
家装业务主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
1.根据公司及部门开展销售工作。
2.根据客户的需求和特点,发现客户潜在需求,达成销售目标。
3.负责客户之间的商务谈判,建立客户关系。
4.客户回访。
业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限管理岗,晋升快大平台、高提成会销经验时间自由销售精英
1.具备相关经验者优先!从事过1年以上会销拓客或线下销售工作,个人业绩突出,有团队带教经验更佳。
2.抗压能力强!能将压力转化为动力,带领团队积极进取,迎难而上。
3.擅长团队协作!具备良好的沟通能力,善于激励他人、化解矛盾,提升团队凝聚力。
4.目标导向明确!渴望高收入,不甘于单兵作战,希望通过管理团队实现更大收益。
5.综合素质出众者优先!拥有出色的沟通与管理能力,兼顾家庭与事业,追求全面发展。
薪资面议、五险、高提成,欢迎有野心、想致富的你加入!
饮品销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上快消品面销/陌拜企业(To B)快消品销售经验
工作内容:
1、“小叶九里”品牌茶饮料在指定区域内的经销商运营管理
2、拓展并开发新客户资源
3、负责产品推广与品牌形象维护,实施渠道布局及新渠道开拓
4、拟定并落实区域销售策略,达成既定销售目标
岗位要求:
1、年龄*****(条件不符者请勿投递)
2、具备5年以上饮料行业工作经验
3、大专及以上学历
4、曾独立负责城市或更大区域的业务管理
5、拥有团队管理相关经验
销售主管
2-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1、借助公司提供的资源,通过电话、线上沟通、实地拜访及参展等方式,开展真空镀膜设备相关业务的市场拓展与客户接洽;
2、实地走访客户,推介设备定制解决方案,挖掘客户采购意向,并提供专业支持服务;
3、全程跟进订单执行进度,落实售后回访工作,并定期进行业务复盘与总结;
4、按公司标准完成客户拜访任务,确保月度KPI指标如期达成;
5、系统收集并整理市场信息,开展行业动态分析与趋势研判;
6、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、质量工程等工科背景优先,具备良好英语应用能力者更佳;
2、具有3年以上真空镀膜领域从业经历,拥有可落地的行业资源或合作渠道者优先考虑;
3、能根据业务推进需要灵活安排出差,保障销售目标顺利实现;
4、具备出色的沟通协调能力,工作积极主动,富有责任感,认同企业文化,善于团队协作。
徐州云龙区招聘:客服:5名(3000+)置销售经理5名(工资10000+)店长2名年龄要求20-48
6000-12000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险6-10人经验不限高中及以上代理商销售电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制
招聘:客服:5名(3000+)
置销售经理5名(工资10000+)
店长2名
年龄要求20-48岁,男女不限
薪资待遇:
1、五险,工龄奖,底薪+高额提成;开单奖励。
2、定期团建,生日派对,按时发放过节福利;
3、上班时间9:00-17:00,午休、上六休一。
大吴店,大华店,潘安湖店,新城区市政府店,就近安排
销售主管
6000-7000元/月
销售经理/主管餐补3-5年本科及以上快消品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售快消品销售经验电话销售经验互联网/科技O2O
销售经理岗位要求:
1、热爱销售事业,具备拼搏精神,勇于突破自我,敢于迎接挑战;
2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品,全面负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作;
3、依据公司年度发展规划,制定部门工作目标,并合理分解任务,确保目标有效达成;
4、拟定并落实部门月度工作安排,对业绩指标及团队成长目标承担直接责任;
5、指导并分配团队成员日常工作任务,定期组织工作会议,及时复盘总结,提升整体运作效率;
6、通过系统化培训,持续提升团队成员的业务能力与专业水平;
7、激发团队成员的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,保障团队稳定性;
8、具备良好的职业操守,责任心强,性格自信坚韧,乐于接受挑战;拥有强烈的目标感和开拓意识;工作投入度高,具备竞争意识,能从容应对压力与挑战;
9、本科及以上学历,年龄25-30岁,具备3年以上相关行业销售经验,1年以上团队管理经历,有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑
岗位职责:
1、协助总经理推进公司发展战略与销售方向,策划并落地执行销售方案
2、编制每月销售策略,引导并把控销售工作的节奏与方向
3、根据阶段性总体目标合理分配销售任务,制定及优化销售激励政策
4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养,打造高效作战队伍
5、主导重大营销合同的洽谈与签署流程
任职要求:
1、具有带领10人以上团队的实际管理经验,具备较强的组织协调能力
2、富有激情,目标明确,执行力突出,纪律观念强
3、自备车辆及笔记本电脑
4、具备独立分析市场的能力,熟悉主流互联网平台运作模式
工作时间:8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一:周末休息
薪资待遇:
试用期4800(转正4800-8600)+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利
月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成
!!混就混出个名堂、学就学出个模样!!如果你想提升自己,超越自我!我们给予你机会和平台,欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入!!!
主管、业务员、文员
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜金融产品无经验要求工资上不封顶下有保底、时间自由会展销售其他行业
1、负责老客户续费提醒、生日问候及福利送达。
2、协助客户进行保单归集、理赔办理与需求挖掘。
3、及时传递公司相关政策与工作要求。
4、年龄25至45周岁,特别优秀者可适度放宽条件。
徐州鼓楼区招聘信息岗位1:体检业务经理招聘人数:5人工资待遇:6000—8000元/月(综
6000-8000元/月
业务经理交通补助五险一金高温补贴餐补3-5人1-3年大专及以上区域销售较多外勤按单提成TOB混合办公国内院校优先其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
招聘信息
岗位1:体检业务经理
招聘人数:5人
工资待遇:6000—8000元/月(综合薪资)
年龄范围:22-45
学历要求:大专
专业要求:不限
工作内容:
1.设计并执行销售战略以支持公司目标和增长;
2.积极推广健康体检产品,包括但不限于深度早筛和个性化检后管理服务;
3.建立和维护与客户的良好关系,理解客户需求;
4.拓展新的商业机会,并与团队合作开发销售策略。
任职要求:
1.熟悉淮海经济区体检业务市场
2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神,能与客户建立良好互动关系;
3.具有较强的市场分析能力,能准确把握市场动态;
4.善于学习,踏实肯干:医学相关专业或有体检市场资源者优先。
三、福利待遇(五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休、节日福利、定期培训、话费补贴、交通补贴、)
四、联系方式
联系人:王腾辉
联系电话:
公司地址:徐州泉山区上海大学医学院附属徐州全景医学影像诊断中心·全景健康体检中心泉山黄河西路118号蓝湾商务广场北区1号楼1-101
徐州沛县招聘铝型材业务经理2名,要求三年以上同行业经验
1-3万元/月
业务经理包住社保交通补助生日福利年终奖五险餐补3-5人3-5年高中及以上区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成销售额提成
招聘铝型材业务经理2名,要求三年以上同行业经验
(徐州)销售主管
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售
岗位职责:
1. 全域商业空间拓展:负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局,对接物业方及设计机构关键决策人,挖掘优质项目机会(提供行业头部客户资源库支持);
2. 全周期业绩管理:主导商务接洽、合同签署、回款跟进及项目落地全流程,享受阶梯提成机制(含首单激励+季度超额利润分享);
3. 客户价值深耕:依托个性化解决方案与专属服务机制,推动客户向长期战略合作伙伴转化(配置客户关系管理系统CRM);
4. 数字化营销赋能:借助公司配备的短视频与直播工具,塑造个人专业影响力,实现精准客户引流。
任职要求
1. 要求:具备2年以上B端销售经验,有商业空间或建材领域线下推广成功实践者优先;
2. 匹配:具备冲击百万年薪的目标驱动力(往期顶尖销售人员年收入达80-150万);
擅长高效构建高层级信任关系(提供大客户沟通话术资料+实地陪访支持);
3. 发展保障:入职即接受系统化培训(涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略);
晋升路径清晰可见:专员→区域经理→事业部负责人(最快18个月达成)。
亮点
◆ 资源支撑:企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力
◆ 收入结构:高基准薪资+提成无上限(历史平均月收入3-6万元)
◆ 团队氛围:90后核心骨干团队,定期组织销冠海外研学激励活动
江苏徐州茅村机械厂,招:焊工+铆工若干名主做重型、履带长白班8点~5点,(忙时配合加班平均
9500-11500元/月
工厂焊工餐补包住月结
茅村机械厂,招:焊工+铆工若干名
主做重型、履带
长白班8点~5点,(忙时配合加班平均10小时左右),计时综合9500~11500左右
提供工作餐,有住宿
地址:茅村圆盘道北
提前报名单统一安排面试
联系电话:
反费铆焊工打卡15天反300,在打卡15天反700,合计1000元
店员1-2人
满佳喜超市(省徐州市泉山区新淮海西路荣盛荣益广场5栋401c )招聘长期兼职或正式店员 1名!!!
工作时间:9-9
工作内容:
1.外卖订单捡货及分装收货
2.外卖订单售前,售后,异常订单跟进及处理
3.收货产品整理及上架
4.保证产品陈列,门店卫生整洁度
性别:男女不限
年龄:18~38 岁薪资待遇可以了解
学历不限,经验不限(有仓库打包,超市拣货经验优先考虑);
做事有耐心、细心,工作认真负责、手脚麻利,勤劳踏实肯干
升职空间透明,机会大
有意者请联系我们,电话 ()
保安3-5人
水上世界招临时保安
临时外勤 3人
(元宵节)
自备服装 不管饭
早9:30-晚22点
:140
电话:
洗碗工1-2人月结
最新招聘
长期工
工作地点:金山东路,星级酒店
工作岗位:洗碗工2人
工作内容:负责清洗餐具或者厨房用品
工作时间:8小时制
薪资:3000元/月
法定假日,双倍工资
月休4天
包员工餐,工作环境优雅
联系人:高经理
☎联系电话:()
(推荐给需要找工作的朋友谢谢)
销售经理保洁
悦拾光轰趴品牌连锁·火热招聘
想找高收入工作、想长期发展的看过来!
管吃管住|薪资准时|福利丰厚
1⃣ 营销经理 4500-10000元
- 负责品牌宣传、活动策划、订场订单、客户拓展维护
- 有无直播、短视频能力,均可免费培训
2⃣ 门店经理 4000-8000元
- 负责前厅日常运营、人员安排、现场管理、协调各部门工作,保证订单高质量交付
- 接待客户、处理问题,提升服务质量
- 有餐饮/轰趴/服务管理经验优先
3⃣ 水吧房 4000-5000元
- 负责饮品,茶品制作、出品
- 工作简单,上手快,有无经验均可
4⃣ 保洁员 3000-3500元
- 负责店内环境卫生、日常清洁
- 工作稳定轻松,踏实肯干即可
✅ 福利:管吃管住 + 薪资稳定|上不封顶 + 节日福利丰厚
☎ 联系电话:伍先生
工作地址:沣西新城交大创新港地铁五号线终点站
期待优秀的你加入,一起干!
业务经理
1-2万元/月
业务经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人3-5年中专及以上区域销售销售额提成混合办公
招聘工作内容
第一,年龄,35/45岁,,文化中专学历以上,相貌端正,心态好,
第二,工作范围,
1.会开车,范围,巴音郭楞蒙古自治州周边城市,2.业务对接,公司运营内业资料,3.公司接待,内务管理
4.职务,经理
第三,待遇,基本工资,8000元,加班奖2000元.考核2000元
第四,每个月休息四天,可以集中休息,公司包吃包住,公司业绩提成,合同额的百分之2个点提成,公司年底利益分红10个点
地址,巴音郭楞蒙古自治州
业务经理
3000-8000元/月
业务经理区域销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出销售数据报告及优化建议
4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地,提升客户满意度与复购率
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
销售经理学历不限
岗位职责:
1.负责区域渠道开发与维护,拓展经销商等合作资源,完成年度销售目标
2. 制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广支持
3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务,提升终端转化率与复购率
4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈,优化渠道结构与政策落地效果
5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程
任职要求:
1.具备渠道销售相关经验,行业背景不限,有婴童快消经验者优先
2.沟通协调能力强,具备独立开拓市场及谈判能力,能适应短期出差
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与PPT汇报能力
4. 学历不限,热爱销售工作,目标感强,具备良好的职业素养与团队协作精神
电商招商专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责及要求:
跨境电商陪跑
1、年龄:25-40,男女不限
2、客服类坐班岗位,主要负责线上客户的开发与日常维护
3、无需电话沟通、无需外出跑动,公司提供运营平台,工作内容清晰易上手
4、团队年轻化,办公氛围轻松活跃,零食自由供应,工作快乐、收入安心
5、公司定期组织聚餐和团建活动,安排不定期出游,生日礼金、节日福利齐全,下午还有趣味小游戏提神助兴!
6、不怯场、不擅长表达也不用担心,应届生同样欢迎,配备专人带教,一对一指导,助你快速适应工作节奏
7、晋升调薪机制完善:每季度进行专业能力评估,加薪晋级流程公开透明,只要表现突出、态度积极,跨级晋升也有机会
工作时间:早九晚六,一个半小时午休
福利待遇:享受带薪休假,法定节假日正常休息,不定期团建活动,节日福利齐全
徐州云龙区招聘:【客户服务专员】年龄要求:25-45周岁学历要求:高中或大专及以上(特别优
3000-8000元/月
客户经理年终奖3-5人经验不限大专及以上代理商销售电话销售基本坐班按单提成TOC
招聘:【客户服务专员】
年龄要求:25-45周岁
学历要求:高中或大专及以上(特别优秀者可适当放宽)
上班时间:
上午8:30-11:30
下午:自由安排
薪资构成:底薪3000+岗位绩效+服务奖励+养老医疗
月综合薪资6000-8000元,上不封顶
岗位名额:5位
电话销售
6000-8000元/月
电话销售社保保险五险6-10人1-3年学历不限网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOC其他产品/服务房地产售前服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
装饰装修前期客户开发,电话联系,邀约至店面,与设计师共同完成签约工作,各自提成按照项目2%。月休4天,早8:30–18:00,底薪3000(含全勤),五险。
高薪8000+五险诚聘销售精英
8000-13000元/月
销售专员社保1-3年高中及以上
红木家具店面销售/导购:寻找最闪亮的你
我们是一家极具格调的红木家具店,现诚邀热情自信的你加入我们的销售团队,携手共创精彩未来!
【福利待遇】
1.无责任底薪8000元,试用期三个月,配备系统化培训支持。
转正后薪资上不封顶,销售业绩直接决定收入水平,多劳多得,能力越强,回报越丰厚,让你实现收入跃升!
2.晋升通道畅通无阻!
从门店主管到区域经理,直至管理总监,只要你有实力、有追求,每一个晋升职位都为你敞开大门。在这里,职业前景无限广阔。
3.工作时间:8:30-18:00,作息规律,助你平衡工作与生活。
4.福利完善:每月休息四天,依法缴纳保险,保障你的权益与安心工作环境。
【我们期待这样的你】
1.年龄28-40周岁,不吸烟,具备高中或同等以上学历。
2.形象气质佳,是展现品牌魅力的“门面担当”。
3.性格开朗如阳光,能用真诚与热情打动客户,在自然融洽的交流中传递产品价值。
4.充满自信,能够从容专业地为客户讲解红木家具的独特工艺与文化内涵。
5.拥有销售实战经验,具备两年以上相关工作经验者优先考虑(行业不限)。
【工作环境】
1.店面环境典雅舒适,团队氛围温暖和谐,同事之间互帮互助,沟通无障碍,工作每一天都充满正能量。
2.你将融入一支专业进取的队伍,共同进步、共同成长,拥有充分的发展平台和长远的职业机会。加入我们,成就属于你的高光时刻!
欢迎有理想、有干劲的你,踏上巧夺天工的舞台,尽情施展才华,书写精彩人生!
保底6000+五险+稳定业务日接两单月入过万
1.4-2.6万元/月
销售专员1-3年大专及以上教育培训
【工作内容】
1、公司提供精准且高意向客户资源,依托国内知名平台进行高效推广,客户均为主动咨询(无需外拓,拒绝骚扰式沟通)
【任职资格】
1. 大专及以上学历;
2. 具备销售相关工作经验;
3. 年龄20-34岁
福利待遇:
1、真实底薪+高额提成+每日激励红包(额外奖励持续发放)!
月均收入2W+起步,上不封顶,等你来突破;
入职1-2个月:月入1w+(经理全程带教,最快一周内成单);
入职2个月以上:收入稳定在2W+(平台资源稳定,业绩有保障);
入职半年以上:月入3W+(公司快速发展,管理岗空缺多,晋升机会快);
2、入职满1个月即可参与晋升考核,机制透明公开,业绩达标即晋升!公司全力推动员工成长!
3、管理层收入高度稳定!年薪40W+起,未来两年计划新增5家分公司,急需内部培养经理及负责人,冲刺百万年薪
【我们的优势:】
1. 项目属于刚需领域,面向体制内考试人群,市场需求强劲;
2. 公司为政企合作单位,资质权威;
3. 学员考试通过率位居行业TOP前2;
4. 项目市场占有率稳居行业前三;
5. 高转化率与高客单价并行,持续保障员工高收入;
6. 全国连锁型机构,薪酬福利优于本地同行,晋升路径清晰明确
迪卡侬零售运动主管--徐州
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金餐补经验不限学历不限
结合我所在的城市、区域,
发展我的本地运动,让顾客和运动用户满意,同时创造全渠道的绩效。
职责 1
通过线下及线上渠道,提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。
通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品(全新产品,循环产品,租赁产品,个性化定制产品等)
提供利于提升产品销售的配套服务(产品试用,礼品卡,运动社群,俱乐部等)。
通过全渠道与顾客建立紧密的关系,维护及确保顾客的满意度和忠诚度。
使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。
在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。
根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务,延长顾客产品的使用寿命。
职责 2
打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动。
打造并维护对顾客友好的陈列,实现顾客轻松自主的体验式购物(看、摸、读、试、拿)。
通过线下和线上渠道,确保产品的库存可用性。
建立体验式和高效的陈列,以保证顾客的安全(商场范围、产品及其数据的安全)。
通过现场货架管理并采取行动,实现资源和环境的保护(生态友好产品,低碳出行,废料管理等)。
职责3
提升我的运动项目在全渠道的绩效表现
建立我所负责运动的全渠道商业政策,并协同相关成员落地实施。
管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。
补充职责
管理商店的日常运营
确保商场内人员安全。
确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全,以及库存的准确性和可用性。
【招聘更强的你】
- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
- 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战
- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
【赋能多维度的个人发展】
多维度的发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理;
- 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
权责自主的赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【灵活的工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
【丰富多样的福利待遇】
具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
- 见证全员奋斗成果的年度利润分享
合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金
贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康,提供全面的年度体检
充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划
轻松自主假期制度
根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假
前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
100%内部晋升体质
全国各地全产业链的工作岗位机会
银行分期顾问/月休5-7天
5000-8000元/月
电话销售五险一金餐补经验不限学历不限销售经验客服经验普通话标准金融产品电话销售经验
【职位描述】
1、依据银行业务规范,熟悉掌握相关业务知识,通过电话联系信用卡用户,为持卡人办理账单分期及银行增值业务,有效缓解客户还款压力。
2、在银行系统内办公,配备耳麦设备,全程室内作业,无需外勤,工作环境舒适,于高端写字楼内开展稳定岗位
【薪资待遇】
无责底薪+绩效工资(保底)+全勤奖励
【福利待遇】
1. 七险一金;
2. 食宿支持:企业提供餐费补贴;
3. 带薪休假:涵盖年假、婚假、产假、陪产假、病假等;
4. 完整的培训机制:
5. 健全的晋升通道:
6. 多样化的员工活动:团队建设、旅游安排、户外拓展、健康体检、节日礼品、年度晚会等
【职位要求】
1、大专及以上学历,不限性别,欢迎应届生、往届生及实习生报名;
2、年龄18-40周岁;
3. 普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,服务意识强,有呼叫中心从业经历者优先考虑;
4. 性格积极向上,敢于面对挑战,乐于提升自我;
婚恋业务经理/总监/合伙人
1.5-3万元/月
销售总监经验不限学历不限制定销售计划及策略团队建设及管理营销能力婚恋
岗位职责:
1、销售策略与执行:规划并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
组织开展日常管理活动(如晨会、夕会、复盘会等),持续提升团队专业度与执行效率。
实施绩效考核、过程辅导与正向激励,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求探询与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议,提高客户满意度和推荐意愿。
4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售数据及客户转化情况,识别问题并制定改进措施,不断优化销售动作与服务品质。
5、跨部门协作:与服务端、市场端等部门高效联动,保障客户服务流程无缝衔接,提升整体运营效率。
任职要求:
1、26-40岁,大专及以上学历(能力优异者可适度放宽条件),具备婚恋领域相关经验及行业资源,能独立组建高绩效团队。
2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验,具备带领团队取得突出业绩的实际案例。
3、具备优秀的销售团队管理能力,精通电销/面销全流程运作(包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计)。
4、抗压能力强,结果导向意识强,善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。
5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
有竞争力的无责任底薪:提供稳定收入支持。(根据个人能力,具体面议)
丰厚的个人提成奖励:业绩越高,回报越多。
高比例团队管理提成:共享团队发展成果。
超额完成专项激励:嘉奖突出贡献者。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入2万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
栏目概述
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