岗位职责： 负责京东大件拣货，开电牛拣货 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.有物流、电商仓配相关经验者优先 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

858蔬菜分拣员（男女不限）包吃包住白班十个小时活，夜班八个半小时薪资：4500元/月地址宽城区米沙子镇。

正规公司招 聘   工：20岁-40岁3100-3600元/月，库房配货员1人   工：20岁-40岁3000-3500元/月，配货员2人工作时间：8:00-16:30，每周日休息，交通路线：工业孵化基地4栋海尔大道与富盈路交汇处西北角，178路或148路郭家村站下车即是待   遇：单休+法定假日+午餐+意外伤害险+节日福利+班车+奖金 联系电话：王经理

招聘：招二手衣服分拣分类工人：4000-6000/月（可计件）工人5人：4000-7000/月（可计件）时间：早7点--晚5点提供吃+住（有夫妻间）有淋浴间，提供保险（兰家合隆附近有班车）要求：50岁以内，必须身体

长春比优特兴隆山万纬物流园招聘【招聘岗位】生鲜分拣员【工作时间】两班倒（01：00-10：00/13：00-22:00）【福利待遇】完全绩效，保底5500(6个月)+夜班补助+五险一金+餐补（工作效率高月薪可达8000+），23-47周岁，身体健康，吃苦耐劳【工作地点】长春市经开区万玮物流园【联系电话】

招聘配货人员[勾引][勾引][勾引] [太阳]​男女不限，夫妻也行。身体健康，年龄可以放宽，没有酒水，货品轻。 [太阳]​工作时间:早8点30到6点30，午休一个小时，月休两天 [太阳]​前期有老人带，正规公司。 薪资电话咨询 地址:宽城区北凯旋路与兴立交汇，148/178到广宁工业园下车北行过第一个路口 ​电话️ ​

明天白班早10点到晚九点，休息一小时10小时活，蔬菜分拣，活不累，日结150一天工资日结联系电话

申通快递转运中心岗位直招小白班岗位供件1人挂包1人NC1人矩阵1人分拣2人7点——13点工资3300左右卸车2人倒包2人7点——13点工资3600左右中班岗位：自动化集包分拣扫描工资5500—6000左右卸车倒包岗位6000-7000中班0：30-12：30一个月两天休息！每月15号开工资（打银行卡里）供吃供住、免费工装，缴纳五险地址：长春公主岭市范家屯镇高速路口附近申通智慧物流产业园进港长夜班（18:00-6:00）装卸6000-7000，非装卸5300-6000钟点工：夜班钟点（18:30-01:30）夜班钟点（23:30-5:30）月薪资3300左右18——53周岁18——48周岁以身份证为准！！！！体检到指定杏林医院满一个月报销！每月15号开工资（打银行卡里）供吃供住、免费工装，缴纳五险联系电话

涨价！夜班210供饭圆通速递招聘日结供饭+住宿夜班晚5-早5缺4190夜班晚6-早6男190女180夜班晚6-早6缺3210装车天天用人！东方广场公交直达！18-50周岁以内18-45周岁以内上班提前下载好钉钉，带身份证原件免费住宿！★岗位挂包，供件，装车等，半夜中途不干者。报名需身份证电话号，！本周上班享有连续打卡奖励，连续打卡7天领100元，连续打卡15天领150元连续打卡30天领400元，连续打卡满3个月领1000元，名额有限先到先得！电话同步：

【诚聘小工】长春（吉林），正大物流有限公司急招1名。岗位要求：手脚麻利，听指挥；身体健康，能吃苦；身体健康。薪资待遇：4400-5500元/月，节日福利、包吃住，每月准时发工资。

公司提供一人一车，，6500+提成， 一、工作内容。 公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照二年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记羿 3.年满22周岁以上、60周岁以下， 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪6500+提成+奖励，综合薪资到手在9000-15000一个月。有意向请投递简历，看到会及时为您解答!本职位为公司直招!

刷碗，撤台，打扫卫生等等

长春电梯安装工 小工 会点电焊优先，管吃住， 年龄45岁以内，好手艺 ，全年有活 人走账清 加微信 什么时候来都行，冬天也能干，室内活

主要就是微信聊天给员工介绍工作推荐 底薪3000＋提成，月入7000-10000

日结 暂时长白班 招聘信息 ❶岗位：操作工 ❷工作时间：早8-晚8，有效工时11小时 ❸要求：30-50周岁，身体健康，身高172以上 ❹待遇：18元/小时,198元/天；（夜班补助34元）每月出勤满20天有绩效工资420元-600元不等 ❺食宿： 免费工作餐 免费住宿 工作地点：宽城区长春兴隆综合保税区只能制造产业园11号库区

年龄 18-45岁 工作内容 拣货 打包等 地址北京市丰台区万丰路68号银座商城（银座和谐广场店）B1层七鲜超市 北京市丰台区马家堡路89号院万利街B1层七鲜超市 亦庄经济开发区亦庄龙湖天街B1层京东七鲜超市 北京市丰台区万丰路68号银座商城（银座和谐广场店）B1层七鲜超市

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

新建小件分拣/打包6-8K！都有住宿，预支 前30天计时/计件取高，保底按19/小时 31天开始计件，饭补20/天。综合6-8K，能强力者8.5K+ 18-40岁，熟悉26个字母，接加受班，服安从排 9:00-20：00左右，做六休一。接加受班，促活销动时23：00左右。 不用体检，

当天安排入职住宿经验不限，入职流程简单不复杂!【薪资待遇]: 工资模式:小时工26-28元/小时，接受短期。 综合工资:6500-7800元，不压工资可预支，每月5号准时发薪。 全勤奖:300元/月。 加班费:5天8小时正常上班，加班最多2小时。[招聘要求]: (1)身体健康，年龄16-48岁; (2)踏实认真、工作态度好、有责任心;【招聘岗位】: (1)分拣、贴码、理货。 (2)所有岗位无需工作经验、简单易操作。【福利待遇】: (1)包吃三餐供应齐全，份量不限，不浪费吃好为止;(2)包住宿，宿舍4-6人间，有空调、独立卫浴、衣柜。(3)公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。 【厂区优势】: 优势1:车间内中央空调全天开放，普通棉制工装。优势2:当天办理入职，当天安排住宿(4-6/间)。

工作内容 1、初期开展农资产品的市场推广与销售； 2、开发基层销售渠道，扩大业务覆盖范围； 3、中期维护客户关系，确保合作稳定，搭建高效沟通与反馈机制； 4、后期实现与企业协同发展，轻资产创业，享受利润分成。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力及客户服务意识； 2、可独立开展工作，拥有较强的市场洞察力； 3、工作态度积极，对农业领域有一定认知和兴趣。 岗位优势： 1、企业专注行业20年，产品品质与信誉有保障； 2、无责任底薪3000元起，外勤另有固定补贴； 3、公司统一安排食宿，全程免费； 4、外出配备专用车辆，其余开支据实报销。

非常欢迎有相关从业经验或同行经验的人来了解 [内容] 1.为来访者提供心理、情感、婚姻等困扰的简单指导 分析，文字形式即可，不打电话 2.公司直接分配精准需求的意向客户，初步筛选符合咨询标准的用户即可 (时间] 10：00-7：00，法休带薪休息 [培训] 1.公司提供带薪培训学习 2.有专属主管手把手带教 [薪资] 无责底薪3000+提成，综合薪资4-9k之间，平均薪资6000k＋ 销售99和199小单课程，一单提20元左右，每天固定出单5个左右 [福利] 1.绝不加班 2.带薪培训，带薪休息 3.文职工作，简单好上手 4.节假日福利礼品等 5.定期组织团建活动 希望你是一个沟通能力良好、逻辑清楚的小伙伴，如果你对情感咨询有兴趣，欢迎加入我们!

公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引导者，智能家居解决方案提供商；拥有目前长春最大的智能家居及灯光展厅，公司从2015年开始布局智能家居市场，布局品牌包括小米、绿米、苹果homekit等，公司主营业务方向为灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，自主品牌MI·AN米案，荣获多项技术专利，专业定制提供集设计、安装、调试、售后于一体的一站式解决方案及服务，公司致力于通过物联网技术实现家庭、工作及城市智能化，推动智慧城市发展。 【岗位职责】 ①负责展厅日常顾客接待，了解顾客的需求并达成销售，进行智能家居产品及全屋智能订单的销售、设计、转化成单等； ②寻找跟进客户，定期回访；宣传促销活动，促进销售业绩。 【工作时间】 8:30—17:30每月休息4天 【福利待遇】 ①免费培训学习智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等行业及岗位专业课程与证书； ②月度分红和年终分红，基本工资+绩效工资+提成工资+福利待遇平均月薪过万，年薪约10-15万。 【岗位要求】 ①性格外向、普通话标准，口齿清晰，形象良好，具有亲和力； ②有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题、能快速学习公司产品； ③具有较强问题分析处理能力及抗压力； ④大专以上学历，23-35岁，有店面销售经验，有智能家居行业相关工作经验，全屋定制、暖通等相关经验者优先 【工作地点】 吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007 万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

具备基本文员素质 会教如何做自媒体电商 适合勤学上进的人

屋里打包取件干零活的*快递招聘，有意者打电话可能忙不一定能接

【薪资待遇】 1、入职前60天保底工资150+一天；做不到150也按照150算，超出150就按照超出的算；每月15号发工资； 2、保底过后【计件工资 + 保底】 3、综合月收入可达6000-1万二左右，每月可多次预支工资； 4、每月15号发上个月工资。 【要求】18-45岁 【工作内容】 果蔬、零食饮料，日用百货等东西分拣的工作（不是快递） 【工作时间：只有一个班次】 下午4点到晚上2~3点，提前完成任务可以提前下班；中间可以休息吃饭，实际工作时长9到10小时；月休4天可调休。 （薪资待遇有保障，入职签订合同，正规500强企业）

职位详情 快消品 不接受居家办公 无经验要求 020 (不招短期寒暑假工哦!) 本岗位接收实习生，可签就业协议!薪资福利待遇: 1、实习期底薪3500+提成5%，有能力可以提前转正，转正后4500-7000不等+提成(5-30%)+奖金(100-800现金)，上不封顶 2、提供免费培训，免费住宿; 3、优秀员工公司将给予巨大的发展平台和晋升空间; 4、公司会定期组织员工旅游，团建，野外烧烤，别墅轰趴，K歌之王，度假村，农家院等! 任职要求: 1、28周岁以下，热爱销售行业; 2、有良好的沟通能力及表达能力; 3、接收应届毕业生、无工作经验的 4、退伍军人优先。 工作时间:早9点到下午五点半，周日休，法定节假日休息，你有能力，我有平台，加入我们

岗位职能 1. 负责土耳其爱琴海进口野生海参等产品的销售工作，精准讲解产品优势、产地特色与营养价值，主动邀约客户，深挖客户需求，高效促成销售订单； 2. 负责一对一客户维护与服务工作，保持良好的客户关系，要求表达能力出众、待人有亲和力，有滋补品、食品销售经验者优先录用。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力与问题解决能力，做事认真负责； 2. 性格开朗外向，具备较强的抗压能力与高效执行力，对待工作积极主动； 3. 热爱销售行业，愿意深耕销售领域，对滋补品销售有热情者优先； 4. 有无销售经验均可，公司提供三天带薪试岗，系统培训产品知识、销售技巧及行业专业知识，零基础也能快速上手； 工作时间 早8:00 - 晚5:00，每月固定休息4天，享15-30天超长带薪年假 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪3000元+高额提成+高额奖金，轻松月薪过万，年薪可达8-15万，上不封顶； 2. 多重奖励：每周、每月均设专项销售现金奖励，奖励丰厚，实时发放； 3. 丰厚福利：法定节假日专属福利、每月集体团建、福利多多； 4. 发展保障：活动期内完善现金奖励机制+清晰晋升通道，能力强者快速晋升，收入与发展双丰收！ 加入我们 期待怀揣梦想、敢于拼搏的你，一起深耕滋补品行业，共享发展红利，共创事业辉煌！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【岗位职责】 1. 负责物流运作中的仓储管理、货物配送安排等相关工作。 2. 与客户保持良好的沟通，及时反馈物流进度和问题。 3. 管理内部物品出入库、盘点、统计等日常工作。 【岗位要求】 1. 具备物流管理相关专业知识，熟悉物流操作流程及标准化管理要求。 2. 熟练使用相关软件进行数据处理，具备较强的电脑操作能力。 3. 具有一定的抗压能力和团队协作精神，严谨细致，能够承担一定的工作压力。

想赚钱的，看这里！混日子的请绕道！ 公司非初创型企业，管理层拥有10年行业深耕经验，业务覆盖资产管理、金融咨询、企业管理咨询、知识产权认证咨询、企业战略规划、财税服务等多个领域。 1.经验要求：不限经验，应届生亦可报名。 2.技能要求：语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通协调能力。 3.工作时间：上午8:30-下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息。 4.工作内容： 负责客户资源开发、意向筛选与邀约对接，协助客户整理申报材料，提供专业化的咨询服务支持； 5.培训与发展： 提供入职基础培训+定期能力进阶课程+资深员工带教机制+一对一辅导支持； 公司坚持公开、公平、透明的发展通道，晋升以个人能力与业绩为核心依据，晋升路径为：销售经理→团队主管→总监岗位，有能力、有抱负者，公司将全力扶持成长。 6.福利待遇： 5A级办公环境，茶饮、咖啡、零食自由取用，定期组织团建活动及员工旅游。 7.薪酬结构：底薪+提成+职级补贴 公司致力于构建一支充满活力、富有战斗力、氛围积极的销售团队。管理骨干均具备10年以上行业实战与团队管理经验，实行“老带新”“师徒制”培养模式，助力新人快速掌握专业技能。选择决定方向，方向重于努力，找准赛道才能少走弯路。泽森期待有梦想、敢拼搏的你加入！