
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估;
2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作;
3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行;
5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作;
6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施;
7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌;
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 年龄30-45周岁,
2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3. 具备三年以上同等岗位工作经验;
4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定;
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系,完善行政人事管理制度及相关流程,监督、检查各项制度与流程的落实情况,并进行效果评估;
2.承担重要行政文件的起草工作,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部沟通与协调事务;
3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程,并监督执行,推动人力资源体系的规范化建设与高效运作;
5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作;
6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施;
7.参与公司重大人事决策,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌形象;
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.年龄30-45岁;
2.本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3.具备三年以上相同岗位工作经验;
4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策,掌握社会保险与福利政策要点;
5.具有良好的沟通协调能力、执行力强,具备团队协作意识。
财务主管经理
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析物流制造业成本管理资金管理预算管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节;
2、带领财务团队高效运转,持续优化工作流程,保障财务信息的准确性与及时性;
3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策,提供专业的财务支持与建议。
岗位要求:
1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与行业经验;
2、能独立开展财务报表编制与深度分析,熟练解读各类财务数据并形成有效结论;
3、拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力,善于指导和激发团队成员的工作效能。
行政经理
4000-5000元/月
行政经理经验不限中专及以上
实体招聘年龄25~40岁之间,学历中专以上,大学生,男女不限。工资底薪6000。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
负责肉牛屠宰工厂的全面财务管理工作,包括总账核算与成本管控
任职要求:
1、具有生产制造类企业财务管理工作经验,担任管理岗位满3年以上。
2、持有中级职称或以上资格,熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息化系统建设、税务申报及合规运营。
3、执行力突出,工作稳定,责任心强
财务专员
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上线下零售资金管理餐饮/酒店电商
岗位职责:
1、负责线上线下销售团队业绩提成的核算工作
2、日常数据整理与统计分析
3、协助完成财务内勤相关事务
4、完成上级安排的其他临时性任务
任职要求:
1、具备2年以上商贸或快消品零售行业财务工作经验者优先;
2、熟悉财务软件操作(如金蝶、用友等),有进销存系统使用经验者优先;
3、熟练掌握常用办公软件;
4、品行端正,工作细致认真,责任心强
工作时间:8:30-17:00
月休四天,缴纳五险,提供午餐
接受应届毕业生,本科及以上学历、财务相关专业优先
急聘综合内勤
财务主管(服装厂/包食宿)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
核心职责:
1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹,协同内外相关部门,保障数据传递的时效与准确。
2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理,以及库存与资产相关事务,落实集团及制造部门各项制度执行到位。
3.编制月度经营分析报告,协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标,推动各部门改善措施落地。
4.深入仓库现场,掌握库存动态及资产管理情况,组织实施存货与资产的定期盘点,编制盘点结果报告,确保异常问题及时处理。
5.严控OA审批流程,确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,其中至少2年在制造业财务岗位履职,有鞋服制造行业背景者优先;
2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求;
3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑;
4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识;
5.工作作风细致严谨,执行力强,具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行;
2. 统筹安排公司内外部会议的组织与协调,确保信息传递顺畅;
3. 负责固定资产及办公物资的统筹管理,合理配置资源;
4. 持续监督并优化行政工作流程,提高运营效率与服务质量;
5. 协助处理员工日常行政需求,提供必要的支持与协助。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多任务场景;
2. 工作认真负责,执行力强,可独立完成各项行政工作任务;
3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理和文件管理技能;
4. 服务意识良好,能够主动关注员工诉求并快速响应;
5. 具备团队协作精神,能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验CPA制造业成本管理中级会计师税务管理财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理事务,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作;
2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准与按时提交;
3、持续改进财务作业流程与内控机制,提升部门整体运营效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的实务操作能力;
2、拥有优秀的团队管理素质及跨部门协作沟通技巧;
3、能独立应对并解决各类财务工作中出现的问题。
人事经理销售经理
2800-3500元/月
人事经理学历不限
人事工作内容:
1.主要负责招聘工作
2.负责带新员工熟悉公司环境
3.对工作认真负责,有上进心,服从公司安排,无经验和学历要求,性格外向开朗,爱说话,沟通能力强
4.办理员工的入职、离职,负责员工的考核记录汇总、统计,熟练掌握公司概况
薪资待遇:
1.试用期2800+200满勤+提成单休,转正3500+200满勤+提成双休,半年一次上调薪资300~500
2.提供住宿,正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴,有空调
3.免费提供培训
4.法定节假日正常休息,一年定期团建旅游2~3次
5.公司位于写字楼内,有空调
装配工日结
车间装配工人
1、,45周岁以下,中专以上学历;2、工作积极上进、认真负责;3、要求有驾照。1、接到生产任务单,根据图纸和工艺要求按工期进度对工件进行装配工作;2、负责设备及装配使用工具保管、维护。
薪资福利:日工:160元/天,加班16元/小时
工作地址:江北雅达虹工业园区
吉林松原焊工熟练使用二氧化碳保护焊,50周岁以内薪资福利:4000-10000元/月招工人
4000-10000元/月
二保焊工厂焊工11-20人月结
焊工
熟练使用二氧化碳保护焊,50周岁以内
薪资福利:4000 - 10000元/月
招工人数:15名
工作地址:松原经济技术开发区盼盼大路1319号
吉林松原传菜生有责任心,学历不限,年龄不限,性别不限薪资福利:3500-4000元招工人数
3500-4000元/月
传菜员1-2人月结
传菜生
有责任心,学历不限,年龄不限,性别不限
薪资福利:3500 - 4000元
招工人数:1
工作时间倒班
工作地址:飞宇一期商企
吉林松原叉车工有叉车上岗证,50周岁以内薪资福利:3500-5500元/月招工人数:1名工
3500-5500元/月
叉车工1-2人月结
叉车工
有叉车上岗证,50周岁以内
薪资福利:3500 - 5500元/月
招工人数:1名
工作地址:松原经济技术开发区盼盼大路1319号
吉林松原叉车工有叉车上岗证,50周岁以内薪资福利:3500-5500元/月招工人数:1名工
3500-5500元/月
叉车工1-2人月结
叉车工
有叉车上岗证,50周岁以内
薪资福利:3500 - 5500元/月
招工人数:1名
工作地址:松原经济技术开发区盼盼大路1319号
行政经理/主管
2000-4000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责及要求:1、统筹管理公司行政后勤事务,包括文件起草、制度建设及流程优化,提升整体运营效率2、负责员工考勤统计、基础人事数据维护及薪酬核算支持工作,确保准确及时等
任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2、具备3年以上行政管理经验优先
3、年龄在40至50岁之间
会计行政经理品检工
永康市申亚工贸有限公司
人事行政经理
生产厂长
内胆拉伸检杯工
保温杯内胆拉伸领班(急聘)
质量巡检/全检(杯底盖内胆)
挑电解计件6000-9000
pmc计划跟单专员(急招)
跟单发货员(急招)
主办会计
李总
联系地址:永康市石柱镇工业区
公司后勤行政管理部部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
我司成立至今15年之久,是生产制造两轮、三轮电动车车架毛坯加工的,主要需求一位从事过公司行政管理经验丰富的管理人员,主要负责公司后勤的所有行政及人事管理工作。最好是懂机修的优先录用
公司福利及要求:
1、工资待遇面谈。
2、公司管吃管住,一日三餐免费。
3、宿舍两个人一间,有无线网,公共24小时热水洗浴间,只需要均摊该房间电费。
4、公司定时免费发放劳保用品。
5、要求身体健康、无不良记录,服从管理;年龄在18-50岁之间。
行政经理注塑工品检工
【浙江振特科技有限公司】
诚聘:技术员(5000-6500)
诚聘:塑模钳工(7000-9000)
诚聘:普工(4000-8000)
诚聘:人资行政主管(8000-10000)
诚聘:成品检验员(薪资面议)
诚聘:注塑调机老师(7500-9000)
诚聘:PMC经理(13000-16000)
福利待遇:包住、饭补、房补、节日福利、全勤奖、生日福利、五险一金(具体福利、请应聘时咨询)
工作地址:浙江省乐清市北白象镇沿江产业园潘珠垟路8号
联系方式:王女士
装配工主管行政经理普工品检工
FPC柔性线路板工厂直聘、因订单增多诚聘以下人员
1、SMT主管 1名 男女不限,(25-42岁 包吃住,熟悉NXT设备,有灯条板贴片经验优先,薪资10-13K)
2、工程师 1名 男女不限 (24-42岁 包吃住,熟悉单,双面包括电容屏,模组,背光等各类板型制作,有大背光制作经验优先,薪资,面谈)
3、装配领班 1名 男女不限 , (18-42岁 包吃住,需有工作经验,薪资面谈年后上班 )
4、全检 多名 , (18-38岁 包吃住,需有工作经验,薪资6-8K)
5、行政主管1名 男女不限,(3年以上工作经验,24-40岁,包吃住,薪资8-12K)
6、机贴熟手1名 18-40岁,(1年以上工作经验,包吃住,薪资6-8K)
待遇: 购买社保,准时发薪,包吃包住,住,宿舍有热水器、空调,月休2天制
夜班有补助(每天50元)
地址:深圳市宝安区松岗街道沙浦围社区第二工业区37栋
联系人: 龙小姐
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1.结合当前编制情况与业务发展规划,统筹并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2.优化招聘流程与体系,通过多元渠道发布招聘信息,拓展并对接外部招聘资源;
3.组织实施春季与秋季校园招聘活动;
4.牵头编制年度业绩合同,推进年度绩效考核,开展管理层胜任力评估等相关工作;
5.承担员工薪资、绩效奖金及年终奖的核算工作;
6.办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴存与理赔,处理工伤与生育保险报销事宜;
7.协调劳动争议事项,受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询,做好沟通解释与政策宣导;
8.精通人力资源管理六大模块。
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容:
负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性)
任职要求:
1.具备肉类相关工作经验者优先
2.具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.有同类岗位工作经历者优先
4.有同行业从业背景者优先
5.负责统计屠宰前后端各项数据,并完成记录与上传
6.服从工作安排,在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务
社保专员(底薪3000、每单绩效300-
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
早九晚六中午11.30-14.00休息
岗位职责:
1.解答客户关于社保政策的相关咨询,提供专业、准确的服务支持;
2.办理社保申报、费用缴纳及信息变更等业务,保障操作流程高效准确;
3.持续跟踪客户社保账户动态,发现问题及时告知并协助处理;
4.定期汇总和维护社保政策资料,完善团队知识管理体系;
5.配合组织社保知识培训与宣传工作,增强客户对政策的理解。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能细致耐心地回应客户问题;
2.了解国家社保法规及相关操作流程,有实际经验者优先考虑;
3.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
4.工作认真负责,具有良好的团队协作能力,能适应阶段性压力;
5.热爱社保服务领域,期望在稳定平台实现长期职业发展。
行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训
岗位职责:
1.制定并持续优化企业人力资源相关制度与工作流程;
2.负责员工招聘、入职、离职及考勤等全流程管理;
3.核查并统筹员工福利待遇与保险相关事务;
4.推动员工关系维护,协调解决日常人事问题;
5.跟踪人力成本支出,提供人力资源战略规划支持。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识;
2.能够独立应对并处理各类工作挑战;
3.熟悉人力资源管理体系并具备实际操作经验;
4.适应高强度、快节奏的工作氛围;
5.拥有较强的组织协调与资源管理能力。
外勤会计+双休无加班+法定假日全休
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限
一、岗位职责:
1、负责协助客户完成营业执照申办、组织机构代码办理及税务相关手续;
2、负责企业各类变更登记事项以及国税、地税报到工作;
3、负责外出为客户领取票据、缴纳税款及处理银行相关事务;
4、负责对接并协调外勤会计的工作安排与进度跟进;
5、负责与客户沟通,推动初级客户转化为代账服务客户。
二、任职要求:
1、工作态度端正,责任心强,服从管理安排,有工商注册外勤经验者优先;
2、具备良好的服务意识和语言表达能力;
3、熟悉松原市内交通路线,能适应外出跑腿工作,吃苦耐劳;
4、做事细心,具有较强的责任感,善于沟通,具备团队协作精神。
三、薪资待遇:
1、试用期三个月,试用期薪资为1000元底薪+200元全勤奖,转正后1500元底薪+200元全勤奖;
四、工作时间:
上午 8:30 ——11:50
下午13:00——17:30
五、福利待遇:
1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日带薪休假;
2、节日礼品、生日关怀、定期组织团建活动,提供国内外旅游机会;
3、晋升机制公开透明,拥有系统化培训支持,全国性发展平台,具备成为合伙人的成长空间。
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,能独立完成日常账务处理。
2、工作态度端正,稳定性高,执行力强。
工资待遇:
财之道财务会计岗位薪资结构为:基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。
整体收入水平:成熟会计约4000元,财务主管约6000元,财务经理约8000元,财务总监可达1.2万元。
会计岗位以单休为主,主管及以上岗位双休为主,依法缴纳五险。
晋升通道:
财之道致力于为勤奋好学、积极进取、具备合作精神的人才提供成长平台,建立完善的培养与晋升机制。
发展路径:学员→会计→主管→经理→总监(合伙人)
公司简介:
1、企业使命:以“感恩利他”为核心文化,专注助力企业成长,推动专业化财务体系建设,实现客户、员工与企业的多方共赢。
2、团队构成:汇聚多名注册会计师、高级会计师、中级会计师及税务师,现有全职员工二十余人,兼职业务骨干十余人。
3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等全方位财税服务。
董事长助理
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上服务业
1、文书撰写与处理:按要求撰写各类文稿,如报告、讲话材料等,负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。
2、沟通协调工作:协调公司各部门之间的工作衔接,收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。
3、接待安排事务:负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。
4、办公室日常管理:维护董事长办公室环境整洁有序,处理日常文件、信函并做好呈报工作。
5、专项事务执行:落实公司各项决策指令,跟踪督办各部门工作进展,推进会议决议事项的实施。
6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力,确保工作高效推进。
岗位要求:
1、男女不限,年龄30-40岁
2、本科及以上学历
3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验
4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识
5、熟悉国家相关法律法规,具备良好职业操守
6、沟通能力强,执行力突出
7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验,熟练掌握驾驶技能
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供松原行政经理招工在线招聘信息,主要招聘松原行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。