A56地下管网勘测招聘辅助人员要求：年龄18-45周岁；会开车优先，工资6000元/月，包吃住。位置！长春市宽城区。。

扶余长春岭镇招干零活工人，主要干零活

线上兼职，1个5元，多劳多得，每日可做，多劳多得。 每天百来块，赚点零花钱。 想要赚快钱，赚大钱，眼高手低的不要报名，我们满足不了你。这个赚不了大钱，每天动动手指，赚点零花钱花花足以，可能几十块，也可能二三百，全看你自己 我们只要踏实肯干的，不要异想天开的 不收费!!不收费!!注意!!收费的都是骗子

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在洮南市招聘两名零工，要求年轻力壮。应聘者需为白城洮南地区的人员。

两种模式 模式一 【长春南溪湿地公园短时协助】 需要1-3位朋友帮忙在长春南溪湿地公园配合一个小任务：只需在指定位置站立10分钟左右（8.30-8.40）全程无需其他操作，结束后当场结算20元，完成即走，时间灵活。 适合：刚好在附近、时间充裕的朋友，轻松简单，顺路就能完成~有意者可联系，具体位置和时间再详谈~ 微信同号 模式二 正式工作: 岗位福利：带薪休假，年假，定期团建旅游，节假日三薪，节假日休 岗位职责：工作简单，负责带看房源，时间自由，每个人都是老板 任职要求：有上进心，想赚钱 岗位经验：一对一带，无需经验 以上年龄要求30岁以下，有交通工具优先考虑

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好想来员工工资待遇： 基本工资3000+全勤200（月休2天，超过2天没有全勤奖）+考核绩效奖金93分以上300，91分200，85分100，不足80分为零（以每个月公司督导和经理考核打平均分为准）=综合工资3200-3500 每天9个小时，中途40分钟吃饭时间兼职 小时工10/小时。前5天双向选择期，如果我们觉得你不适合你这个工作，或者你自己觉得不适合这个工作，，5天一15天10元一小时。 正式员工离职：需要提前一个月跟店长申请，或者是招到合适的人，。 不管做多久，都是次月（第二个月）的15号统一发工资。 暂定: 早班8:00-17:00 晚班14：00一23：00。 营业时间后期可能会根据当地情况调整。

招工，燃气安全检测人员，年龄47周岁以内，男女不限，地点长春市内，会操作智能手机

现在1.30之前到定位防汛，需要15个人，24小时200元，管饭，基本不咋干活。

招聘配菜一名（）工资5500元公休两天包吃住电话

招聘：物流保管员薪资：4千-6千任职条件：1、本科及以上学历，机械等工科类专业；2、具有车间工作经验，能接受倒班，能吃苦耐劳；3、有机械维修经验，有焊工证。岗位描述：1、库房管理，保证各类产品、原料的正常入库和出库；2、确保计量准确，帐物一

汪清市招聘使用150破碎钩机的岗位。

招聘一名焊工，今天工作。

延边朝鲜族自治州龙井市招护坡/边坡

三江源民族中学招聘宿管老师要求：初中及以上学历，口齿清晰，喜爱学生，吃苦耐劳，有责任心、有奉献精神，有宿管相关经验优先工作地点：三江源民族中学联系咨询：谢主管：

事业单位急聘1.宿管数名，员工，65岁以下，干净利落，有责任心，管住，有工作经验者优先。2.保洁数名，员工，身体健康，干活干练，吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先地点：青山西路联系人：马喜玲

钦州幼专招聘信息：宿管员：1人，学历：高中（中专）及以上，年龄要求48岁以下，身体健康，无犯罪记录，能接受夜班（需毕业证）薪资待遇：2800～2900元/月联系方式：杨班长（电话咨询时间08:00～12:00；14:00～18:00）以上岗位有法定节假日，享受节假日福利待遇。

诚聘岗位:宿管员工作时间:上24休48薪资待遇:2100元年龄:女（58岁以下）男（63岁以下）地点：西青大学城（3号线大学城站）联系电话：

招聘：男生宿舍管理员1名（男、女均可）要求：45-55岁左右，月休：四天薪资：2700（工作时间三班倒）地点：北海市卫生学校联系人：王班长

活找人20元/小电话，

延吉游戏公司招人，第一个月保底5000，第二个月绩效基本8000以上，包吃住，吃饭住宿环境好，年龄25到35之间，联系电话.

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

找押运员一名，吉林珲春上车，工资五千，跑珲春到山东，电话

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岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。