1.根据公司及部门开展销售工作。 2.根据客户的需求和特点，发现客户潜在需求，达成销售目标。 3.负责客户之间的商务谈判，建立客户关系。 4.客户回访。

1.具备相关经验者优先！从事过1年以上会销拓客或线下销售工作，个人业绩突出，有团队带教经验更佳。 2.抗压能力强！能将压力转化为动力，带领团队积极进取，迎难而上。 3.擅长团队协作！具备良好的沟通能力，善于激励他人、化解矛盾，提升团队凝聚力。 4.目标导向明确！渴望高收入，不甘于单兵作战，希望通过管理团队实现更大收益。 5.综合素质出众者优先！拥有出色的沟通与管理能力，兼顾家庭与事业，追求全面发展。 薪资面议、五险、高提成，欢迎有野心、想致富的你加入！

工作内容： 1、“小叶九里”品牌茶饮料在指定区域内的经销商运营管理 2、拓展并开发新客户资源 3、负责产品推广与品牌形象维护，实施渠道布局及新渠道开拓 4、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄*****（条件不符者请勿投递） 2、具备5年以上饮料行业工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的业务管理 5、拥有团队管理相关经验

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及参展等方式，开展真空镀膜设备相关业务的市场拓展与客户接洽； 2、实地走访客户，推介设备定制解决方案，挖掘客户采购意向，并提供专业支持服务； 3、全程跟进订单执行进度，落实售后回访工作，并定期进行业务复盘与总结； 4、按公司标准完成客户拜访任务，确保月度KPI指标如期达成； 5、系统收集并整理市场信息，开展行业动态分析与趋势研判； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、质量工程等工科背景优先，具备良好英语应用能力者更佳； 2、具有3年以上真空镀膜领域从业经历，拥有可落地的行业资源或合作渠道者优先考虑； 3、能根据业务推进需要灵活安排出差，保障销售目标顺利实现； 4、具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感，认同企业文化，善于团队协作。

招聘:客服:5名（3000+） 置销售经理5名（工资10000+） 店长2名 年龄要求20-48岁，男女不限 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，新城区市政府店，就近安排

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，全面负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划，制定部门工作目标，并合理分解任务，确保目标有效达成； 4、拟定并落实部门月度工作安排，对业绩指标及团队成长目标承担直接责任； 5、指导并分配团队成员日常工作任务，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训，持续提升团队成员的业务能力与专业水平； 7、激发团队成员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能从容应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、协助总经理推进公司发展战略与销售方向，策划并落地执行销售方案 2、编制每月销售策略，引导并把控销售工作的节奏与方向 3、根据阶段性总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售激励政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署流程 任职要求： 1、具有带领10人以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、富有激情，目标明确，执行力突出，纪律观念强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运作模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

1、负责老客户续费提醒、生日问候及福利送达。 2、协助客户进行保单归集、理赔办理与需求挖掘。 3、及时传递公司相关政策与工作要求。 4、年龄25至45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。

招聘信息 岗位1：体检业务经理 招聘人数：5人 工资待遇：6000—8000元/月（综合薪资） 年龄范围：22-45 学历要求：大专 专业要求：不限 工作内容： 1.设计并执行销售战略以支持公司目标和增长； 2.积极推广健康体检产品，包括但不限于深度早筛和个性化检后管理服务； 3.建立和维护与客户的良好关系，理解客户需求； 4.拓展新的商业机会，并与团队合作开发销售策略。 任职要求： 1.熟悉淮海经济区体检业务市场 2.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能与客户建立良好互动关系； 3.具有较强的市场分析能力，能准确把握市场动态； 4.善于学习，踏实肯干：医学相关专业或有体检市场资源者优先。 三、福利待遇（五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休、节日福利、定期培训、话费补贴、交通补贴、） 四、联系方式 联系人：王腾辉 联系电话： 公司地址：徐州泉山区上海大学医学院附属徐州全景医学影像诊断中心·全景健康体检中心泉山黄河西路118号蓝湾商务广场北区1号楼1-101

招聘铝型材业务经理2名，要求三年以上同行业经验

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 全周期业绩管理：主导商务接洽、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享受阶梯提成机制（含首单激励+季度超额利润分享）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配置客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销赋能：借助公司配备的短视频与直播工具，塑造个人专业影响力，实现精准客户引流。 任职要求 1. 要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材领域线下推广成功实践者优先； 2. 匹配：具备冲击百万年薪的目标驱动力（往期顶尖销售人员年收入达80-150万）； 擅长高效构建高层级信任关系（提供大客户沟通话术资料+实地陪访支持）； 3. 发展保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月达成）。 亮点 ◆ 资源支撑：企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆ 收入结构：高基准薪资+提成无上限（历史平均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

茅村机械厂，招：焊工+铆工若干名 主做重型、履带 长白班8点~5点，（忙时配合加班平均10小时左右），计时综合9500~11500左右 提供工作餐，有住宿 地址:茅村圆盘道北 提前报名单统一安排面试 联系电话: 反费铆焊工打卡15天反300，在打卡15天反700，合计1000元

满佳喜超市（省徐州市泉山区新淮海西路荣盛荣益广场5栋401c ）招聘长期兼职或正式店员 1名！！！ 工作时间：9-9 工作内容： 1．外卖订单捡货及分装收货 2．外卖订单售前，售后，异常订单跟进及处理 3．收货产品整理及上架 4．保证产品陈列，门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18~38 岁薪资待遇可以了解 学历不限，经验不限（有仓库打包，超市拣货经验优先考虑）; 做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干 升职空间透明，机会大 有意者请联系我们，电话 （）

水上世界招临时保安 临时外勤 3人 （元宵节） 自备服装 不管饭 早9:30-晚22点 ：140 电话：

徐州市泉山区招土建预埋水电工，能看图有组织能力，有住建局焊工证和电工证

 最新招聘 长期工 工作地点：金山东路，星级酒店 工作岗位：洗碗工2人 工作内容:负责清洗餐具或者厨房用品 工作时间：8小时制 薪资:3000元/月 法定假日，双倍工资 月休4天 包员工餐，工作环境优雅 联系人:高经理 ☎联系电话:（） （推荐给需要找工作的朋友谢谢）

悦拾光轰趴品牌连锁·火热招聘 想找高收入工作、想长期发展的看过来！ 管吃管住｜薪资准时｜福利丰厚 1⃣ 营销经理 4500-10000元 - 负责品牌宣传、活动策划、订场订单、客户拓展维护 - 有无直播、短视频能力，均可免费培训 2⃣ 门店经理 4000-8000元 - 负责前厅日常运营、人员安排、现场管理、协调各部门工作，保证订单高质量交付 - 接待客户、处理问题，提升服务质量 - 有餐饮/轰趴/服务管理经验优先 3⃣ 水吧房 4000-5000元 - 负责饮品，茶品制作、出品 - 工作简单，上手快，有无经验均可 4⃣ 保洁员 3000-3500元 - 负责店内环境卫生、日常清洁 - 工作稳定轻松，踏实肯干即可 ✅ 福利：管吃管住 + 薪资稳定｜上不封顶 + 节日福利丰厚 ☎ 联系电话：伍先生 工作地址：沣西新城交大创新港地铁五号线终点站 期待优秀的你加入，一起干！

年 龄 ：20——45岁 工作时间：上午8：30--下午5：00 待 遇：底薪加提成上六休一

招聘工作内容 第一，年龄，35/45岁，，文化中专学历以上，相貌端正，心态好， 第二，工作范围， 1.会开车，范围，巴音郭楞蒙古自治州周边城市，2.业务对接，公司运营内业资料，3.公司接待，内务管理 4.职务，经理 第三，待遇，基本工资，8000元，加班奖2000元.考核2000元 第四，每个月休息四天，可以集中休息，公司包吃包住，公司业绩提成，合同额的百分之2个点提成，公司年底利益分红10个点 地址，巴音郭楞蒙古自治州

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出销售数据报告及优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度与复购率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有婴童快消经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责及要求： 跨境电商陪跑 1、年龄：25-40，男女不限 2、客服类坐班岗位，主要负责线上客户的开发与日常维护 3、无需电话沟通、无需外出跑动，公司提供运营平台，工作内容清晰易上手 4、团队年轻化，办公氛围轻松活跃，零食自由供应，工作快乐、收入安心 5、公司定期组织聚餐和团建活动，安排不定期出游，生日礼金、节日福利齐全，下午还有趣味小游戏提神助兴！ 6、不怯场、不擅长表达也不用担心，应届生同样欢迎，配备专人带教，一对一指导，助你快速适应工作节奏 7、晋升调薪机制完善：每季度进行专业能力评估，加薪晋级流程公开透明，只要表现突出、态度积极，跨级晋升也有机会 工作时间：早九晚六，一个半小时午休 福利待遇：享受带薪休假，法定节假日正常休息，不定期团建活动，节日福利齐全

招聘：【客户服务专员】 年龄要求：25-45周岁 学历要求：高中或大专及以上（特别优秀者可适当放宽） 上班时间： 上午8:30-11:30 下午:自由安排 薪资构成：底薪3000+岗位绩效+服务奖励+养老医疗 月综合薪资6000-8000元，上不封顶 岗位名额：5位

装饰装修前期客户开发，电话联系，邀约至店面，与设计师共同完成签约工作，各自提成按照项目2%。月休4天，早8:30–18:00，底薪3000（含全勤），五险。

红木家具店面销售/导购：寻找最闪亮的你 我们是一家极具格调的红木家具店，现诚邀热情自信的你加入我们的销售团队，携手共创精彩未来！ 【福利待遇】 1.无责任底薪8000元，试用期三个月，配备系统化培训支持。 转正后薪资上不封顶，销售业绩直接决定收入水平，多劳多得，能力越强，回报越丰厚，让你实现收入跃升！ 2.晋升通道畅通无阻！ 从门店主管到区域经理，直至管理总监，只要你有实力、有追求，每一个晋升职位都为你敞开大门。在这里，职业前景无限广阔。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助你平衡工作与生活。 4.福利完善：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与安心工作环境。 【我们期待这样的你】 1.年龄28-40周岁，不吸烟，具备高中或同等以上学历。 2.形象气质佳，是展现品牌魅力的“门面担当”。 3.性格开朗如阳光，能用真诚与热情打动客户，在自然融洽的交流中传递产品价值。 4.充满自信，能够从容专业地为客户讲解红木家具的独特工艺与文化内涵。 5.拥有销售实战经验，具备两年以上相关工作经验者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.店面环境典雅舒适，团队氛围温暖和谐，同事之间互帮互助，沟通无障碍，工作每一天都充满正能量。 2.你将融入一支专业进取的队伍，共同进步、共同成长，拥有充分的发展平台和长远的职业机会。加入我们，成就属于你的高光时刻！ 欢迎有理想、有干劲的你，踏上巧夺天工的舞台，尽情施展才华，书写精彩人生！

【工作内容】 1、公司提供精准且高意向客户资源，依托国内知名平台进行高效推广，客户均为主动咨询（无需外拓，拒绝骚扰式沟通） 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备销售相关工作经验； 3. 年龄20-34岁 福利待遇： 1、真实底薪＋高额提成＋每日激励红包（额外奖励持续发放）！ 月均收入2W+起步，上不封顶，等你来突破； 入职1-2个月：月入1w+（经理全程带教，最快一周内成单）； 入职2个月以上：收入稳定在2W+（平台资源稳定，业绩有保障）； 入职半年以上：月入3W+（公司快速发展，管理岗空缺多，晋升机会快）； 2、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动员工成长！ 3、管理层收入高度稳定！年薪40W+起，未来两年计划新增5家分公司，急需内部培养经理及负责人，冲刺百万年薪 【我们的优势：】 1. 项目属于刚需领域，面向体制内考试人群，市场需求强劲； 2. 公司为政企合作单位，资质权威； 3. 学员考试通过率位居行业TOP前2； 4. 项目市场占有率稳居行业前三； 5. 高转化率与高客单价并行，持续保障员工高收入； 6. 全国连锁型机构，薪酬福利优于本地同行，晋升路径清晰明确

结合我所在的城市、区域, 发展我的本地运动，让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 职责 1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

年龄25-50岁，大专学历，身体健康，无不良习惯

【职位描述】 1、依据银行业务规范，熟悉掌握相关业务知识，通过电话联系信用卡用户，为持卡人办理账单分期及银行增值业务，有效缓解客户还款压力。 2、在银行系统内办公，配备耳麦设备，全程室内作业，无需外勤，工作环境舒适，于高端写字楼内开展稳定岗位 【薪资待遇】 无责底薪+绩效工资（保底）+全勤奖励 【福利待遇】 1. 七险一金； 2. 食宿支持：企业提供餐费补贴； 3. 带薪休假：涵盖年假、婚假、产假、陪产假、病假等； 4. 完整的培训机制： 5. 健全的晋升通道： 6. 多样化的员工活动：团队建设、旅游安排、户外拓展、健康体检、节日礼品、年度晚会等 【职位要求】 1、大专及以上学历，不限性别，欢迎应届生、往届生及实习生报名； 2、年龄18-40周岁； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，有呼叫中心从业经历者优先考虑； 4. 性格积极向上，敢于面对挑战，乐于提升自我；

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），持续提升团队专业度与执行效率。 实施绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求探询与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度和推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据及客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售动作与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具备带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售团队管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：嘉奖突出贡献者。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

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