周末双休，法定节假日正常休息，工作时间为上午9点至下午6点。 1.负责招投标信息的搜集、项目报名、资格预审文件及投标文件的编制、内容核对、文件装订与递交等全流程事务。 2.主要承担公司建筑类项目的招投标相关组织与执行工作。 3.熟悉Office、WPS办公软件，能熟练操作Word文档与Excel表格，掌握打印及扫描设备使用。 4.能够运用UGNX、新点、广联达等专业办公及投标工具，无经验者可提供学习机会。 5.持有C类汽车驾驶证，可配合项目需求接受短期出差安排。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、按时准确完成相关系统的数据录入与操作 4、及时整理并提交日常所需的业务报表 5、对监管过程中发现的异常问题及时进行上报处理 6、接收并落实公司下达的各项具体工作指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，尤其掌握EXCEL应用 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2.工作时间为9:00至18:00，周末实行双休制度，法定节假日正常休息。 3.员工需自备笔记本电脑用于日常工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成合同初审、数据录入、报表汇总等基础文秘工作，支持业务部门运营需求 4. 对接内外部沟通事项，及时传递信息，保持工作流程顺畅有序 5.协助组织公司内部活动及企业文化宣传，营造积极向上的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有电力设备、制造业或电气行业相关文员经验者优先 5.认同“万家灯火，小卫士为您守候！”的企业使命，愿与团队共同成长

岗位职责： 1、每日核对仓管员提交的单据与仓储管理系统（管家婆软件）账目数据，确保一致；根据系统应用规范，及时更新或调整物资名称、供应商信息、规格型号等基础资料。依照物资分类标准进行归类整理，完成统计汇总，并建立完善的电子台账。 2、严格遵守公司仓储管理制度，结合各类物资的实际库存及设定的最高、最低库存限额，监控库存动态，达到预警条件时及时督促采购补货。 3、材料出库须凭正式出库单执行，手续不全不得发货；特殊情况需经部门经理批准后方可发放，后续由领料人及时补办相关单据。 4、负责日常订单系统的打印、审核及相关数据整理工作。 5、对接日常发货信息，参与库存财务管理工作，开展异常情况核查与处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2.能够独立开展工作，注重细节，责任心强 3.逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，可快速掌握并运用新知识 4.需具备相关工作经验

1、具备基础电脑操作能力，可配合出镜参与短视频拍摄 2、负责折弯机、剪板机、激光切割机等钣金设备的线上销售，市场面向全球 岗位福利：五险 节日福利

招文员帮助辅助策展

周末双休，法定节假日休息，工作时间早9点至晚6点。 1.负责招投标信息的搜集、报名、资格预审文件及投标文件的编制、校对、装订与递交等相关全流程工作。 2.主要承担公司建筑类项目招投标事务的执行与跟进。 3.熟练操作Office、WPS办公软件，熟练使用Word文档和Excel表格，具备打印、扫描等基础操作能力。 4.能够运用UGNX、新点、广联达等常用办公及投标工具，无经验者可提供学习机会。 5.持有C类汽车驾驶证，能适应因项目需要安排的短期出差。

岗位职责： 1.在规定时限内完成客户开票需求，确保开票准确无误 2.负责整理并统计所有开票客户的销项数据信息 3.协助处理客户开票相关咨询，并配合总账会计完成月度数据汇总工作 任职要求： 20-30周岁，全日制大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑 岗位福利： 工作时间8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇2900+提成

1.负责公司短视频矩阵相关资料的收集、分类、归档及信息录入工作（包括账号资料、运营数据、内容发布计划等）； 2.配合部门完成日常行政支持，如会议纪要整理、数据报表制作、跨部门协作沟通等事务； 3.监测主流短视频平台（如抖音、小红书等）的基础数据，汇总并输出初步运营分析报告； 4.对接内容与运营团队的具体需求，协助开展合同处理、素材资源归类管理等相关工作； 5.及时完成上级安排的其他临时任务，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1.学历与经验： -大专及以上学历，文秘、行政管理、新媒体类专业优先考虑； -无相关经验者可提供培训，具备行政岗位或短视频/新媒体领域工作经验者优先录用。 2.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具有基本的数据整理与分析能力； -熟悉短视频平台常规操作流程（如后台数据提取、内容上传等）； -具备基础图文处理能力者优先。

1.在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理相关技能，高效执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，实现快速成长，为未来承担更多职责奠定基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心和独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销专业优先，中共党员优先，通过英语六级或具备良好英语口语能力者优先考虑。 3.热爱岗位工作，善于协作分享，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质特质。

1，按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸，码放，搬运； 2，负责快件的分拣，巴枪扫描； 3，负责车辆的解封车操作，并对相关信息进行登记； 4，负责对中转场数据信息进行上报，反馈工作； 5，做好设备的日常清洁及维护工作。 6，上班时间：17:30-05:30

招聘保育育肥饲养技术工，全流程独立完成，单工 一批次6个月，每个人一批次接3000头猪左右，打疫苗2-3人一起 每个月工资：底薪3500+保底1800绩效+不休假补贴600（四天假） 批次奖励工资：2-3w奖金，根据成活率，料肉比，上市率考核奖励 生活情况：包吃住，生活区，生活用品发放，场区设备很新 联系方式：（只可）

楚州区捷群电子招聘✅明天下午1.30面试 年龄18-45周岁，包吃住 不查纹身不查纹身 工资每周可预支1000 工资每周可预支1000 工价：20一个小时，220一天，220×28=6160 无线网一应俱全✅两人间公寓式住宿 领包入住的环境，不用穿无尘衣 品检品保坐着全自动机台 可以带手机，不影响谈对象 报名电话☎

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

诚聘随车吊师傅 1 名，身体健康，工作地址盱眙 光伏工地，工资电话联系，有想法的来电：

熟悉办公软件，结算员工工资，销售结算提成

1.综合月薪：4000-5000 2.工作时间: 上午8:30-12:00 下午1:00-17:30 月休四天，缴纳五险，每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适，公司给每人配备独立电脑。 二、任职要求 1.中专及以上学历； 2.熟练操作常用办公软件； 3.性格外向开朗，具备良好应变能力； 4.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募； 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展； 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

每天打电话联系求职者，询问求职意向，添加微信，邀约到面跟进入职，不定期做回访即可。 工作时间8:30—18:00，午休12:00—13:30； 每周单休+法定节假日，休息日自行选择； 工作轻松，无需经验，带薪培训试岗7天； 无责底薪3000+提成；工龄奖：200元-500元； 综合月薪4500-7000元以上。

岗位职责 1. 负责日常文件的起草、整理、归档及管理，确保文件流转规范有序； 任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，行政办公、文秘等相关专业优先；年龄要求：18-30 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的文档排版和数据处理员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续，建立并更新员工信息档案，确保人事数据准确完整；组织员工关怀活动（如生日会、节日福利），协助调解员工沟通问题，维护和谐团队氛围； 3. 薪酬福利与考勤：配合完成考勤数据统计、薪酬核算辅助工作，对接社保公积金缴纳事宜，保障员工福利合规落地； 4，有人事或客服经验优先 福利待遇 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，根据工作经验及能力面议； 工作环境：舒适整洁的办公环境，和谐融洽的团队氛围，8小时工作制 我们期待做事靠谱、积极主动的你加入，与团队共同成长

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

地址在保险公司 地址在保险公司 地址在保险公司 销售可有可无具体情况看你自身不做强求 周一到周六可面试 工作时间：早8~11点下午2~5点 感兴趣可以加微信聊

负责招聘售后 销售随自己没有硬性要求 8：00-11：00 14：00-17：00不包食宿感兴趣可以私聊

岗位职责： 1．负责人事日常事务的统筹与管理 2．执行公司人员招聘、入职及离职手续办理，以及社保等相关人事工作 3．参与绩效考核、考勤管理、人事档案维护等人力资源基础工作 4．可就公司内部管理制度向管理层提供优化建议 5．策划并落实公司各类会议及活动的组织与协调 6．构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7．完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1．具备人力资源、文秘或管理类相关专业大专及以上学历，有1年以上人力行政实际工作经验，教育培训行业背景者优先 2．掌握劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源各模块与行政管理工作内容，并具备实操能力 3．具备较强的书面与口头表达能力，善于沟通协调，具有团队合作意识 4．工作细致认真，责任心强，积极主动，具备良好的条理性与应变能力 5．熟练使用互联网工具及办公软件操作 有招聘、销售或客服领域一年以上经验，沟通能力强、抗压性好、适应性强者优先

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要具备执行力并完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上沟通交流，无电话销售、无外出地推，办公环境舒适，空调全天供应，试岗学习周期仅需7天 3.工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，下班准时，每周双休，法定节假日正常休息

万象城附近 需要的 工作六个小时 一周休息一天半 时间自由 25-45周岁大专 底薪三千+津贴+提成 交保险 需要联系

职位描述 招聘与人才选拔：协助招聘团队完成简历筛选、电话邀约及面试安排，参与面试流程的组织与协调，学习并掌握各类招聘渠道的使用方法，关注并了解人才市场变化趋势。 员工关系维护：配合办理员工入职、离职等相关手续，负责员工档案的整理与归档，参与员工活动的策划与执行，促进和谐的员工关系建设。 培训与发展支持：参与培训需求的收集与分析，协助培训项目的组织与落地实施，跟踪培训效果并收集反馈信息。 人力资源数据分析：负责人力资源相关数据的采集与汇总，为团队提供基础数据支持，协助完成初步的数据分析及报告编写工作。 任职要求 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备一定的数据分析能力和书面表达能力。 性格与态度：工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识，善于沟通协作，富有团队精神，学习能力强，能快速适应新环境。 实践经验积累：全面接触人力资源各模块的实际工作内容，获得扎实的实操经验，为后续职业成长奠定良好基础。 实习证明与福利：实习期结束后可提供实习证明，表现优异者有机会获得转正资格，并享有公司提供的各项员工福利待遇。

【岗位职责】 -协助完成招聘与配置相关工作 -参与培训实施及企业文化宣传 -有销售招聘、客服或销售经验者优先 【职位要求】 -无经验要求，人力资源相关专业优先 -了解企业文化及制度 -适应互联网/电商行业环境 【工作时间】 -09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：2500-4500元 -福利：周末双休

1、负责公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程与管理制度，并推动落实执行； 2、制定并优化公司岗位编制方案，统筹协调各部门人力资源配置，提升人力使用效率，支撑经营管理目标达成； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总编制年度及月度人员招聘计划，经审批后组织实施； 4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保岗位描述与实际职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度、年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调动、降级等）； 7、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后推进实施，保障培训落地见效； 8、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出录用建议供用人部门决策； 9、牵头设计薪酬管理体系和分配方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、转正、离职等相关人事流程，按权限报批执行； 12、负责员工日常考勤管理，审核加班申请并按规定完成审批报备； 13、办理员工各项福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通工作，受理员工反馈事项，及时处理劳动争议与投诉； 15、定期组织召开部门工作会议，部署任务、检查进度、总结经验，安排员工专业培训，提升团队综合能力，确保工作高效推进； 16、处理各类突发性事务及上级领导交办的其他工作任务。

今天I2：00一20：00下班共7.5小时。

职位详情 早九晚五双休 底薪5000+提成+五险 工作环境优越 任职要求: 1.工作氛围良好，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成与五险待遇