岗位职责: 1、负责对意向学员预约课程咨询（不用外出); 2、分析到访的客户需求,为其提供专业化的课程咨询，设计详细的课程解决方案，实现课程销售; 3、定期与未付费客户联系，通知最新优惠活动信息及课程开班信息，推荐校内活动，提供新产品新政策信息，并做好记录; 4、维护现有学员，定期发布相关资讯。 任职要求: 1、大专及以上学历，营销类、旅游类、管理类、计算机类等专业均可; 2、形象气质佳，亲和力强，善于沟通和表达，能承受工作压力; 3、综合素质较高，有强烈的追求高薪的欲望，有追求，有梦想; 4、热爱咨询业，有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应学校安排的工作时间。 薪资福利: 1、薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成; 2、缴纳社保(医疗、养老、生育、工伤、失业) 4、良好的工作环境和团队氛围; 5、带薪年假、法定节假日福利、生日祝福等。 平均月薪:5000-10000元+/月

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访与跟进，协同班主任推动在读学员的续费工作。

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约潜在客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业化的现场咨询服务； 3、引导客户完成签约流程，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访与维护，配合班主任推动在读学员续费转化。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服技巧； 5、热爱教育事业，服务意识佳，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区交流联谊； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.依法享受国家法定节假日，节日福利礼品发放； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售技能培训； 7.根据个人经验背景定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖； 9.带薪入职培训

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与意向家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，全面了解学生及家庭的教育需求，量身定制课程规划； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确目标，能吃苦耐劳； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表提交至校长审阅； 3. 组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发状况，遇重大事项及时向上级汇报沟通； 5. 推进团队组织建设，营造积极向上的团队氛围； 6. 保持与其他部门的有效协作，助力校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业从业背景者优先； 2．大专及以上学历，市场营销、教育学、应用心理学等相关专业优先考虑； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职工作者优先录用； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．拥有良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标明确，具备带领团队实现既定任务的能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗提升培训； 3. 职业通道：享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、绩优多得的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1、接待家长的现场咨询或线上沟通，协助其完成课程报名及相关业务手续； 2、关系维护：完整记录学员资料，定期与家长和学生保持互动，解答学习疑问及处理一般性反馈，建立持久、信赖的合作关系，推动学员转化与新客引入； 3）促进客户签约，达成既定目标； 4）负责潜在学员信息整理与数据分析，为总部市场策略提供有效支持； 5）配合班主任及任课老师开展学生日常学习管理相关工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推进在读学员续费； 7）鼓励在读学员带动新客户加入； 8）完成领导安排的其他相关工作； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑； 2）仪容整洁、气质端正，为人成熟自信、稳重踏实，言行得体，富有亲和力； 3）性格积极乐观，思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力； 4）责任心强，工作主动认真，注重细节，执行力高，学习能力突出； 5）热爱咨询服务工作，有上进心，具备优秀的沟通能力与语言表达能力，具感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，可接受弹性工作时间安排； 员工福利： 1、每年至少两次国内外团建旅游，参与丰富的集团年度活动； 2、员工本人及亲属报读课程享受内部专属优惠； 3、系统化培训体系（包含新人入门培训+业务技能提升+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长路径。 晋升渠道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：25-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队频繁外出； 第二，有无经验皆可，服务对象为学生家长群体； 第三，团队作战，地推需多人协同推进，因此需要具备一定组织协调能力或管理经验，有助于高效开展工作。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展招生推广 3. 组织并参与公开课、讲座、体验课等活动，提升转化率 4. 维护学员档案及跟进记录，持续推动续费与转介绍 5. 协同教学与运营团队，优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应灵活工作节奏

盐城市盐都区招工地力工

盐城市响水县招舞台搭建

盐城市亭湖区招泥瓦工、砌砖/石

盐城检修活大概一个月，需要五组人。普工260管一顿饭。，人走账清，管工必须有磁卡。目前还有几个名额只要管工和普工去的联系

盐城市响水县万隆船厂管道工程 现在招二保焊师父几名。有船厂经验者优先。 电话吕建中

岗位职责： 1. 周一到周五在学校门口进行课程推广，售卖9.9元/张的体验课门票，门票收入作为当天的伙食费； 2. 周六、周日邀约购票家长带孩子到现场听课； 3. 与家长沟通课程内容，协助家长了解课程安排； 4. 按照公司要求进行旅游式出差，配合团队在不同城市开展招生工作； 5. 每周一、周五上午可休息，其余时间根据家长接送孩子的时间段灵活安排工作时间，鼓励多劳多得。 任职要求： 1. 年龄 18–35 岁，年龄 18–45 岁，有销售经验者优先； 2. 性格外向，服从管理，心态积极，肯努力； 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 4. 人品端正，不传递负能量； 5. 衣着干净整洁，着装得体，具备基本的沟通能力； 6. 不社恐，面对陌生人敢于沟通，能够大胆地进行产品推广。 薪资福利： 1. 周收入正常情况3000元-8000元，月收入正常情况1.5万元-3万元； 2. 工作能力强、懂带人育人者可开通招聘权限，每开一单奖励300元（限40单前）； 3. 住宿标准为7天连锁酒店商务标间，两人一间，房费AA； 4. 城市间交通由团队包大巴车，； 5. 每周个人支出约600元左右（含住宿、交通、餐饮）； 6. 工作时间灵活，可根据个人情况安排休息时间。

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

(根据个人各方面能力综合薪资4000-10000元/月，无上限） 岗位职责： 1、经过培训学习可独立完成来访家长、学员接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2、负责收集、整理、记录报名学员信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、挖掘家长的潜在需求，对课程进行精准； 5、完成其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，24-45周岁（有相关从业经验者优先考虑）； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力； 3、具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好团队合作意识，敬业执行力好，抗压能力强； 4、能熟练操作电脑使用办公软件。

按照名单 打电话招生 日结 16到25岁 20一个小时 男女不限 中午包一顿 周末双休 日结 日结

招贤纳士，，，需要4个熟练打磨工师傅，桥体分段打磨工资面议，地址；盐城阜宁。

盐城市亭湖区招工地小工/杂工

招本地熟练焊工，氩弧焊工，年龄30至45岁，身体健康，工作认真负责，工作轻松，月工资7000至9000-不提供食宿，电话..非诚勿扰，另收学徒工

辅助工岗位也可以年龄也是 45 岁以内⬆。

南洋大龄工大量需要，50岁以内，要求会打磨，220一天，包吃住，一天三顿。

招聘 建湖县人在外地做小工程招炊事员一名，做6~7人饭菜，包吃包住月工资3500元，要求身体健康年龄不超66虚岁。有能胜任的有诚意的联系：事事通韩老师

盐城市亭湖区招工地学徒工

一、职位描述 1、负责珠宝专区的销售，提供顾客优良的服务； 2、与同事合作共同完成销售目标； 3、负责店铺货品整理、陈列等辅助性工作，确保店铺环境整洁； 4、领导交代其他工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，24-38岁，从事过珠宝类商品的销售者优先； 2、形象气质佳，普通话标准； 3、性格开朗，热情大方，有良好的口头表达能力，强烈的责任心和服务意识； 4、有1-3年零售业销售经验，珠宝专业或有珠宝销售工作经验者优先； 三、上班时间 早班9：00-14：30 晚班14:00-22:00

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 6.工作时间早上8:00—晚上5:00 7.肯吃苦月薪可超1w+ 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责西门子原厂低压产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、方案推介、合同签订及售后协同； 2. 持续维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购与增购机会，提升客户粘性与份额； 3. 主动拓展行业新客户，开展市场调研与竞品分析，精准匹配产品解决方案并推动落地签约； 4. 组织实施客户满意度调查，高效响应并闭环处理客户反馈与投诉，保障服务体验； 5. 按期完成销售数据录入、统计与分析，协助制定区域销售策略及优化建议。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气自动化等相关专业优先； 2. 具备销售实战经验者优先，有工业品、低压电器或西门子渠道经验更佳； 3. 沟通表达清晰，具备较强谈判能力、客户服务意识和团队协作精神； 4. 责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差与目标导向的工作节奏； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础信息化工具应用能力。

岗位职责： 1. 组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定期限内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长； 3. 召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发情况，遇重大事项及时向主管领导汇报沟通； 5. 负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围； 6. 与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展； 7. 完成上级交办的其他工作任务