【您的工作主要职责】 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导下持续复盘优化，提升个人综合能力。 【任职资格】 1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录用条件，不限学历） 【巨石人的薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+季度绩效奖励+其他激励奖金，上不封顶，凭实力拿高薪； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，全薪保障！ 3、健全的培训机制（涵盖入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗指导＋办公通识技能培训）； 4、丰富多样的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游奖励（全程费用由公司承担）； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业补充保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等福利； 7、提供广阔的能力成长空间，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明。 您有实力，我们就有舞台！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责旅游线路的介绍 2.邀约客户来公司领礼品 3.长期维护客户，转介绍及二次销售 本公司提供客户名单，保姆式教学，带薪学习培训 周末双休，法定节假日休，早八点半，下午两到三个小时工作时长，午休两个小时 任职要求：性格开朗外向。

岗位职责： 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作细心，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立学生个人档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，有效引导其优化学习方法与习惯 6：监督学生自习，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇： 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅行福利 4：重大节日发放礼品 5：员工生日享受奖金福利 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：提供带薪暑期休假 9：定期组织部门团建活动 10：设立员工工龄奖励金

岗位职责: 1、充分挖掘并整合校区现有资源，通过多元化的市场推广活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户完成报名签约流程，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行周期性回访与维护，配合班主任推动在读学员的续费工作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确的职业目标，能承受高强度工作； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，具备优秀的服务意识，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区间交流联谊； 2.依法缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.享有国家法定节假日休假及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售技能培训； 7.根据实际工作经验匹配岗位与薪资； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

招聘：少儿羽毛球培训机构 课程顾问 工作形式：面销，坐班制，不外出跑市场(无需到丰县上班) 工作内容： - 校区内接待主动上门咨询的家长 - 介绍羽毛球课程，促成报名 - 无需开发客户，不用发传单，不用地推 任职要求： - 善于沟通，有销售经验优先 - 能接受全国校区出差 - 喜欢孩子，有耐心 薪资待遇： - 高提成模式，收入上不封顶 - 全国出差：住宿、、餐饮全额报销 - 客源稳定，成交率高，努力就能赚到钱 我们要的是： 想赚钱、能沟通、愿意出差的销售！ 有意向直接私信，当天安排面试。

开发区招聘叉车工，要求持有叉车证，年龄在25至55周岁之间。 工作为两班倒，可选择10天临时工或长期工作。临时工薪资日结，按天计算，每天260元，人走账清。长期工作薪资为点对点11小时，日结260元/天。 面试时间为上午8点，可直接入职。

扬州厂招几个焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

找个替班。大概10天左右。300一天。盐城。。远的勿扰。

建军东路一工厂找厨房大姐一名，时间8点到12点半，下午两点半到六点。另找钟点工一名9.30-12.30有需要上班的阿姨联系工资面议时间可调整

酒店招聘:东工学院北门长亭路苏韵淮扬楼！需要冷菜师傅8000/月！月休2天！荷王带帮厨8000/月！月休2天！联系人:胥加勇

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

旅游谈客薪资福利:面议从优，底薪+五险+中餐+团建+业绩奖励+员工下午茶等招工人数:数名工作地址:市区官黎坪高盛国际1栋2单，长沙岳麓区尼尔森酒店35楼

旅游管家大专以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、协调能力、性格开朗、待人热情，有销售经验者优先考虑。负责旅游产品咨询、销售转化、客户维护与行程跟进，达成业绩目标，提升客户满意度与复购。薪资福利:综合薪资3000元/月招工人数:5人8:10-12:0014:30-18:30缴纳社保无节假日福利、生日福利、免费旅游工作地址:尧都区十月城东区10号楼103商铺

招聘信息招聘岗位：旅游顾问岗位职责负责公司的客户维护，完成公司的各项旅游工作方案。任职条件热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具备积极向上的精神；年龄28—35周岁，男女不限。薪资待遇月薪2500—8000元，享有公费旅游，稳定缴纳五险，另有绩效奖金。法定节假日休息，月休4天工作地点耕耘街35号附7号联系人及电话方如意：

岗位职责: 1、充分挖掘并整合校区现有资源，通过策划实施各类市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的一对一现场咨询服务； 3、引导客户完成课程签约，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访与维护，配合班主任推动在读学员续费转化。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有清晰的职业目标，能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售推动力； 4、形象亲和，沟通表达流畅，擅长人际协调与需求引导； 5、认同教育事业价值，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间安排。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压培训 沟通技巧 管理培训 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入保障 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周薪发放，每周准时结算工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心无需过大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外出推广的工作节奏，需随团队多地协作推进； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要大量人才参与，因招生需团队协同作业才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力者协助推动工作高效执行

工作职责： 1、主动联系家长并邀请其到校，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标； 2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议与指导； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐； 4、配合市场部门参与各类推广活动，协助拓展潜在客户资源； 5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生和家长保持良好互动，助力学习成效达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，仪态端庄；条件优异者可适当放宽要求。 2、具备销售类工作经验，有教育或早期教育领域从业经历者优先，具有一年以上相关经验者优先； 3、具备敏锐的洞察力与灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关信息； 4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及新客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力和服务意识，关注工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且上不封顶； 2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等福利待遇； 4、定期组织团队出游活动； 5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，学习前沿实用的专业技能； 7、为表现突出的员工提供充分的成长空间和晋升机会。

阜宁招商场内衣店招聘：营业员，、25-45岁，要求会销售、能吃苦耐劳，工作认真负责，工作时间、工资面议。联系电话：

负责利用直播平台开展无人机课程的招生推广，吸引意向学员报名，介绍无人机行业的就业前景、课程设置、职业发展方向及教学特色等内容，并进行在线答疑。

北辰教育 课程顾问管理岗 盐城 岗位职责 1、统筹咨询部门的日常运营与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标； 2、建立健全部门管理制度，并推动制度落地执行； 3、主导部门人员的招聘与人才培养，打造高效专业的销售队伍； 4、组织开展销售团队的培训与业务指导，持续提升团队整体销售水平； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经历，拥有丰富的团队管理经验者优先； 3、具备独立完成客户签约的能力

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约潜在客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业化的现场咨询服务； 3、引导客户完成签约流程，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行周期性回访与维护，配合班主任推动在读学员的续费工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确目标感，能适应高强度工作； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售推动力； 4、形象亲和，善于沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，服务意识佳，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1. 定期组织团队建设、部门聚餐及校区交流活动； 2. 依法缴纳五险一金； 3. 年终奖金； 4. 享受国家法定节假日及节日慰问礼品； 5. 薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6. 提供系统化的销售技能培训支持； 7. 根据个人经验背景定岗定薪； 8. 设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责： 1、负责销售人员的招聘与团队搭建，开展业务培训，确保团队成员具备独立开展工作的能力； 2、带领团队完成家长邀约到校参与测评或体验课程，通过专业沟通实现课程销售，达成月度销售目标； 3、积极开拓合作渠道，收集潜在学生信息，保障客户邀约工作持续有效推进； 4、维护家长与学生关系，提供优质的后续服务，提升客户满意度及转介绍比例； 5、组织并参与各类销售推广及地推活动，带领团队挖掘新客户资源； 6、按时完成各项工作计划及每月课耗指标，与学生和家长建立长期信任关系，助力学生实现学习成长目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求； 2、具备销售类岗位经验，至少1年以上团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，两年以上相关经验更佳； 3、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力，知识面广泛，能快速掌握产品相关内容； 4、具备出色的沟通表达、协调组织及客户拓展能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，注重工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入上不封顶，可达万元以上； 2、依照国家及地方规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等福利待遇； 4、定期组织团队旅游活动； 5、配备舒适宜人的办公环境，营造和谐融洽的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，接触前沿的专业化技能； 7、为表现突出的员工提供广阔的发展空间和晋升机会。 职位晋升：课程咨询主管→副校长→校长→区域校长

阜宁招商场内衣店招聘：营业员，、25-45岁，要求会销售、能吃苦耐劳，工作认真负责，工作时间、工资面议。联系电话：

岗位职责： 1. 为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配适合的课程产品 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，反馈客户需求，优化服务流程 5. 完成月度销售目标及公司规定的各项绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业、K12、职业教育或销售类工作经验者优先 3. 具备较强的服务意识与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同终身学习理念

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营管理策略与月度执行计划，完善管理流程并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，进行绩效评估与反馈； 6、洞察学生与家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：不限定教育培训行业背景，重点考察过往销售管理实践，具备教育培训、保险、房产、金融贷款或快消领域销售管理经历者优先； 3、管理能力要求：具备组织指挥能力、沟通协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划管控能力、下属考核能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：数据分析能力强，善于复盘总结与策略思考。 【您的福利】 1、健全的培训成长体系； 2、多样化的员工拓展活动与团建项目，集团年度盛典，优秀个人与团队享带薪海外多日游（公司全额承担费用）； 3、五险一金＋带薪年休假； 4、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼遇，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔的能力发展平台，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明； 6、发薪日为每月10日，如遇周末则提前发放 其他：周一休息，早10晚9，多家校区支持就近分配

岗位职责： 1、接待家长的现场咨询或线上咨询，协助其完成课程报名及相关业务手续； 2、关系维护：完整记录学员信息，定期与家长和学生保持沟通，解答学习疑问及处理一般性投诉，维系长期稳定的合作关系，推动学员转化与新客引流； 3）促进客户签约，达成既定目标； 4）负责潜在学员的信息整理与数据分析，为总部市场策略提供有效支持； 5）配合班主任及任课教师开展学生学习相关管理工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协助班主任推进在读学员续费工作； 7）鼓励在读学员家长推荐新学员； 8）完成上级安排的其他工作任务； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑； 2）仪容整洁、气质良好，性格成熟自信、稳重，言行得体，富有亲和力； 3）性格外向、思维敏捷，具备快速反应与灵活应对能力，抗压性佳； 4）责任心强，工作主动、细致严谨，执行力高，学习能力突出； 5）热爱咨询服务工作，积极进取，具备优秀的沟通表达能力与感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，能接受弹性工作时间安排； 员工福利： 1、每年至少两次国内外团建旅游，以及多样化的集团年度活动； 2、员工本人及直系亲属报读课程可享内部专属优惠； 3、系统化培训体系（包含新人培训+技能提升培训+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长空间； 晋升渠道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

岗位职责： 1、负责课程顾问的招聘工作，协助搭建课程顾问团队，并开展业务培训； 2、带领课程顾问团队邀约家长到校，通过有效沟通推广中心课程，达成月度销售目标； 3、提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予专业建议与指导； 4、拓展并维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及转介绍； 5、代理团队积极策划并参与各类销售与市场活动，协同市场部门开发潜在客户资源； 6、按时完成工作计划及每月课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求。 2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，具备两年以上工作经验者优先； 3、具备较强的观察能力和应变能力，知识面广泛，能快速掌握产品相关内容； 4、具备出色的沟通、协调、组织能力以及客户开拓能力； 5、责任心强，耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，注重工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬体系与激励机制，月薪过万不设上限； 2、依照国家及地方规定缴纳社会保险； 3、节日发放礼品福利； 4、定期组织团队旅游； 5、提供舒适宜人的办公环境与融洽友好的工作氛围； 6、享受带薪专业培训，接触前沿专业化技能； 7、为表现优秀者提供广阔的发展空间与晋升机会。 职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长