岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5.按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2.能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配，执行力强 3.具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在18–60周岁之间，符合国家保安从业基本条件 5.遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

【岗位职责】 ·负责门卫、巡逻及坐岗工作 ·维护现场秩序与安全 【职位要求】 ·无经验要求，学历不限 ·能适应白班、倒班及做六休一安排 【工作时间】 ·07:00-19:00 【薪资福利】 ·月薪4500-5000元，包吃包住，加班有补助。 有意向者可以直接电话联系我，预约面试，面试通过当天可上岗

维护现场器械，工作简单。

苏州吴中区唯亭，步行街日接保安 ​180一天，第叁天开始发浅！ 包住不管吃，当天直接安排 ​18-45岁，身高168以上 ​最低工期10天，或者长期！ ​上班时间9点-18点，9个小时， 负责步行街巡逻执勤，维持秩序，工作比较轻松

招聘物业保安，年龄18-40周岁，上六休一，月薪四千到四千五

底薪：2490元/月 岗位津贴：200元/月 夜班津贴 10元/天(15个夜班/月) 绩效奖金 200元/月 上班时间 白班:早7:00~晚7:00， 晚班:晚7:00~早7:00。 做六休一，半个月白夜倒班一次 工时计算 正常班:8小时正常工时+2小时加班 周末/法定节假日:10小时加班 法定福利 社保入职缴纳， 公积金:满1年之后自愿缴纳 住宿及餐饮 公司提供宿舍(3-4人间)，无需住宿 费，个人承担平摊电费(工业电);公司 有食堂，两顿工作餐免费 综合薪资 按照标准测算，税前5000元/月

公司面向社会招聘工地安保白夜班各一名工资5000每月20号发工资包住无休有上岗证30岁一50岁工作时间6：30一18：30联系谢队

门岗执勤，岗亭卫生的整洁。

招聘保安，54岁以内，上一天休一天，月工资3500元，提供无犯罪记录证明

日薪160，每月20-25号结算工资，招聘2人，工作地址：西湖镇四季金辉，广陵区金辉优步花园

市区福利院附近需要女护工6名，初三至初六上班，月休2天，工资私聊，不用做饭（供吃住），环境很好，一周白班，一周夜班，电话孙老师

B照货车司机、C1照货车司机、C2照货车司机 内容 招聘：短途货运司机不装卸薪资：9000-11500元/月公司福利：有多项补贴，工资高，多劳多得，能力强者收入10000到12000，工资日结，不拖欠。我们不是中介，公司为货运点直招，收入有保障，福利待遇优目前我们需要招聘C照B照和A照货运司机，点对点配送，不需要装卸货物。我们的工作要求：1、具备A照B照C照驾照2、愿意在物流行业长期稳定发展3、渴望高收入，就得能吃苦耐劳，敢于拼搏。4：没有酒驾醉驾和一次性扣满12分的驾驶记录。工作区域：涟水、淮安及周边城市，就近安排。工作时间：我们需要驾驶员师傅们每天出勤9个小时，每个月出勤26天。月休4天可以自己调节安排。新人司机可安排老司机带领上路培训，手把手教会必备技能，直至能够单独上路。微聊无法及时反馈，有意者请线上投递简历，人事会联系您和您详细沟通。 原标题：《淮安涟水县B照货车司机、C照货车司机、A照货车司机内容招聘：短途货运司机不装卸薪资：900》

招A2驾驶员

年后需要驾驶员两名，B2照，跑淮安到浙江，非诚勿扰。

花街附近【超大里脊肉饼店】 招聘小时工1名16:00-20:00 ； 25～45岁，做事踏实利索，会讲普通话，有外卖打包经验，小吃店操作经验优先。 联系电话:

开业督导 薪资福利:8000+/月+督导绩效，工作满半年表现优异的公司可大力扶持开店当老板或者奖励期权，有广阔平台和晋升空间

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

有连锁生鲜门店管理经验，有创业经验优先

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。

策马2026，共启新章！ 我们寻找下一位开拓者，蹄疾步稳。 招聘啦～～～ 职位如下： 实习生推广销售人员15名 幼儿园主班5名 生活老师2名 AI赶考小状元督导老师8名 助理：2名 联系方式：

1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职，薪资面议，联系电话万女士

要C照，能处理分人的，现结，私聊

招聘春节期间小时工 时间 除夕 初四 初五 初六 初七全天。电话 工资120/餐

招半挂快递驾驶员开16米箱货淮安一新疆双驾，要二驾跑直线也行11000元一月，过年上车沭阳人想开的抓紧联系

要一2月17-21号 10:00-11:30 13:30-17:30 西游乐园给游客放放礼花，计游客敲锣次数，工资200一天，能做的打我电话

诚招微货司机，最好夫妻驾驶员，拉液碱，趟结，工作地点淮安周边，电话

薪资福利:、带薪年假、住房补贴、高温补贴、节日福利、提供工作餐和住宿 工作地址:淮安区山阳大道107号

招人，坐班，交五险一金，

招聘：中级消控员二名 ，年龄55岁以内，白班，夜班各一名，12小时 ，工资面谈，月休四天，有经验的优先 地址：清江浦区， 联系电话：李先生