任职资格 一、基础要求 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。 经验：2 年以上零售行业工作经验，具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。 核心能力 业务能力：熟悉门店运营全流程（陈列、库存、服务、营销），能独立制定并执行运营提升方案。 沟通能力：擅长与加盟商、店员及跨部门协作，具备突发事件应急处理经验。 数据分析：熟练使用Excel等工具分析销售数据，提出针对性改进建议。 二、职业素养 适应高频次出差（区域内门店覆盖需定期巡检），需自备交通工具（驾驶要求明确）。 抗压能力强，能接受单休工作制，具备客户服务意识及细节把控能力。 加分项 具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。 熟悉加盟模式运作，擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。   三、职业发展 年13～14 薪 晋升路径：督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。 培养机制：提供系统化带训计划，包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。 激励机制：绩效奖金

招聘：销售督导薪资：4000~6000元/月岗位职责：对现有员工的销售工作进行指导和管理，按每个店的实际情况拿出营销方案，提升销售额是这个岗位的主要工作任职要求：沟通协调和团队管理能力

招聘人数：3人到岗时间：不限 一、岗位概述 负责开发、维护售电业务居间人资源，为居间人提供全流程业务支持与服务，推动公司售电业务规模增长，确保居间合作合规高效。 二、主要职责 1.居间人开发与管理 -负责挖掘、筛选潜在售电居间人（如企业客户、行业协会、能源服务商等），建立合作关系。 -制定居间人开发计划，完成公司下达的居间人数量及质量指标。 -对居间人进行资质审核、背景调查及合规培训，确保合作符合公司及行业监管要求。 2.业务支持与服务 -为居间人提供售电政策、市场动态、产品方案等专业培训与解答。 -协助居间人完成客户对接、用电数据分析、合同签订及电费结算等全流程服务。 -定期跟进居间人业务进展，解决合作中的问题，提升居间人满意度。 3.业务协同与风控 -协调公司内部分析团队、法务部门，为居间人提供定制化售电方案及风险管控支持。 -监督居间人业务操作合规性，防范虚假交易、价格欺诈等风险。 4.数据与市场分析 -收集整理居间人反馈的市场需求及竞争信息，提出业务优化建议。 -定期统计居间人业绩数据，编制分析报告供管理层决策参考。 5.其他职责 -参与售电业务推广活动，提升公司品牌在居间渠道的影响力。 -完成上级交办的其他任务。 三、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。 -经验：1年以上售电、能源服务或渠道开发经验，熟悉电力市场政策者优先。 2.能力要求 -具备较强的商务谈判能力和客户资源整合能力。 -熟悉电力交易规则及售电业务流程。 -具备风险意识，能独立处理合作纠纷。 -熟练使用Office办公软件及CRM系统。 3.素质要求 -责任心强，具备服务意识和团队协作精神。 -适应短期出差或高强度工作压力。

岗位职责： · 市场开拓与客户开发：主动寻找潜在客户，制定并执行销售计划，开拓新市场。 · 销售全流程管理：从客户询价、报价，到签订合同、跟踪订单执行，直至负责货款的回收。 · 客户关系维护：定期回访，处理客户咨询与投诉，提升满意度。 · 市场与竞品分析：收集行业动态、市场信息和竞品情况，进行分析和反馈。 · 跨部门协调与技术支持：作为客户与公司内部（如技术、生产部门）的桥梁，提供必要的售前售后技术支持。 任职要求 · 专业知识与经验 · 知识背景：普遍要求大专及以上学历，机械、模具、材料成型、市场营销等相关专业。 · 行业经验：熟悉特定行业（如汽车、3C电子、医疗器械）或模具类型（如注塑模、冲压模）是重要加分项。 · 核心能力 · 销售与沟通能力：具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧和客户沟通能力。 · 抗压与执行力：能承受销售业绩压力，积极完成目标。 · 技术理解力：需理解模具的基本工艺和客户需求，

今面试明上班回家钱包鼓又鼓 主动投递简历，优先录用 此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险!是2026年最新高薪职业! 薪资范围：7000-40000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多![我们能提供] 1，客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打打电话，公司办公。 2，公司大牛导师亲自带队，客户洽谈 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公[薪酬待遇] (新员工第一个月正常7k-3w起，精英稳定在3万以上)上班时间]8:30-18:00 错开高峰期，每周日休息.只要你业绩好，公司你说了算!杜绝无意义的加班! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息! 有销售工作经验者优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗即有老员工一对一指导，保证你拿到结果!

销售顾问的主要工作内容： 1、负责产品的销售工作，开发新顾客并维护好老顾客，执行并完成公司产品的销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3、与客户保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客； 5、服从领导安排 6、要求工作认真负责，踏实，有上进心。

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明天要两名员工180车接车送就带安全帽檫机器，

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

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淮河项魏招聘小挖机带班人员，工期约为30天。有意者可电话联系。

督导1.有服装销售经验及店面管理经验者优先2.年龄22-40岁，身体健康3.每天工作6.5小时（店长7小时）周休一天（周中休息）4.每月均有不固定奖励（红包，现金，苹果手机等）同步

巡场督查 【工资待遇】 底薪5000 做满两个月可晋升客服 【工作内容】 主要负责巡逻门店各个岗位工作状态 维护门店正常运转 净身高178cm及以上 ，体重140及以上视力较好 五官端正 不留长发即可 可晋升客服 区域经理 副总 促销主管 总经理 【上班时间】 早班17:00到2：00 晚班20:00到5：00 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资

巡场督查 【工资待遇】 底薪5000 做满两个月可晋升客服 【工作内容】 主要负责巡逻门店各个岗位工作状态 维护门店正常运转 净身高178cm及以上 ，体重140及以上视力较好 五官端正 不留长发即可 可晋升客服 区域经理 副总 促销主管 总经理 【上班时间】 早班17:00到2：00 晚班20:00到5：00 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资

岗位职责： 1. 负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、陈列规范及运营流程执行到位 2. 独立完成数据报表制作与分析，敏锐识别经营异常并提出改进建议 3. 协助配送站长统筹站点日常运作，协调人、货、场资源，保障履约效率 4. 指导并带教一线员工，推动标准化落地与团队能力提升 5. 定期汇总巡店问题，形成闭环反馈机制，协同区域管理层优化运营策略！！ 任职要求： 1. 对数据敏感，熟练使用Excel等工具进行数据整理与可视化呈现 2. 具备团队管理经验，能有效激励和辅导下属，提升团队执行力 3. 年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 4. 有零售、快消、本地生活或物流配送行业督导/巡店/站长助理经验者优先 5. 学历不限，适应高频次门店走访与灵活工作安排

1、负责门店运营标准的落地执行，及时推动解决执行过程中的问题； 2、通过数据分析，发现门店业绩提升机会点，帮助门店提升业绩； 3、负责门店活动策划执行，落地执行公司营销活动方案； 4、确保与加盟商的及时沟通，落实公司政策，并及时帮助加盟商解决门店运营过程中的门体； 任职资格 1、大专及以上学历，2年以上连锁运营门店管理经验。 2、熟悉食品快消品运营管理，熟悉线下新零售运营模式。 3、有较强的分析和解决问题能力，能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决。 4、良好的沟通表达和组织协调能力，性格开朗，执行力强。

岗位职责： 1.负责线下市场的推广与产品销售，在指定区域（如商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。 2.主动与目标客户沟通，清晰介绍公司产品或服务内容，解答疑问，推动成交达成。 3.汇总市场一线反馈及竞争对手动态，定期上报并提供可行性改进建议。 4.持续维护客户关系，促进重复购买和口碑推荐，确保完成每月销售任务。 5.落实公司制定的推广方案，保障执行质量，增强品牌在区域内的知名度。 6.协调处理产品相关的售后对接与沟通事宜 任职要求： 1.工作踏实认真，有销售或地面推广经验者优先考虑。 2.性格外向开朗，具备较强的表达与沟通能力，能承受工作压力，吃苦耐劳。 3.注重目标达成，以结果为导向，适应高频次的外勤推广节奏。 4.具备团队合作意识，遵守工作安排与管理规范。 5.有餐饮行业推广经验者优先加分 薪资福利： 底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制 带薪培训+晋升机会（可转管理岗） 交通/餐补+团队激励活动

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需追求通话时长！通话少且精准，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先，无经验也可带教，工作内容简单易学，轻松上手无需担心 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想赚钱、追求高收入的你加入

入职提供带薪培训 利用公司分配的客户资源，主动沟通并挖掘客户需求，推动合作意向，完成客户邀约及签约目标。 8.30-12.00，13.30-18.00 周末双休，法定节假日正常休假。 4500+提成（8-20%）+开单奖励，综合收入7000-12000，

岗位职责： 1. 负责线下市场拓展与产品推广，在指定区域（商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。 2. 主动与目标客户沟通，讲解公司产品或服务内容，回应客户咨询，推动成交达成。 3. 汇总市场动态及竞争对手信息，定期反馈并提供可行性改进建议。 4. 维系客户关系，促进重复购买与口碑推荐，确保完成月度销售任务。 5. 落实公司推广方案，保障执行质量，增强品牌知名度与影响力。 6. 协调处理产品售后相关沟通事宜 任职要求： 1. 诚实守信，踏实肯干，具备销售或地面推广经验者优先考虑。 2. 性格外向，语言表达流畅，具有较强的抗压性与吃苦耐劳品质。 3. 注重目标达成，以结果为核心，能胜任高强度外勤推广工作。 4. 具备团队合作精神，执行力强，配合工作安排。 5. 有餐饮领域地推经历者可加分 薪资福利： 底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制 带薪培训+晋升机会（可转管理岗） 交通/餐补+团队激励活动

稀缺岗位仅5席！急招电话销售和人事 只收5个人，招满立刻停岗不扩招 有客服/电销相关从业经验优先录取 不用从零摸索，上手快、出单稳 团队氛围简单纯粹，提成上不封顶 想稳定拿高薪的有经验老手直接滴滴，手慢无！感兴趣+

岗位职责：直接电话联系我 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5. 定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1. 有C2驾驶证，表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

工作氛围： 大部分都是00后，年轻有氛围 上下班外出都有搭子一起挣米一起玩，在这里可以快乐办公不机械化不压抑，大家都很互爱互助好相处～ 职位详情： 1.线上系统整理租房信息，了解客户需求，匹配合适房源； 2.带客户线下看房，促进交易完成合约。 要求： 1.男女不限，学历不限，经验不限，18-50岁； 2.具有良好的团队协作和沟通能力，有无经验均可； 3.有较强的进取心、积极乐观，吃苦耐劳 想挣钱的； 上班时间：早上9:00-11:30 下午13:00-18:30；月休四天 薪资结构： 无责保底+高提成， 租赁提成点30％ ，新人老人薪资提成都是一样，人人平等 多劳多得上不封顶，努力和回报成正比！ 工作流程简单，无经验小白都可以做好的，入职有师傅一对一带的

职位描述 工作内容： 岗位职责： 1、通过发单页形式拓展新客户资源，完成客户开发 2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、吃苦耐劳，目标导向强，无进取心者请勿投递 3、性格真诚友善，富有同理心，认同养老健康行业 4、服从管理，执行力高，工作态度踏实稳重 工作时间：7:30-11:15 13:15-17:00 每周日固定休息 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金，收入上不封顶。入职当月即缴纳五险 2、员工福利：下午茶点、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等 3、晋升机制：门店快速扩张期，晋升机会丰富。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监 4、公司提供午餐！！！

工作内容： 1、根据公司要求，定期对负责区域内的客户进行回访与实地拜访； 2、严格落实公司制定的各项营销活动政策； 3、达成每月下达的销售任务目标； 4、维护良好的客户关系，推进新网点的拓展与开发。 任职资格： 1、中专或以上学历； 2、具备两年以上销售岗位工作经验； 3、性格积极乐观，为人诚信可靠，具备较强的抗压能力； 4、退伍军人优先考虑。 工作时间： 8:30-11:30 14:00-18:00

只要你想提升能力、赚钱、有发展，欢迎你加入我们企业，一起实现财富增长！ 如果你没地方住，我们提供免费住宿；如果你急需用钱，我们支持日结薪资；如果你追求成长，我们有内部晋升通道；没有经验？没关系！我们提供免费培训，师傅一对一指导！欢迎你加入这个充满活力又实实在在赚钱的公司（非中介），由公司直接招聘！ 1、公司不收取任何费用，非中介性质！免费提供住宿（入职即可入住） 2、提供早晚餐 3、住宿环境：配备冰箱、洗衣机，距离公司仅1公里，步行可达 4、无论是否有经验，公司均欢迎加入 录用条件：30岁以下、学历不限、能力不限、经验不限 期待你的加入！ 一、工作内容 1、拜访新老客户，维护客户对产品的正常使用 2、向客户介绍和推荐我们的产品 3、与团队协作完成每日目标 4、协助客户解决产品使用过程中的问题 公司福利： 1、每周丰富团建活动：台球、烧烤、爬山、游戏、狼人杀、唱歌等 2、不定期发放实物奖励：手机、服装、背包、钱包、现金红包等 3、日奖励50-1000元不等，收入与付出成正比 4、月奖励1000-5000元不等，多劳多得 三、薪资待遇 月结：5000底薪+5%提成+奖励1000-5000元不等 日结：灵活自由，高提成模式，30%底薪提成+日奖励50-1000元不等，日收入200-1000元无压力 四、晋升机制 很多人长期工作却看不到发展方向，始终处于基层岗位，我们公司坚持内部晋升制度，公开公平公正，每月组织晋升考核，管理层100%从内部选拔产生 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理 面试地址：南京江宁万达写字楼A座702 地铁5号线：东山站2号口直达，交通便捷

这是一条正经的招聘启事！ 办公氛围超级轻松，团队活力满满！！！ 寻找渴望挑战高提成的你，销售岗位无经验要求，18-40岁均可加入 工作内容清晰明了，快速上手，月收入普遍在10000元以上 工作时间：10:00-17:00，弹性安排，自由灵活，请假无需提供假条 薪资结构：4000底薪+阶梯提成，多劳多得，收入上不封顶 工作职责：通过线上平台发布房源信息，挖掘潜在客户，对接客户需求，安排带看并促成租赁成交。公司提供稳定客源支持，只需专注带看与转化即可达成业绩！ 纯租房业务，不涉及售房，流程简单高效，无需固定着装，零经验、应届生、实习生皆可快速融入，轻松起步。 欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视内部人才培养与成长）。 弹性工作制，告别传统办公室长时间坐班的乏味日常； 领导层倡导高效工作，拒绝无效加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ -----【晋升通道】----- 房产经纪人 → 储备店长 → 门店店东 → 区域经理 任意单月业绩达13600元及以上，即可晋升为储备店长 储备店长本人及两位直属下属均达成月业绩4500元，可晋升为门店店东 【储备店长平均年薪20w+，门店店东平均年薪30w+】

岗位职责：推广销售折弯机、剪板机、激光切割机等钣金加工设备。（通过网络渠道面向全球市场） 要求：工作积极主动，具备较强的自我管理能力 薪资：5000元+五险+提成+绩效奖金，整体收入上不封顶。（若认为底薪偏低，能力达标者可面议调整） 工作时间：8:00-17:00（每月休息4天）

公司简介 我们是一家专注于语言学习领域的教育科技企业，自主研发并运营一款智能、高效且富有趣味性的英语单词学习 App——「巧学背单词」。产品已稳定上线多年，持续收获用户良好口碑，现因业务发展需要，诚招招商电销专员若干名。 岗位职责： 负责与背单词产品的代理方及潜在用户进行沟通联系，以电话沟通为主要方式。 配合主管完成相关广告推广工作的执行与跟进。 任职要求： 本科及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；条件特别突出者学历可放宽至大专。 热爱教育科技类项目，认同“科学记忆单词”的产品理念。 待遇 薪资结构：高于行业平均水平，4000元底薪+业绩提成 福利保障：五险缴纳+节日福利发放 公司地址：淮安市清江浦区健康东路中鑫上城A708 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周一至周五，周六上午上班

业务范围:电容器，锂电，模切，半导体，光伏，精线胶带销售 要求:活泼开朗，擅长沟通，勇于挑战，适应出差