岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务管理，确保各项工作高效有序开展； 2、参与行政制度的制定与优化，持续提升流程运行效率和服务水平； 3、带领并培养行政团队，提高团队执行力与专业能力； 4、统筹办公区域相关需求协调与落实，维护良好的办公环境； 5、负责行政资产管理，确保资产数据准确、安全可控； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力和团队领导力； 2、能独立分析和处理行政工作中的各类问题； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协同合作； 4、有中大型企业同类型岗位实际工作经验者优先； 5、认同新能源行业发展，对新技术有一定认知和学习意愿。

行政主管招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，5年以上行政相关工作经验，3年以上同岗位管理经验者优先； 2. 30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能适配企业高效运营节奏； 3. 精通行政统筹管理全流程，具备扎实的合规制度建设、流程优化能力，可独立搭建或完善行政体系； 4. 具备出色的执行力、跨部门沟通协调能力，商务接待礼仪规范，活动策划组织经验丰富； 5. 原则性强，责任心突出，工作严谨细致，具备良好的问题解决能力与成本管控意识。 二、岗位职责 1. 全面统筹公司公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等行政事务，建立标准化工作体系，保障日常运营高效有序； 2. 主导行政制度、流程的优化与迭代，推动制度落地执行并监督效果，持续提升行政工作效率与合规性； 3. 负责内外部单位对接与关系维护，统筹商务接待工作，策划组织团建、企业文化建设等各类活动，营造良好企业氛围； 4. 协助总经理处理日常办公事务，统筹协调重大事项推进，跟进落实上级交办的专项工作与临时任务； 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，进行绩效评估与能力培养，打造高效协作的行政团队。

岗位职责: 1.精通外贸出口退税业务，熟练操作智邦生产系统；负责电商领域财务管控及税务合规事务。 2.主导并持续优化企业财务流程，保障与各业务单元的高效协同。 3.推进税务筹划方案落地，完善纳税申报体系并推动流程标准化。 4.监督公司财务制度的执行情况，确保各项规定落实到位。 任职要求： 1.熟悉电商或制造业的财务运作模式及相关税收政策。 2.具备出色的项目统筹与组织协调能力。 3.能够带领团队开展工作，具备一定的管理领导力。 4.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力，可应对复杂财务事项。 5.具备独立分析和解决财务问题的能力，决策判断力强。

财务经理兼行政岗

岗位职责： 1.团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据企业经营目标，协助总裁完成运营团队的搭建与组织架构完善。全面负责人员招聘、晋升管理、人才培养与发展、员工入转调离、劳动关系、薪酬绩效等人力资源全模块工作的执行与落地。 2.参与制定公司人力资源战略及组织变革方案，向总裁提供有关组织结构、人才配置等方面的专业建议，助力提升企业管理水平，合理控制人力成本，并为重要人事决策提供数据支持与可行性分析。 3.根据企业发展阶段和实际需要，制定并实施相应的人力资源管理策略，持续优化管理体系，推动团队整体运作效率提升。 4.结合业务发展需求与人力资源规划，编制招聘计划，推进人才储备与梯队建设，组织实施职业生涯发展规划，统筹关键岗位人才盘点与资源配置。 5.依据公司政策方向及运营现状，指导运营端与厨政部门科学排班、提升劳动效能，强化人力投入产出比，助力门店利润增长。 6.组织开展人才评估、选拔任用、岗位轮换、晋升任命等工作，重点优化核心岗位激励机制，完善编制管理与人才结构；审核各职级薪酬激励方案及专项奖励政策。 7.优化员工关系管理流程，加强用工风险预警与防控，及时应对和处理重大人力资源事件，包括劳资纠纷协调、劳动关系处理及相关法律事务协同工作。 8.深度参与企业文化建设，推动文化理念的传播与落地，通过高效沟通与流程改进，促进各部门间协作顺畅，提升组织协同效率与执行力。 9.协同信息化负责人推进人力资源系统后台建设，完成规则设定、流程权限配置，并根据企业季节性变化及发展阶段动态优化系统功能，实现人力资源管理的标准化、流程化与数字化升级，持续支撑人效提升。 10.完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备五年以上人事经理岗位工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力，能与各级团队及业务单元高效协同； 3.拥有较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提出切实可行的改进方案； 4.精通人力资源各模块管理，能够结合公司战略制定匹配的人力资源规划； 5.熟知国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规及相关政策规定。

行政事务统筹 人员招聘组织 日常办公事务处理等

1、建立健全公司财务管理制度与规范，定期或不定期检查各项财务制度的执行落实情况，确保制度有效运行； 2、牵头组织财务预算编制，跟踪分析财务收支执行进度，监督检查日常财务工作，对发现的违规行为及时提出处理意见并上报； 3、指导会计核算日常工作，统一组织执行标准化核算流程，持续优化核算方法，逐步完善企业内部财务核算体系； 4、编制各类会计报表及财务分析报告，按时准确向集团、公司管理层及相关职能部门提供财务数据和信息支持； 5、统筹公司税务筹划方案实施，监督并复核各项税务申报工作的合规性与准确性； 6、组织协调相关人员配合外部机构完成公司各类审计工作，确保审计顺利推进； 7、维护良好的财务对外关系，协调税务、银行等相关部门，协助公司完成年检、融资、专项检查及审计事项； 8、加强财务部门与其他业务部门之间的沟通协作，构建高效、顺畅、协同的工作机制； 9、负责本部门人员的日常培训、绩效考核等团队管理工作； 10、具备制造业财务工作经验者优先考虑。工作地点：邵阳县； 11、年龄要求在40周岁以下； 12、工作地址：邵阳县

一、岗位职责： 1.建立并完善财务管理制度与流程，确保符合国际财务报告标准及相关法律法规要求。 2.统筹财务团队运作及日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制、预算管理与财务数据分析等。 3.主导月度、季度结账工作，保障财务数据及时、准确完成归集与上报。 4.负责年度财务报告的编制及税务申报工作的组织落实。 5.统筹资金管理，优化现金流结构，提升资金使用效率与流动性安全。 6.跟踪预算执行进展，定期出具预算与实际对比分析报告。 7.提供深度财务支持，协助管理层进行经营决策，涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。 8.关注行业动态与财务趋势，为公司战略发展提供专业财务建议。 二、岗位要求： 1.财务、会计或相关专业背景，具备3年以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.具备较强的数据处理与归纳总结能力。 3.持有中级会计职称或同类专业资质者优先。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5.具有高度的职业操守和信息保密观念。 三、薪资待遇： 1.底薪+绩效奖金，综合收入8-9k，具体可面议。 2.内推奖励机制：成功引进人才可享500-1000元/人奖励，推荐人数越多奖金越高，上不封顶。 3.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极活跃。 4.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5.提供带薪学习与职业成长培训机会。 6.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等特别福利。 7.缴纳六险一金，实行周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8.年度旅游安排、年度健康体检。 9.设立“百万俱乐部”荣誉激励体系，多维度开展评优与竞赛奖励。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理岗位； 3. 熟悉食品、生产制造或电商行业的财务运作特点，如成本核算、库存管理、电商平台账务处理等； 4. 有企业财务系统实施或升级项目经验，熟悉乐檬系统者优先考虑； 5. 精通财务软件及办公自动化工具，具备AI应用或数据分析工具使用经验者更佳。 软性素质： 1. 意志坚定：能适应高强度、多线程工作节奏，抗压能力突出； 2. 踏实肯干：愿意下沉至业务现场，深入理解运营难点，可接受阶段性加班与高负荷任务； 3. 情商较高：拥有良好的跨部门协作与沟通技巧，能够联动业务团队推动事项落地； 岗位职责： 1. 统筹公司财务体系的建设与优化，涵盖预算编制、成本管控、资金调度、税务规划及财务数据分析； 2. 主导或深度参与财务信息化系统（如乐檬等ERP）的选型、上线或迭代升级，推进财务数字化进程； 3. 构建并持续完善内部控制机制与风险防控体系，保障企业合规运行； 4. 协同生产、电商、供应链等业务单元，提供专业化财务支持与经营决策建议； 5. 负责日常财务管理工作，统筹财务报表编制、审计配合以及融资相关事务支持；

税务登记

2026年，开工大吉！年后优质岗位已经新鲜出炉，有新能源厂招技术工，月薪过万；大型电子厂招普工，包吃包住还教操作；50岁+的照样能找到适合自己的工作，免费介绍工作，不需要任何，年后想出去工作的朋友可以报名了，提前匹配优质企业 企业城市:主要在武汉，岳阳本地，长沙，湘阴，汨罗，浏阳等周边城市 年龄:16-55岁，井号少数企业可以到58岁，井号包吃包住 ‍♂岗位:焊工，打磨工，装配工，叉车，质检，冲压，辅助焊接，以及电子厂、汽配厂、空调厂等各种优质岗位 报名电话☎() 岳阳火车站、临湘汽车站我们有车直达厂里

现在去恒大御景湾，不做玻璃。45一小时，三小时起步。

2026年，开工大吉！年后优质岗位已经新鲜出炉，有新能源厂招技术工，月薪过万；大型电子厂招普工，包吃包住还教操作；50岁+的照样能找到适合自己的工作，免费介绍工作，不需要任何，年后想出去工作的朋友可以报名了，提前匹配优质企业 企业城市:主要在武汉，岳阳本地，长沙，湘阴，汨罗，浏阳等周边城市 年龄:16-55岁，井号少数企业可以到58岁，井号包吃包住 ‍♂岗位:焊工，打磨工，装配工，叉车，质检，冲压，辅助焊接，以及电子厂、汽配厂、空调厂等各种优质岗位 报名电话☎() 岳阳火车站、临湘汽车站我们有车直达厂里

岳阳汴河街街民生石锅鱼馆招下手一名，工资4500，月休两条，联系电话莫师傅

明天还有人做卫生吗。

✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工：10名，6000-8000元 2、销售：10名，中专及以上学历，底薪+提成 3、研发工程师：5名，大专及以上学历，机械设计相关专业，5000-8000元 4、注塑工艺员：3名，8000-12000元 5、雕刻：5名，4500-6000元 6、外贸专员：10名，底薪+提成，本科及以上学历，英语可作为工作语言 7、行政主管：1名，5000元+，大专及以上学历 8、采购专员：1名，4000元+，大专及以上学历 福利：五险一金，节日福利 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

前台迎接，家长沟通，服从上级指示，招生。

职位要求： 1、持有会计上岗证。 2、遵守法律法规，品行端正，性格沉稳。 3、具备扎实的专业技能和良好的职业操守。 4、工作细致认真，责任心强，为人诚实可靠，工作积极投入。 5、熟练使用Office办公软件及财务相关应用系统。 6、具备较强的学习能力与独立完成任务的能力。 7、认同企业文化，具有良好的团队合作意识。 8、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好。

1、负责公司日常账务处理，包括月度、季度、年度纳税申报及工商年报的编制与提交。 2、结合企业经营范围、行业属性、适用税种税率、记账规范及实际经营状况，独立设立核算体系，分类整理原始单据，完成凭证录入、账务处理，并编制报送财务报表至相关单位。 3、办理社保的测算、申报、缴费、人员变动及年度审核等相关事务。 岗位要求： 1、具备2年以上会计工作经验。 2、精通小规模纳税人和一般纳税人企业的账务处理及税务申报流程。 3、工作稳定，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4、年龄要求25至45岁。 5、薪资待遇5000-6000

工作内容： 1、承担日常财务核算事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事宜。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税收相关政策，具备税务申报及处理能力； 3、可独立开展会计工作，保障财务信息的精确性。

工作内容： 1、负责老客户信息的归档整理，完成资料核对及相关手续办理 2、配合主管开展客户接待，收集并核实客户资料，及时通知参与公司活动，维护客户权益 3、协助落实前期培训内容的指导支持，高效执行上级安排的任务，具备良好的职业素养与责任心。无需经验，工作流程清晰简洁，团队氛围融洽轻松 4、享受节日福利、生日关怀等员工关爱待遇 任职要求： 1、不限经验，入门简单，全程带教指导 2、年龄要求25-45岁，需具备大专及以上学历，无违法违纪记录，有相关从业经历者条件可适度放宽 3、党员身份者有机会参与编制岗位选拔 上班时间： 上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 不涉及加班 每周六下午及周日休息，每月享6天休假，法定节假日正常休息 薪资待遇：保底3600元+绩效奖金，综合收入5000以上，无强制性业绩指标，完成岗位职责即可

岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。 3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。 4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。 3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。

岗位职责： 1：开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排 2：配合上级完成各项辅助性事务 任职要求： 1：具有良好的沟通能力、组织协调能力和语言表达能力 2：具备责任心，工作态度认真、细致 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月休息四天 薪资待遇：3000元加提成

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排 2.拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量 3.协助优化招聘流程，完善人才引进机制，提升候选人体验 4.参与校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的策划与执行 5.定期整理招聘数据，进行招聘效果分析并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.能够独立开展工作，具备一定的抗压能力和团队协作精神 5.熟悉办公软件操作，具备基本的数据整理与分析能力

急招人事专员，期待与你并肩同行！ 我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才； 2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案； 3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感； 4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档； 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。 我们能提供： • 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配； • 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益； • 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能； • 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。 投递方式： 简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！ 如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！

一、岗位职责： 1. 提升招聘团队成员的招聘能力，通过有效激励推动团队达成公司招聘目标； 2. 负责第三方项目的需求对接与业务拓展； 3. 拓展多元化招聘渠道，通过各类平台发布职位信息，高效推进招聘进程； 4. 定期组织团队培训，开展招聘数据复盘，实施周度总结会议，及时解决招聘过程中的问题； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服团队管理经验者优先； 2. 性别不限，有乙方人力资源服务行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的抗压能力及清晰的职业发展规划； 4. 拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力。