【岗位职责】： 1、销售成交：接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台的咨询客户，推动订单达成，并负责跟进生产、发货、安装及售后等全流程服务，无需自主开发客户，公司提供高质量客户资源。 2、复购转介绍：维护与经销商、代理商的良好合作关系，提升客户满意度，推动复购及推荐新客户。 【岗位要求】： 1、学历：经验优秀者不限学历条件。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金或机械类行业销售经验者更佳。 【福利待遇】： 1、保底：保底薪资3000元-5000元，提成按客户来源分级计算，A类平台客户提成25%，B类平台客户提成50%，C类平台客户提成80%（超出保底部分享受提成），月综合收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展，持续挑战更高目标。 3、福利：入职前3个月享住宿补贴，缴纳社保，享有节日福利、员工生日会、爱心基金、年度旅游、团队建设及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责: 1.依托公司提供的客户资源，通过线上渠道为客户提供精准快速专业的车险综合服务; 2.负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交; 3.以整合电网移一体化组织为起点，以智能一体化平台为支撑，帮助客户制定全方位车险服务。 岗位要求: 1.中专及以上学历 2.20-40周岁 3.可以接受实习生 福利薪酬: 1.带薪培训 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间: 早8.30-6.30 不加班

想拿高收入的看过来，安于现状的不必联系！ 如果你追求突破，向往高回报，我们的招商岗位正是为你而设！ 高提成+上不封顶奖励，加入我们，让你的能力实现最大化变现！ 两个职位，释放巨大潜能 我们是腾讯生态体系内的全域电商服务支持平台，核心优势是助力企业主“零投入开启线上商城，快速实现当日收益”——现开放两个优质岗位，可根据个人特长灵活选择： 1.运营师：凭技术赢得高薪回报 -入门快：仅需3天线上学习，即可掌握关键运营技能； -客源有保障：平台统一提供企业主资源，无需自行开发客户； -收益清晰可见：协助企业主搭建全域电商平台，全程零成本启动，1-3小时内帮助其实现3至5位数现金入账，你每月可稳定获得2-3万收入。 2.招商经理：靠资源撬动无限收益 -无需技术背景：主要负责引入企业主资源，后续运营由专业团队全程承接； -提成即时到账：企业主开业即产生收益，你同步获取对应佣金； -赚多少由你定：引入资源越多，提成越高，收入不设上限。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔250-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业技能培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，配备一对一导师快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

1.任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁 期间；热爱销售，活泼开朗； 福利薪酬：1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统 一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成， 员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选 择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:30，每月第一周双休，后 面三周单休，享受法定节假日，带薪年假

入职当月（即试用期内）即办理五险一金 1、提升所辖客户在麦德龙的采购占比、采购频次及单笔金额，维护客户长期合作黏性，促进分配客户的销售业绩、盈利水平及市场份额增长 2、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，推动其销售额稳步上升 3、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，协同提升客户购买意愿与成交转化 4、定期核查并维护客户信息，确保客户资料的完整性和时效性 5、完成上级领导安排的其他相关工作

协助设计师进行客户邀约、陪同洽谈及促成签约 底薪+总提成+绩效奖金+年终奖金

岗位职责 1、客户开发与维护： -负责企业客户的开拓，推广中企动力的数字化解决方案（如官网建设、营销推广、企业邮箱、宣传片拍摄等）； -通过电话、拜访、线上沟通等方式挖掘潜在客户，分析客户需求并制定解决方案。 2、销售目标达成： -完成公司分配的月度/季度/年度销售指标，签订服务合同并跟进回款； -维护客户关系，提升客户满意度和复购率。 3、团队协作： -配合部门参与展会等活动，收集行业动态和竞品信息； -反馈客户需求，协助部门优化产品和服务方案。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机相关专业优先）； -1年以上销售经验（应届生或转行者如有强烈意愿可培养）； -熟悉B2B销售流程，有同行经验者、企业服务经验者优先。 2、能力要求： -具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； -目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作； 3、加分项： -了解网站、推广、域名、宣传片拍摄等； -有企业客户资源者优先。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投共同投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售额额外激励450元/台，资深或星级员工补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属带教计划，一对一辅导快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售技能，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有进取心和强烈收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责 1.负责开拓新客户资源，制定个性化的销售策略，完成公司下达的销售目标，包括月度、季度及年度销售任务。​ 2.维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求及产品使用情况，及时解决客户在合作过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​ 3.收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，定期整理并上报给销售经理，为公司产品研发、市场策略调整提供数据支持。​ 4.参与公司组织的产品推广活动、展会及商务洽谈会议，积极宣传公司产品，提升品牌知名度和市场占有率。​ 5.协助销售经理制定销售计划和方案，完成销售合同的签订、跟进及款项回收工作，确保销售流程的顺利进行。​ 6.与公司内部各部门保持良好沟通，协调解决销售过程中的各类协作问题，保障订单的顺利交付。​ 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，经验不限。​ 2.能力要求：​具备较强的市场开拓能力和销售谈判技巧，能够独立开发新客户并达成销售目标。​ 3.拥有良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与不同类型的客户建立长期稳定的合作关系。​ 4.具备较强的抗压能力和目标导向意识，能够适应快节奏的工作环境，积极应对销售过程中的挑战。​ 5.熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等），能够独立制作销售报表和客户分析报告。​ 6.素质要求：​热爱销售工作，具备高度的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德和团队合作意识。​具备较强的学习能力，能够快速熟悉公司产品及行业知识，适应市场变化。

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岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

职位要求需要多年金融市场经验。

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薪资待遇: 1、薪资:可日结为来无锡打拼但是手上紧张的年轻人 公司可以免费提供住宿，、还 (免费提供住宿，不收取任何费用)！！！拎包入住！ 岗位职责: 1.负责巩固既有客户关系，和发展新客户。 2.负责推广产品和开拓新的市场领域。 3.根据公司计划，完成部门销售指标。任职要求: 1、年龄18-25周岁，男女不限 2、学历，工作经验，不限 3、踏实稳重，想挣钱者优先考虑， 4、社牛综合症最好，口才好，社恐也没有关系，可以培训。 5、有销售经验者，应届毕业生，退伍军人优先录取，有无经验均可。岗位福利: 1.休假:国家及地区规定的相关休假制度 2.培训:公司有系统的培训体系，提供各岗位相关的专业培训。 3、晋升制度:销售代表-销售主管-销售总监--销售副经理--经理(CEO)年薪50万!!(没有空降，公平公开公正)!! 4、奖金制度:按每周、月、季、年累计业绩，做周、月、季年度奖励奖金，年度奖额外奖励 5、住宿:公司免费提供住宿，环境良好，配套设施齐全 6、社保:根据国家政策提供五险一金 7、每周规定:海边露营，野外烧烤，游泳，爬山，骑行，户外拓展 8、其他福利:每年两次公费旅游，过节福利，员工聚餐，生日派对

电话要约，协同沟通

假如您点开看了，请您耐心看完我的招聘信息吧！ 我知道只要岗位标注了销售，每天都会收到三四十家助贷公司、五六十家房产中介的推送消息，确实烦人。但请您看完再决定要不要回复，写条信息也不容易！ 业务模式：咱们用大白话讲讲这工作到底是干啥的。我们是做正规银行贷款产品的辅助服务，现在负债的人越来越多，很多人被网贷、小贷压得喘不过气，利息高还不起，想以贷还贷，或者想找利率更低的银行产品，急着用钱解决问题的——这些都是我们的客户。 你不需要自己去找客户，客户是通过我们在各大平台投放广告主动咨询进来的。你的工作就是接待这些客户，邀约到线下门店，根据他们的征信和资金需求，匹配合适的银行贷款方案。能办理的就完成签约流程，办不了的也别急，帮客户梳理清楚债务情况，指出问题所在，指导他们如何优化信用，后续有需要自然会回来找你。 客户成功放款后，我们收取相应服务费。说白了，就是每天学习各类银行产品政策、征信规则，为缺钱的人提供最适合他们的解决方案，促成签约、拿到放款、赚取提成。这份工作既能赚钱，也能真正帮到人。 工作时间：销售岗，早上8:30到18:00，效率高的话早点做完就能早点下班。 工作环境：还不错，一群想挣钱的年轻人聚在一起拼劲十足（补充一句：公司已成立7年，经营稳定，合规守法，是业内老牌企业）。 薪资待遇：有底薪，提成比例高达50%，收入上限看个人能力，不多吹也不少说，除了底薪和提成，还有额外奖金。 晋升机制：每两个月一次晋升考核，不看资历看实力，能者上。 福利待遇：缴纳五险+日常小零食+奶茶补贴+即时小奖励。 好不好干？来无锡找工作，不就是为了多挣点钱，证明自己，让家人生活过得更好吗？ 看完给这条信息打个分呗，谢谢啦！ 回一下呗，回一下呗，不回我可要念经了！ 阿弥陀佛！阿弥陀佛！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电业务经理/销售经理/渠道经理/居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/电力销售员】 一、我们是谁？ 江苏大夏电力能源有限公司成立于2025年，由能源领域专业团队发起组建，依托央企背景支持，坚持政策引领、市场驱动的发展方向，打造“购售电+综合能源服务”一体化业务生态。立足江苏电力市场，布局全国综合能源版图，致力于成为行业领先的电力综合服务解决方案提供商。 主营业务涵盖： 1、购售电服务（协助企业降低用电成本，获取佣金收益） 2、增值服务（绿电交易、碳排放权交易、电力现货交易） 3、能源工程项目（光伏电站、储能系统、充电设施建设） 4、碳资产运营管理（面向企业的新兴刚需服务） 业务模式说明： 自2015年国家出台“管住中间、放开两头”的电力体制改革政策以来，电力销售不再由国家电网独家供应。售电公司作为合法市场主体参与电力交易，而售电居间人则作为中介桥梁，连接售电企业与终端用户，帮助工商业客户节省电费支出，并从中获得度电差价收益。 分佣机制： 售电业务：中小客户采用有竞争力的固定授权价格（0.360元/度起），叠加阶梯式高比例提成（50%-80%），另享年度奖励（1%-5%）及推荐团队激励（3%）；大客户最低签约价为0.34元/度，需提供客户近12个月电费凭证及稳定用电负荷曲线图。 能源工程类项目：根据项目规模单独协商佣金比例，居间回报远超行业平均水平。 同时欢迎具备能源行业资源的合作方直接对接，成功转化后共享高额利润分成！ 二、政策红利（为何现在是最佳入局时机？） 1、国家强制推进电力市场化：2021年发布的1439号文件明确规定，所有工商业用户必须进入电力交易市场 2、市场规模巨大：江苏省年用电量达7000亿千瓦时，全国总量突破10万亿千瓦时，市场潜力广阔 3、企业刚性需求：未按规定入市将面临处罚——退市罚款为电费1.5倍，未签约者可能被加收1.1至1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等地已对10KV以上用户实施强制措施，江苏正全面推进工商业用户入市，政策执行势在必行） 三、合作优势（五大核心保障） 1、零风险创业模式：无需投入资金、无需垫资运营；合作方全程资金托底；签约即启动收益分配 2、收益空间可观：涵盖售电提成、光伏储能项目分红、绿电与碳交易收益，形成持续性收入管道（客户持续用电即可稳定获益），佣金比例达50%-80%，处于行业领先水平，另有年终奖金与团队建设奖励 3、高度灵活自由：无需坐班、无需打卡、无上下级管理关系；支持兼职、合伙或居间合作形式；通过手机即可开展业务 4、全面支持体系：提供免费专业培训（涵盖政策解读、产品知识、沟通技巧）；大客户专项扶持；全程陪同签约指导 四、适合人群（无门槛准入） 1、拥有客户资源者（工厂、企业、园区、物业、商业地产、沿街商铺等资源持有者，或从事光伏、储能相关从业者及中介人员） 2、具备销售经验者（曾任城市经理、渠道销售、大客户代表、地推人员，或有保险、房产、面销、电销从业经历） 3、怀揣创业意愿者（寻求可靠项目的创业者、轻资产起步者） 4、时间富余者（希望提升收入的在职人士、寻找副业机会的兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式说明会（以腾讯会议形式进行） 2、参与线下系统化专业培训（培训地点设于南京总部，仅需到场一次；其他地区仅为招聘联络点，不组织培训；新签约业务经理累计电量达1000万度以上可报销一次往返南京交通费用） 3、签署售电居间合作协议 4、面向中小客户开展市场拓展与实地拜访 5、针对中大型客户，在获取公司提供的区域精准资源后进行洽谈转化 当前加入享有专属权益： 1、首单成交即可获得高额提成，按月稳定结算，并可在电量累计达1000万度后报销一次南京培训往返交通费 2、精准资源支持：培训结束后约3个工作日内推送所在区域待续签客户名单 3、配备专属综合业务经理一对一帮扶，您专注客户关系开拓，后续订单运作与技术服务由公司全权负责 所有面试、培训及业务支持环节均不收取任何费用，采用居间合作模式，成果导向，开单即得提成，请知悉。 若您对售电业务感兴趣，建议先了解以下关键信息： 1、国家政策导向要点 （1）电力改革核心文件：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 主要内容： “管住中间、放开两头”：电网企业保留输配电职能，发电端与售电端全面开放 推进电价市场化：建立“准许成本+合理收益”的输配电价机制，推动工商业电价由市场决定 电力交易机构独立运行：设立省级或区域电力交易中心，推动中长期合约与现货市场发展 售电侧放开：允许社会资本设立售电公司，用户可自由选择供电主体 （2）江苏省政策文件：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容： 要求在2025年底前实现全省工商业用户100%参与市场化交易（标准高于国家要求，不分用户规模，凡属工商业用电性质均可入市） 鼓励发展绿色电力、储能应用、需求响应等新型交易形态 加强市场监管，防范操纵行为和恶性竞争 2、售电业务的本质是什么？ 售电是指电力零售商从发电企业批量采购电力，再销售给终端用户（如工厂、商场、写字楼等），赚取电价差额的商业模式。其本质在于还原电力的商品属性，打破垄断格局，构建由供需关系决定价格的电力市场经济体系，让用户享受更低成本、更清洁、更智能的用电服务。 3、哪些用户可以参与电力市场化交易？ （1）商业用电客户 （2）工业用电客户 所有具备工商业用电性质的企业均可参与，居民用电、农业用电及公益性用电不在开放范围内，政策不予允许。 4、用户参与售电交易是否存在风险？如何应对变化？ 无实质风险。交易受国家电网及省级电力交易中心双重监管与保障。即便售电公司退出市场，用户权益仍受保护——交易中心将使用售电公司的履约保函进行赔付，并协助用户在三个月内重新签约新售电主体或回归电网代理购电。 用户实现“一变三不变”： （1）用电方式不变（电路、电表、户名、户号保持原样，无需新增设备，使用习惯不变） （2）输配电服务不变（电网企业提供同等供电质量、运维响应和服务保障） （3）缴费流程不变（电费仍支付给国家电网，无需预存，不与售电公司或居间人发生资金往来） （4）电价发生变化：客户可通过议价获得低于电网目录电价的市场优惠价，直接降低用电成本 5、售电公司的合法性依据是什么？ 依据2015年电改9号文，“放开两头”明确允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择购电主体，任何单位不得干预合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》正式发布，售电公司首次进入广东市场试点，江苏于2017年第二批加入电力市场交易行列。 售电公司注册规范包括：一注册、一承诺、一公示、三备案 （1）主体资格：依法注册的企业法人，经营范围须包含“电力销售”或“售电业务” （2）注册资本：实缴资金不低于2000万元人民币 （3）人员配置：至少配备1名高级、3名中级、6名初级职称技术人员 （4）经营场所与技术支持：需提供办公场地证明，并具备电力交易技术系统支撑能力 （5）信用与风控要求：无严重失信记录（需提交信用报告），并缴纳履约保函（每度电售出前需缴纳5-8厘保证金） 为什么说售电业务是未来十年最具合规性与发展潜力的兼职赛道？ 未完待续……

岗位职责： 1.负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源 2.通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3.持续维护现有客户关系，提升客户价值并激发合作潜力 4.定期与客户保持联系，促进稳定、互信的长期合作关系建立 5.跟进每月客户回款情况，高效配合并落实公司相关制度与要求 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件，仪态端正，表达清晰，语言具有亲和力与说服力 2.热爱销售工作，具备良好的学习意识和人际沟通技巧 3.适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与应变水平 4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风，有销售从业经历者优先录用

零基础可投：无需经验，1-3天迅速上岗，享受带薪培训，学会为止。 公司主营传统贷款业务，包括法人贷、抵押贷、信贷、车贷等，与无锡多家银行深度合作。你只需拨打公司提供的精准客户资源，邀约符合条件的客户到访，由专业人员对接贷款方案，平均10-15天即可成单。 精准T+1数据，每日充足供应，不限量、不收费。 【岗位要求】 1、年龄20-36岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力。 2、热爱销售工作，愿意挑战高收入。 3、具备良好的学习能力与沟通技巧。 4、意志坚定，反应灵敏，能适应压力环境并灵活应对。 5、有团队意识，进取心强，责任心强，工作态度积极主动。 【薪酬福利】 1．底薪4500元＋（20%-50%）高比例提成＋话费补贴＋奖金津贴，月综合收入普遍达15000元以上。 表现优异者可享五五分成，每单提成高达50%。 薪资参考： 回款5万元业绩，实收超2万元。 回款10万元业绩，实收超4万元。 具体面议详谈，待遇可对标市场同类岗位。 2．公司统一配置工作手机号，并承担话费支出。 3．提供系统化入职培训，涵盖销售技能、沟通方法等全方位指导。 4．每三至六个月根据能力评估晋升机会，晋升路径：客户经理→团队主任→部门总监。 5．定期组织团建活动，缴纳五险，享有带薪年假及法定节假日福利。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，标准八小时，无加班！无加班！无加班！ 【工作地点】 无锡梁溪区解放北路吉祥大厦1710-1713室（地铁1号线胜利门站3号口出，公交20、30、35路胜利门站下车即到）

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选、电话邀约及面对面咨询安排，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待来访客户，为家长与学生提供专业的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学部门做好在读学员的日常维护，提升学员与家长满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，拥有较丰富的生活阅历，心态稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入追求，亲和力佳，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：定期开展管理培训、精英进阶课程、读书交流会，各级管理者亲自参与策划，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期上线专题课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、身心调节、佛学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成长为卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、支持综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

（高端养老社区销售顾问：养老行业迎来黄金发展期，高品质养老服务需求持续上升。加入我们，共享行业发展红利！【公司简介】我们是一家世界500强企业，全国连锁布局36个城市46个园区，提供旅居养老服务。冷可住海南，热可居东北。无锡锡园社区，即将开业，办公地点位于市中心恒隆广场写字楼，环境优美，工作时间自由。【养老社区优势】社区以绿化为主，是优雅的老年大学与五星级高级会所。社区内配备医院、娱乐设施、急救中心，有无障碍通道、防滑地面等适老化设施，为老人提供全方位服务。【岗位职责】1.推广高端养老社区服务；2.与客户进行有效沟通，提供专业解答；3.持续跟进客户，保障服务体验；4.组织客户实地参观养生社区，讲解核心亮点，结合客户需求提供专业的养老规划及资产配置建议【工作时间】上午8点半至下午4点【薪资待遇】1.薪资范围：10000-15000元；2.底薪5000元。【晋升渠道】公司设有清晰的晋升机制，业绩突出者将获得快速晋升机会。泰康之家养老社区锡元即将亮相，现诚邀有远见、睿智的您，一同加入我们的团队，共创美好未来岗位职责：

岗位职责： 1.接收客户信息，理解客户实际需求，主动与新客户建立联系，明确业务订单的具体要求； 2.负责日常客户资料管理，包括公司文件、财务报表等项目所需材料的整理与更新； 3.借助以往服务老客户的经验，及时回应客户的咨询问题，并提供合理建议与规划方案； 4.定期进行老客户回访，跟进合同签署及其他相关合作事项； 5.协助处理老客户的其他业务需求，如新公司注册、工商资质办理、政府项目申报、知识产权事务等（由对应部门协同完成）； 任职资格： 1.大专或以上学历，具备两年以上客户关系维护及开发经验；有销售背景且业绩优异者优先考虑； 2.有知识产权领域从业经历者优先； 3.具备基础财务知识，能理解基本财务概念； 4.思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和，具职业操守，责任心强，逻辑条理分明； 5.具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 6.对个人收入增长和职业发展有明确目标者，优先录用。