乐奖励; 9、报班优惠:员工本人在新东方报名课程可享5折优惠或免费学习机会,亲属朋友报名享受8折优惠!
高中教师经验不限本科
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1、承担高中政治课程授课任务,保障教学过程达到质量规范; 2、结合学生实际学情,设计个性化辅导方案,增强学生政治学科素养; 3、参与教学研讨,持续改进授课方式与课程内容,提升教学成效; 4、与学生保持有效互动,了解其思想状况,帮助树立正确的价值观念。 任职要求: 1、本科及以上学历,政治类或相关专业者优先考虑; 2、具备扎实的教学功底和课堂组织能力; 3、热爱教育行业,富有责任感,能调动学生学习积极性; 4、具备良好的交流协作能力,愿意投身教研工作。
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