职位要求（资格）： 1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握职业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机拍摄等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作； 3、思维活跃、富有创意，对热点事件和流行趋势具备敏锐洞察力，善于提炼核心并融入创作； 4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力及较强的执行力；

自媒体运营岗位： 1、熟练运用Ps、Pr或剪映等相关工具，具备图片拍摄与处理、视频剪辑与制作能力。 2、需大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上新媒体运营工作经验。摄影、新闻、中文、网络与新媒体等相关专业优先考虑。

1.热爱直播领域，形象得体，性格乐观、思维敏捷、具备较强的沟通能力、学习能力和协调能力，富有团队合作精神； 2.能够积极配合工作安排，主动发现并有效解决各类问题，执行能力突出 3.年龄要求18岁以上，学历不限 4.普通话表达清晰，具备良好的职业道德素养和较强的抗压素质 5.熟悉基础计算机操作流程 6.薪资待遇4k-8k

职位要求（资格）： 1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握职业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机拍摄等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营工作； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作； 3、思维活跃，富有想象力，对热点事件和流行趋势保持高度敏感，善于提炼核心并融入创新表达； 4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与较强的执行力；

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售任务】 【支持远程线上办公】 【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】 工作内容： 1、负责公司小红书账号的日常内容策划与运营维护； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案撰写； 3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势输出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，并据此优化运营方案与内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、了解主流新媒体平台的运营机制与传播逻辑，文案功底扎实，网络敏感度高（需为小红书活跃用户）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备良好执行能力与团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并执行内容规划，提升品牌在社交平台的传播力与影响力。 2.研究目标用户的行为特征，优化内容产出以增强互动效果。 3.与团队协同配合，保障内容输出符合品牌调性与定位。 4.持续跟踪新媒体运营数据，依据反馈及时调整内容方向。 5.保持与团队成员的良好沟通，推动项目高效按期落地。 任职要求： 1.拥有优秀的文案创作与内容策划能力，能产出吸引用户的社交内容。 2.热爱新媒体领域，具备应对网络环境变化的适应力。 3.具备良好的跨部门及团队协作意识，沟通顺畅高效。 4.数据意识强，善于利用数据分析改进内容表现与运营策略。 5.富有创造力，能够独立提出并落地新颖的内容创意方案。

1、负责微信、微博、抖音、淘宝、小红书、拼多多等自媒体平台的日常运营（涵盖内容策划、发布及推广等工作） 2、结合产品特点，挖掘目标用户需求，策划并撰写相关主题文案，运用多种方式提升用户咨询量 3、对运营数据进行统计与分析，总结运营效果，为内容优化提供有效支持 4、定期汇总各平台运营表现，根据用户反馈调整内容方向与传播策略

工作内容： 1、负责抖音平台账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容趋势，提高账号粉丝增长与互动活跃度。 3、协同摄影团队完成拍摄脚本撰写及相关文字支持工作。 4、制定账号品牌定位方案及市场传播文案撰写。 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 工作时间： 8小时节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

盐城市大丰区招电焊

盐城滨海县招，电焊，气保。喷漆工，

盐城市亭湖区招贴砖

连云港灌云县招A2驾驶员两名，主要跑省内拉面包铁，上车，

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果与账号影响力 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，推动私域流量体系建设与用户增长 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意意识 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件及相关运营工具 4.学习能力强，责任心强，能够适应快速变化的互联网环境，团队协作意识良好

1、负责视频全流程操作：包括视频文案策划、实拍（活动/产品/场景等）、后期剪辑（PR/AE），确保内容符合多平台风格； 2、完成产品图片拍摄与后期处理（PS/LR），保证图片质感与品牌调性一致； 3、协助直播运营：配合完成直播前拍摄准备、直播中画面把控、直播后素材剪辑； 4、参与账号孵化：配合团队优化多平台账号内容，提升账号活跃度与线索转化（如协助达成线上转线下成交）； 5、整理归档拍摄素材，定期优化内容产出逻辑，确保素材复用性与内容质量。

抖音引流

岗位职责： 1.负责抖音矩阵账号体系搭建，制定账号内容定位及差异化运营策略（如垂类细分、人设打造、IP孵化等）、文案策划和管理。 2.根据行业趋势、用户画像及竞品分析，优化账号内容方向及运营节奏，确保矩阵账号协同效应最大化。 3.策划高传播性短视频内容（包括选题、脚本撰写、拍摄指导、后期审核），协调拍摄团队及外部资源完成内容生产。 4.结合热点事件、平台玩法（如挑战赛、贴纸特效等）策划爆款内容，提升用户互动率（点赞、评论、分享）。 5.跟踪账号数据（播放量、完播率、涨粉率、转化率等），分析内容效果并迭代优化运营策略。 6.研究抖音流量分发机制及算法规则，针对性调整内容发布时间、标签优化、评论区引导等细节。 7.策划联动传播活动，扩大矩阵账号影响力。 8.管理账号粉丝互动（评论回复、私信处理），策划粉丝专属活动（如抽奖、话题互动）增强用户粘性。 9.确保内容符合平台规范及法律法规，规避敏感词、版权争议等风险。 10.监控舆情动态，及时应对突发负面事件，维护品牌形象。 任职要求： 1.3年以上抖音运营经验，有矩阵账号（4个以上）成功运营案例（如单账号粉丝10万+或矩阵总粉丝50万+） 2.熟悉抖音生态规则，具备起号、冷启动、爆款内容复制经验 3.精通抖音后台工具，能独立完成数据分析与复盘 4.具备基础剪辑能力（剪映、CapCut），负责内容优化及把控视频质量 5.熟悉SEO优化及关键词布局，提升搜索流量

招新媒体运营，抖音，小紅书等

岗位职责： 1.统筹直播项目的全流程策划与落地执行，增强直播内容的趣味性与用户互动体验； 2.实时跟进直播技术运行状态，快速响应并解决突发状况，保障直播过程稳定顺畅； 3.整理并分析直播相关数据，持续优化运营方案，提升观众活跃度与转化效果； 4.调配内外部支持资源，如讲师、嘉宾等合作方，强化直播内容的专业水准与传播影响力； 5.运营直播平台粉丝社群，促进用户粘性增长，营造积极健康的互动氛围。 任职要求： 1.深入了解直播领域，掌握直播操作规范及各平台运营机制； 2.具备扎实的数据解读能力，能基于数据表现及时调整运营方向； 3.拥有出色的沟通与组织协调能力，可高效推动跨团队及外部协作； 4.主动性强，责任心高，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5.富有创新思维，乐于探索新颖直播形式，持续提升内容质量与用户体验。

1.盐城市内可灵活安排工作地点，支持就近分配或当地设点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后主管全程带教，提供系统化培训与学习支持。 3.负责市场资源的搜集、整理，并进行回访及邀约客户到店。 4.年龄要求30-50岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推或销售相关经验者优先录用。 6.行动迅速，不拖延，能承受工作压力，具备较强的抗压能力和沟通韧性。 7.团队氛围融洽，新老员工互帮互助，注重沟通协作，积极进取，富有责任心，目标一致。 福利待遇： 8.薪酬结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包食，月休4天，享受法定节假日，综合收入4000-20000元，上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠。 9.工作时间上午9:00至下午6:00。 10.提供大型发展平台，晋升空间广阔。

招聘：长期兼职（兼职） 薪资：16元/小时（月结） 年龄要求：合适比年级重要 时间要求：时间弹性，可以配合门店排班 工作要求：执行力强，学习能力强，活泼有亲和力 **要求：身高175以上，体重140左右 配合每周二进货 长期稳定兼职 咨询：

【主播前端引进】 1：利用个人资源与人脉网络，积极发掘并推荐具备资质和发展潜力的优质主播人选。 2：主导前期联络沟通，精准评估候选人特长、形象条件等方面，完成初步匹配判断。 3：在初筛基础上，组织开展面谈、试播及签约洽谈等相关引进流程。 4：为意向主播提供基础咨询支持，及时解答其关注问题，建立良好互动关系。 【主播后端全链路运营工作】 1：负责直播间视觉效果优化，包括声卡、灯光等设备的调试与配置。 2：提升主播专业能力，围绕直播话术、PK技巧等内容开展系统培训与实操指导。 3：参与主播人设定位与内容升级，制定并输出具有针对性的内容优化方案。 4：全面跟进直播运营环节，涵盖氛围营造、节奏掌控、圈层搭建等，聚焦提升直播间观看量、人气与营收表现。 5：定期进行数据复盘，针对直播表现进行周期性分析，提出切实可行的改进策略。 6：关注主播心理状态，主动沟通疏导情绪问题，维护良好合作体验。 7：对接协调主播所需资源，满足合理需求，协助规划成长路径与职业发展方向。 岗位要求 1：具备良好的情商与沟通协作能力 2：具备一定的数据理解与分析能力 3：执行力强，能够高效推进任务落地 4：富有同理心，踏实肯干，适应快节奏工作环境 5：对直播领域有基本认知 我们不限制学历与过往经验，只要你对我们所从事的娱乐传媒行业充满热情，是一位积极向上的年轻伙伴！ 若已有行业认知或相关背景，将获得更多发展机会，公司提供充分空间与自主权。 心动就行动，期待你的加入！！！

本科优先收银员：负责前台收银，会员卡办理，实时账目核对，商品库存预警。水吧台产品制作 熟悉电脑基本操作，会使用收银系统 服务员：负责顾客引导，机位清洁，零食饮品配送。 热情开朗，服务意识强。 年龄22-30岁 能适应夜班，有网吧经验者优先 无不良嗜好，无犯罪记录。 有半年以上网咖工作经历！

1.通过手机操作完成每日客户开发任务 2.工作时间上午9:00-12:00，中午休息两小时，下午14:00-18:30，享有带薪年假 3.公司主营新车低首付分期购车服务，契合当前多数家庭的用车需求 4.不必质疑新人是否能胜任，无经验者亦可加入，配备资深员工全程指导 5.欢迎实习生及应届毕业生应聘

直营中心——业务经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑 此岗位未来具备向运营方向晋升的空间 薪资结构包含：基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯提成 岗位职责： 1.协同主播完成直播间互动，提升转化与成交效果 2.参与直播所需素材的制作与发布工作 3.负责直播间商品链接及活动信息的准确对接 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能独立规划直播内容方案，对直播行业动态有较强敏感度

及时完成订单，沟通好

根据领导要求安排做好推广宣传