• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

你要做的是： 全面负责民宿日常运营管理（客房、接待、服务、保洁协调） 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号，策划内容，提升线上热度 配合店长指标，完成业绩目标 我们希望你是： 有民宿/酒店管理经验，懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营（至少会拍剪、懂发布逻辑） 能独当一面，有经营思维，不摆架子 你能得到： 保底+提成，干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿，优秀者可晋升合伙人 工作地点：建德·云漫松间温泉美宿

接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

五一到十一 夫妻优先 待遇丰厚

打理经营民宿服务行业，前台接待服务，包括帮客人入住与退房，有责任心，对工作积极、乐观向上的态度，一心一意为岗位而奋斗！

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

民宿运维管理 岗位职责： 1. 负责民宿日常运营统筹，监督、协助客房清洁、布草更换、物资补给等工作，确保标准化执行（客房员工休息要能够独立完成客房打扫和布草更换工作） 2. 管理各大预订平台（如美团、携程、抖音、小猪民宿等）的房源上下架及价格调整，提升入住率 3. 处理客人咨询、预订、入住及退房全流程，及时响应客人需求，妥善处理客诉 4. 负责民宿物资采购、库存管理，控制运营成本 5. 定期排查民宿安全隐患（消防、水电、卫生等），确保合规运营 6. 负责团队日常管理、排班及培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上民宿或酒店运营管理经验 2. 熟悉OTA平台规则，具备良好的沟通协调能力 3. 责任心强，能适应弹性工作时间 4. 有成本控制意识，能独立完成订单统计、报表整理等工作 薪资待遇： 面议（底薪+绩效提成）+包吃住

酒店前厅主管

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

主要负责酒店管理和前台工作

延边朝鲜族自治州敦化市招桥梁

粮油批发部招司机一名，早七晚五，管饭，全天管水，发劳保手套，月薪五千五，要求五十岁以下，勤劳能干的，店在市府花园附近，最好家离店近的，联系电话，

延吉贵华嫂山城面馆招聘招聘后厨勤杂工底薪4000满勤200干活好300要求年龄55岁以下有无经验均可手脚麻利工作时间早9点～晚9点每月公休2天干活好涨工资地址：延边二中西门南侧

今天招聘中餐厨师替班300一天，早九晚九，电话

今天找个烧烤替班厨师，上班时间：11：00-22：00，活不太忙，工资300元。电话

招聘民宿管家。薪资为2800元以上/月。要求有亲和力、沟通能力强、能吃苦耐劳，有房地产行业从业经验。

民宿英语管家4500-6000负责客人全程接待、工作热情、敬业、与客人沟通细腻，能够妥善处理客诉有民宿经验优先

古城南门下八河喜霁民宿招聘管家1名二销五五，工资面谈，有挣钱欲望的来，混日子的玩游戏酗酒绕行。

【招聘信息】招民宿管家：2人工资：4000提成补贴，月休4天,可提供住宿地址：南澳县后宅镇天域山庄联系人：（）

招聘岗位：民宿管家大姐工作地点：八达岭长城景区附近民宿小院薪资待遇：4000-5000元/月，每月准时发薪，待遇优厚食宿福利：包吃包住，吃住全包，无需额外开销岗位职责主要负责民宿小院客房日常保洁、床单被罩更换、房间整理收纳、公共区域卫生打扫等基础民宿保洁工作，工作内容简单轻松，环境干净舒适。任职要求1、身体健康，吃苦耐劳，干活干净利索、认真细致；2、为人踏实诚恳，责任心强，好沟通、服从安排；3、有无民宿工作经验均可，长期稳定干活者优先。联系方式：诚心招聘，长期稳定岗位，有意者直接电话联系！

金色东方商务酒店招聘总台收银员：上一休一：薪资待遇底薪提成绩效满勤员工福利联系电话

二道白河镇站东小区一宾馆明天需要客房计件人员一名，咨询电话：。

招聘酒店客房服务员要求：有客房工作经验，免费工作餐工资：130元/天+提成（5000～6000）工作时间：8:00-16:00联系电话：

招聘假期工：客栈招前台一名。，服务热情，服从管理。工作简单轻松，无需值夜班

招聘民宿客房服务员，年龄55周岁左右，有过客房经验者优先，工作时间早8.30～晚5点，有午餐，延吉市的车接车送，有意者与我联系，工资面电话张

岗位名称：客房管理；客房服务协调；酒店运营。岗位要求：1.管理客房部的日常工作，包括房间清洁、维护、维修和装饰等；2.确保所有客房符合标准并进行必要的改进；3.协调与其他部门的沟通以满足客人需求。薪资待遇：大专学历，具备相关专业背景；至少2年以上酒店客房管理经验；优秀领导能力和人际交往能力；熟悉酒店行业相关法规和标准；能在快节奏、高压力的环境下工作。具体薪资根据面试考核及个人经验详谈。

二道白河零公里宾馆招聘客房服务员1人，要求能住店值班包吃住，月薪4700，没有房提，月休两天旺季转淡季一起休息，电话

希尔顿欢朋酒店/局子街小学西门前厅接待员4000~5000元，迎宾员，工区保洁员3000~4000元缴纳五险，月休4~5天，法定休，供吃供住，节假日福利，夜班津贴，年假节日津贴，店龄津贴等。

招聘酒店前台人员。薪资为1500-2500。负责前台工作，要求认真负责。

火车站附近宾馆招前台兼保洁人员二名，上一天一宿休一天一宿，有提成工资面议，电话：