
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各模块制定应对策略
4)参与电驱系统技术评审节点(TR),推动模块按时定点,按计划完成APQP资料交付
5)牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
产品工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限大专汽车内饰汽车外饰
岗位职责:
1. 承担汽车内饰件的设计与开发任务,包括仪表板、副仪表板、门板等部件;
2. 主导产品开发全流程问题的识别与解决,确保项目顺利推进至SOP量产阶段;
3. 参与并跟进产品试模过程,保障模具调试顺利进行;
4. 负责产品试验过程中问题的跟踪与闭环处理;
5. 编制产品工程开发各阶段所需的技术管控文档。
任职要求:
1. 具备内外饰零部件开发相关经验;
2. 掌握模具结构及塑料成型工艺等相关专业知识;
3. 具备良好的沟通协调能力;
4. 能够适应高强度工作节奏;
5. 可接受频繁出差安排;
6. 2026届应届毕业生亦可申请。
发酵工程师(短期项目 劳务合作)
6000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 全面负责发酵车间的日常运营管理,制定车间年度生产计划、预算及人员配置方案,统筹发酵车间生产任务的执行,确保按时、按质、按量完成原液发酵生产目标。
2. 负责发酵车间的合规性管理,严格遵循GMP、药典及生物制药相关法规要求,建立并持续优化发酵车间的生产管理、质量管控、设备管理体系,确保生产活动符合ALCOA+规范。
3. 负责发酵工艺的技术管理与优化,组织开展发酵工艺验证、工艺参数优化、工艺稳定性提升工作,解决发酵过程中的技术难题,提升发酵效价与产品质量。
4. 负责发酵车间团队建设与管理,制定车间人员培训计划,组织开展岗位技能、GMP合规、安全生产等培训,负责车间人员的绩效考核、岗位调配,打造专业的生产技术团队。
5. 负责发酵车间的设备管理,统筹发酵罐、补料系统、温控系统等核心设备的日常维护、保养、验证工作,确保设备稳定运行,降低设备故障率。
6. 负责发酵工艺开发相关事宜,包括实验设计、方案编写、组织实验实施、数据分析、报告编写、工艺输出转移等相关工作。
7. 负责发酵车间的偏差处理、CAPA落实,组织开展发酵过程中的偏差调查、根因分析,制定并执行纠正与预防措施,持续提升生产质量与效率。
8. 负责发酵车间的安全生产、5S管理,落实EHS管理体系要求,组织开展安全生产检查、隐患排查,确保车间生产活动符合安全环保法规要求。
9. 对接下游纯化车间、质量部门,协调解决跨部门相关问题,保障生产流程顺畅衔接。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,生物工程、制药、生物技术等相关专业,5年以上生物制药行业发酵车间管理经验,3年以上发酵车间经理/主管级岗位工作经验。
2. 精通GMP、药典及生物制药相关法规要求,精通微生物发酵、粗纯提取等工艺原理与技术,具备丰富的发酵工艺优化、工艺验证经验,另有大肠杆菌或酵母菌构建经验者优先。
3. 具备极强的车间运营管理、团队管理、问题解决能力,能够统筹车间全流程生产运营,高效处理生产过程中的各类技术、质量问题。
4. 熟悉发酵车间核心设备(发酵罐、补料系统、温控系统、在线检测设备、深层过滤、中空纤维、均质机、离心机等)的原理、操作与维护,具备丰富的设备验证、维护管理经验。
5. 具备丰富的偏差处理、CAPA管理、5S/EHS管理经验,具备较强的数据分析与流程优化能力。
6. 具备一定的英语语言能力,包括听读写及文献查阅能力。
7. 具备较强的责任心、抗压能力,良好的沟通协调能力与执行力,身体健康无传染性疾病。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
公司介绍:
专业从事液压比例控制系统、智能电液伺服控制系统的研发、设计与制造,拥有二十余年行业经验。产品广泛应用于冶金设备、船舶工程甲板机械、矿山设备、能源、石化、交通、工程机械、建筑机械、航空航天、武器装备、深海探测装备等多个领域。
岗位职责:
1.独立承担液压系统的开发、设计及优化工作,确保系统性能符合项目需求;
2.参与液压元件的选型与技术评估,解决系统运行中的各类技术难题;
3.开展液压系统的仿真分析,制定优化方案并完成效果验证;
4.与生产、质量等相关部门协同配合,保障液压系统顺利实现量产及后期维护;
5.关注液压技术前沿动态,推动技术创新,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1.具备机械设计、液压流体或相关专业全日制本科及以上学历;
2.掌握液压系统设计基本原理及常用元件特性,具备扎实的专业理论基础;
3.熟练操作二维设计软件AutoCAD、三维软件Inventor,以及液压系统原理设计软件HyDrawCAD、阀块集成设计软件MDTools等专业工具;
4.具备较强的分析与解决问题能力,可独立推进项目实施;
5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力,能适应高效紧凑的工作节奏。
悬架主管工程师
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责:
1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计;
2. 负责悬架系统计划的编制与实施,按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务;
3. 负责悬架团队成员的任务分配,指导并检查下属员工的工作执行情况;
4. 负责处理项目执行过程中悬架系统相关问题,并与跨专业领域进行沟通协作;
5. 协调客户关系,主导客户端悬架系统方案评审,确保悬架系统技术文件按时交付。
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验;
2. 可独立完成整车各类悬架系统的匹配分析与设计任务;
3. 具备主导悬架系统整体方案策划、匹配验证及详细设计的能力;
4. 熟练掌握动力学仿真工具,能开展悬架系统K&C性能分析;
职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
尾板技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限不接受居家办公
1:从事尾板行业技术相关工作,掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。
2:了解尾板运行机制,具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。
3:公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。
助理工程师
5000-6000元/月
生产运营包住1-2人月结经验不限本科全职做五休二长白班有餐补月结工资缴纳社保
岗位职责:
1. 协助工程师开展氢能电极产品研发、工艺制定、设备调试及电化学、电解槽测试方案编制,落实技术指令,推进研发与生产技术落地。
2. 负责氢能电极技术资料、图纸、BOM编制及归档,记录测试与生产数据并分析,确保技术文件规范可追溯。
3. 协助氢能电极生产、测试设备的安装、调试、巡检及故障排查,跟踪设备状态,及时上报异常。
4. 参与氢能电极样品试制、性能测试、工艺优化及质量改进流程,配合解决生产、测试中的技术问题。
5. 提供生产现场技术支持,参与规范作业,监督工艺执行,保障生产、测试有序开展。
6. 协助编制氢能电极生产、测试相关操作规程、检验标准(SOP)及设备维护计划等技术文件。
7. 跟进氢能电极生产项目进度、物料协调及外协沟通,及时反馈项目相关问题。
8. 完成上级交办的临时技术辅助、外出调试及客户技术支持,遵守保密及安全规范。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学、化学工程及相关理工科专业。
2.接受优秀的应届毕业生,同时欢迎具备相关从业经验的候选人投递。
3.有材料研发或现场工艺试验等相关项目经验者优先考虑。
4.工作勤奋踏实、具备严谨细致的工作态度和良好的责任心。
5.接受出差、外地培训等(安庆,包住)
6.薪资待遇:4700+800,入职即交五险一金
7.工作时间:周一至周五,8:30-12:00,1:30-6:00,周末双休,不倒班
研发-ADC工艺开发研究员 (MJ020770)
9000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士蛋白质工程蛋白纯化工艺生物药抗体药细胞药物
岗位职责:
1. 负责抗体偶联药物的工艺开发、优化及表征工作,涉及偶联反应、层析纯化、超滤浓缩等核心单元操作。
2. 主导毒理研究所需中试规模的首次放大生产,保障工艺放大的稳定性与可控性。
3. 主导或参与抗体偶联药物工艺的技术转移工作,确保不同生产基地间工艺的一致性与可重复性。
4. 依据GLP规范撰写电子实验记录、工艺开发报告及相关注册申报材料,确保文件合规、数据准确、结论明确。
5. 参与实验室日常5S管理,协助维护安全、有序、高效的科研工作环境。
任职要求:
1. 学历要求:硕士及以上学位,专业方向为生物工程、细胞生物学、生物制药或化学相关领域。
2. 经验要求:具备两年以上抗体偶联药物研发经验,掌握还原偶联原理及其工艺表征技术,熟练操作常用纯化设备(如AKTA系统、膜过滤装置等)。
3. 英语能力:具备较强的英文文献阅读与书面表达能力,需通过大学英语六级(CET-6)或具备同等外语水平(如TOEFL、IELTS等)。
4. 综合素质:具备扎实的数据分析与统计设计能力(如DoE)、良好的问题排查与逻辑推理能力,能应对较高强度的工作节奏,重视操作细节。
5. 协作沟通:具备优秀的团队合作意识和跨职能沟通能力,能够积极推动项目按计划实施。
急招能UT二保焊工
500-700元/天
探伤二保焊工厂焊工年终奖社保包住包吃20人以上月结技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳焊工证
大型工厂,外贸产品塔吊支座与港机,急需二保焊工数名,要求焊工证,多层多道成型漂亮,UT探伤90以上,50岁以下。管吃管住,55至60每小时,提供劳保,社保,节假日福利,年终奖!二把刀勿扰。
项目总工
1-1.2万元/月
总工程师10年以上本科
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位高效配合
3. 监督施工过程符合国家规范、设计图纸及公司管理制度要求
4. 组织日常安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制
5. 参与技术交底、工序验收及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉厂房/市政类项目全流程管理
2. 持有二级及以上建造师(建筑工程或机电工程)资格证书
3. 熟练掌握BIM、广联达等常用工程管理软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
5. 责任心强,能适应项目现场工作环境
技术总工程师
1.5-2万元/月
总工程师经验不限学历不限
本公司招聘项目总工程师,深圳地下地铁口连接点连接体项目总工,工程概况,地下连接体,含外挂泵房、深基坑围护、土石方、地下主体、全套机电消防弱电、管线迁改。
岗位职责:全盘负责项目施工技术、专项方案、危大工程管控、机电统筹、技术管理。
任职条件:
有在深圳做过外挂泵房和地下工程总体量(如:深基坑、地下工程总承包总工经历)
待遇:月薪面议,项目食宿齐全。
有意向请发送简历+过往任职项目清单联系,没有丰富经验的请勿打扰!
技术总工程师
1.5-1.8万元/月
总工程师5-10年学历不限
本项目是一个水利项目,一个排涝泵站工程,需要一个现场有统筹经验的技术总工程师,需要有专项证书的
电力线路总工
1.2-1.5万元/月
总工程师3-5年大专电力总工电气工程师证110kV220kV
电力线路220kV及以上基础,立塔,架线
1. 现场勘察
2. GPS测量
3. 图纸会审
4. 方案编制
5. 现场签证
MI/CAM/OP工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专设计PCB设计Layout设计电路设计
工作内容:
1. 根据设计数据完成产品制作
2. 负责PCB电路板的布局与布线,绘制全厂底片
3. 新样品的设计、审核及数据输出
任职要求:
1. 大专及以上学历,理工科背景,具备3年以上相关经验
2. 该岗位需轮值夜班,能接受 occasional 夜班安排
3. 熟悉genesis2000,有inplan系统使用经验者优先
工作地点:
锡山区团结中路6号
设计工程师(承压设备)
7000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
1- 负责压力容器的结构设计、零部件选型及设计图纸的编制与输出;
2- 参与产品试制、调试及量产转化过程中的技术跟进;
3- 处理生产与装配环节中出现的技术难题,提供解决方案;
4- 编制相关技术文件与设计资料;
任职要求
1- 专业学历:过程装备与控制工程、化工机械等相关专业,本科及以上学历;
2- 工作经验:具备3年以上或5年以上大型压力容器企业非标设备设计经历,具有设计院工作经验或持有相关资质证书者优先;
3- 专业技能:掌握压力容器设计规范(如GB150、ASME系列标准等);熟练操作行业常用设计软件;
4- 语言能力:通过大学英语四级或以上,具备较强的英文读写能力;高级岗位需可与海外客户顺畅开展技术沟通
PCB工艺工程师
7000-13000元/月
其他生产营运人员5-10年大专PCB
PE工作内容(需有PCB相关经验):
1. 负责PCB生产流程中异常问题的处理,优化制程以降低报废率,提升良品产出;
2. 制程信息化参数的调试与持续完善;
3. 新设备的评估、安装、试产及量产导入,以及新产品原材料规格的验证与导入;
4. 推进设备自动化连线运行优化,提升自动化作业效率
任职要求:
1. 具备PCB工艺相关工作经验;
2. 能适应加班,具备吃苦耐劳精神
职位福利:五险一金、包吃、包住、加班补助、节日福利、带薪年假
技术工程师
4000-5000元/月
技术工程师经验不限大专
岗位职责:
1、负责产品的技术讲解、演示以及安装调试工作;
2、提供电话及现场技术支持,完成售后相关服务;
3、整理并归档各类技术文档资料。
任职要求:
1、具备较强的沟通表达能力,能够清晰传递技术信息;
2、适应高效工作节奏,动手能力突出,踏实肯干;
3、工作积极主动,富有热情,具备良好的协作意识。
双休制、年终奖金!
试用期:3个月,表现优异者可提前转正!
欢迎应届毕业生踊跃投递,勇于挑战!
公司重视人才培养,提供晋升通道,结合个人发展情况可向管理方向培养与提拔!
工作地址:
无锡市北塘区锡沪西路康桥丽景花园67栋901室
职位福利:
节日福利、不加班、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴
生产车间主管
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理团队协作物料采购与运输设备维护
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程以提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定并落实调整措施;
3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划按节点高效推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进车间生产效能与产品品质的改善;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节的操作流程,能精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。
建筑工程师
8000-10000元/月
土建工程师3-5年本科1-3年建筑工程经验二级注册建造师3-5年建筑工程经验其他施工单位安全员B证有建筑工程经验中级建筑工程师职称装修工程经验不需要长期出差/驻场土建工程经验
【岗位职责】
1. 参与建筑项目方案设计与技术论证,编制相关工程技术文件;
2. 负责施工现场的技术指导与协调,确保施工按图进行;
3. 审核施工组织设计及关键工序技术措施,把控工程实施质量;
4. 配合完成项目各阶段的设计交底与验收工作;
5. 解决施工过程中出现的技术问题,提供专业支持。
【岗位要求】
1. 具备扎实的建筑工程专业知识,熟悉建筑行业相关技术规范与标准;
2. 能够熟练使用建筑设计及工程管理相关软件工具;
3. 具有较强的沟通协调能力与现场问题处理能力;
4. 具备良好的团队协作意识和责任心,能适应项目现场工作需求;
5. 具有中级工程师资格证书;
6. 有建造师证、B证优先考虑。
助理工程师(26届 金属材料、材料科学与工程、金属成形工艺)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科金属材料
1、负责数据的整理与分析工作;
2、熟练掌握并运用WPS、CAD等常用软件
环境水利环保监理工程师
5000-8000元/月
监理工程师1-3年大专
岗位要求:具备环保、水保类工程项目监理实践经验,理工科背景,专业方向包括光伏、风电、土建等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具有中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理相关工作满5年以上,具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及基本计算机操作技能,身体状况良好,无不良生活习惯。
职位福利:
1、按规定缴纳社会保险或配备商业人身保险;
2、提供住宿安排,并给予交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作补助、免费专业培训等;
3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、享有绩效工资待遇及年度优秀员工奖励金;
5、持有国家注册总监理工程师(水利)证书者优先考虑;
6、需具备大专或以上学历。
生产文员
5000-10000元/月
生产跟单/文员3-5年大专五险一金不需要出差AutoCAD单休
制定生产排程,跟进生产项目执行,
把控生产进度,协调生产环节事宜
生产管理包吃1-2人月结1-3年高中全职生产设备管理机械设备/机电/重工物流仓储
招聘:开平主机手
薪资:7000-9000元
岗位名称:开平主机手(开平机主机手)
岗位职责:
负责开平机设备的日常操作、运行监控及维护保养,确保设备稳定高效运转;
按照工艺要求调整设备参数,控制材料平整度、厚度及表面质量,保证产品符合标准;
监测生产过程中的异常情况,及时处理常见故障并上报重大问题;
配合班组长完成生产任务安排,做好交接班记录与现场5S管理;
协助进行设备点检、润滑、清洁等预防性维护工作,延长设备使用寿命;
严格执行安全生产规范,落实各项安全措施,杜绝安全事故。
任职要求:
年龄25-45岁,初中及以上学历,有机械类或金属加工行业工作经验者优先;
熟悉开平机结构原理及操作流程,具备2年以上相关设备操作经验;
具备基本的设备故障识别与简单处理能力,能独立完成日常作业;
工作认真负责,责任心强,具备良好的团队协作意识和执行力;
能适应倒班制,身体健康,无不良嗜好。
服务员
4000-5000元/月
服务员1-2人
负责售卖区早上要负责备货 上班时间9点到9点不包吃住,月休两天周五周六周日不能休 全勤不休5000岗位职责:
1.负责售卖区日常备货、理货及商品陈列,确保货品充足、整洁有序
2.热情接待顾客,准确完成收银结算与订单处理,提供基础咨询服务
3.维护营业区域卫生与安全,及时反馈设备异常或库存短缺情况
4.配合完成早晚班交接、盘点及临时性门店支持工作
5.严格遵守排班制度,服从节假日及周末在岗安排
任职要求:
1.学历不限,有服务行业经验者优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强
3.能适应早9点至晚9点的工作时段,接受每月仅休2天且周五至周日不休的排班安排
4.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神
5.全勤奖励5000元/月(按实际出勤核算)
栏目概述
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