首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 薪资逐月递增，成长空间大 欢迎新人加入 欢迎从事过地产、培训、保险等行业的销售精英转型加盟 携手共进，聚焦发展正规国药准字OTC产品 百年品牌，品质保障，使用反馈佳，客户复购率高 享受带薪年假，每月组织团队建设活动 年终奖金、签单奖励、高额提成一应俱全 勤奋即可月入过万，表现优异者月薪1-2万元 每月休息4至5天（可自行安排） 工作地点：中邑大厦 办公室配备台球、麻将等休闲设施，轻松办公 上班专注工作，下班尽情放松 有意者欢迎联系咨询

1、负责公司线上线下销售人员业绩提成核算 2、金蝶软件进销存管理 3、其他事务性工作

世颐堂集团招聘啦[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500+提成 次月无责任底薪4000+提成 第三月无责任底薪4500+提成（阶梯式增长底薪）+奖金+五险一金 【工作时间】：早8:00—晚6:00 午休1小时，月休4天可自行安排，法定节假日外另享1天休假 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

-不含销售性质！不打电话企划岗位！纯文员超高薪资等你来！ 岗位职责： 负责在抖音、小红书、快手及其他主流平台进行图文与视频内容的发布，及时回复用户私信 任职要求： 对文字创作有兴趣，具备网络敏感度，有创意意识，欢迎零基础新人加入 工作时间： 白班9:00-21:00 晚班13:00-01:00 中间安排休息时段 岗位薪资： 无责任底薪4100-5000+提成+每日奖励，综合收入8000-10000+，月休四天，不休假每日补贴100元（收线、收单，直接与老板面谈） 不限学历，踏实认真即可，接受新手小白，配备组长带教，易上手学习，老板亲切，团队氛围轻松 公司地址：二道区吉林大路名达商务中心13楼

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日带薪，享受年假，五险齐全，工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无代沟

客服文员 每天负责微信消息回复，及时解决客户问题 接受零经验小白，可提供实习证明 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 综合平均薪资5000-8000元 每月休息四天，享法定节假日及年假 缴纳五险，待遇优厚，不压榨员工 办公地点临近地铁，交通便利 环境舒适，工作无压力 定期举办生日会、季度团建旅游等活动

长春知名学校 要求:25/45岁 招聘:文职人员部门主任 工资5000/8000元 五险一金长白班，每周1/2天休息 早8晚5

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日、带薪年假 五险 工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无隔阂

岗位职责： 1、主要通过微信群，电话的形式，处理用户遇到的问题 2、收集、记录和总结用户建议和问题原因，协助相关部门不断完善系统和流程/功能 3、学习和了解各业务场景内容，整理和更新客服问题SOP，提高客服客诉问题处理效率 4、协助操作系统油站改价、答疑等支持类工作 重要说明：第一天白班9:30-18:30，在单位工作，第二天晚班18:30-次日9:30，在家上班，第三天休息一天，需要自备电脑 任职要求： 1、大专及以上学历，有客服经验优先 2、熟练办公软件，打字熟练 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰 4、具有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力 5、需要自备电脑 6、年龄30岁以内 薪资待遇： 1、试用期3个月，80% 2、工资4000到5000 3、交五险 上班时间： 1、早9:30-12:00 中12:00-1:30休息 晚1:30-6:30，单休，法定节假日休息

客服文员 每日负责微信消息回复，及时处理问题，接受零经验新人，可提供实习证明，工作氛围轻松融洽 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 第四个月起无责底薪3500+提成 综合收入平均5k-8k 月休四天，享法定节假日及年休假 福利完善，提供五险 不压榨员工，工作轻松有保障 办公地点临近地铁，环境舒适，团队协作高效，工作无压力 定期举办生日会，享受季度团建旅游！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

30号，早10：00～8：00 汽车高专附近，室外搬运到室内4楼，舞台、灯光、音响、大屏幕、年会物料…… 地铁站坐到汽车公园C口，有人接。 中午供水供饭，得干活好有劲儿的，干活不好撵回去，

修路灯活年后开干，二道区的电工优先

净月天勤路与生态西街交叉口用力工两个人，

烧烤店（朝阳桥附近） 诚聘： 服务员3名:（18—40岁）底薪4300元—4500元（沟通）+200元满勤+各项提成，每月综合薪酬：5000元-6500元左右，有晋升空间。 凉菜一名：工资4300元+200元满勤。 歌手1名，会唱歌曲，工作时间，工资面议 钟点工2名 工资面议 服务员工作满一年加100元工龄工资，第二年加200元，以此类推加到500元封顶。工作稳定，待遇优厚，提供住宿、免费三餐、24小时热水，洗衣机，每月带薪休假2天，每年生日休息一天 要求干净利落，有正能量，有责任心 ，有团队合作精神等，能长期干者优先。 联系电话：或

工地文员，吃住都在工地，吃苦耐劳，职高以上文化，专业不限，不懂没关系，爱学习就行

要求年龄25-35岁，学历专科及以上，熟悉电脑操作，熟练使用word、Excel、PPT等，责任心强，能吃苦耐劳，责任心强！

公司还在一直干的工作 不打电话不销售，纯文职岗位 薪资方面： 基本+全勤+绩效+补贴，月薪4000-6000 要求： 大专以上学历，会打字基础使用电脑，经验不限 位于地铁口

房租管理文员

性别：不限 会熟练使用excel及world等办公软件 附加：有丰富经验者可放宽学历。 上六休一7：50-18:00

不看经验要求 信息整理后录入公司系统即可 节假日正常休息提供住宿 薪资按时发放无拖欠工资情况 非销售岗位不涉及销售任务

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与人员面试流程，办理员工入职与离职手续，负责档案资料整理与归档。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

客服文员 每日主要负责微信消息回复，及时处理客户问题，欢迎零经验者加入可提供实习证明团队氛围融洽 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 第四个月起无责底薪3500+提成 综合收入普遍在5k-8k 每月休息4天+法定节假日+带薪年假 福利完善 五险齐全 不压榨员工，工作轻松愉快，有兴趣可咨询 临近地铁，办公环境舒适，团队协作高效，操作简单，定期举办生日会，享受季度团建旅游！

工作内容： -负责房源的日常运营与维护管理 -保障房屋安全及环境整洁有序 -协调处理房产相关各项事务 任职要求： -具备较强的组织协调与管理能力 -能够自主开展工作，责任心强 -工作态度严谨细致，严格遵守公司各项规定

早九晚四双休法休负责人事工作

现在复地哥德堡三期小时工三小时90，成手接。

前台服务员（5点 - 1.00） 试用期3天，持健康证上岗 薪资福利:2400，家里有上小学的可以供孩子一顿早饭 工作时间5点 - 1.00 ，电话不接时可以 工作地址:农安县红旗小学附近

会使用电子设备

招聘招聘招聘 金都小镇兔喜生活招聘出入库:小时工 ☎

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率； 2.开拓并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库； 3.协助制定和持续优化人力资源相关制度，助力提升员工满意度与组织运作水平； 4.负责员工入职、离职、转正等人事事务的办理，确保各环节符合规范要求； 5.策划并推动培训与发展项目，评估培训成效，促进团队整体能力提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹与协调能力； 3.熟悉人力资源管理各项流程，能妥善处理员工关系及劳动争议； 4.具备高效执行力与应对问题的能力； 5.可独立开展工作，同时保持良好的团队配合精神。