
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系,完善行政人事管理制度及相关流程,监督、检查各项制度与流程的落实情况,并进行效果评估;
2.承担重要行政文件的起草工作,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部沟通与协调事务;
3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程,并监督执行,推动人力资源体系的规范化建设与高效运作;
5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作;
6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施;
7.参与公司重大人事决策,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌形象;
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.年龄30-45岁;
2.本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3.具备三年以上相同岗位工作经验;
4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策,掌握社会保险与福利政策要点;
5.具有良好的沟通协调能力、执行力强,具备团队协作意识。
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估;
2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作;
3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行;
5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作;
6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施;
7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌;
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 年龄30-45周岁,
2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3. 具备三年以上同等岗位工作经验;
4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定;
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理;
5、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作,落实社会保险及相关福利待遇的办理;
职位要求:
1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计并实施完整的绩效考核方案;
2、具有两年以上人力资源实际工作经验;
3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书;
工作时间:
8:30--17:30,月休4天,法定节假日正常休息,提供五险及节日福利
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
一、岗位职责:
人事方面:
1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道;
2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力效能指标,控制人工成本,为业务运营提供可行性支持方案;
3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行;
4、立足人力资源与业务双重视角,关注员工思想动向,营造积极组织氛围,妥善处理各类员工关系及劳资问题。
行政方面:
1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障;
2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理;
3、协助推动员工关系建设,策划组织文化活动,促进企业文化落地;
4、处理公司日常行政后勤工作,包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。
二、任职资格
1、本科及以上学历,具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验,熟悉服装制造行业优先;
2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块,掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感和职业热情。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位内容:
1. 负责企业内部销售数据的采集、归集、统计与深度分析,提供精准的数据支撑与决策依据;
2. 深入掌握公司运营实际,通过数据分析手段识别业务痛点,助力业务优化与增长;
3. 定期向上级反馈分析成果,并提出可行性改进建议,推动流程完善与效率提升。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备良好的数据分析基础,熟练掌握常用数据分析工具与技术;
2. 逻辑清晰,表达准确,能快速理解业务逻辑并发现关键问题;
3. 具备优秀的沟通协作能力与团队意识,工作积极主动,责任心强,执行高效。
工作时间:8:00-17:30 月调休4天
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上线下零售应届生优先电商
岗位职责:
1、按时与客户核对账目,跟踪并推动逾期款项的回收
2、归集销售相关费用,完成出库单打印工作
3、负责销售发票的开具及相关管理工作
4、准确、及时结转销售成本,定期与仓储、业务等团队核对发货及结算信息
5、核算销售提成,编制各类财务报表,为管理决策提供数据支撑
任职要求:
1、统招本科财经类专业背景,应届毕业生优先考虑
2、接受在读实习生应聘
3、工作经验不限
岗位福利:
五险、车补、节日福利
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务分析中级会计师高级会计师CMA
岗位职责:
1.全面负责企业账务处理,保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。
2.统筹财务部门日常运作,涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。
3.协调公司内部及外部相关单位,妥善处理各类财务事务。
4.建立并持续完善财务制度与流程,提升财务管理效能。
5.承担公司资金运作管理职责,包括银行收付款及资金流动的监控与安排。
任职要求:
1.熟悉财务专业知识,具备较强的组织与独立解决问题的能力。
2.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,能高效对接内外部相关人员。
3.熟练使用常用财务软件及办公工具,可快速完成账务处理和报表制作。
4.工作认真负责,抗压能力强,能确保工作质量与执行效率。
后勤主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理后勤管理生产制造业
岗位职责
1.物资管理:负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配,确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。
2.设施维护:overseeing日常厂区基础设施(如水电气系统、生产设备、厂内车辆等)的巡检与维修工作,保障设施正常运转及生产安全。
3.行政协调:统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务,持续改善员工的工作与生活配套条件。
4.安全管理:协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地,定期组织安全巡查与应急演练。
5.成本控制:编制并执行后勤年度预算,优化采购策略与运营流程,有效降低支出,防止资源浪费。
6.团队管理:带领后勤团队高效运作,制定标准化作业流程并监督落实,合理安排人员分工与协作,提升整体服务效率。
任职要求
1.教育背景:具备大专及以上学历,物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。
2.工作经验:
1)具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验,熟悉制造类企业后勤运作模式;
2)有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。
3.技能要求:
1)熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统;
2)具备较强的预算规划与成本管控分析能力;
3)持有C1或以上驾驶执照。
4.素质要求:
1)工作认真负责,具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力;
2)能够适应生产车间环境,愿意接受必要的加班安排。
行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责:
1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议;
2.依据6S标准,规范办公室区域的环境卫生与用电安全,落实制度要求,开展日常检查与监督;
3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时报修或更换处理;
4.根据各部门申请需求及事项优先级,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理;
6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作;
7.落实行政类文件、通知、公告的具体执行,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作;
8.推动制度落地执行,组织会议会务工作,提供商务接待支持,统筹活动策划与协作实施;
10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的沟通与服务。
任职资格:
1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下人员;
2.具备三年以上行政管理工作经验,且曾在500人以上生产制造型企业任职;
3.熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理;
4.有面向工人为主群体的住宿管理经验,适应人员流动性大的管理环境;
5.在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果,能体现管理带来的效率或成本改善;
6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心以工作为主,非频繁参与多样化社交活动;
7.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作地点:吉林省长春市公主岭岭东工业园
薪酬范围:12K-16K
职位核心职责
1. 全面财务管理:负责公司财务核算、资金运作及税务统筹管理工作;
2. 成本核算及管控:组织实施日常成本核算的规范化管理,提出优化建议,推进降本增效措施落地;
3. 信息化实施:依据集团信息化建设规划,推动公司层面信息系统实施与应用落地;
4. 风险合规管理:保障财税操作合规性,有效监控存货及应收账款相关风险;
5. 团队建设:主导工厂财务团队的人员招聘、培训安排及绩效考核工作;
6. 协助事业部财务负责人开展年度预算编制,完善日常预测机制并完成数据整合汇总。
任职要求
1、行业经验:具备5年以上制造业财务核算及总账管理经验,有屠宰/肉制品/食品加工行业经历者优先;
2、专业能力:
- 熟练掌握制造业成本核算流程,具备独立完成全盘账务处理和报表编制的能力;
- 熟悉所属行业税务合规规范及相关政策规定;
- 拥有企业信息化系统实施的实际经验;
3、职业资质:持有中级会计职称或以上资格;
4、软性素质:工作认真细致、执行高效,具备良好的团队协作意识、责任意识与抗压能力。
分拣装卸工
极兔分拣190装卸倒包200
男女不限55周岁
进港6~6夜班分拣190,装卸200
出港5~5夜班分拣190,装卸200
(加减班一个小时10元)
工资一天一结,不管吃住!
报名电话
吉林松原招聘:江北三骏乡高薪招聘电动车修理师傅1名,中餐厨师1名包吃包住,包通勤车辆,电话
中餐
招聘:松原江北三骏乡高薪招聘电动车修理师傅1名,中餐厨师1名包吃包住,包通勤车辆,电话:
会计行政经理品检工
永康市申亚工贸有限公司
人事行政经理
生产厂长
内胆拉伸检杯工
保温杯内胆拉伸领班(急聘)
质量巡检/全检(杯底盖内胆)
挑电解计件6000-9000
pmc计划跟单专员(急招)
跟单发货员(急招)
主办会计
李总
联系地址:永康市石柱镇工业区
行政后勤主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上制造业食堂、宿舍、园区
岗位职责:
1.负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议;
2.严格执行6S管理规范,落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作,依据制度开展纪律检查与监督;
3.定期巡查厂区环境状况,及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备;
4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理调度行政用车,并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理;
5.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作;
6.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、保管及办公流程协调,以及办公用品的申领与发放;
7.推动制度落地执行与督导,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待支持,参与活动策划与实施配合;
8.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。
任职要求:
1.具备本科或以上学历;
2.在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上;
3.具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验;
4.熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点;
5.在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果,工作成效可量化体现;
6.有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
主管注塑工
注塑车间主管1名,年龄35一45岁,薪资10000一15000元,
喷漆编程工程师1名,要求会安川机械手,年龄30一45岁,薪资10000一15000元,
招人事行政管理员1名,销售2名,电商运营2名,外贸员2名,薪资基本工资加绩效加提成,具体面议。
公司提供中晚餐,宿舍食堂空调热水器网络齐全,联系地址:省南通市通州区十总镇。,欢迎来电!
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
瑜伽馆接待专员
2000-5000元/月
前台经验不限大专及以上接待/外联普通话标准亲和力强
形象气质佳,身材匀称,面容端正
表达能力强,沟通流畅,具备良好谈吐
大专及以上学历,有相关经验者优先考虑
薪资待遇详谈
会计
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限记账会计主管会计外勤会计
工作内容:
接收新客户账目,设立会计账套。
负责日常账务处理及纳税申报,维护客户关系并定期回访沟通。
协助客户提供税务、社保稽核所需的各类会计资料。
职位要求:
******
具有一年以上外账会计岗位工作经验。
底薪+满勤奖+带户提成+职称补贴+签单奖励+工龄工资+车费补贴。
公司提供大量优质合作企业资源,办公环境舒适,定期组织团队建设活动,节日发放员工福利。
工作时间:
8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
带户数量越多,收入越高,发展空间广阔!
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限税务管理
工作内容:
新客户账目接收,设立会计账套。
日常进行记账与报税工作,维护客户关系并定期回访沟通。
协助客户提供税务及社保稽核所需的各类会计资料。
职位要求:
******,具有一年以上外账会计岗位工作经验。
薪资待遇:
底薪+满勤奖+带户提成+高职称补贴+签单奖励+工龄奖金+车费补贴
公司提供大量优质合作企业资源,办公环境优越,不定期组织团队建设活动,节假日发放员工福利。
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
带户能力越强,收入越高,晋升空间广阔!
社保专员(底薪3000、每单绩效300-
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
早九晚六中午11.30-14.00休息
岗位职责:
1.解答客户关于社保政策的相关咨询,提供专业、准确的服务支持;
2.办理社保申报、费用缴纳及信息变更等业务,保障操作流程高效准确;
3.持续跟踪客户社保账户动态,发现问题及时告知并协助处理;
4.定期汇总和维护社保政策资料,完善团队知识管理体系;
5.配合组织社保知识培训与宣传工作,增强客户对政策的理解。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能细致耐心地回应客户问题;
2.了解国家社保法规及相关操作流程,有实际经验者优先考虑;
3.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
4.工作认真负责,具有良好的团队协作能力,能适应阶段性压力;
5.热爱社保服务领域,期望在稳定平台实现长期职业发展。
董事长助理
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上服务业
1、文书撰写与处理:按要求撰写各类文稿,如报告、讲话材料等,负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。
2、沟通协调工作:协调公司各部门之间的工作衔接,收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。
3、接待安排事务:负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。
4、办公室日常管理:维护董事长办公室环境整洁有序,处理日常文件、信函并做好呈报工作。
5、专项事务执行:落实公司各项决策指令,跟踪督办各部门工作进展,推进会议决议事项的实施。
6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力,确保工作高效推进。
岗位要求:
1、男女不限,年龄30-40岁
2、本科及以上学历
3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验
4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识
5、熟悉国家相关法律法规,具备良好职业操守
6、沟通能力强,执行力突出
7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验,熟练掌握驾驶技能
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验企业文化建设招聘与配置
招聘职位:前台人事
工作时间:10-1213-17
工作内容:
1、负责来访接待及人员招聘相关事务
2、日常文件整理与基础行政支持
3、完成上级交办的其他辅助性工作
待遇:
1、月薪3000-5000,根据面试情况确定
要求:
1、年龄18-33周岁
2、身高158cm以上,体重55kg以内
3、形象良好,性格积极乐观
公司不收取任何费用;
欢迎有意向者踊跃咨询!正式录用后,将提供完善的成长机制与职业发展空间!团队氛围融洽,办公环境舒适,享有节日聚餐、年假、团建活动、员工旅游等多项福利!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供松原行政经理招工在线招聘信息,主要招聘松原行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。