任职要求: 1.具有出色的沟通技巧和说服能力，能够有效的与客户建立联系 2.有良好的合作精神，能够与团队成员有效沟通 3.具有良好的组织协调能力，能够完成每天安排的日常工作 4.有足够的应变能力，做好与客户之间的良好沟通 岗位职责: 1.通过电话，回访老客户并进行邀约 2.与客户保持良好的沟通，并了解客户需求 3.持续做好跟进，提高客户满意度 4.维护与客户之间的关系，做到二次开发 岗位福利: 薪资10000-12000 底薪4000 上班时间:早上8.30-下午4.30 周末双休，法定节假日休息 任职要求:年龄25-45周岁，高中及以上学历

央企背景，待遇优厚，有年终奖 工作职责：公司提供老客户信息，电话通知，让老客户来公司办理领取生存年金、分红、养老金等业务。 法定节假日休息，周末双休 要求：年龄25~45周岁之间 学历：大专以上 经验：无经验也可，但要有耐心 工作时间：8:30-17:00

工作内容：为客户解决产品疑问，接受并记录客户的投诉和建议：建立和更新客户档案，记录客户基本信息 岗位要求：年龄在25-45周岁以内，大专及以上学历，有一定耐心和沟通能力，没有相关经验可以接受学习的 薪资待遇：无责底薪6000 ，8:30-17:00 （双休），法定节假日休息

岗位职责: 1、老客户回访，保单资料保全服务、理赔、权益金领取 2、客户咨询与问题解答，提供专业、高效的售后服务 3、协助处理客户反馈，提升客户满意度 任职要求： 1、大专以上学历，26-45岁 2、耐心和责任心，良好的沟通能力 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

必开单！！！ 招聘电话客服人员，无需谈单，仅需拨打电话，工作轻松简单且稳定，注重人才培养，管理人性化，提供清晰的职业发展路径，晋升空间广阔，能力提升迅速！ 工作职责： 根据公司提供的客户资源，联系有需求的客户，进行有效邀约，并完成后续维护工作！ 薪资待遇： 无责底薪4000+提成（15%-50%）+奖金（500-2000），多劳多得，表现优异者月收入可达10万以上，公司人均月收入2万以上。 团队氛围活跃，成员均为年轻人，无复杂规矩，期待大家在轻松愉快的环境中实现收入增长，每月多次组织团建活动，诚邀志同道合的伙伴加入！ 岗位要求： 普通话标准，具备亲和力，发音清晰，心态积极，不与客户产生言语冲突。

1.客户家庭保单整理 2.客户生日祝福、节日温馨祝福 3.客户缴费提醒 4.客户保单领钱提醒 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取 6.保险理赔资料的收取办理 7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保 年龄:25~45周岁学历:大专及以上学历 工作时间:8.30-16.00,周末双休，法定假日休息，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇!

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 积极主动维护老客户，按照客户的需求办理相关服务 3.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与职业发展路径 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏

1、无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入5000-50000元或以上 2、每周双休，法定节假日正常休假 3、工作时段：8:30-10:45，午休后13:30-16:00 招聘要求： 1、年龄25-50岁，高中及以上学历，有相关经验者优先考虑； 2、积极向上，具备良好的抗压能力； 3、踏实肯干，有较强的赚钱意愿。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通开发潜在客户，邀请客户了解项目合作详情； 2、通过电话交流掌握客户需求，介绍项目内容，并对意向客户进行后续跟进与关系维护。

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8.30~12.00下午1.30-~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 固定周六休息 周日不定期有团建活动 活动有：体育馆，羽毛球，兵乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 有节假日礼品都是双份，采购会了解员工的实际需求，比如中秋节会采购一份月饼，一份水果，然后了解大家想吃什么味道的月饼，什么口味的水果 小伙伴开单了，有奶茶甜品等等小吃 公司还有各项奖励，开单奖，客户来访奖励，勤奋奖，批款奖，等等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户资源，完成客户开发与关系维护； 2．及时跟进客户需求，持续做好服务衔接，打造稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，优化执行细节，稳步积累客户资产。 要求： 1．态度积极乐观，具备明确的职业目标意识； 2．思路清晰，沟通表达流畅，学习理解能力突出，富有进取意愿； 3．性格开朗，拥有强烈的发展意愿和职业责任感，敢于突破自我，适应工作节奏； 4．熟悉掌握公司运营流程及产品相关内容； 5．准确把握客户实际需求； 6．与优质企业及个人客户开展商务沟通与方案策划，参与制定融资解决方案； 7．配合客户准备申请材料，协助完成售前售中阶段的信用评估与风险管控工作； 8．持续维护现有客户关系，构建长期稳定的互信合作模式

无锡新吴区药厂招收保安大队长一名（长白班） 保安年龄：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，必须要有保安证。（退伍军人，中级消控证，中级高级保安员优先） 薪资：到手6000/月，交保险，吃饭有补贴，无住宿 工作时间：7：30-19：30。做六休一 联系电话 ：

找双梁电工一名，要求双证。。

无锡市宜兴市招安全员/安全负责人

无锡市滨湖区招打孔(水钻打孔 ，混凝土打两个50的孔，一个20公分，还有一个35公分，附近有干活的师傅可以顺路赚个外快

运河五号旁边中餐厅—招聘跑菜小伙一名，电话☎

岗位职责： 1.专业解答客户关于保险产品条款、保障范围、免责内容、缴费规则等各类咨询，提升客户信任与满意度。 2.高效办理保单信息变更（姓名、手机号、银行卡等）、状态管理（续保提醒、复效、挂失）、受益人/保额/附加险调整及实时信息查询。 3. 出险后全程协助理赔：清晰指引流程、指导材料准备、跟进审核进度、同步结果并合理解释拒付原因及补正方案。 4. 主动开展客户回访与投诉处理，协调内外部资源及时解决问题；对接体检、就医绿通等增值服务，保障客户权益不中断。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或客服行业经验者优先。 2.熟悉办公软件操作，学习能力强，能快速掌握保险专业知识及公司系统流程。 3. 责任心强，耐心细致，具备一定的抗压能力与情绪管理能力。 4.普通话标准，具备基础文字功底，能准确记录与传递客户信息。

公司每天接待老客户，帮助客户服务整理保单。

售后客服 中国人寿招聘售后客服，负责客户保单的售后服务 工作要求：年满21周岁，大专及以上学历(最低可以放宽至高中)，经验不限 工作内容：主要负责客户保单售后管理，老客户的活动通知，西湖益联保的保单打印和二次理赔，疑问解答，有无经验均可底薪5k+奖金+津贴 工作时间：朝九晚四，周末双休，法定假日正常休息。 员工福利：通讯补贴 员工旅游 全勤奖 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖 中国人寿保险股份有限公司杭州市城...已上市。10000人以上

中央空调售后行政专员 一、核心定位 衔接售后工程师、客户、销售、仓库的中枢岗位，负责中央空调售后全流程的单据、数据、客户、派工、备件统筹，保证售后高效、规范、可追溯。 二、主要工作内容 1. 客户对接与工单管理 • 接听售后热线，登记报修信息（故障、地址、机型、联系方式） • 录入/派工售后系统，分配工程师，跟进上门进度 • 回访客户满意度，处理简单客诉、安抚情绪 2. 售后单据与结算 • 整理维修单、安装单、验收单、保修单 • 核对工时、材料费、配件使用情况 • 协助售后回款、对账、开票资料整理 3. 备件/仓库协助 • 登记售后配件领用、归还、出入库 • 统计常用备件库存，提醒补货 • 旧机、坏件回收登记 4. 数据与报表 • 统计维修量、故障率、完工率、投诉率、工地巡检率 5. 日常行政 • 工程师考勤、排班、外出登记 • 售后资料、合同、档案归档管理 • 部门内勤、通知传达、办公用品申请 三、任职要求 • 熟练使用Excel、企业微信/钉钉、售后系统 • 细心、耐心、沟通清晰，有服务意识 • 有家电/暖通/售后行政经验优先 四、薪资福利 1. 薪资：根据经验能力面议 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、入职周年福利、生日福利、定期团建、加班补助、全勤奖、年度旅游、员工体检等。 3. 作息：朝九晚六、周末大小周，法定节假日

岗位要求 1. 年龄23–50岁，中专及以上学历，男女不限 2. 身心健康、仪表良好，责任心强 3. 具备良好的沟通能力 4. 主要工作：录入更新客户信息、通知客户兑换礼品 5. 支持全职/兼职/妈妈岗模式 上班时间 ： 早上8:30–11:00，下午2:30–5:00 休息制度： 周六下午休息+周日固定休息（周休1.5天），国家法定节假日放假， 收入构成 ： 基础津贴5000元 + 补贴 + 奖励，另含公司团建、下午茶、旅游等福利 联系方式 谭女士 电话/微信同号

任职资格: 1、全日制专科或以上学历，专业不限: 2、口齿清晰，普通话流利; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 岗位职责： 1．通过电话形式进行帐户的还款提醒并达成绩效指标； 2．进行客户贷后账户管理服务，维护好 客户信用； 岗位要求： 1、统招全日制专科及以上学历； 2、专业不限， Office 办公软件熟悉，思维清晰，表达能力优秀 3、善于发现问题、解决问题，抗压能力强。 岗位薪酬： 底薪转正（3350-7000)＋绩效（平均7000左右）＋激励方案：每季度根据上个季度的排名调整底薪同时调整底薪职级 晋升：客服专员﹣﹣客服经理﹣﹣客服部经理﹣﹣中心总监 福利： 现金福利：过节费＋高温补贴＋采暖补贴＋实物激励＋带薪旅游 保险：入职六险一金（公积金12％缴纳） 员工工会活动：1、日常零食大礼包激励2、每月举办各种球类活动及比赛；3、每月员工生日会；4、荣誉宴激励方案5、不定期养生推拿活动；6、部门别墅轰趴7、员工季度、年度激励游。等其他精彩活动方案

工作内容：为客户解决产品疑问，接受并记录客户的投诉和建议：建立和更新客户档案，记录客户基本信息 岗位要求：年龄在25-45周岁以内，大专及以上学历，有一定耐心和沟通能力，没有相关经验可以接受学习的 薪资待遇：无责底薪6000 ，8:30-17:00 （双休），法定节假日休息

中通物流招聘客服，负责日常跟单，制单，工作轻松，氛围融洽！

工作内容： 1、在办公室内完成坐班工作，通过电话或微信等方式联系上年已在我司投保车险的汽车用户，协助其办理车险续保手续，无需外出拓展客户； 2、主要对接老客户，业务成熟，成单率高，工作节奏轻松； 应聘要求： 1、年龄在18至40周岁之间，具备大专及以上学历，经验不限； 2、如有相关岗位工作经验，学历可放宽至高中或中专水平； 福利待遇： 1、提供系统化的带薪岗前培训（含午餐）； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、公司内部设有食堂，免费提供早、午餐； 薪资构成： 综合保底收入5900元起，另享免费早中餐、绩效激励奖金及节日福利等； 入职3至6个月后，月均收入可达8000至15000元（上不封顶）； 工作时间： 08:30-12:00；13:30-18:00（每月可能安排1至2次周六加班，按规定支付加班费）； 工作地点： 无锡市江阴朝阳路158号（提供免费早中餐）

周末双休 五险一金 售后客服

1、以电话形式与客户保持沟通并做好日常维护； 2、积极配合并完成上级交办的各项工作任务。 任职资格 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），服从团队管理安排； 2、具备强烈的收入目标意识及良好的客户服务意识。 福利待遇 1、享受带薪年假、法定节假日休假、生日津贴 2、年度旅游活动、每年免费全身体检、定期团建、下午茶时光 3、薪资结构：底薪5K+20%-50%提成+多项补贴=综合收入15000+，包吃，提供工作餐 4、按规定缴纳五险一金 配备一对一资深主管带教，提供系统化培训支持，晋升通道公开透明！

工作将涵盖项目交付管理及团队成员管理，作为项目经理的协助者及标注团队的小组负责人，主要职责是配合项目经理推进项目交付过程中的各项统筹与组织工作。 根据客户需求，协助项目经理在既定交付周期内，确保项目数据交付任务高质量、高效率完成，同时负责数据标注团队的人力资源协调及所在项目小组的日常管理（包括考勤记录、绩效计算、人员培训、工作问题沟通与处理等）。项目管理内容还包括成本控制、风险预警、数据质量监督、进度跟踪、试标评估、报价支持、方案制定与细化落实；对接客户并按要求编写培训文档和操作说明，组织培训使标注员具备上岗能力，并及时解决工作中出现的各类问题。公司专注于人工智能领域的前端数据标注与采集业务，为AI模型训练提供专业数据服务（澳资企业），外资性质，实行双休制与标准工时，福利体系、晋升通道完善，运营合规，行业属于科技前沿，发展空间广阔。 福利待遇： 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息。试用期为2个月，入职起即缴纳五险一金，提供补充医疗保险（可包含配偶及子女）、带薪年假与福利假期合计15天、年度健康体检、节日礼品等福利。依据日常工作表现及年度考核情况，具备调薪与晋升机会。 晋升路径： 数据标注员—初级项目组长—资深项目组长—项目副经理APM—项目经理PM 工作内容： 1．依照质量、时间与预算目标推进项目执行，保障项目顺利交付； 2．根据项目需求编制培训材料与工具操作指南； 3．监控标注成果的质量水平； 4．保持与各内部项目相关方的定期高效沟通； 5．记录并管理项目所涉及的各类资源； 6．接受项目内的其他工作安排，落实组员管理工作。 职位要求： 1．全日制大专或以上学历； 2．工作主动、责任心强、态度认真、执行力强、细致耐心、能承受一定工作压力

法定节假日正常休假 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，工作无需外出，全程在办公室内完成，办公环境配备空调，冬暖夏凉，入职提供带薪培训。 【薪资制度】：无责任底薪6000元，综合薪资可达10000元以上，另享奖金及五险一金，周末双休，法定节假日带薪休假。 【补贴制度】：设有长期服务奖励金、工龄假、年终奖金等福利支持。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、游戏竞赛，传统节日发放暖心礼品，提供下午茶点与生日会庆祝。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、组织旅游，不定期举行团队建设活动，年度大会设有红包福利。

诚招电话客服，正经工作，稳定长期！ 底薪5000加提成现金奖各种福利平均工资8000以上。 免费带薪培训包教包会一对一培训。 不用出门，不用应酬，室内办公，吹空调打电话就行。 公司给资源、给话术、给培训，啥也不会也能来。 工资按时发，不拖欠，提成当天/当月结算，赚多赚少全看自己。 要求不高，会说话、肯干活、不偷懒就行。 想安稳上班、想多赚钱的，直接来面试，当天安排入职！ 无锡梁溪区广益五洲银河城

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务对接； 4、配合教学部门做好在读学员的学习跟踪与维护，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业知识与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入追求，性格亲和，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，仪式感满满，企业文化温暖浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，春秋季团队出游常态化，高级管理者额外享受3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，高管折扣更高，每年节省数万元托管费用，助力员工家庭减负； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年举办千人线下学习盛会，定期开展线上课程，中层干部每年配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度，全面提升认知、能力与格局，打造复合型人才。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。