1.底薪+提成：综合底薪6000元+提成（提成比例业内领先，最高可达50%）； 2.标准化操作：流程化管理人人出单人人创收 3.晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管、门店负责人 4.培训保障：配备专业培训体系，快速提升实战技能 工作环境： 1.团队年轻有活力，工作氛围积极融洽； 2.公司提供稳定房源资源与客户支持； 3.办公条件优越，地理位置便捷通勤 零经验可加入零基础可起步零起点可发展 配备导师全程带教，只要愿意拼搏，愿意学习，包成绩做到顶尖 加入我们，你将收获： 1.一份高回报、高发展空间的职业； 2.一个充满挑战与机会的舞台； 3.一个成就自我价值的平台！

岗位职责： 1.利用网络渠道发布公司房源信息，吸引租客咨询； 2.解答租客疑问，根据租客需求，带客户实地参观； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；5.完成上级领导安排的工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，如有丰富的销售经验，学历可适当降低,2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。 岗位福利: 提供免费的单间的品牌公寓住宿，物业费全免,水电自理

岗位职责： 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带，包括公司每月都会有系统性培训。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，线下带客户看房，促成租客跟房东的签约 3、客户主动联系,不用打电话。 任职资格: 1.年龄在16-30周岁; 2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神； 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4.普通话流利； 5.有相关经验者优先 薪资结构: 底薪4000+50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励,平时有各种奖励 成交一单500-1500提成,各种奖励丰厚,工资10000奖励得有3000 每天早上八点半上班，下午六点下班，上班时间比较自由，每周三公休，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好，每月至少团建一次每年一次的出国旅游。

岗位职责: 早上9：30上班，下班时间自己做主，时间比较自由，月休4天，自由调休制，请假方便！ 工作内容： 线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源 薪资福利： ，业绩提点同行业最高，底薪4000；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 任职要求： 18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，敢于挑战高薪，有团队合作意识。前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训

我们需要这样的战狼】 对金钱有饥饿感，月薪低于1W会失眠用结果说话，享受开单碾压的快感敢抢客户、敢拼业绩、敢挑战销冠团队作战时，随时能为兄弟扛KPI 【你将获得的超强赋能】 独家代理20+优质楼盘资源库 老带新师徒制：首月手把手带看开单 每天精准客源推送，告别陌拜拓客 每月销冠特训营：实战逼单技巧教学 =今②5 回 打开职位避免错过牛人 【警告：这类人勿扰】 佛系等客户上门抱怨市场行情 害怕同行竞争 周末需要双休

房产经纪人岗位接待客户了解客户需求并为客户匹配合适房源形成带看沟通成交

江阴房产大平台澄的家，专业服务新楼盘与中介公司。

岗位职责： 1.利用网络渠道发布公司房源信息，吸引租客咨询； 2.解答租客疑问，根据租客需求，带客户实地参观； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；5.完成上级领导安排的工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，如有丰富的销售经验，学历可适当降低,2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。 岗位福利: 提供免费的单间的品牌公寓住宿，物业费全免,水电自理

招聘兼职/全职房产经纪人（房产中介），热爱拍摄，活泼外向 展业方式：拍摄房子以及拍剧情段子的方式获客，店里不打电销，没有任何销售压力，工作自由，无工作经验都可以，唯一要求：不社恐 薪资：高提成（前三个月开单销售提成7成，店里抽3成，三个月后开单8成，店里抽2成）

岗位：房产租赁专员 我们是一家专业提供房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全无锡房源资源，通过线上渠道发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准匹配合适房源，邀约有意向客户实地看房，推动成交，并持续维护已成交客户关系。 二、【岗位职责】 1、年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与创新思维，勇于挑战高收入目标，具备良好的团队协作精神。 2、熟练掌握各区新上房源的详细情况，实时跟进最新租房动态。 3、经验不限，无经验者可带教，入职即安排系统化业务培训，有销售工作经验者优先考虑！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介佣金全额自提，业绩提成行业领先，综合月薪8000+； 额外享有租房现金奖励、团队激励奖金； 定期团建聚餐，享受带薪年假、精英海外旅游、内外部专项培训、节日礼品； 配备岗前培训体系，由集团专业讲师团队授课； 2、健康关怀：提供年度免费体检，设立关爱基金（家属亦可申请）； 3、团队活动：组织团队聚餐、单身联谊、文体赛事、户外拓展等丰富活动。 四、【晋升发展】 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪8000+，叠加各项福利待遇！ 五、【开设分公司】 每年面向经理开放城市总负责人竞选机会，目前已有西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等32家分公司持续拓展中。 六、【工作时间】 上午9:30上班，下班时间灵活自主，实行弹性工作制，每周工作六天，休息一天。 七、重点提示：（重中之重：公司不缺资源，最不缺的就是帅哥美女。） 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平； 2、健全完善的员工福利体系； 3、舒适轻松的办公环境； 4、多元化的培训支持与广阔的职业成长空间； 5、丰富多彩的团队互动与人文关怀机制。 若您对该职位感兴趣，欢迎投递简历加入我们。 岗位福利：构建人人皆可闪耀的发展平台。 岗位职责：借助线上渠道获取客户资源，协助客户完成租房全流程，促成交易达成。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

无锡市江阴市招装修木工，石膏板隔墙12*2.8

司机C证59岁以下，东亭附近餐饮公司开大面包车，或4.2米箱货早上6-下午7点，月休2天5200，有吃住 后厨帮工男女不限61岁以下 长期工后厨12小时白班月休2天月薪4000， 蒸饭工61岁以下6.-4.30月休2天4500，能吃苦耐劳长期稳定的优先包吃住，在安镇，落霞，东亭，梅村，新安。附近均可安排 另外大锅菜厨师，蒸饭工都要，急需数名

无锡市江阴市招水电师傅点工包工都可以，需要干活认真负责的师傅

红星桥附近马路收费员，，认识字会用智能手机就行，不要保安证，7.30-7.30白班满勤5000，长期稳定优先 退休人员！广丰附近，或红星桥附近物业收费员男女不限退休人员，身体健康8.-5点单休，月薪3100本地人或能听懂本地话优先。主要物业费催缴。及小区日常工作协调，工作简单轻松 物业保安63岁以下12小时上六休一3100，有保安证优先，或65岁以下12小时上三休一2500没有证也可以 ​ ​

岗位职责： 1.接手新手小白有人带，没经验也接手，工作轻松 2.公司每个月安排团建，公司氛围好 3·上班时间10:30-8:00，午休一个半小时 月休四天（可调休）法定节假日正常休息 4.主要是简单拍摄，剪辑发到抖音，视频号，小红书等等

岗位职责： 通过线上或线下多种方式开发客户资源，精准匹配并推荐符合需求的优质房源，安排约看、带看，并推动租赁成交及合同签署。每单业绩为月租金等额金额（房东与客户双方各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金（业绩）在2000-3000元左右。 租赁业务初期：全程有人指导、有人带教、有人协助，快速熟悉流程，平均适应周期约一周左右（最快可实现入职当天开单）。熟练后可通过资源积累逐步拓展业务范围，增加收入渠道； 工作时间：每月休息6天，工作日作息为早9点至晚6点，无需加班，法定节假日正常休假，不涉及调休安排。 您可自主灵活安排个人时间，只要保持高效与专注， 即可轻松实现工作与生活的平衡，拥有高度自由的时间支配权。 业务合伙人薪资待遇 月总业绩4500元以内部分按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元，上不封顶。

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳各区域均可安排岗位，所有门店均有空缺，具备房产行业同行经验者皆可报名。 现有多家成熟门店，正处于快速发展阶段，急需补充统筹管理人才。多家门店年盈利达30万元以上！ 1、负责所辖片区的团队体系建设，能结合区域实际情况快速搭建组织架构，优化人力配置，整合网点资源与客户资源，实现人力资源高效利用，有效控制运营风险与成本； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长开展门店业务，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务； 4、建立片区内问题从发现、分析到解决与预防的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，树立企业良好社会形象； 6、统筹片区财务管理规范化建设，落实资产管理和安全运营相关工作。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任意识与进取精神，勇于自我挑战，愿投身奋斗型事业； 3、具备良好的市场敏锐度、出色的团队领导力，以及优秀的沟通协调、风险管控和组织统筹能力。 薪酬福利 1、薪资待遇 深圳店长岗位：转正后月薪9000元起，享月度利润分红35%+年度利润分红5%； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助基金支持； 丰富多样的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端出游机会 2、健全的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师；提供一对一导师辅导，专属“燎原计划”高阶人才加速成长项目；设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题； 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核重要依据；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元成长路径！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化、作风职业化、协作专业化，实行扁平化管理，倡导阳光透明、简单真诚的工作环境，诚邀优秀人才加入！

工作内容： 1.推广出租空置房屋，通过网络和线下门店推广等方式找到租客，并签署房屋租赁合同，； 2.负责沟通和安排房屋维修、保养、清洁等工作，及时解决房屋设施和室内环境问题，并控制维保成本，制作付款单据等； 3.与房东沟通托管和退房事宜，针对空置时间较长，租金差额较小，难以出租和盈利的房屋，和房东沟通降低租金，重新签署托管协议或退房，尽量减小公司和部门损失； 4.，填写流水表，核对租金差额，计算每月盈利状况，并向公司和同事汇报； 5.制作付租表，并安排财务人员按时给房东打款； 工作要求： 1.有6个月以上房屋租赁工作经验，具备较强的市场推广能力，与房东和租客沟通，解决问题的能力； 2.认真负责，有服务意识，及时处理房屋维保需求，提前沟通收租事宜，提前挂牌出租，以降低空置期，定期与房东沟通房屋打理情况，提前协商合同续约事宜； 3.正直廉洁，不为蝇头小利所动，不扭曲房屋出租价格牟利，不收受租客礼品，不从维保费用中拿取回扣； 4.有合作意识，与公司同事友好相处，互利共赢，相互融合，积极沟通和交流，关心关爱集体，为伙伴尽力，成为团队重要的一份子，为公司目标和使命努力； 考核内容： 1.每月空置率低于5%（单套房屋空置超过20天，计入一套空置数量）； 2.提前制作收租和付租表，收租金和付租金及时准确； 3.维保及时，成本控制良好，降低成本，增加公司收益；

销售代表 上班地点：无锡市新吴区和风路18号天佑城售楼处 产品类型：公寓 岗位职责： 1、负责接待客户，销售公寓项目产品，完成项目的销售任务指标； 2、负责协助营销经理，执行公司确定的每阶段的营销策略和方案； 3、负责销售现场运作保障和管理，有效推进销售工作； 任职要求： 1、具有房地产项目销售经验； 3、精通房地产项目现场销售的程序及内容，丰富的现场销售经验； 4、熟悉当地市场，具备一定的地产销售策划能力； 5、形象良好、服务意识较强，优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强。

高薪招聘！招聘！招聘！ 我们的门店： 无锡大东方玖姿JZ-女装专柜-A馆2F 我们需要： 【门店店长】1名，综合薪资10-16k； 【女装高销】2名，综合薪资10-14k 你将获得： 五险一金、节日福利、带薪休假、晋升福利等，海量福利等你GET！ 希望你是： 1.年龄20-40周岁； 2.形象良好，亲和力强； 3.拥有女装相关销售经验，具备良好零售技巧。 联系人：李女士（）

招聘：销售店长 薪资：4000元以上/月 门店销售

【工作内容】 -制定并落地执行招商计划，确保达成公司下达的招商任务指标。 -持续关注行业市场变化，开发潜在客户群体，拓宽业务合作路径。 -维护现有商户关系，增强互动交流，提升服务体验，保障长期稳定合作。 -定期整理招商数据，开展成效评估，优化调整招商方案与执行策略。 -协同营销部门，组织推进各类招商推广活动，强化品牌市场认知度。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 -3年以上相关领域招商或销售工作经验，拥有一定客户资源，具备优秀的谈判能力。 -年龄28-40岁，具有敏锐的市场感知力和数据分析判断能力。 -具备良好的沟通协作能力及团队带领经验。 -工作态度积极，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

无锡南长街 原创艺术设计品牌Gift礼物概念： 【招聘岗位】：店员、店长 综合薪资店员6000-8000、店长8000～13000（工资很稳定）上不封顶 、五险一金 、法定节假日三薪、年假、年终奖金 【工作时间】：上五休二 【岗位要求】： 1.形象好，气质佳，年龄38周岁以内 2.责任心强，求上进；有服务意识，吃苦耐劳不矫情 3.有潮玩销售经验者优先 4.店长有领导力，销售能力极强，管理有想法 连锁品牌晋升空间大、欢迎业内大咖介绍或者自荐 联系人：汪女士（）

职位描述： *深入理解市场营销与市场调研的核心理念与实践方法； *具备出色的市场判断能力、拓展能力和敏锐的行业洞察力； *负责整合并维护各类客户及商家资源，推动合作落地； *承担指定区域或品类的招商推进任务； *向目标客户推介招商方案，并及时收集反馈信息进行跟进； *定期向上级汇报客户进展及整体运营情况分析； *跟进广告费用回收流程，包含发票开具、财务对账及进度报告提交； *有效掌握并管理广泛的市场动态信息（包括客户、竞争者及合作伙伴）； *具备数据分析思维，能基于实际情况做出合理的市场趋势预判； *编写市场调研报告，并结合业务发展提出可行性建议； *完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备3年以上商业招商工作经验（有IT行业背景者优先） 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力 3、拥有团队管理实践经验 4、对数据敏感，可熟练开展市场行情的数据化分析 5、精通办公软件操作，能独立完成PPT演示文稿及报表制作 6、形象良好，气质出众

【高薪诚聘】烘焙师/学徒/营业销售员/店长 热爱可抵岁月漫长 我们用面粉、奶油和温度造梦 缺一个懂甜品的你✨ （包培训·晋升快·节日福利拉满） 基本薪资➕提成➕分红 ↓ 简历砸过来 ↓ 多店同招 1.无锡塘南店：兼职一名 2.无锡海岸城：前场一名 3.无锡五洲国际：兼职一人 4.无锡惠山古镇：后场一名 5.无锡滨湖万达：后场2名 6.无锡长江北路大瑞发：兼职一名 7.无锡宝龙：前场一名，后场一名 8.无锡锡山八佰伴：兼职2名，前场2名 9.无锡荟聚：后场一名，前场一名 10.常州飞龙吾悦：后场一名，前场2名 11.常州新北万达：前场两名。后场一名 12.宜兴八佰伴：后场一名 13.无锡芦庄：前场一名 14.无锡大东方：兼职2名 15.无锡茂业：小时工2名 16.无锡清扬：后场一名，小时工1名 联系电话：

招聘:金马商城外卖店招一名店长: 5千1万薪资能干活担当付出长期工 1名打包服:4000-5000能吃苦勤快能干长期工 老板联系方式:

无锡市新吴区鑫慧缘餐饮 新店新气象。月底准备试营业 招聘厨师长一位 融合菜，本帮菜，湘菜，厨师几位。 店长一位 服务员五位 阿姨五位 联系人：刘先生 联系电话：