
高中生物教师
50-100元/时
生物教师1-3年本科教师培训机构不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-13
岗位职责:
1、承担高中生物科目的授课任务,保障教学过程的规范性与成效性;
2、结合学生个体差异和实际需求,设计针对性的教学安排与辅导策略;
3、积极参与教研活动及课程优化,持续提升专业素养与教学能力;
4、构建和谐的师生互动关系,关心学生发展动态,给予有效的学习引导。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,生物科学、教育学等相关专业背景者优先考虑;
2、热爱教学工作,具有责任感,恪守职业操守,态度认真专注;
3、拥有良好的表达能力和协作意识,善于调动学生的学习积极性;
4、持有高中生物教师资格证者优先,有实际教学经历者优先录用。
高中理科教师(生源多/高保底/五险一金)
6000-12000元/月
高中教师经验不限本科物理化学数学高中一对一授课线下授课教研授课老师家教
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中物理化学教师
5000-10000元/月
高中教师经验不限本科物理化学初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师
岗位职责:
1、承担授课任务,开展学科及教学研究,并负责试题编制与作业批改;
2、根据学生实际学习状况,实施针对性教学辅导,查漏补缺,助力成绩快速提升;
3、按规范参与学科组内的教研活动及集体备课工作;
4、及时掌握学生学习进展,做好过程记录并与相关教师保持有效沟通。
兼职初中物理辅导教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科家教线下教育不坐班
岗位职责:
1. 开展一对一或一对三的物理课程教学,保障授课质量与学生知识掌握水平。
2. 精通初中阶段物理知识点,能根据学生情况灵活调整教学策略与方式。
3. 具备良好的沟通能力,尊重学生个体差异,关注其学习习惯与兴趣发展。
任职要求:
1. 深入理解初中物理教学体系,具备多样化的教学实施能力。
2. 富有耐心,能够因材施教,准确把握学生的学习特点与节奏。
3. 工作认真负责,能按时完成教学目标,持续保证教学效果。
高中教师-多学科任教-双休六险一金
8000-15000元/月
高中教师经验不限本科英语数学物理线下授课授课老师
无锡新东方教育机构:科目多样,不限制教师资格证。校区众多可就近安排
【薪资福利】
1、享受带薪年假+节日福利+入职首月即缴纳六险一金+年度旅游+员工体检+团队建设+生日礼金等多项福利
2、工作时间:前六个月每周一单休,六个月后实行周一至周二双休,按课程表打卡出勤
3、薪酬结构:底薪+课时费+续班奖励等,综合月薪8-12k以上
【工作职责】
1、认真完成学校下达的各项教学任务;
2、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议;
3、积极参与全校范围内的非学术类集体活动;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,持有教师资格证者优先考虑;
2、专业基础扎实,具备实际教学经验者优先录用;
3、普通话标准流利,具备良好的书面与口头表达能力;
4、热爱教育行业,性格开朗活泼,富有责任感
物理教师(高保障+不做销售+优租房+生源充足)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科高中初中线下授课授课老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、班主任的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:无责保障/课时费(二者取高)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖+园丁奖+父母养老补贴,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月养老补贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:校区内部教研、集团统一教研、精英提升训、各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍,可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
常熟高中化学老师 综合8-15k/氛围好/五险一金
1-2万元/月
高中教师经验不限本科高中线下授课一对一授课授课老师高中化学课后反馈
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
26届校招南京-中学化学教师
1.1-2.1万元/月
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师教研化学
一、岗位职责
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的教学研讨与培训活动,按时保质落实各项任务;
3、承担必要的教学管理工作,开展家校互动并给予专业建议;
4、配合课程顾问及带班教师协同推进教学与服务,提高学员及家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的学习特征,有教学实习经验者优先;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科专业知识扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方价值观与企业文化,具备良好职业操守、高度责任感以及强烈的自我发展意愿。
物理学科组长/综合25w/地铁口/五险一
1.2-2万元/月
物理教师3-5年本科大型教育机构经验培训机构线下教育K12教育学相关专业
本岗位多家校区招聘,可就近安排 具体地址详聊,且提供住宿。
【岗位职责】
1、负责10-20人的教学小组成员管理,配合教研员提升小组成员学科教学能力,监控教师备课、教案及教学过程,提成整体教学质量;
2、带动组内教师服务好学⽣和家长,协助推动扩科、续费、转介绍工作(不是主⼒),完成部门制定的课消指标;
3、制定教师成长培训计划,定期组织⼈员培训,包括个性化培训;
4、负责⼩组日常管理工作,包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等;
5、做好个人教学工作,同时协助教学主管做好校区、区域管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备1年以上的同行团队管理经验(若条件优秀,可放宽);
2、具备3年以上学科机构教龄,某一科有出色的教学能力,热爱教育事业;
3、踏实肯干,责任心强,具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力;
4、具备良好的职业素养、敬业精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪18000-25000,优秀者30000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
镇江扬中市招聘氩孤焊工三名,工资10000至15000一个月,地址工作地址:
1-1.5万元/月
氩弧焊工3-5人月结
招聘氩孤焊工三名,工资10000至15000一个月,地址扬中市工作地址:镇江
冰镇啤酒装箱【日薪300-320/天】管吃住
9000-10000元/月
贴标签普工啤酒厂长白班免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
啤酒厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在南京
切配墩子1-2人月结
镇江纬五路某餐饮店招聘案板师傅一名。工作地点位于镇江纬五路。岗位主要负责案板切配、食材准备及相关卫生工作。要求有相关工作经验,踏实肯干,能尽快上岗。薪资面议,待遇优厚。有意者请尽快联系刘总进行电话咨询。
江苏镇江招聘汽车装饰美容岗位。薪资为每月2500元以上。有相关工作经验者优先考虑。联系人:
汽车装饰月结
招聘汽车装饰美容岗位。薪资为每月2500元以上。有相关工作经验者优先考虑。联系人:王昱暄。
兼职生物教师 兼职化学教师
5000-10000元/月
生物教师经验不限本科化学生物初中教育高中教育一对一授课
要有经验!要有经验!
工作内容:
1. 课前做好教案准备,课堂中实施针对性的一对一教学,并在课后及时进行学习情况反馈与沟通
2. 关注学生及家长的意见和需求,提供切实可行的提升建议,助力学业进步
3. 激发学生学习动力,帮助其建立积极的学习态度和科学的学习方法
4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨及其他教研活动
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备教学经历或家教辅导经历者优先考虑
2. 普通话标准,形象整洁,品行端正,行为得体,富有亲和力
3. 思维敏捷,临场反应迅速,具备较强的应变能力和严谨踏实的学习态度
4. 积极进取,性格乐观,工作充满热情,能承受一定压力,责任心强,执行力高
5. 表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能够根据学生特点灵活调整教学方式
6. 遵守教师职业道德,服务意识良好,热爱教育事业,关爱学生,以身作则
7)熟练操作OFFICE系列办公软件
初中物化英教师 就近安排 配备住宿
8000-12000元/月
生物教师经验不限本科英语物理化学线下授课小班授课授课老师
工作内容:
1、开展小班制教学
2、完成课后学习反馈
3、负责学员续费相关工作
薪酬福利:
1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励
2、提供正规且系统的带薪培训
3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好);
4、入职即办理五险一金;
兼职生物老师
5000-6000元/月
生物教师1-3年本科培训机构教师资格证
岗位职责:
1.负责中学生物课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及学业评估
2. 结合新课标要求设计实验教学与探究活动,提升学生科学素养与实践能力
3. 参与教研组集体备课、听评课及教学研讨,持续优化教学方法
4. 关注学生个体差异,开展课后辅导与学情分析,助力学生全面发展
5.配合学校完成学科相关活动组织、竞赛指导及家校沟通工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备生物相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3.普通话标准,语言表达清晰,具备较强的课堂组织与互动能力
4. 熟悉中学生认知特点及生物学科教学规律,能熟练运用多媒体教学手段
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历
急招【高薪】高复生物教师-五险一金
1.5-2万元/月
生物教师1-3年本科高中线下授课授课老师周末双休五险一金提供住宿
【工作内容】
1、承担毕业班教学任务,针对学生学习方法与应试策略提供有效指导;
2、监督学生在校学习情况,定期与学生及家长保持沟通反馈;
3、积极参与教研工作,落实上级安排的教研要求,通过交流学习持续提升教学能力;
【岗位职责】
1、本科及以上学历,具有一年以上毕业班教学经验者优先考虑;
2、普通话标准,仪容整洁,举止得体,富有亲和力;
3、具备良好的教师职业道德和服务意识,热衷于教育事业;
4、专业知识扎实,教学能力突出;授课逻辑清晰,能归纳适合班级特点的教学方式,注重教学与学习过程管理,善于根据学生特点实施个性化教学;
5、责任心强,抗压能力好,执行力高;
【加入新东方,您将获得】
√五险一金:入职当月即缴纳五险一金,提供全面保障;
√带薪年假:在法定年假基础上,结合司龄额外享受5-10天年假;
√年度调薪:教师岗每年享有2次调薪机会,其他岗位每年1次;
√部门团建:每月自主开展多样团建活动,更有女神节、粽子节、圣诞节等节日福利活动等你参与;
√免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康检查,员工家属体检享内部优惠,关爱员工也关怀家人健康;
√报班优惠:员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠,亲友报班享8折优惠,全国新东方学校通用!
【加入新东方,您将体验】
√优秀发展平台:28年深耕教育领域,中国大陆首家美股上市教育机构,超半数同事毕业于国内外知名高校,与优秀者同行共进;
√广阔发展空间:提供专业序列与管理序列双通道发展路径,90%以上管理者从内部提拔;
√快速成长通道:为各阶段员工匹配相应培养方案,助力突破晋升瓶颈,优秀者更可获免费海外研修机会;
轻松愉快的团队氛围:
急招【高薪】高复生物教师-周末双休
1.5-2万元/月
生物教师1-3年本科高中教育集体授课线下授课周末双休提供住宿五险一金
【工作内容】
1、承担毕业班教学任务,针对学生学习方法与应试策略提供有效指导;
2、监督学生在校学习过程,及时与学生及家长保持沟通反馈;
3、积极参与教研工作,落实上级安排的教研任务,通过交流学习持续提升教学能力;
【岗位职责】
1、本科及以上学历,具有一年以上毕业班教学经验者优先考虑;
2、普通话标准,仪容仪表得体,富有亲和力;
3、具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业;
4、专业知识扎实,教学能力突出;授课逻辑清晰,善于归纳适合班级特点的教学方式,对教学与学习管理严格,能够因材施教;
5、责任心强,抗压能力好,执行力高;
【加入新东方,您将获得】
√五险一金:入职当月即缴纳五险一金,提供全面保障;
√带薪年假:在国家法定年假基础上,根据司龄额外享受5-10天年假;
√年度调薪:教师岗位每年享有2次调薪机会,其他岗位每年1次;
√部门团建:每月自主组织多样化团队活动,女神节、粽子节、圣诞节等节日活动丰富精彩;
√免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工更关心家人;
√报班优惠:员工本人报读课程享5折或免费优惠,亲友报班享8折优惠,全国新东方学校通用;
【加入新东方,您将体验】
√优秀发展平台:28年深耕教育行业,中国大陆首家赴美上市教育机构,超半数同事毕业于国内外知名高校,与优秀者同行共进;
√广阔发展空间:提供专业线与职能管理线双通道发展路径,90%以上管理者从内部晋升;
√快速成长通道:为各阶段员工定制培养方案,助力突破晋升瓶颈,更为杰出员工提供免费海外进修机会;
轻松愉快的团队氛围:
高中化学老师(base地无锡,提供住宿)
1.2-1.5万元/月
化学教师经验不限本科坐班高中化学小班教学(3-25人)学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学教师
3000-6000元/月
数学教师经验不限大专教师教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担数学课程的授课任务,保障教学服务的高品质输出;
2、依据学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习成效;
3、参与数学教研相关工作,如试题分析、教学研讨等,促进教学水平提升;
4、配合完善数学题库建设,开展教学成果评估及反馈优化。
任职要求:
1、热爱教育行业,具备优秀的沟通能力和亲和力;
2、掌握系统的数学专业知识,善于调动学生的学习积极性;
3、有教学实践经验者优先,能灵活应对不同年龄阶段学生的学习特点;
4、具有较强的责任感,耐心细致,能够有效帮助学生攻克学习难点。
各科教师(双休+就近安排+五险一金)
8000-12000元/月
教师经验不限本科英语政治历史
岗位职责:
1、承担指定科目的授课任务;
2、主动参与教研交流活动,持续提升教学质量;
3、为所带学员提供优质的教学支持与服务;
4、参与课程教材的筛选及自研教材的开发工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备教学经验者优先考虑;
2、所学专业与任教科目相关者优先,专业知识牢固,具备较强的题目解析能力与逻辑思维;
3、了解本地教学大纲及常用教材体系。
镇江-小学数学教师(高中多科任教 五险一金 高薪待遇)
8000-12000元/月
数学教师经验不限本科数学英语物理一对一授课授课老师
(学科校区可沟通,尽量就近分配)
入职即缴纳五险一金,不设KPI考核,真诚期待您的加入,看到消息会及时回复~
岗位职责:
1、承担小学阶段相关学科的教学任务,参与学科研究与教研工作;
2、积极参加部门组织的教学研讨活动,持续提升教学能力;
3、认真完成所带学员的教学实施与学习服务工作;
4、参与课程教材的筛选及自编教材的开发与优化。
任职资格:
1、学历要求:面向2026年及以前毕业的本科及以上学历毕业生,具备对应学科教学经验者优先;
2、相关专业背景优先,基础知识扎实,具备较强的解题能力和清晰的解题思维;
3、具备良好的沟通能力,能够有效帮助学生实现成绩提升。
【加入我们,您将享有】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:新东方根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资,并对年度绩效表现优异的员工提供持续有吸引力的薪酬增长;
3、礼金福利:享受节日津贴、生日、生育、结婚礼金以及高温补贴等福利;
4、带薪年假:在法定年假基础上,依据司龄额外享受5-10天年休假;
5、年度旅游:公司为员工提供年度旅游项目,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补助;
6、部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划开展多样化团建活动;
7、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工也关怀家人健康;
8、内部推荐:员工成功推荐他人入职,被推荐人通过试用期后即可获得丰厚伯乐奖励;
9、报班优惠:员工本人在新东方报名课程可享5折优惠或免费学习机会,亲属朋友报名享受8折优惠!
各科教师(入职缴纳五险一金+双休)
8000-12000元/月
教师1-3年本科线下授课授课老师小班授课一对一授课
岗位职责:
1、承担相关课程的授课及教研任务;
2、参与教学方案的设计与课程体系建设,配合完成教学环节并确保教学质量;
3、关注学生发展情况,及时与家长进行有效且积极的沟通。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备相关专业背景或教学经验者优先;
2、语言表达流畅,普通话达标,对教育行业有热情;
3、性格温和,富有耐心与责任感,具备良好沟通能力;
4、持有教师资格证书者优先考虑
语文教师
7000-10000元/月
语文教师1-3年本科线下授课集体授课初中
1、承担学习机学生日常教学任务,依据学生实际情况开展个性化或大班授课;
2、制定学员专属教学计划与提升方案,指导学生掌握高效学习方法;
3、参与本学科教研工作,积极投入教学研讨、集体备课等教研活动;
4、按照机构教学规范与服务标准,落实各项教学支持与配套工作。
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限;
2、理工类或师范类相关专业优先考虑;
3、普通话标准,语言表达清晰流畅,具备良好沟通能力,性格亲和,耐心细致,思维灵活且逻辑严谨;
4、热爱教育事业,尤其关注中学阶段教学,具有强烈的责任感、团队协作精神及抗压能力,积极进取;
5、认同新东方企业文化理念。
对外汉语教师(居家在线教学)
60-100元/时
教师1-3年本科不坐班线上教育
工作周期:6个月
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-05-25
【岗位职责】
1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一实时授课任务;
2.完成学生作业批阅,跟进学习进度并及时给予反馈;
3.积极参加教学研讨活动,不断提升专业教学水平;
4.岗位专注教学执行,不涉及任何销售类工作内容。
【任职要求】
1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关资质之一,普通话水平达二级甲等及以上;
2.本科及以上学历,专业为教育学、英语、对外汉语等相关方向,有青少儿中文教学经历者优先考虑;
3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语熟练并持有对应语言能力证明);
4.授课风格生动活跃,擅长师生互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力;
5.形象端正,亲和力强,热爱中文教育事业,拥有良好的沟通协调及团队协作意识。
【工作时间与模式】
1.每周可安排不少于20小时的授课时间;
2.单次排课时长连续不低于2小时;
3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对固定;
4.远程居家办公,属于长期兼职性质岗位。
26届校招江苏省域-镇江教育岗
8000-13000元/月
教师经验不限本科授课老师
一、岗位职责1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动,按标准落实各项任务;
3、承担必要的教学管理事务,开展家校互动并给予专业建议;
4、配合课程顾问与班主任推进教学支持工作,提高学员及家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各年龄段学生的学习特性,有教学实习经验者优先;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科专业知识扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方价值观与企业文化,具备良好的职业操守、强烈的事业心以及追求成长的内在动力。
26届校招江苏镇江教师岗
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师校招
一、岗位职责1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动,按标准落实各项任务;
3、承担必要的教学管理事务,开展家校联系并给予合理建议;
4、配合课程顾问与班主任推进教学服务,提高学生与家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的成长特性,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科专业知识扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方企业文化与价值观,具备良好的职业操守、强烈的敬业意识和自我提升动力。
英语教师
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科高中教育一对一授课教师资格证书英语专业四级英语专业八级
工作职责:
1、承担高中英语课程的教学任务;
2、主动参与教研团队的交流与研讨,持续提升教学能力;
3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持;
4、参与课程教材的筛选,以及内部讲义与教材的开发编写。
任职资格:
1、学历要求:全日制本科及以上学历,具备相关学科教学经历者优先;
2、专业基础牢固,具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑;
3、熟悉现行教材体系,掌握江苏省及各地市高考命题特点与考试动态;
4、持有相应教师资格证者优先考虑
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