职位详情 系统化培训带教，提供住宿，无需经验，教育行业工作机会 线下教育机构，面向学前儿童及小学生群体 各校区诚招实习生（可全职，实习期3个月以上） 公司成立20年，全国连锁直营模式，长春现有5家分校，在校学生超一万名，校区环境轻松积极，配备专人一对一指导。支持开具实习证明，长期实习者优先考虑 25届毕业生优先录用 1.不限专业背景，需大专及以上学历，乐于与3-12岁儿童及其家长交流互动 2.具备责任心与服务意识 3.良好的团队协作能力 4.零基础可报名，安排导师全程带教 工作满两个月后可自主选择是否参与六险一金缴纳，公司提供免费住宿 本地领先机构，拥有轻松活跃的职场氛围 入职即配备主管及带教师傅，实行一对一培养机制，应届生同等纳入发展体系 具备完善的晋升通道 欢迎进一步咨询了解

朝阳桥、南关区南岭体育场、二道区亚泰广场，宽城就近分配 一、【特别说明】 本岗位不要求幼师或英语专业背景，但需具备与孩子及家长互动的意愿。接受零经验人员，提供完善的带薪培训与专人带教支持。 二、【福利待遇】 1.无责任底薪+提成+奖金+晋升通道；综合收入5000-8000元 2.缴纳六险一金，入职即计薪无试岗期，正规全国连锁线下少儿英语教育机构 3.提供免费住宿，工作环境温馨融洽，配备专属导师全程指导 4.享有22天带薪年假，节日福利齐全，生日发放红包 三、【工作内容】 1.负责校内教务事务，接待来访家长，与孩子互动，以专业能力服务家庭需求 2.承担校内班级接待、试听课程及讲座组织工作，解决家长在校期间各类问题 3.协助团队开展幼儿园宣传推广活动 四、【岗位要求】 1.有志于进入教育行业，并计划在该领域长期发展 2.形象端正，富有亲和力，具备服务意识和责任感 3.欢迎优秀应届毕业生加入（需能长期实习并转正）

负责学校就业板块，与企业建联，促进学生就业。本科以上，25~45周岁，口才伶俐，较强沟通能力，学校正式合同，首签三年。

岗位名称：教务老师（全职） 薪资待遇：6000-7000元/月，期待成手，共创佳绩。 岗位职责： 咨询沟通：负责接待学生及家长的线上（如微信、电话）和线下咨询，深入理解需求，专业地介绍我们的课程特色、师资力量与服务优势。 招生推广：通过多种渠道挖掘潜在生源，推广课程，完成招生任务。 关系维护：对潜在客户进行有效跟进与管理（如电话回访、邀约面谈），建立并维护良好的客户关系。 ：为意向学员办理报名手续，等后续服务。 任职要求： 热爱教育事业，具备强烈的责任心、耐心和亲和力。 有招生、教育咨询或销售经验者优先，我们寻找的是能够快速上手的“成手”。 具备出色的沟通表达能力和抗压能力，能够积极应对工作挑战。 熟悉办公软件操作，有较强的学习能力。 工作与福利： 试用期：3个月。

全国连锁教育机构，长春设有5家分校，600+在职员工，成立于2004年。工作地点可就近安排，提供免费住宿，无试岗期，入职即缴纳五险一金。配备带教老师，晋升机制公开透明。 岗位主要承担体验课前的邀约及服务工作，涉及与孩子和家长的日常沟通等事务，团队中有资深人员指导，课程销售由专业团队完成。具备良好亲和力，喜爱与孩子互动即可胜任。 支持实习生加入，可提供实习证明，经验不限，实习期间表现优异者有机会转正。 9:30上班，5家分校位于南关、宽城、二道、朝阳、高新，根据住址就近分配。享有寒暑假假期。 薪资由无责任底薪（不设满勤考核）+提成+奖金构成，新入职员工月收入约5k，熟练后月均收入稳定在5-8k，优秀者可达1-3w/月，设有年终奖，职业发展通道清晰。

岗位职责：负责课程咨询、招生转化、排课安排及班级管理工作。 任职要求：具备相关工作经验，沟通能力强，富有亲和力，工作认真负责。 教育背景：本科及以上学历 岗位经验：有教育培训行业教务、招生、课程顾问或班主任工作经历者优先考虑。

全国连锁教育机构，长春拥有5家分校，600余名在职员工，成立于2004年。 可就近安排工作地点，免费提供住宿， 入职即计薪，无试岗期，享受带薪寒暑假！ 主要承担体验课程的邀约与后续服务，校区日常接待及客户维护，与孩子和家长保持良好沟通，岗位有专人指导带教。 需具备良好亲和力，喜爱与孩子互动交流， 经验不限，零基础亦可加入。 9:30上班 5个校区位于南关、宽城、二道、朝阳、高新，根据住址就近分配。 薪资由无责任底薪（不含满勤奖）+高额提成+绩效奖金构成， 新人月收入约5k，熟练后月均5-8k，表现优异者月薪可达1w，享有年终奖金、带薪寒暑假，具备清晰晋升通道

岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量； 2.跟踪学生学习进展，确保达成既定学习目标； 3.策划并参与各类教学活动，激发学生学习积极性； 4.保持与学生的有效沟通，掌握其学习需求并及时提供支持； 5.维护良好的师生互动，营造积极稳定的学习氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与引导能力； 2.能够系统管理学生日常学习状态； 3.擅于倾听与交流，准确把握学生实际需求； 4.具有突出的问题应对能力，能迅速处理学生各类学习与心理问题； 5.拥有良好的协作意识，可与教师团队及学生建立融洽的合作关系。

岗位职责: 1.策划并执行教学方案，保障教学过程的高效与质量； 2.跟踪学生学习进展，确保其达成既定学习目标； 3.策划并参与各类教学实践，激发学生学习积极性； 4.与学生保持互动交流，掌握其学习需求，及时提供支持； 5.维系良好的师生关系，营造积极融洽的学习氛围。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与引导能力； 2.能够系统化管理学生日常学习事务； 3.擅于沟通表达，能准确把握学生实际需求； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可迅速响应学生各类情况； 5.拥有良好的协作意识，能与教师团队及学生建立顺畅的合作关系。

成立21年的天童教育集团诚聘教务运营岗 无试岗期，接受零基础入职！ 工作内容：承担部分行政事务，协助家长处理各类问题，接待来访家长，负责孩子课程安排与班次协调，整理维护学生档案信息；参与招生推广支持工作，全程有带教师傅指导，团队协作推进任务！整体节奏轻松，00后为主的工作环境氛围融洽！ 福利待遇：提供免费住宿，依法缴纳五险一金，享有年终奖金，享受超长年假，签订正式劳动合同，可根据住址就近分配校区，入职即配备主管级导师带教，无需担心上手问题，不限制过往工作经验！ 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+额外奖励，综合月收入5000元以上，每月休息6天，年假15天，享有寒暑假假期！ 长春多个校区可就近安排，现有在职员工500余人，目前在读学员约1.2万名，机构规模大、平台广、成长空间充足，全国拥有81家直营分校！ 工作地点： 庆丰校区：长春宽城区北亚泰大街与富台路交汇 万龙校区：长春二道区吉林大路与民丰大街交汇 朝阳校区：长春朝阳区安道街金山大厦 佳园校区：长春高新区华光街722号 自由校区：长春南关区亚泰大街4906号

长春本市 招聘凉菜小副手一名工资4500满勤200电话:同步

今天夜班用两个人，在楼上下拆除垃圾，200别的没有，用干活好，岁数大的不用，能来的打电话

招聘：保洁，营业员，电工（有证）。 福利待遇：保险，供吃住，薪资面议。 电话： 工作地址：高新区创意路与卓越东街交汇

招家政阿姨｜免费培训提薪，工资5000秒变7000，直通高端雇主！ 有经验的阿姨非常多，为什么工资都是3000-5000无法上涨？ 高端雇主和普通雇主需要的阿姨技能不同，所以才愿意花更高的薪资聘请高薪的家政人员。 我们不挣差价！免上户费！！免住宿费！除了，其他全程0！ 我们只服务高端雇主，为了良好的口碑，阿姨必须接受培训才能上岗。 不限经验，免费专业培训，手把手教技能，新手也能快速上手 培训合格直接对接高端家庭，薪资稳涨收入看得见 工作环境好，雇主素质高，福利有保障，接单更省心 想多赚钱、做高端家政，不用愁没技能没资源，我们帮你铺路！ 报名咨询：名额有限，先到先得～

自然三毛撸海鲜烧烤招聘:洗碗工，电话，地址:农安新龙华城三期！

岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩考核指标。 2、为每位学生制定合理的学习规划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲审核学生每日学习打卡情况，进行记录点评，并按周、月汇总反馈至家长。 ▲跟踪学生学习进展，协同教练及家长沟通学生学习表现。 ▲组织教练培训与定期会议，提升教学执行质量。 ▲实施电话回访，协调陪练课程的时间与地点，推动集中复习巩固。 ▲整理成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家庭访问。 4、周末工作：完成课时量化任务，监督课堂教学执行。 5、协助推进续费及推荐新学员相关事宜。 考核标准：学生提分比例、家长满意度评价。 岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历。 2、累计2年以上工作经验。 3、持有教师资格证书者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先考虑。 5、有教育行业或相关领域从业经验者优先考虑。 该岗位试用期薪资为3000元+提成，转正后享受无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利，综合收入范围在5000-7000元。

岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩考核指标。 2、为每位学生制定合理的学习规划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲审核学生每日打卡情况，进行记录与反馈，按周、月汇总学习表现并同步家长。 ▲跟进学生学习进度，定期与教练及家长沟通学生学习状态。 ▲组织教练培训与例会，提升团队教学执行能力。 ▲执行电话回访，协调陪练课程的时间与地点，推动集中复习与抗遗忘训练。 ▲整理成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家访活动。 4、周末工作：完成课时量化任务，监督课堂教学质量。 5、协助推进续费及口碑推荐相关工作。 考核标准：学生提分率、家长满意度。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上相关工作经验。 3、持有教师资格证者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先考虑。 5、有教育行业从业经历者优先考虑。 该岗位试用期3000元+提成，转正后无责底薪3500+提成+教务津贴+福利，综合薪资5000-7000元。

工作地点： 深圳 岗位类型： 全职 年薪结构参考： 基础年薪：25–35万元；综合年收入预期：30–45万元（含绩效与成果奖金） 岗位职责： 1.统筹培训部门整体运营 -负责语言类（托福/雅思）及学科类（AP/IB/A-Level）课程整体教学计划与日常管理； -优化教务流程与教学SOP，保证授课、教辅、作业、模考、反馈全流程闭环； -统筹师资与课程排期，管理教学成本与资源配置。 2.学习规划与目标制定 -参与新学员入学评估，根据目标分数与时间周期制定个性化学习计划； -设计可执行的任务清单与模考计划（例如针对110分托福目标的阶段性任务拆解）； -定期追踪学习执行情况，督促落实模考、复盘与计划调整。 3.教学质量监督与提升 -对授课教师的课堂质量进行评估与反馈，设立教学目标考核机制； -建立标准化课后反馈模板、作业追踪与学员满意度监控体系； -定期组织教研会议，促进教师间经验共享与内容打磨。 4.教学成果产出与复盘 -定期汇总学生成绩数据，建立可视化教学成果报表； -组织案例复盘，提炼成功经验与问题案例； -推动教学标准体系持续优化。 候选人画像（Profile）： 年龄：28–40岁理想（能力突出者可放宽） 教育背景： -本科/硕士（教育、语言、心理学类专业优先）； -有教学经验者优先 工作背景： -曾在国际课程培训或留学机构任教学或教辅岗位； -熟悉托福/雅思/AP/IB课程体系及备考流程； -具备至少3年以上教学或教辅经验。 核心能力： -能设计个性化学习路径与成果导向计划； -具备跨部门沟通与团队带教能力； -拥有数据化与复盘思维，能把控教学效果； -抗压能力强，能同时管理多名教师与学生。 人格特质： -逻辑清晰、严谨负责、执行力强； -有服务意识与管理者心态； -愿意与团队共同成长、打造高质量教学口碑。 我们是谁： 我们是一家深耕十余年的深圳留学教育品牌，专注服务中高净值家庭的海外升学与国际课程培训。 团队以“结果导向、服务至上、教学质量”为核心，拥有稳定的学员来源、成熟的师资团队与完善的教学支持体系。 我们倡导高标准、透明化、成果驱动的教学文化，希望你能成为带领教学团队实现“真正成果产出”的中坚力量。 加入我们，你将获得： -完整的教学与管理权限，可自主优化体系； -稳定的优质生源与高执行力团队支持； -明确的晋升路径：教学主管→教学总监→教学合伙人； -高绩效回报机制（成果导向奖金+团队分红）； -与核心管理层深度共建公司成长战略。

温江，武侯，高新，天府都有岗位 [岗位职责] 1.负责已报名学员的信息录入、数据统计及分析整理工作 2.通知学员上课安排，进行报考提醒，开展日常维护并承担学员教务管理相关事务 3.为已报名学员提供服务，挖掘转介绍资源，确保服务质量稳定达标 4.完成各项学生学习管理工作，提升在读学员满意度，配合支持学员实现学习目标

岗位职责： （一）招生环节： 1.参加招生和续费活动及招生宣传中的工作安排。 2.负责售前音乐培训咨询，跟踪回访，挖掘学生家长实际需求，将公司的教育培训服务模式及课程精准的介绍给学生家长。 3.对接销售渠道和获客平台及机构，完成一对一咨询及课程销售工作。 4.预约家长及学生，协调、安排参加试听课。 5.负责售后服务，协调和安排调班、退课等事宜。 6.指导学生进行培训课程教材采买。 （二）组织课堂教学环节： 1.作为班主任组织课堂教学，包括：教学场地及教具（含采买）、乐器、多媒体连线正常的课前预备；落实专业授课老师日程；向学生及学生家长同步课程、测评、演出信息；同步跟踪现场授课和排练，维护教学秩序，及时解决现场突发问题。 2.教学内容文件的整理，包括：每个班级的使用教材或每节课的复印单页要按照学期排序，整理归档。 3.收集家长及学生的受教反馈意见，及时向上级汇报并提出解决方案建议。 （三）文件、信息收集，数据统计、提交及上传环节： 1.家-校关系文件的传递、签字、收集和归档。 2.统计授课老师课时、学生上课出勤。 3.及时核对学生的缴费、续费及退费金额数据，完善数据表格上交存档。 4.各类工作细节或环节的表格填报、领用及管理工作。 5.完成校宝系统操作：上架商品（即：课程）→分班→每周学员销课→每周授课老师考勤→每周助教考勤→学员档案库维护→其他陆续启用模块。 （四）关系维护环节： 1.维护师生及家长关系，做好在家长沟通客户服务工作。 2.管理助教，根据培训所需及时调整助教工作内容、监督具体执行。 （五）演出及活动管理环节： 1.对接协调必要的机构和工作人员，负责组织、管理学员参加演出及相关活动。 （六）其他环节： 1.保证接受家长交接孩子入课（或参加演出、活动）至离校（或交回家长前）期间孩子的安全。 2.拍摄每次课堂及演出、活动照片及视频。 3.上级布置的其他与教务老师岗位相关的工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，音乐表演、教育管理、音乐教育、艺术管理等相关专业。热爱教育事业，对民族音乐有一定了解、有民乐学习背景者优先。 2.有1年以上教务管理、班主任或客户服务相关工作经验，有艺术类培训机构经验者优先。3.熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）和校宝教务管理系统。 4.具有优秀的沟通协调能力、亲和力和服务意识，善于与不同年龄段的学员及家长沟通。 5.工作严谨细致，有较强的责任心和耐心，能处理繁琐事务。良好的组织规划能力和时间管理能力，能高效处理多项任务。 6.具备良好的团队协作精神，抗压能力强，能高效应对教务高峰期的各项工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-30 工作形式：招募线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科，大学相关课程均可 【工作要求】 具体细则欢迎随时咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

接小学生放学，看护写作业

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-18 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，题库资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体条件请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

有方法会总结高三课程

作文教师，周末授课，负责阅读与课内作文教学。 需具备5年以上教学经验，能够长期稳定合作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结（次月底统一结算，若数据有延迟则顺延至下月，不会拖欠） 招聘截止时间：2026-09-01 核心职责：依据平台提供的题目，通过录屏形式（无需出镜）对题目进行解析与讲解，平台将提供参考答案。时间灵活，目前共有3个项目正在招募中 【项目1和2】-小初高学科 小学语文、数学、英语：4-7元/题 初中语文、数学、英语、物理、化学、生物：5-8元/题 高中语文、数学、英语、物理、化学、生物：5.5-14元/题 —资质要求：需持有文化课教师资格证，或具备语数外物化相关科目的教资考试合格证明 【项目3】-高中及大学科目 高中数学、计算机：4元/题 大学高等数学、线性代数、概率论、大学物理、化学、电工类：7-8元/题 —资质要求：无需教师资格证，只要能熟练解答对应学段学科题目即可参与 （以上招募科目可能动态调整，具体以实际沟通为准） 设备要求（满足以下任一组合即可）：

工作内容 1，负责接待工作，为家长提供咨询服务 （主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员上课情况，解答家长疑问，依据公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理。） 2，对接长春地区与天童联盟合作的幼儿园，通过邀请形式组织沙龙活动，促进转化报名，并推动后续老学员带动新学员的裂变增长 3，参与招生管理工作 4，晋升方向：校区主管/执行校长 每月10号发放薪资，提供免费住宿。 奖金+年终奖+五险一金，综合收入6-11K。享受公司组织的集体活动，端午节、中秋节、春节等节日福利，定期安排聚餐。 额外福利：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等 特别说明：接受无经验！无经验！无经验！配备一对一指导，全程教学，确保掌握工作技能！

乐学英语坚持原版与应试结合8年沉淀完整课程体系 配备一体机教学PPT课件高效授课教学方法领先 期待优秀的你加入 要求 发音标准 具备1年以上班课教学经验 有自然拼读教学经验 熟悉应试辅导 待遇五险半天班制享受寒暑假国家法定节假日调休

【住家成长陪伴师】10000元/月月休4天+法定节假日正常休息需具备上户经验 【工作时间】24小时在岗 【可到岗时间】随时可上户 【工作地点】长春 【年龄要求】40至50岁 【岗位职责】专职照护5岁男童，重点负责幼儿园放学后的学习引导与日常教育，需具备幼儿教育或早教相关经验，大专及以上学历，能够独立辅导孩子课业。白天孩子上学期间可回家休息。主要负责孩子及本人的餐饮制作，以及孩子房间的清洁卫生。 经纪人：会双

岗位职责: 1.全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度； 2.组织并督导团队成员，确保教学及日常管理工作高效执行； 3.制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学生管理等方面； 4.深度参与市场拓展与品牌推广工作，增强机构行业影响力； 5.及时应对运营中的各类问题，确保教学流程稳定有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定目标； 2.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 4.热爱教育事业，熟悉行业发展趋势并敏锐捕捉学员需求； 5.具备扎实的职业操守，严格遵守相关法规与行业规范。