1.负责销售工作，推广公司产品 2.与客户建立良好的关系，完成销售目标3.参与销售测略的制定与执行

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【英雄不问出处 实力决定财富】 我们敢承诺： 1: 不看学历！2: 不查经验！3: 无责底薪4k！！！ 【你将拥有】： 专享公司优质客户资源（精准线索一键直达） 化身金融解决方案专家：需求分析-方案匹配-持续服务（客户主动寻求合作，你只需专业引导） 全面装备支持：公司提供电脑＋手机＋充足电销卡（零投入轻松上岗） 无责底薪4000元（基础保障稳稳到账） 【提成阶梯式增长】：试用期7.5%-10% → 转正后15%-40%+ 额外激励奖金同步发放（现金或转账形式）： 成单奖励、到访奖励、阶段性业绩奖、转正激励、销售冠军奖、卓越团队奖等！ 提供3天带薪试岗，边实操边培训，快速掌握工作节奏。 【工作时间】： 早九晚六，午休一个半小时，每周六固定休息，人性化管理，坚决不加班！！！ 法定节假日正常休假，员工团建、聚餐、下午茶、节日联欢、旅游活动、优秀员工表彰会等一应俱全。 【晋升路径清晰】： 销售专员-团队主管-团队区长（稳定成长，发展空间广阔）欢迎有才能、有抱负的人才加入！ 提成上不封顶，冲击百万年薪，等你来挑战！！

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4.收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案与数据分析 4.具备团队协作精神，适应阶段性出差安排 5. 行业经验不限，有B端客户对接经验者优先

车商维护，开发新市场，新车商，汽车贷款分期业务，早9晚5节假日福利，生日礼物，五险一金，等福利。

长春工地需要木模班组，劳务直招，可随时进场。

修路工程招聘安全员一名，要求会做资料。工资一万元。

招聘经理七千店长8000-12000电话两天休息地址北湖中餐，没干过中餐的不行亲，必须过硬的沟通和气质，0

需要三名工人。10元一小时。供饭。车接车送，年龄30到45，早八晚五，有要来电话

新天地招聘加班木工，工作于9点半开始，要求年轻人员。有意者可报名。

岗位亮点: 劳动合同编制，六险二金，法定节假日休假，带薪年假，年度体检，节假日福利，客户资源由公司提供，无需自拓客户，晋升渠道通畅。 岗位职责: 1、为合作的政府机关、企事业单位和团体提供员工福利保险保障宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作； 2、满足企事业单位的员工个人及其家属的产品、高端养老社区需求； 3、与项目团队一起完成公司下达的业绩目标。 任职要求: 1、本科及以上学历（硬性要求） 2、一年以上销售经验，热爱销售工作，有目标感及抗压能力。

岗位职责： 1.负责对公客户开发与维护，拓展合作单位及职工群体的保障服务需求 2.为合作单位提供定制化保障方案设计、产品讲解及投保支持 3.协调内外部资源，高效推进保全、理赔等客户服务全流程落地 4.定期开展客户回访与需求调研，提升客户满意度与续服率 5.遵守合规要求，确保业务操作合法、规范、可追溯 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制大专 2.具备良好的沟通表达与关系协调能力，有服务意识和责任心 3.学习能力强，能快速掌握金融保险类保障产品知识 4.具备基础办公软件操作能力，适应驻点或协同办公模式 5.无不良从业记录，认同合规经营与长期服务理念

岗位职责 1. 负责高端客户、商务客户资源的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的高端客群体系。 2. 负责客户到店接待、全程跟进服务，根据客户需求定制卡座、套餐、派对布置及专属消费方案，提升客户消费体验与复购率。 3. 完成门店制定的月度、季度销售业绩目标，统筹个人客源的消费、储值、订台、团建等业务。 4. 及时跟进客户咨询、售后维护，做好客情回访、节日维护、活动邀约，提升客户粘性。 5. 配合门店主题活动、专场派对、商务合作活动的落地执行，协助店内完成整体营收目标。 6. 协助指导新人营销，配合团队管理，维护店内秩序及服务标准，带动团队氛围。 任职要求 1. 18–28岁，形象气质良好，情商高、沟通能力强，懂商务接待礼仪。 2. 有酒吧、夜店、商务会所客户经理、营销管理经验者优先，优质新人可培养。 3. 具备独立谈单、维护高端客户的能力，有自己稳定客源者优先录用。 4. 抗压能力强、目标感强、有强烈赚钱欲望，服从管理、团队意识强。 5. 品行端正、无不良记录，职业素养高。 薪资待遇 1. 高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 储值提成 + 月度销冠奖金 + 年终分红，收入上不封顶。 2. 高端客源扶持、店内流量扶持，新人一对一带教，快速出业绩。 3. 免费工装、节日福利、定期团建、住宿可安排。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销总监 → 门店股东合伙人。 工作优势 主打高端商务客群，客单价高、利润高、轻松出业绩； 店内氛围高端稳定、管理制度成熟、工资准时不拖欠，适合长期稳定发展。 工作时间 晚班营业时段，月休可调，人性化管理，不强制压榨。

农业银行远程中心 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后税前综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金账户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），转正后税前综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给接听客户来电，给客户办理相关业务，处理相关咨询问题，工作稳定轻松福利好。 工作8小时（排班制）月休8天。本科已毕业的应届生也可收2人注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

【岗位名称】: 康养产业客户经理 / 门店招商专员 【薪资范围】: 3000-8000+（底薪+各项补贴+高额提成） 【工作时间与休假】 - 作息： 早9:00 - 晚18:00，每周双休，但可能不是周末休。（因周末为门店客流高峰，需配合排班调休）。 - 假期：法定节假日正常带薪休假。 【薪酬福利体系】 - 基础保障： 薪资待遇标准： 基础工资3000+补贴1000（餐补440+交通440+通讯120）+2000效益工资（22个工作日自建2个意向有效客户）+311800元标准业绩奖金9354元+社保。 合计收入税前：15354元 - 转正福利： 设有30天双向选择观察期（期间工资正常发放，无试用期打折）；。 - 晋升通道： 客户经理 → 店长 → 产业督导管理岗，提供清晰的职业上升路径。 【岗位职责】 1. 门店接待与讲解：负责门店日常值守，按照公司统一标准话术，结合店内展示墙，向来访客户讲解康养、餐饮、服饰三大产业规划及投资方案（及收益规则）。 2. 客户维护与邀约：负责线上意向客户的微信答疑与跟进，建立客户信息台账并定期回访；精准邀约意向客户到店参观样板门店。 3. 分级洽谈与合规：落实客户分级管理。小额投资业务独立全流程对接；省级外包指挥官及大额投资人仅负责线索收集，及时上报负责人深度洽谈。严格遵守公司招商口径，严禁私自承诺政策、收益或修改合作条款。 4. 会务与综合支持：配合门店开展小型招商会务，负责人员邀约及后勤保障；协助门店求职人员登记与简历初筛等人事基础工作。 5. 其他事务：完成上级交办的其他门店配套事务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象气质佳。 - 严格遵守公司规章制度与招商纪律，具备较强的合规意识。 - 有门店接待、招商或销售经验者优先。

招聘业务员2名： 1.家用电器销售类，建筑材料及工程装饰类业务员2名，要求会开车，学历不限。 2.薪资待遇： 1家用电器业务：底薪3500-4000+1.5%-2%提成+单休法休+年底 奖金+ 2工程装饰业务：底薪3500-4000+提成面议+单休法休+年底奖金+ 工作地点：长春市及周边，具体位置不限 联系电话：张女士

办公环境舒适整洁，团队氛围和谐，领导亲切好相处，工作节奏轻松愉快！ 公司配备手机、电脑、耳机等办公设备，工作产生的通话费用由公司全额承担！ 五险一金齐全，无需外出，全程坐班，无加班文化，享受下午茶、团队团建及多项员工福利！ 一、 岗位职责： 1. 通过网页平台在线接单，并以线上形式完成签约流程； 2. 维护客户关系，主动掌握客户需求，及时跟进有效线索，达成销售目标； 3. 公司提供意向客户资源，客户有需求后主动联系我方； 4. 整个签约流程在公司内部完成，无需外出与客户面对面沟通； 5. 关注竞品价格变化，对产品优劣势进行整理记录与分析； 6. 定期开展客户回访，推动续约及业务扩展。 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2. 年龄在22至30岁之间，表达流畅，普通话标准，反应灵敏； 3. 热衷于销售岗位，具备较强的抗压能力，有责任心和耐心； 4. 熟练操作常用办公软件，拥有互联网行业经验或客服背景者优先考虑； 三、 工作时间： 1. 每日工作时段为 08:30 ~ 17:30； 2. 中午休息时间为 11:30 ~ 13:00； 3. 实行大小周轮休制度，每月休息六天； 4. 法定节假日按规定正常休假； 四、 薪酬福利： 1. 试用期享受无责任底薪+奖金+提成； 2. 转正后享有无责任底薪+绩效+奖金+提成； 3. 月度综合收入范围为7k ~ 15k； 4. 五险一金 + 带薪休假 + 团队旅游 + 手机 + 电脑 + 话费补贴 + 下午茶 + 水果零食 + 节日礼品 + 多项贴心福利； 5. 办公场所干净整洁，地理位置优越，临近地铁2号线南关站； 6. 提供带薪互联网知识培训、销售技能提升课程及职业成长专项指导。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析；3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人及团队业绩； 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效； 5. 协助办理过户、贷款、交房等交易手续，保障交易安全合规。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识；2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持；3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间； 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先；5.诚信正直，认同行业规范，无不良从业记录。

装修销售

花生厂家招坐班业务员，，打电话联系业务干点灵活，业务不跑外，底薪+提成，有意者联系电话： 工作地点：长春黄河路与亚泰大街交汇

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5. 接受业务培训与话术优化指导，不断提升沟通技巧与销售能力 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作与办公软件使用能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的销售工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

招聘电销人员2名： 男女不限，底薪1500＋提成月入5000以上 早8：30—4：30 周六周日休息 不耽误接送孩子 宝爸爸妈优先 地址：力旺康景5号门 联系电话：

利用公司提供的精准数据客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户的贷款需求，并邀约客户到店办理相关业务 无责底薪+提成{百分之九十提成}+奖金，月综合收入7000-15000 每月组织一次团队建设活动，不定期安排下午茶，节假日按规定正常休息 工作时间早八点半至晚五点半，中午休息两小时

一薪资待遇: 底薪3500+500绩效奖金+阶梯提成+开单奖+奖金=综合到手薪资一万，工作三月后轻松20000+。上班时间中午12:30-下午8:30，每周六休息。 二 岗位要求: 1~18-30岁，掌握手机基础操作 2~有同行业经验者优先，擅长交流互动，无经验也可，全程带教培训 3~学历不限，具备一定沟通表达能力，心态积极，乐于接受挑战 三 公司提供 1、提供运营方法、技术支持与客户资源，配备从零入门到熟练操作的系统培训，共享成熟跨境供应链及物流体系 2、给予充分施展专业能力的平台，助力挖掘个人潜能，全面提升综合素养与发展空间 四 岗位福利: 1、工作过程无需打卡，享受自由灵活的工作节奏 2、配备专业培训与指导机制，实行师徒带教模式，加速运营技能成长 3、完善培训体系支持快速上手，参与合伙制发展模式，拥有广阔晋升前景

招聘：健康养老规划顾问 高端养老社区泰康之家吉园是国内养老社区头部品牌，目前全国37个城市布局45个高端养老社区，候鸟式旅居生活。 中国已经进入重度老龄化社会，关注养老的人日益增多，朝阳行业，行业可持续发展性强！ 工作时间：上午8：30-15:30，双休底薪3000。 您要有什么： 1、30-50周岁，大专及以上学历（个别工作经历优秀者也会往上推），最好本科学历以上，形象好，气质佳； 2、自我约束力强，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、接触过金融、保险、地产行业的成长、国内外旅游）……等； 5、工作时间和国家法定节假日同步

没有要求经验！ 【工作内容】： 1、处理客户资金需求，帮助解决财务问题（无需外拓客户，不打骚扰电话）； 2、掌握并评估客户状况，匹配合适方案（无需低声下气谈合作）； 3、配合客户完成放款流程（无需迎合客户态度）； 4、持续服务客户，推动后续合作（客户复贷率高）全公司共享优质客户资源！！（线上推广获取有借贷需求的用户，转化率极高） 配备工作手机、电脑，提供专用电销卡，零成本上岗！！ 【薪资及晋升体系】： 无责任底薪4000+高比例提成+多重销售奖励，资源优质，无业绩硬性指标。 试用期提成区间【7.5-10】，转正后直接翻倍【15-40】！！！ 额外设置多项激励奖金（以现金或转账红包形式发放）： 开单奖、面签奖、不定期业绩奖励、转正激励奖、销售冠军奖、卓越团队奖等！ 提供3天带薪试岗，边实操边培训，快速掌握工作节奏。 【工作时间】： 早九晚六，午休一个半小时，每周固定周六休息，管理人性化，坚决不加班！！！ 法定节假日按规定休假 定期组织员工聚餐、下午茶、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等活动。 【晋升通道完善】： 销售专员-团队主管-团队区长（路径清晰，发展稳定）欢迎有能力、有目标的人才加入！

金融销售

男女不限身高不限 年纪18周岁以上 工作时间8.30-17.30 有无经验均可有老人带一对一 工作氛围好 无责底薪加高提成保底5000以上 有意者直接打电话