公司正处于快速扩张阶段，现开放多个管理岗位虚位以待 综合薪资10000-30000，上不封顶 经验学历均不限，欢迎有志之士加入 每日工作八小时，环境轻松无压力 固定工作室办公，无需早出晚归，不外出跑动，无业绩考核负担 入职即享带薪培训，工作内容简单易上手 配备专人一对一指导，全程带教不怕零基础 就看你敢不敢来挑战

薪资福利待遇： 10号发薪！10号发薪！ 1、基础薪资6000元+提成+绩效奖励2000~30000不等+园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元：入职满三个月后平均月薪达50000以上，上月销售冠军纯收入突破50万+ 2、工作时间： 上午九点至下午六点，标准八小时工作制度，配备下午茶点，办公环境为甲级写字楼，享有国家规定的法定节假日及带薪年假15~20天 3、公司定期组织员工聚餐与团队建设活动。设有月度激励奖金、季度奖励、年度分红，不定期安排休假旅行与抽奖福利，协助提供住宿与用餐资源+年终双薪+社保保障！ 4、每逢传统节日，公司将发放相应节日福利（含现金补贴或实物礼品） 5、表现优异者可获得优先晋升机会。企业氛围积极向上，致力于为员工营造舒适高效的工作环境！ 岗位职责： 1、公司分配最新优质高端客户资源，办公地点固定，线上沟通对接，无需外出跑动 任职资格： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、经验不限，零基础亦可，入职即享系统化一对一免费带薪培训

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话拜访，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞品动态，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务发展及行业趋势，结合实际情况分析并制定相应的服务策略与解决方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，挖掘核心客户需求，推动业务增长与市场份额提升，达成合作共赢 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2.具备相关行业从业经历，有工程机械租赁经验者为佳 3.责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力、亲和力及团队合作意识

岗位职责： 1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题； 4.解决客户就销售和服务提出的投诉； 5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6.辅助上级领导监督、指导员工，配合建设团队； 任职资格 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.3年以上同行业销售工作经验，有销售管理经验者优先； 3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5.具有很强的事业心； 6.身体健康，无不良工作记录。

健康财富养老规划师 公司介绍： 1，集团连续7年荣登世界500强； 2，国内覆盖36座城市，拥有43个社区项目，支持全国旅居养老； 3，苏州吴园坐落于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高端医养结合型养老社区； 岗位职责： 1，负责推广养老社区的入住资格及相关权益； 2，依托公司提供的资源，邀请客户实地参观体验，深入了解集团战略布局； 3，借助公司平台，为高净值客户提供专业、系统的养老与健康管理整体方案； 4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展沉浸式客户互动与营销； 薪酬福利： 1.高底薪、高提成、高绩效奖励，享有季度奖金；（无资源新人月均收入1-2W，具备高端客户资源者月均10W起） 2.晋升通道畅通，最快半年可晋升管理岗位； 3.工作时间灵活自主； 4.公司提供法律、金融、健康等多维度系统化培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁； 2.本科及以上学历，条件突出者可放宽至大专； 3.在苏州居住或工作满2年以上；

健康财富养老规划师 公司介绍： 1，集团连续7年荣登世界500强； 2，全国36城布局43个社区项目，支持多地点旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高端医养结合型养老社区； 岗位职责： 1，负责推广养老社区的入住资格及相关权益； 2，依托公司提供的客户资源，邀请客户实地参观考察，深入了解企业战略发展规划； 3，借助公司专业平台，为客户定制涵盖养老与健康管理的一体化服务方案； 4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展沉浸式客户互动与营销； 薪酬福利： 1.高底薪、高提成、高绩效，设有季度奖金；（无资源新人月均收入1-2W，具备高端客户资源者月均可达10W以上） 2.表现优异者最快半年可晋升管理岗位；工作时间灵活自主； 3.公司提供法律、金融、健康等领域的系统化培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁； 2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3.在苏州居住并有工作经历满2年以上；

抗生素产品人才扩招 【公司】：南京圣和药业股份有限公司 【产品】：左奥硝唑 【岗位】：客户经理（药代） 【区域】：江苏（苏锡常） 【MR要求】 ·本科及以上学历，全日制毕业 ·勤勉务实，具备较强学习能力，工作积极主动，富有团队协作意识，热爱销售工作 ·能全面对接外科各科室，有外科相关推广经验者优先考虑 ·执行力突出，自我驱动力强，具备目标导向思维和勇于突破的进取精神 【薪资待遇】 ·底薪标准（含基本工资及各项补贴）：10k+ ·入职即办理五险一金 ·奖金机制：以绩效为导向，贡献越大回报越高

1、工作职责： 1.1负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓与业务拓展；承担老客户的日常维护及客户服务工作； 1.2协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标； 1.3负责线下销售款项的回收及相关催收工作； 1.4完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品分析等） 2、任职资格： 2.1学历不限，热爱销售行业，性格开朗，具备良好的沟通能力；抗压能力强，积极主动，自我驱动力强，对收入有强烈追求； 3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成） 综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

我司分为华东公司(苏州)，华南公司(广州增城)。欢迎各位有志之士一起携手共创未来

岗位职责： 1、开展公司内部物流业务（国内段运输 公路拖车）的市场拓展与客户开发，建立并保持良好的客户合作关系； 2、统筹现有资源，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3、负责跨部门间的询价对接及业务协调沟通工作，确保流程顺畅； 4、跟踪收集物流行业相关政策信息，掌握市场发展趋势与动态变化。 任职要求： 1、专业不限，有志于在销售领域长期发展，具备公路集装箱拖车运输经验且拥有目标客户资源者优先； 2、具有货代行业或整车销售从业背景，或具备稳定客户渠道者优先考虑； 3、接受专员及管理岗位人员投递。 员工福利 1. 五险一金（根据当地劳动法定）、商业保险（根据当地劳动法定）、节日福利、带薪年假、下午茶、员工生日会、优秀员工奖、年终福利奖等。 2. 工作时间：五天八小时制、朝九晚六、周末双休

要求年龄21-58周岁，没有案底，周结，平时也可以预支工资。

长白班 面试 辛庄管路厂 招聘:管路工&塑焊工 男女不限，年龄22-45 工价 : 35-50/小时， 技术过硬，一天600不是梦 ✅ 懂技术就来：会管路安装、精通塑焊工艺，有经验的老手优先！ ✅ 保障齐全：包吃住、4人间独立卫浴，福利多多！ ✅ 大企业，好平台，订单长期稳定。 ✅ 工资月结，不拖不欠。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：工作在苏州外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，工作在苏州 另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

招聘日结: 男女不限:年龄20-55岁，50名 8点-18点 能服从现场安排可报名! 地址在江苏省苏州市太仓市

苏州市招泥瓦工，需要登高，要有登高证

不用自己找客户，不膜拜，不电销 公司背景:支付宝官方城市服务商。 具体业务 负责网商银行的测额/提额工作，与客户进行有效沟通， 见面一分钟完成一单!不用客户使用，有无额度都算一单! 支付宝官方提供客户名单，范围在你位置1-10公里，约好时间过去办就行!不用客户提供资料，扫码即可完成一单! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金秒结，全国可做 2、流程简单，扫码完成就算一单80到120一单 全职业务员做得好日薪1000到3000 3、招城市服务商 二、 我们是支付宝授权服务商，和网商银行建立合作渠道推广网商贷业务，官方提供精准客户，提供培训资料，上手简单。 三、 业务比较简单，线上学习线下作业

公司提供优质资源，不打骚扰电话，白名单，小白上手快80%新人10天内就能开单，话术和产品有一对一老人带。公司楼下就是地铁8号线，交通便利！ 一.职位描述： 1.根据公司提供的意向客户，电话覆盖客户（白名单，客户自己申请而来）。 2.通过电话与客户进行有效沟通审核客户资质，邀约客户上门，核对信息并约好上门面签 3.联系银行人员上门或者带客户去银行，协助批款成功。 二.薪资待遇： 1.无责底薪5500，业绩满五万，底薪7500，业绩满十万奖金1万+20%—45%阶梯式提成+开单奖励 2.试用期2个月，试用期内一对一带你开单，新来员工一视同仁，同等分配数据。 三.福利待遇： 1.不定时下午茶 2.节日礼包 3.5A写字楼冬暖夏凉 4.不打压员工，扁平化管理

你需要做的： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求，达成产品签约与销售业绩。 2.对接企业负责人，HR等决策层，为客户定制个性化用工招聘方案，讲解平台产品优势，服务内容与合作模式，高效推荐商务谈判，合同签订等全流程。 ​ 我们希望的伙伴： 1.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 2.具备强烈的目标感和抗压能力，沟通表达清晰 3.有销售经验优先 4.大专学历及以上

岗位职责： 1.创建市场份额并探索新的商机； 2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访； 3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标； 4. 解决客户的询问和疑虑； 5. 与内部部门协调销售物流并跟进。 岗位要求： 1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先； 2. 良好的中英文书写和口语能力； 3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心； 4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能； 5. 优先考虑同行业候选人。 薪酬福利及职业发展 - 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金； - 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假； - 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训； - 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 技术支持式销售：协助销售经理或独立承担销售任务，为客户提供专业技术咨询与产品选型建议，将客户需求转化为可行的技术解决方案。 技术方案宣讲：面向客户系统讲解公司产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的技术优势、性能指标及实际应用案例。 售前技术支持：参与客户技术沟通，解答技术问题，编制技术方案文档、报价资料等相关文件。 项目跟踪：跟进销售项目中的技术环节，协同解决项目实施过程中的技术难点，保障方案落地可行性。 客户关系维护：定期开展客户回访，提供技术培训与售后支持服务，增强客户体验与满意度。 市场信息收集：整理并反馈客户在产品使用中的实际需求、竞品动态等市场信息。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业优先。 工作经验：具备1-3年技术或销售类工作经验，优秀应届毕业生如有突出成绩或项目经历可酌情考虑。 技术能力：掌握扎实的液压或电气基础知识，能熟练识读机械图纸与电气原理图，熟悉CAD/SolidWorks等绘图工具者更佳。 综合能力：具备良好的技术表达与沟通技巧，擅长将复杂技术内容通俗化传达。 个人素质：具有较强的学习能力、服务意识和团队合作精神，乐于从事技术与销售融合型工作。 其他：能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1.跟进客户订单进度并做好沟通协调工作； 2.主动学习产品相关知识，提升业务处理效率； 3.及时响应客户咨询，提供准确专业的解答； 4.保持与客户的良好互动，提升服务满意度； 5.定期参加团队会议，交流工作心得与实操经验。 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间； 2.拥有大专或以上学历； 3.具备优秀的沟通技巧和灵活的应变能力； 4.为人诚实守信，态度积极向上； 5.学习能力强，能在压力环境下稳定高效完成任务。 薪资福利： 1.薪资待遇可面谈； 2.工作时间8:00-17:30，每周双休； 3.按规定缴纳五险一金； 4.转正后实行浮动底薪+业绩提成+绩效奖金+股权激励机制。

工作内容：客户有意向在抖音或App店铺购买产品，我们负责及时跟进回访，讲解产品信息并协助完成下单 9-7，做六休一 三个月左右的员工薪资均在8000以上 欢迎新人加入，前期有人带教，操作简单易上手 五险一金，带薪培训，定期举办员工生日会

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及项目交付情况，确保业务良性运转 5.参与市场调研与竞品分析，为产品优化与销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或服务类岗位经验者优先

因公司扩展业务 诚招业务员数名 公司经营蔬菜干货水产配送，主要业务对接各类饭店以及大型食堂， 薪资待遇 上班不需要来公司打卡 工作自由 试用期底薪5千 上六休一，早9晚5 ️流水提成2个点 业绩破5万，提成另外奖励2000 破10万另外奖励5千 交通补贴300，餐补300 男女不限，年龄25至45，能吃苦耐劳，具有团队精神，不会学，有专业人带 有意致电️ 非诚勿扰……

苏州区域客户经理招聘 岗位职责 1. 聚焦苏州区域，制定并执行客户开发策略，主动挖掘潜在客户，拓展区域内客户资源。 2. 负责存量客户维护，定期通过电话、上门拜访等方式沟通，了解客户需求与反馈，解决合作问题，提升客户粘性与满意度。 3. 推动“老带新”工作，设计并落地老客户推荐激励方案，跟进新客户对接流程，促进新客户合作转化。 任职要求 1. 具备1-2年客户开发或维护相关经验，熟悉苏州区域市场者优先。 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能高效对接客户需求，解决合作问题。 3. 具备较强的目标感与执行力，能主动推进客户开发、维护及老带新工作。 4. 责任心强，有团队协作意识，可适应一定的工作挑战。

岗位职责： 1.负责光伏清洗业务开发，寻求拓展光伏清洗业务渠道。 2.积极与光伏电站业主、运维方联系沟通，咨询清洗业务需求并提供专业清洗解决方案。 3.协助完成销售目标，业绩以公司签定清洗服务合同并取得预付款为准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够快速响应客户需求，之前有过光伏行业销售工作经验，有光伏电站关系资源的优先。 2.工作以电话销售为主，无固定工作时间限制。 3.按清洗合同额比例提成获得报酬。

如果你渴望突破自我，追求高收入，期待广阔的职业成长空间，那么太平洋房屋销售岗位将是你的理想之选！面试当日即出结果，通过后立即安排住宿，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪8000元，大企业可查，放心投递简历！！！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科毕业生享无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪，不含绩效成分，零套路。当天面试、当天出结果，无试用期，薪资全额发放。每三个月一次晋升机会，机制透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期稳定发展！入职即享无责底薪+15~64%提成+奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供员工宿舍（步行10分钟到岗，配备空调、洗衣机等基础家电）； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享受月度现金奖励）； ④福利补贴：交通费与通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每季度进行晋升评估；公开、公正、公平，拒绝空降，晋升体系与人才选拔并重，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔 ⑦专业赋能：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升路径：清晰职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋--企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训平台——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍 实际上，选择进入房地产行业的人，主要出于两种考量： 一是希望快速积累财富，回乡购房安家；二是希望通过销售岗位锤炼个人能力。 若这两点都不符合你，那建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】: 1、年龄20~35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准；具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感，拥有良好团队合作意识。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【晋升机制】-以培养公司管理人才为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长，不设经验门槛，不看资历深浅，唯能力与贡献论发展 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供坚实发展平台，管理层100%内部提拔，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

<福利待遇> 1. 入职即享无责任底薪5K+提成+业绩/团队奖励+年终奖+话费补贴，综合收入1W以上； 2. 法定节假日照常休假，入职购买社保，每月15日准时发放薪资； 3. 【带薪岗前培训】资深导师一对一指导，新人转正享现金红包激励； 4. 客户资源优质精准，无需地推开发，意向客户高，转化率高； 5. 团队氛围活跃，月度生日会、聚餐、团建活动不断，节日礼品、带薪旅游等福利齐全； 6. 工作时段：8:45-19:30，期间累计休息2.5至3小时。 <工作内容> 1. 利用公司分配的渠道获取客户资源，了解并对接客户需求（非电销模式）； 2. 根据客户情况精准推荐方案，参与业务洽谈，达成销售任务； 3. 协同银行相关工作人员，协助客户准备资料并完成手续办理； 4. 持续跟进客户，提供全流程贷前、贷中与贷后服务支持。 <任职资格> 1. 高中及以上学历，沟通表达能力强的可优先考虑； 2. 具备团队协作意识，踏实肯干，能接受基础岗位起步； 3. 热爱销售工作，抗压能力佳，富有团队精神； 4. 主动性强，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5. 是否有经验均可报名，年龄范围20-30岁，性别不限。 （欢迎应届生加入）团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽！同事颜值高，相处更愉快！ <晋升空间> 晋升机制完善，路径公开透明！ 试用期 - 顾问 - 储备主管 - 主管 - 储备区长 - 区长 - 公司合伙人 提成比例行业领先，新成员加入后整体人均月薪过万！！！ 入职1-2个月新人普遍月入破万，常规操作轻松过1w，用心投入月均3w+，全力以赴收入上不封顶！！！ 公司名称：阳光金服 工作地点：苏州市工业园区星合广场1座1001室 交通方式：地铁1/8号线（时代广场站）三号出口

1：开拓新客户资源，归纳客户信息，完善客户档案管理。 2：负责客户沟通、商务谈判及合同签订等相关工作。 3：制定并达成个人销售计划与业绩目标。 4：具备相关行业客户资源及工作经验者优先考虑