岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑分明，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习热情，培养良好学习习惯，指导高效学习方法； 4. 紧跟学生实际教学进度，精准补缺补漏，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并及时调整教学策略； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任本学科教学任务； 4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制与岗位竞聘制度； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日各项福利待遇

目前招聘岗位：语文老师、数学老师、英语老师、物理老师、化学老师，初高中各学科均需 福利待遇 1、底薪+课时费+绩效奖金 2、根据个人资历与经验确定岗位及薪酬 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内集体旅游 5、依法缴纳五险一金 健全的培训体系 1、新教师入职专项培训 2、教学期间持续在岗研训 3、提供管理能力提升课程 双轨晋升机制 管理路径：普通授课教师—学科带头人—学科组长—校区教学校长—校区中心校长—区域总监 教研路径：普通授课教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—省区教研主管—省区教研经理 工作环境 每位教师配备独立办公空间，公司提供教学所需全部配套工具 职位职责 1、为学生提供专业且高水平的教学服务 2、激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好习惯 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升 4、参与学科教研工作，不断提升教学研究能力，为机构输出优质教案与教学资源

【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班授课任务，负责试题编制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，持续跟进学习进展，并依据实际情况动态优化教学策略； 3、主动配合班主任参与家长沟通会，协助开展学员关系维护及课程续报工作； 4、积极参与集体备课与教研交流，通过公开课、模拟授课等形式与学科教师共同提升教学能力； 5、收集学生重要考试试卷并完成分析，定期向咨询团队提供学科支持与专业培训。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能灵活调整教学方法，因材施教。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时收入（取高者）+续费提成+推荐奖励+全勤奖+通讯补贴+餐补+工龄工资+多项评比奖金+激励奖金+年终奖金，我们定期开展薪酬调研，整体设计对标行业领先水平。 2、月均综合收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可超25000元，收入高低由个人投入与成果决定，在这里年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房梦想，因为我们始终践行使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、妇女节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假，管理层另享父母体检与生日礼遇。 3）旅游福利：优秀员工双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外踏青，管理层享有3000-5000元不等旅游补贴。 4）表彰盛典：暑期与寒假总结大会、区域团拜会、管理层年会、全员年会，优秀员工及管理层家属受邀出席，增强荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女按工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎晋升至总监助理或校长及以上职级！ 6）基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 来腾大，你将体验如蚂蚁般勤奋工作，如蝴蝶般惬意生活！ 【培训学习】 1、内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新教师成长训练营、精英进阶课程、管理储备人才培养系列课程、读书分享活动，各级管理者亲自组织指导，助力你在实践中快速成长。 2、外部研修：与君学、世华教育等全国知名培训机构长期合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业骨干，因为我们始终坚守另一项使命：为员工身心幸福不懈努力。 【职业发展】 1、晋升路径：专职教师→学科组长→储备主管→主管→储备校长→校长或大区教学经理→区域总经理或教学总监。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司高层管理者平均服务年限达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内成长为储备干部，一年内晋升为主管，两年左右成为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，追求进步，在腾大必将收获稳定、长远、可持续的职业发展。因为我们坚信：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台，是我们的核心使命。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的责任所在！

招聘儿童陪伴师，陪同小朋友上下学，主要任务是坐在隔壁备用教室，如果他课间有不恰当的行为，及时制止。要求:善于沟通。

急招！！生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1. 承担中小学英语学科教学任务，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，设计并优化教学方案 3. 参与课程资料研发及教学方式的优化创新 4. 定期参加培训、教研与课程打磨活动 任职要求： 1. 英语基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 能够接受弹性工作安排，不涉及招生任务 4. 热爱教育事业，有相关经验者优先录用 5. 有代课经验或应届毕业生暂不作教资要求，后续需考取 岗位福利： 1. 五险＋日常激励＋课时补贴＋岗位津贴 2. 关怀＋节日礼金＋日常员工福利 3. 非寒暑假期间上午无须到岗，寒暑假正常休假 4. 无需承担招生任务 民营企业 五险齐全 晋升通道完善 教学资源优质 纯文职岗位 管理团队年轻 沟通高效 工作氛围好 不强制加班 准时下班

教学线管理培训生，首年签订年薪保底协议 92毕业院校优先考虑 工作地址：扬州市区 日常主要工作内容： 以班课教学为核心，课前：完成刷题、磨课、备课及教材教案的熟悉掌握；课中：依据标准教学流程规范授课；课后：落实课堂反馈、学员回访、组织家长会，并参与教研、培训及学科相关工作； 福利待遇：试用期3个月（可用实习期抵扣），期间提供系统培训与导师带教，享有节日福利、团队建设活动、年度旅游及年度体检，每年两次晋升考核机会，教学线具备多元化发展路径（可向名师、职能、管理方向发展） 薪酬结构：月工资由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成； 首年保底年薪税前8-30万（一本学历8万起、211院校10万起、985院校12万起、C9院校14万起，结合实习期、培训期及试用期综合考核结果确定最终保底额度）

任职资格： 1．具备1年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经历（特别是中小学授课经验）者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能够胜任相应学科的教学任务； 4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．工作态度积极，抗压能力良好，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

急招985院校毕业生，负责辅导孩子语文、数学、英语三科课程，长期招聘。

岗位职责： 1、配合主讲教师完成课程前期准备，如教材分析、教学课件整理等工作； 2、协助开展课堂教学，维护课堂秩序，提升学生参与感与学习效果； 3、参与课后答疑辅导，及时帮助学生解决学业上的疑难问题； 4、汇总学生学习情况反馈，支持教学团队持续改进教学方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与责任感，对教育工作有热情； 3、熟练操作常用办公软件，能较快掌握新型教学工具与技术； 4、具有团队协作精神，积极参与各项教研交流活动。

招水电工大工两名300一天，供住不供吃，工作地点淮安，联系电话

找个长期大挖机驾驶员

明天康居花园饭店 需小时工一名 上午9.30到1.30， 下午5.30到9.30。 15元一小时。 电话：

招夜间2点半到7.30批发水产工人二名年龄30-50岁能吃苦耐劳者工资4000一月联系电话

急招募三角洲手游打手，撞 日收入200到300元，周结算工资 一天工作10到12小时，时间自由安排 急招: 免费培训，一天学会，当天上岗 要求：熟悉三角洲游戏，想挣钱的来 只招淮安本地的 工作要求：熟悉三角洲游戏地图，会玩手游。 工作内容：撞车方式给老板撞币子 所有设备及老板由工作室全部提供，单子多到打不完 工资待遇：平均工资4000-8000多劳多得，可预支工资。不拖欠工资！ 工作地点位置方便 环境良好 冬暖夏凉 老板都是年轻人 氛围融洽 电话：团队期待您加入

高考前冲刺辅导理科，有在校任职经历或985全日制在校本科就读生，。

二、招聘职位： 特色普通高中各科教师数名。 三、招聘要求： 1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚，专业功底扎实，能吃苦耐劳，身体健康； 2.第一学历为全日制本科及以上，已取得相应学科的高中教师资格证书； 3.熟悉高中课程标准及高考备考工作，省、市、区级学科带头人、骨干教师，或拥有毕业班授课经验、教学业绩突出者优先录用； 4.重点师范类院校、985、211优秀毕业生、硕士研究生及海外留学经历优先考虑； 5.认同学校办学理念，具备良好的沟通协作能力与班级管理能力； 无任何犯罪记录（学校将按法定程序向公安机关核实）。

二、招聘职位： 特色普通高中各科教师数名。 三、招聘要求： 1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚，专业功底扎实，能吃苦耐劳，身体健康； 2.第一学历为全日制本科及以上，已取得相应学科的高中教师资格证书； 3.熟悉高中课程标准及高考备考工作，省、市、区级学科带头人、骨干教师，或拥有毕业班授课经验、教学业绩突出者优先录用； 4.重点师范类院校、985、211优秀毕业生、硕士研究生及海外留学经历优先考虑； 5.认同学校办学理念，具备良好的沟通协作能力与班级管理能力； 无任何犯罪记录（学校将按法定程序向公安机关核实）。

岗位职责： 1.负责AI教育科技产品---“AI高报大师”和“AI选科大师”小程序志愿卡和选科卡的推广与销售，组建并管理当地团队。 2.积极开拓新的客户资源，扩大市场占有率。 3.制定销售策略，确保完成辖区内基本销售任务。 4.按公司规定定期提供业绩周报、月报、季报和年度总结报表。 职位要求： 1.本科及以上学历，高中教师或高中教职员工及其家属，掌握丰富的教育行业资源者优先。 2.具有吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的责任心和进取精神。 3.具备较强的市场开拓能力、业务分析能力、沟通协调能力。 加入我们： 1.时间自由，利用业余时间兼职，多劳多得（高额提成），上不封顶，支持周结或月结，月入万元不是梦。 2.免费邮寄公司产品（会员卡），线上培训推广销售技巧。 3.适合寻求灵活兼职或灵活就业人员。有兴趣请发送简历或直接联系咨询。

我们正在招聘一位经验丰富的化学教师，承担高中化学课程的教学任务。 工作内容： 1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作； 2. 编制教学方案，保障教学效果与质量； 3. 开展化学实验教学，提升学生的动手实践能力； 4. 参与教学研究活动，持续提升教学专业水平； 5. 负责学生化学竞赛的培训与辅导工作。 岗位要求： 1. 具备化学或相关专业本科及以上学历； 2. 持有相应教师资格证书； 3. 有高中化学教学经历者优先考虑； 4. 具备较强的课堂管理能力，能够调动学生学习积极性； 5. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

负责管理球房助教招助教…

教师岗位职责： 1、遵纪守法、恪守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范； 2、依据学生的个性特征与学习现状开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪； 4、协同教管主任完成课程安排，服从排课安排，不推诿课程、不选择学生； 5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性的教学计划与总结撰写； 6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行有效分析，提出改进方案； 7、积极参与学生课前沟通会及学习情况评估会议； 8、保质保量完成每月规定的授课任务； 9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极配合退费学生的挽单处理，反思教学过程，持续提升教学水平； 11、主动参与各项教研活动和专业培训，及时提交相关教学与教研材料； 12、按时高效开展家长回访，反馈学习进展，传递教育支持，争取家长对子女学习的认同与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源库； 14、完成上级交办的其他临时工作任务

初高中相关课程老师，需要有经验，最好是相关专业，本科以及以上

岗位职责: 1. 负责小学阶段各科课程教学，保障学生达成既定学习目标； 2. 策划并参与校内教育教学活动，助力学生综合素质发展； 3. 定期开展与学生及家长的交流，及时反馈学业进展； 4. 结合学生个体差异优化教学策略，提升课堂实效； 5. 积极参与教研交流，持续改进教学水平。 任职要求： 1. 富有责任心与耐心，能有效调动学生的学习积极性； 2. 具备团队协作意识，协同同事共同提高教学品质； 3. 沟通能力强，可顺畅与学生及家长进行互动交流； 4. 具备较强的组织与规划能力，能有序管理并引导学生； 5. 热爱教育行业，乐于迎接挑战，追求个人专业成长。

行业经验: 岗位经验: 教育背景: 岗位福利:

高薪诚聘台球私教 岗位名称：台球私教 私教薪资标准： 实习私教保底：9000 初级私教保底：12500 时薪88 中级私教保底：15500 时薪98 高级私教保底：19000 时薪108 资深助教保底：25000，时薪168 福利待遇：定期组织员工聚餐活动，提供免费专业台球技能培训，每月享3天休息，每月一号召开助教例会并发放奖励（现金或实物）；连续工作满半年可获得额外3000元奖励；外地入职人员可报销来程路费 职业发展路径：实习私教 → 初级私教 → 中级私教 → 高级私教 → 私教组长 工作内容： 1、日常进行台球训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对练交流，共同切磋球艺 3、指导顾客掌握台球技巧与实战方法 4、负责门店迎宾接待，协助安排顾客打球事宜 工作职责： 1、凭借扎实球技和主动服务意识赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系 培训课程包括： 1、台球运动起源与礼仪规范 2、出杆动作与发力技巧基础 3、击球准度原理及实用技术入门 4、台球助教职业素养与行为准则 5、进阶台球技术专项训练 工作环境：团队氛围和谐，店内配备全国知名乔氏品牌球桌，全场WiFi覆盖，设有专属员工更衣室、休息区，以及个人储物柜和独立球杆存放柜 班次安排：14:00-23:00（17:00～18:00为晚餐休息时间）；加班实行弹性工作机制 任职要求： 1、形象良好，气质端正 2、具备较强的沟通表达能力与一定的销售意识 3、热爱台球运动，有志于长期在台球行业发展 4、零基础者亦可，入职后提供带薪系统培训

招聘数学老师 职位描述： 我们正在寻找一名热爱数学、拥有扎实专业知识和丰富教学经验的数学教师，为学员提供优质的数学教学服务。您将承担教学计划设计、课程讲授、学习效果评估及参与教研优化等相关工作。 职责： 1. 依据学校教学要求与课程标准，制定并执行数学学科教学方案。 2. 运用讲解、示范、互动等多种教学方式，打造生动、高效的数学课堂。 3. 根据学生个体差异和学习进度，开展针对性辅导，助力提升数学能力。 4. 积极参与教研交流、教学研讨等活动，与团队共享教学实践与方法。 5. 参与课程优化及教学资料的编写与完善，持续提升授课质量。 6. 定期与家长保持沟通，反馈学生学习表现，并提供科学的家庭教育建议。 7. 配合参与学校组织的各类活动，如家长会、教师研修等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业背景优先。 2. 持有教师资格证者优先，具备半年以上数学教学实践经验。 3. 熟悉课程体系与教学规范，掌握系统的数学学科知识。 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识，善于与学生、家长及同事沟通协作。 5. 热爱教育行业，责任心强，工作积极投入。 我们为您提供： 1. 富有竞争力的薪酬待遇。 2. 健全的福利保障，包含五险一金、带薪年假等。 3. 广阔的职业发展平台，提供多样化培训与晋升通道。 4. 舒适的办公环境与积极向上的团队文化。 若您热爱教育事业，且具备相应能力与经验，诚邀您加入我们的队伍！

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及相关教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类反馈信息，确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作，并在课后做好整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极与其他教师交流教学经验，共同提升教学水平。 6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。 7. 持有教师资格证者优先录用

工作内容： 1、承担小学生的语文科目授课任务，保障教学水平及学生学习成效 2、参与教学前期准备，包括编写教案与整合相关教学资料 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1、持有教师资格证书，普通话标准，具备开展小班教学（3-25人）的能力 2、有教育行业从业经历，了解小学语文课程体系与教学要求 3、具备学科对口的专业基础，能根据学生特点实施个性化辅导与教学

接受25届应届生无经验，提供专业培训带教，非销售岗位，每周休息两天 岗位职责： 1、热爱教育工作，始终以助力学生成长为核心目标。 2、具备本科或以上学历，踏实肯干，品行端正，具备较强的学习能力。 3、按时完成教学及教研相关工作内容。 4、协助上级领导完成各项安排的任务。

工作内容： 1、承担学习机学员的日常授课任务，根据学生实际学情，开展个性化或大班形式的教学活动； 2、制定学员专属的学习规划与提升策略，指导学生建立科学有效的学习方法； 3、参与本学科的教学课题研究，积极投入教研会议、集体备课等教学研讨活动； 4、依照机构既定的教学体系与服务标准，落实各项教学支持与配套服务工作。